GERENTE DE CAPACITACIÓN

GERENTE DE CAPACITACIÓN- FUERZA DE VENTAS
REQUISITOS
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Escolaridad: Licenciatura en administración, comunicación o afín.
Deseable Maestría
Experiencia: Mínima de 5 años como: Gerente de ventas, Consultor y
administrando equipos de trabajo.
Excelente presentación (imagen ejecutiva).
Disponibilidad para viajar.
FUNCIONES
Elaborar los distintos planes de capacitación respondiendo a las
necesidades de formación de las diferentes áreas de ventas.
Administrar el presupuesto y financiamiento de las actividades de
capacitación, en coordinación con el Servicio de Administración
Financiera.
Coordinar y administrar programas específicos de acuerdo a objetivos
establecidos en los planes institucionales de capacitación de las áreas de
Admisión para cada campus. Realizar las acciones de seguimiento de los
mismos.
Planear y desarrollar nuevos programas de capacitación, como resultado
de las necesidades evaluadas.
Comunicar y difundir las actividades de capacitación disponibles a las
áreas involucradas.
Desarrollar instrumentos para evaluar en forma periódica la calidad y el
impacto de la capacitación, a fin de mejorar los resultados de los planes y
actividades, así como su correspondencia con las metas, objetivos y
necesidades.
Promover la comunicación con las diferentes áreas, a fin de detectar y
entender las necesidades de capacitación y facilitar la integración.
Diseñar presentaciones creativas y ejecutivas para la promoción de cursos
de capacitación, eventos, etc.
Servirse del área de mercadotecnia para dar seguimiento para la
generación de materiales y estrategias.
Crear escuela de ventas en línea.
Comunicar de manera oportuna resultados, avances y eventos.