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Las Asociaciones como
Comunidades de Aprendizaje
Por: Dra. Blanca Nelly Guerra Zambrano
Diciembre 16, 2014
*Licenciada en Psicología Laboral, 1982
Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL)
*Especialidad en Psicoterapia Gestalt Individual y Grupal, 1995
Centro de Investigación y Entrenamiento Fritz Perls
*Maestría en Educación Superior, 1997
Universidad de Monterrey (UDEM)
*Maestría en Desarrollo Organizacional, 1999
Universidad de Monterrey (UDEM)
*Maestría en Desarrollo Humano, 2001
Universidad Iberoamericana (UIA)
*Maestría en Psicoterapia de Grupo Gestalt, 2009
Centro de Investigación y Entrenamiento Fritz Perls
*Certificación en Programación Neurolingúistica, 2001
Instituto de Programación Neurolingúistica de Monterrey
*Doctorado en Psicoterapia de Grupo Gestalt. 2012
Centro de Investigación y Entrenamiento Fritz Perls
*Directora del Centro de Desarrollo Humano
e Innovación Empresarial
Universidad de Monterrey (UDEM)
*Gerente General
Deportivo Colinas
*Directora de Capacitación y Enlaces
Instituto Estatal de las Mujeres
Gobierno del Estado de Nuevo León
Coordinadora y Facilitadora del Diplomado de Desarrollo Humano
Universidad de Monterrey (UDEM)
Maestra en el Diplomado de Desarrollo Humano
en la Maestría de Desarrollo Humano y en la Maestría en Procesos Educativos
Universidad Iberoamericana (UIA)
*Coordinadora y Facilitadora del Diplomado de Desarrollo Humano
Universidad Valle Continental (UVC)
Conductora del Programa de Radio: Desarrollando Tu Potencial Interior
Radio Nuevo León
*Directora de Afiliación, Atención y Servicios
COPARMEX Nuevo León
Objetivo
Fortalecer la Comunidad de Aprendizaje que se ha
formado en ANDAMOS México desde el inicio de sus
operaciones en 2011 a fin de promover el
conocimiento entre sus miembros generando un
ambiente de confianza que permita el desarrollo de
competencias profesionales, vinculación y
crecimiento personal.
¿Por qué y para qué?

Es importante conocernos a nosotros mismos.

Mi conocimiento aumenta cuando me relaciono con
otros.

Tomar conciencia de nuestro potencial como grupo
para aprovechar los recursos con los que contamos.

Cuando vivo en comunidad yo puedo contagiar a los
demás de lo bueno que tengo y contagiarme de lo
bueno que ellos tienen.

“El todo es más que la suma de sus partes”.
“Una Comunidad de Aprendizaje es un
grupo de personas que se apoya entre
sí con la finalidad de lograr sus
objetivos de aprendizaje”
Wilson and Ryder (1998)
Comunidad de Aprendizaje
Beneficios

Satisfacción de necesidades y deseos individuales

Crecimiento personal y profesional

Generación de redes de contacto

Sinergias interinstitucionales

Apertura a nuevas ideas

Resiliencia (capacidad de adaptarse)

