2012.00.B.Y7 - Escuela de Administración Pública de Extremadura

TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO. HERRAMIENTAS
PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PRINCIPIO DE
IGUALDAD
ACTIVIDAD
CLAVE
LOCALIDAD/EDICIÓN
2012.00.B.Y7
Mérida
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OBJETIVO
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•
Estimular la apertura de un proceso de reflexión sobre los beneficios del
enfoque integrado de género entre el personal técnico de la administración.
Fomentar la adquisición de un compromiso explícito y práctico por parte del
personal técnico de la administración con la promoción de la igualdad de
género.
Aportar las claves, instrumentos y conceptos que permitan la
implementación de la transversalidad de género en medidas, planes,
políticas y proyectos.
Dotar de herramientas para incorporar la perspectiva de género de forma
transversal en todas las actividades y políticas que se lleven a cabo desde la
Administración.
CONTENIDO
1.
2.
3.
Módulo I. El principio de Igualdad entre Mujeres y Hombres
Módulo II. El papel de la Administración en la consecución de la igualdad
Módulo III. Herramientas para la transversalidad
PLAZAS
50
DESTINATARIOS
Empleados públicos de la Junta de Extremadura de los grupos A1/I y A2/II.
CALENDARIO Y
LUGAR
Días 15, 16, 17, 18 y 19 de octubre
Mérida
HORARIO
De 9:00 a 14:00 horas
de 16:00 a 18:30 horas martes y jueves
DURACIÓN
30 horas
FINANCIACIÓN
Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas