Seguimiento de renovación de contratos

GRUPO PACHUCA
SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS
SEGUIMIENTO DE RENOVACION DE CONTRATOS
NOMBRE: _______________________________________________________________
FOTO
PUESTO: ________________________________________________________________
ÁREA: __________________________________________________________________
JEFE DIRECTO: __________________________________________________________
INSTRUCCIONES: EVALÚA CADA ASPECTO QUE A CONTINUACIÓN SE PRESENTAN CONSIDERANDO EL DESEMPEÑO
DEL EMPLEADO DENTRO DE LA INSTITUCIÓN (DONDE EL RANGO DE PUNTUACIÓN ES DE 50 A 100)
100= EXCELENTE
90= MUY BIEN
80= BIEN
50= MAL
2007
CONTRATOS
FECHA
RESPONSABILIDAD
PRODUCTIVIDAD
CALIDAD
COMPROMISO
INTEGRIDAD
CONOCIMIENTO DEL TRABAJO
ACCESIBILIDAD
TRABAJO EN EQUIPO
DISCIPLINA
PUNTUALIDAD
RENOVAR
70= REGULAR
1er.
SI
NO
2do.
SI
NO
3er.
SI
NO
4°
SI
CASOS EXCEPCIONALES
5°
6°
NO
SI
NO
SI
NO
OBSERVACIONES
FIRMA JEFE INMEDIATO
SRH-RG-18 // 1.1