PERFIL DEL CARGO COORD. ADMINISTRATIVO IDENTIFICACIÓN

PERFIL DEL CARGO COORD. ADMINISTRATIVO
IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL CARGO
COORDINADOR ADMINISTRATIVO
NIVEL DEL CARGO
Auxiliar______ Técnico_____ Profesional _X_
Profesional Especializado ____
DEDICACIÓN
CARGO SUPERIOR INMEDIATO
Tiempo Completo __X___ Medio Tiempo _____
Tiempo Parcial ____ Especificar Horas semanales ____
Director General de la Fundación
OBJETIVO DEL CARGO
Garantizar que los procesos administrativos y de operaciones de la Fundación Obra Social Unida,
se cumplan con base en los objetivos y propósitos de la Fundación y garantizando el respeto y
cumplimiento de los principios filosóficos y estatutos legales de la organización.
REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN
ACADEMICA
Administración de empresas ó economía, o psicología ó sociología, ó
trabajo social ó profesiones afines a las anteriores; preferiblemente con
especialización en áreas humanísticas ó de desarrollo social.
EXPERIENCIA
Mínimo 3 años en procesos administrativos ó de gerencia de proyectos.
CONOCIMIENTOS
ESPECIFICOS
HABILIDADES Y
CAPACIDADES
REQUERIDAS
CONSIDERACIONES
ESPECIALES
REMUNERACIÓN
SALARIAL
Procesos administrativos empresariales, gerencia o coordinación de
proyectos económicos y sociales, entendimiento de resultados
contables y financieros, administración de recursos humanos y
económicos, planeación y manejo de indicadores de gestión, manejo
de relaciones corporativas, gestión de recursos para generación de
proyectos sociales y productivos.
• Inteligencia relacional y habilidades de comunicación.
• Gestión de recursos.
• Habilidades de negociación y solución de conflictos
• Planeación y Pensamiento Estratégico
• Trabajo en equipo.
• Toma de decisiones gerenciales
• Habilidades para liderar y direccionar equipos humanos
• El cargo debe ser desempeñado por un profesional Cristiano,
preferiblemente miembro de la Iglesia Pentecostal Unida de
Colombia.
Entre $ 1.200.000 y 1.500.000 mensuales (valor a convenir)
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PERFIL DEL CARGO COORD. ADMINISTRATIVO
FUNCIONES DEL CARGO
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Formular planes de gestión y planes operativos, que garanticen los objetivos y metas
periódicas de la Fundación.
Formular y controlar el cumplimiento de presupuestos económicos de funcionamiento de la
Fundación
Diseñar estrategias de gestión que garanticen las metas de la organización
Garantizar el cumplimiento de las metas e indicadores de la gestión administrativa de la
fundación.
Controlar las actividades de carácter financiero y administrativo de la fundación.
Administrar el recurso humano de planta de la Fundación
Presentar a la Dirección General y al Consejo Administrativo, informes periódicos de gestión
y seguimiento de los planes y recursos de la Fundación.
Atender requerimientos o solicitudes de parte de las personas o instituciones beneficiadas
por las líneas de gestión de la Fundación, y dar respuesta apropiada a éstas solicitudes, de
acuerdo a las políticas y protocolos implementadas por la Fundación.
Velar por el buen uso y optimización de los recursos tecnológicos, logísticos y locativo de la
oficina.
Coordinar acciones de promoción y divulgación de la Fundación y sus líneas de gestión
Contactar y relacionarse con otras organizaciones e Instituciones nacionales e
internacionales, que sean de interés para la Fundación.
Administrar convenios, contratos y todo tipo de acuerdos con organizaciones y programas y
personas naturales, que aporten al desarrollo de los objetivos de la fundación.
Otras responsabilidades y funciones, relacionadas con la gestión administrativa y operativa
de la Fundación Obra Social Unida.
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