Presentación empresas DISCAR - Lic. Libertella

ENTORNOLABORAL
ELVALORDELSEGUIMIENTO
ProfesionalesEquipoEcA
Lic.San5agoLibertella
Seguimiento
Iden5ficar,recibirytrabajarconlasnecesidadesque
puedansurgirdelosactorespar5cipantesenelproceso
deinclusiónydurantelavidalaboraldelosempleados.
OrientadorLaboral
(Profesionales
Fundación
DISCAR)
A
P
O
Y
O
S
EMPRESA
EMPLEADO
FAMILIA
Metodologíadetrabajoconlaempresa
o  Supervisiónconresponsable
o  Observaciónenelpuestodetrabajo
o  Supervisiónconjunta
o  Otrasintervencionesenelprocesode
seguimiento
Supervisiónconresponsable
o  Evaluareldesempeñodelempleadoincluidoapar5r
delamiradadelresponsable.
o  Consensuarestrategias.
o  Situaciones:
Sibienconocelastareasquerealizael
empleado,no5eneconocimientodesudesempeño
Observaciónenelpuestodetrabajo
o  Observardirectamenteeldesempeñolaboraldel
empleadoylainteracciónconsuentornolaboral
o  Situaciones:
Pérdidadeespontaneidad,nerviosismo
Iden5ficarsiexistendiscrepanciasentrelo
conversadoconelresponsableyeldesempeñorealdel
joven.
Nuevoencuentroconresponsable
o  Feedback
o  Planificacióndecambiosenlatarea
o  Designacióndeunreferente
Supervisiónconjunta
o  Facilitarelfeedbackentreelempleadoincluidoysu
referente
Dificultadenlacomunicaciónentreel
responsableyelempleado
Otrasituación…
Otrasintervencionesenelprocesode
seguimiento
o  Reuniónenlaempresa
o  Reuniónconelentorno
o  Plandeapoyo
Sibiennuestrametodología5eneunaestructura
sistema5zada,unadelascaracterís5casprimordialespara
sufuncionamientoeslaflexibilidad.
Nohayprác5casestá5cassinomásbiendinámicas,de
acuerdoalcontextohistórico,socialypersonal.
¡Muchasgracias!
www.fundaciondiscar.org.ar
[email protected]