PROPUESTA PLAN DE CAPACITACION

IDENTIFICACIÓN DE TRASTORNOS PSICOSOCIALES EN EL
TRABAJO
EXPERIENCIA EN APLICACIÓN DE PROTOCOLO TPS EN
EMPRESA GENERACIÓN ELÉCTRICA
SUMMIT 2016
Víctor Aravena S.
CONCEPTOS PROMOCIÓN PREVENCIÓN
Modelo del Proceso de Higiene Industrial
Modelo Higiene Industrial
INGRESO TRABAJADOR NUEVO
(Con ex PO de Aptitud por OAL)
PROCESO PRODUCTIVO
IDENTIFICACIÓN PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS A TRAVES
DE MONITOREOS Y CONTROLES DE HI
Equipo GSSO Colbún y
trabajadores de Centrales
INFORME OAL
Magnitud del Riesgo (VEP)
Juicio Experto/ MIPER
Cualitativa o Cuantitativa
OAL Especialista
Higiene / Salud Colbún
APOYO
Especialista
Higiene Colbún
Especialista
Higiene y SO Colbún
MAPAS DE PELIGROS Y
RIESGO A LA SALUD EN
COLBUN
Interpretación
peligros a la Salud
Envío a OAL para iniciar proceso de
Evaluaciones Cuantitativas
Matriz Riesgos Salud
Específica Matriz OAL Cualitativa y
Estudios Previos o específicos
Dueño Área/
Especialista Higiene Colbún
Factibilidad de Control de Expuestos Y
Mejoras recomendadas
Matriz Control Exposición,
BD para conformar GES por los
diferentes agentes evaluados por Salud Laboral
GSSO y Gerente Divisional
Generación
CICLO DE DISEÑO E INVERSIONES
Solicitud de Estudios Específicos
Propuestas de Inversión Centrales
Encargado
Salud Ocupacional
Consulta e Implementación
Medidas de Control Operacional
(Jerarquía de Controles)
7
Al Modelo de Salud Laboral

Reducción
Niveles de
Personal Expuesto
Modelo del proceso de Salud Ocupacional
Modelo Salud Laboral
CONFORMACIÓN GES (GRUPOS EXPOSICIÓN SIMILAR DE CADA CENTRAL)
Encargado
Salud
Ocupacional
Diseño Batería “Colbún” y firma
de convenio con OAL
DIFUSIÓN A CENTRALES , OAL Y AUTORIDAD LISTADOS DE REALES
EXPUESTOS QUE ENTRAN EN PVE
FACTIBILIDAD DE CONTROL EXPOSICIÓN
Supervisor SSO Central
Revisa y coordina evaluación
Ocupacional y Preventiva con OAL
Base de datos y listados
expuestos con resultados
de mediciones
Informes de Salud
Preventiva y Ocupacional
Encargado
Salud Ocupacional
Trabajadores evaluados
Especialista
SO Colbún
Informe al
trabajador
Control y Seguimiento
alterados y Planes de
Intervención
Elabora Informe
de Salud complementario
al del OAL
SSO
Resultados de Salud