Interdependencia

Cultura de transformación, etc…
Asociación Nacional de Dirigentes
de Asociaciones de México A.C.
VISIÓN
Ser el organismo líder dedicado al crecimiento y desarrollo
profesional de los dirigentes y ejecutivos de las Asociaciones
de México en el 2019.
MISIÓN
Desarrollar las competencias profesionales, la vinculación y
el crecimiento personal de los dirigentes y ejecutivos de las
asociaciones de México.
NUESTROS SOCIOS
Directivos y Ejecutivos de Asociaciones
Empresariales
Filantrópicas
Profesionales
Consejo Directivo 2014
CARGO
REPRESENTANTE
INSTITUCION
Presidente
Guillermo Dillon Montaña
Caintra Nuevo León
Secretario
Gonzalo Escamez Sada
Cintermex
Tesorero
Everardo Garza Guerra
Canadevi Nuevo León
Vicepresidentes
Adriana Vignau Ling
Index Nuevo León
Rebeca Guerra Márquez
Eriac
José Mario Garza Benavides
Coparmex Nuevo León
Oscar Reyes Martínez
Cáritas de Monterrey
Erika Laveaga Bermúdez
Comunidar
Mayté Cárdenas Ortiz
Unidos Somos Iguales
Sandrine Molinard Babin
Ccinlac
Darío Treviño Muguerza
Canaco
Francisco Xavier Pérez Zubiría
Cruz Roja Monterrey
Marco Antonio Amaya Díaz
Instituto Nuevo Amanecer
Vocales
ANDAMOS México
ANDAMOS México fue fundada en 2011 con el fin de apoyar a los Dirigentes de Asociaciones
a desarrollar todo su potencial para así contribuir al resurgimiento colectivo y estratégico de
la sociedad civil. Clave para la transformación de nuestro país.
Buscamos el crecimiento y desarrollo de los directores y dirigentes de organismos
empresariales, asociaciones civiles, de profesionales y filantrópicas de país, con el fin de que
aporten mayor valor a la sociedad.
Nuestro principal objetivo es promover el desarrollo profesional de excelencia de los dirigentes y
ejecutivos de Asociaciones de México.
•
Certificación ANDAMOS:
–
–
–
•
Profesionalizar la carrera de los dirigentes y ejecutivos de Asociaciones.
Desarrollar habilidades en el manejo y administración de Asociaciones.
Modelar y promover la integración el comportamiento ético en la administración de
Asociaciones.
Networking y Vinculación. Compartir las mejores prácticas y tendencias en la
administración de Asociaciones
–
–
Fomentar la unidad entre los ejecutivos de Asociaciones.
Facilitar la creación de “Redes de Contactos” entre los integrantes de la Asociación.
Actividades 2014
• Panel de Expertos: El Impacto de las Asociaciones Civiles en el
Desarrollo de la Sociedad
• Asamblea
• Presentación de resultados de la "Primer Encuesta Nacional de
Asociaciones Civiles y Organismos Empresariales en México“
• Panel sobre a Participación ciudadana, empresarial y el
voluntariado en México.
• Participación en la Reunión Anual de ASAE.
• Conferencia-Desayuno como el Uso de Redes Sociales.
• Proceso de Planeación Estratégica del Consejo Directivo.
¿Cómo iniciar una Comunidad
de Aprendizaje en nuestras
Instituciones?
Comunidad de Aprendizaje
Niveles de Desarrollo
Interconexión
Conocimientos,
habilidades y
competencias,
Inteligencia
Colectiva
CAPACIDADES
Visión, misión, valores
creencias. anhelos, actitudes y
cultura
Espíritu
CULTURA
Arquitectura
de
Aprendizaje
ESTRUCTURA
Estructura. roles,
objetivos, funciones,
procedimientos
políticas, sistemas de
comunicación
…..
“Ser BIOLÓGICO,
PSICOLÓGICO,
SOCIAL
y
ESPIRITUAL por
naturaleza,
con NECESIDADES
que satisfacer y un
POTENCIAL a
desarrollar”
Generando Interconexiones
Generando Confianza
¿Quién eres tú?
¿Quién soy yo?
¿Quiénes somos?
*Elegir a una persona que no
conozcas o conozcas menos
*Invitarla a sentarse a conversar contigo
*Cada uno contará con 10 min. para hacer el ejercicio
(20 min. en total )
*Al despedirse entregarle el regalo promocional y buscar a
otra persona para repetir el ejercicio
Condiciones Básicas
para la Comunicación Efectiva
*Frente a Frente
*Distancia física adecuada
*Contacto visual
*Escucha activa
*Postura abierta
¿Quiénes somos?
*Te he elegido porque…
*Mi nombre es….
*Me describo como una persona ….
*Mis principales fortalezas son…..
*Mi trabajo consiste en….
*Mis principales logros son….
*Dos cosas que necesito y en lo que puedes apoyarme es…
*Dos cosas que te ofrezco y en lo que puedo apoyarte es..
*Lo que te deseo para este 2015 es…
Cierre de la Experiencia
¿Cómo me siento?
¿De qué me doy cuenta?
¿Qué me llevo al concluir?
¿A qué me puedo comprometer?
Más Información
Teléfono: (81) 8369-0200 ext. 1244
Correo: [email protected]
Pagina web: www.andamosmexico.org.mx
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