abramos los ojos - Sección Sindical de UGT Metro de Madrid

Circular: 43 /11
ABRAMOS LOS OJOS 19/05/11
El pasado miércoles día 18, CCOO entendió la conveniencia de dejar de tramitar el Conflicto Colectivo cuyo
acto de conciliación en el SMAC se debía celebrar el día 24 de Mayo, al comprender que se debían incluir
en el cuerpo del mismo más argumentos que reforzaran la demanda. Al final, abrieron los ojos y se dieron
cuenta que UGT y el resto de fuerzas sindicales, sólo pretendemos con ello una mejor defensa de los
intereses de todos los/as trabajadores/as, a quienes afecta el Conflicto. Ahora, los abogados se reunirán y,
con todos los aspectos que se debatieron, presentarán una nueva antes del día 30 de Mayo si es
conveniente, al estar pendiente la resolución del recurso de inconstitucionalidad de la Ley 4/2010 de la CAM.
Por otra parte, a petición de la Dirección, mantuvimos una reunión la Comisión de Seguimiento del
Convenio, para tratar dos cláusulas del convenio, la 16ª y la 36ª.
En cuanto a la Cláusula 16ª, la empresa manifestó su interés de desarrollar ésta al completo. Comenzó
entregando un catálogo de actividades para la Sección de Multifuncionales, siguió con una propuesta para
que se hicieran cargo los trabajadores de la Sección de Línea Aérea de los vehículos biviales y también
entregó un documento sobre los tiempos no baremados de las nuevas Unidades de Material Móvil.
A todo ello le contestó la Parte Social, estar dispuesta a desarrollar lo pactado, pero que las medidas de
productividad son las que fundamentan la Subida Salarial del Convenio, la cual sigue incumpliéndose por
parte de la dirección de la empresa, y es imprescindible comenzar a hablar de cumplirla y no sólo de aquello
que le interesa a la empresa.
En lo referente a la Cláusula 36, la Dirección habló de comenzar a desarrollar esta Cláusula en el punto de
los traslados voluntarios de Conductores al sector de Oficio, al tener que ejecutar la sentencia, ganada
por la demanda presentada por la Sección Sindical de UGT. Les contestamos que la Cláusula 36 es amplia y
tiene que cumplirse íntegramente, y que de haber sido desarrollado este punto desde un principio, no
existirían actualmente los problemas de personal que, ahora, parece que tienen la voluntad de resolver. En
ésta Cláusula, les recordamos que están pendientes todos los ascensos de los agentes habilitados así como
la transformación de la categoría de Contramaestre a Maestros, etc. Por último, muy por encima, se habló de
las nuevas contrataciones y se nos emplazó para mantener futuras reuniones de las diferentes Comisiones
del Convenio en la próxima semana, una vez celebradas las elecciones del 22M.
Está claro, en UGT llevábamos razón. Una vez pasado el día 22, la Empresa intentará apretar las clavijas
en todo aquel desarrollo del Convenio que le interese, y sólo se hablará de aquello que nos interese a los/as
trabajadores/as si somos capaces de presionar, en unidad, todas las fuerzas sindicales. Teniendo siempre
presente que existe un incumplimiento del correcto abono de nuestros salarios. La oportunidad de haber
convocado paros antes de las elecciones, coincidiendo a la vez con las manifestaciones que se están
produciendo en nuestra ciudad, ya se ha perdido. ¡Abramos los ojos y estemos atentos!, sólo con
tenacidad, firmeza y perseverancia encontraremos otra, que nos lleve a que el Convenio se cumpla
en su totalidad.
Fdo: LA COMISION EJECUTIVA
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