Encargado
Salud Ocupacional
y Trabajador
3
Compromiso positivo
Colbún

Informe especialista a OAL (Levanta o mantiene
restricción)
Control mixto OAL – Colbún
Intervención GSSO; RRHH, Gerente área y SO
(Decisión plan de salida en conjunto con
trabajador)
Reubicación
Informe anual estado de Salud Colbún
Propuesta plan de Intervención en Salud
Preparación presupuesto próximo
Programa control seguimiento alterados
Cumplimiento Indicadores
 Reducción
Y Control
Alteraciones
en Salud
¿Cuál es el camino y qué debemos hacer para lograr nuestra visión de
GESTIÓN LIBRE DE INCIDENTES ?
.- Hoy existe mayor presión para cumplir
con las exigencias de la vida laboral
moderna.
.- Los riesgos psicosociales, contribuyen a
que el ambiente laboral sea cada vez más
estresante.
.- Las división entre el trabajo y la vida
privada son cada vez más difíciles de
identificar.
.- El estrés relacionado con el trabajo es
actualmente reconocido como problema
global que afecta a todos los trabajadores.
.- El lugar de trabajo es una fuente
importante de riesgos psicosociales.
EPP para el cuerpo
¿Qué EPP utilizo para la mente?
Proceso Global de Evaluación de Riesgos Psicosociales en Colbún
El vínculo entre trabajo, salud y bienestar:
.- fuente de ingresos
.- estatus
.- camino para lograr una identidad social.
.- tiene efectos positivos en el bienestar de las
personas
.- el desempleo puede producir enfermedades.
GANTT de aplicación Normativa Trastornos Psicosociales en Casa Matriz Santiago
ACCIONES
abr
may
jun
jul
ago
sep
oct
nov
dic
1.- Difusión
2.- Campaña Visual
3.- Campaña Informativa
4.- Aplicación Encuesta
5.- Resultados Encuesta
6.- Difusión resultados
7.- Plan de mejora (Si aplica)
8.- Estrategia Seguimiento plan de acción
(1) Campaña con e-mail informativos, masivos a toda la Casa Matriz. (preparando terreno)
(2) Información con afiches específicos, de confección propia o aportados por Mutual. Puestos en cada piso
(3) Información de mayor contenido, explicando contenidos que se vienen en forma de Charlas por especialista de Mutual. (Enviar a Mutual para coordinar N° de
charlas y fechas posibles) y nuestro compromiso a reunir los asistentes y solicitud de salas.
(4) Aplicción encuesta vía e-learning utilizado herramienta aportada por Mutual.
(5) Preparación y análisis resultados aportados por Mutual.
(6) Difusión de resultados a Empresa y trabajadores a través de Comité paritario o comisión TPS (definir estrategia).
(7) Preparación y análisis, de plan de mejoras con equipos involucrados si aplica y apoyados por psicólogos Mutual.
(8) Estrategia de seguimiento plan de acción durante año 2016 y nueva medición.
Proceso Global de Evaluación de Riesgos Psicosociales en Colbún
Proceso Global de Evaluación de Riesgos Psicosociales en Colbún
Proceso Global de Evaluación de Riesgos Psicosociales en Colbún
Proceso Global de Evaluación de Riesgos Psicosociales en Colbún
Proceso Global de Evaluación de Riesgos Psicosociales en Colbún
Cuadro
Respuestas
Gráfico Respuestas
N°
N°
%
Trabajadores Respuestas % Casa Matriz
52
47 90.38
Nombre
División Desarrollo Sustentable
División Finanzas y Administración
79
70
88.61
División Generación Santiago
34
30
88,24
División Negocios y Gestión de Energía
93
77
82,8
Gerencias: Organización y Personas; De Desarrollo;
Auditoría Interna; General y Legal
34
27
79.41
División Ingeniería y Proyectos
Total Casa Matriz
Central Angostura URL
Centrales del Aconcagua
% de respuestas a encuesta de TPS en Colbún, aplicado en Agosto 2015
100
100
100
100
100
100
98,6
95,2
93,2
90,4
88,9
90
129
100
77,52
421
351
83,37
37
37
100
103
103
100
Central Canutillar
18
18
100
Central Carena
33
29
87,88
Complejo Colbún
72
71
98,61
Centrales Rucúe – Quilleco
40
40
100
Central Antilhue
14
12
85,71
Central Los Pinos
15
15
100
Central Candelaria
15
15
100
Complejo Nehuenco
63
60
95,24
Central Santa María
73
68
93,15
Proyecto La Mina
27
24
88,89
Total Centrales
510
492
96,5
Total Colbún
931
843
90.55
88,6
88,2
87,9
85,7
82,8
79,4
70
% Mínimo requerido de respuestas
50
Casa Matriz 351/421 = 83,37%
Centrales 492/510 = 96,5%
Total Colbún 843/931 = 90.55%
% Centrales
% Casa Matriz
77,5
Proceso Global de Evaluación de Riesgos Psicosociales en Colbún
Proceso Global de Evaluación de Riesgos Psicosociales en Colbún
ACTA DE REUNIÓN
TEMA/ASUNTO
REUNIÓN DISCUSIÓN ACUERDOS PARA TRATAMIENTO DE RESULTADOS TPS
LUGAR
Santiago, Piso 3
FECHA
23 de iciembrel 2015
PARTICIPAN
xxxxxx (Gerente Organización y Personas); xxxxxxxxxx (Comisión TPS); xxxxxxxxxxxxx (Salud Ocupacional)
PROYECTO
TEMAS / ACUERDOS / DECISIONES
o
o
o
PROXIMA REUNIÓN
HORA INICIO
16:00
No fijada
HORA TÉRMINO
16:30
Se realiza reunión para definir y coordinar las actividades a desarrollar para mejorar la dimensión “doble presencia” donde La organización presenta un nivel de riesgo psicosocial : “RIESGO
ALTO/NIVEL 1”. Con 50,71%.
Se acuerda realizar una flexibilización de horarios a todo el personal de casa Matriz, donde cada persona podrá optar voluntariamente acceder una de las siguientes propuestas:
Estas jornadas ya están siendo aplicadas y tomadas por el personal de Colbún desde el mes de Noviembre del presente año.
Adicionalmente se realizarán este 2016 focus group con los miembros representativos de todas las áreas que obtuvieron resultados bajos en el indicador doble presencia, la idea es trabajar
con ellos en determinar realmente cual es la problemática e identificar posibles soluciones a ser presentadas a la administración. Este Focus será desarrollado por miembros externos a la
organización y será monitorizado por la Gerencia de Recursos Humanos.
Proceso Global de Evaluación de Riesgos Psicosociales en Colbún