El talento que se desarrolla actualmente es sobresaliente, es

E
El talento que se desarrolla
actualmente es sobresaliente,
es mucho más que solo teoría,
es una combinación de habilidades, práctica, actitud, disposición, creatividad y determinación; está cada vez más capacitado para
responder a las adversidades y proponer
nuevos caminos, y genera un importante
compromiso de parte de las empresas.
Una persona sobresaliente jamás se conforma, quiere lo mejor, busca alcanzar sus
objetivos y metas personales y ser feliz en
todos los ámbitos de su vida, sobre todo en
aquellos en los que invierte la mayor parte
de su tiempo, como por ejemplo en su lugar
de trabajo.
En los últimos años, ha tomado una creciente importancia el que las empresas sean
excelentes para el desarrollo profesional de
su gente, deben equilibrar el trabajo de sus
colaboradores con su vida personal.
"Lo que hemos descubierto es que la confianza es el principal elemento, confianza entre
jefes y empleados es lo más importante y eso
es parte de nuestra definición de un gran
lugar de trabajo, un lugar donde confías en
tus compañeros de trabajo y estas orgulloso
de lo que haces", comentó Robert Levering,
cofundador de Great Place to Work, organización encargada de crear, estudiar y reconocer
excelentes lugares de trabajo en 45 países,
5,500 organizaciones y más de 10 millones de
colaboradores.
A pesar de la creciente competencia por la
atracción de talento, existen diversos lugares que se mantienen constantemente
entre los mejores para laborar:
1. Colgate
2. Wegmans
3. Coldwell Banker
4. Google
5. Nokia
Esto se deriva de la atención y pasión que tienen por
sus empleados, buscan mejorar su calidad de vida y
les ofrecen servicios adicionales como: guardería,
becas escolares, servicios médicos, jurídicos y financieros etc. Además de oficinas innovadoras con salas
de descanso, servicios de transporte, vacaciones
extendidas entre otros.
Algo que no deja de sorprenderme es que empresas
de talla internacional como Whirlpool tienen como
estrategia principal el enfoque en su gente, a través
de valores como el respeto, la credibilidad, orgullo,
espíritu ganador, trabajo en equipo e imparcialidad.
Estas características no solo logran retener al mejor
talento dentro de tu equipo de trabajo sino que
generan mejores resultados, aumentan la productividad y los motivan.
En función que los empleados se comprometan con
su empresa, la empresa debe comprometerse con
ellos de la misma manera; los colaboradores buscan
una relación recíproca no solo firmar un contrato
laboral.
La competencia cada vez es más alta, cuidemos a
nuestro mayor recurso que son los colaboradores,
construyendo un lugar que los haga sentir como en
casa, dentro de un equipo que consideren su familia
y realizando actividades que no solo los acerquen a
lograr los objetivos de la empresa sino sus metas
personales, preguntémonos qué les ofrecemos a los
empleados, no solo qué nos pueden ofrecer ellos,
¿qué les ofreces tú? Me gustaría que me compartieras ¿cómo tu empresa es parte de la vida de tus
empleados y de qué forma esto ha mejorado los
resultados?
-SMR
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Fuentes: Expansión, Forbes, Great Place to Work