Pastor exige a Iberia y los sindicatos que lleguen a - UGT

Pastor exige a Iberia y los sindicatos que lleguen a - UGT

AEROLÍNEAS
Pastor exige a Iberia y los sindicatos que
lleguen a acuerdos que garanticen la
pervivencia de la compañía
Foto: Europa Press
MADRID, 13 feb.
La ministra
de Fomento, Ana Pastor, ha
exigido
este
miércoles
a
la
dirección de Iberia y a los
sindicatos de la empresa que
lleguen a acuerdos sobre la
reestructuración de la aerolínea
para
garantizar
que
siga
funcionando, y les ha recordado
que
"los
desacuerdos
les
perjudican a ellos y a todos los españoles".
En declaraciones a los medios en los pasillos del Congreso, Pastor ha afirmado que se ha puesto en
comunicación con ambas partes y les ha "llamado una vez más a la responsabilidad, en un momento
además como el que está atravesando el país en el que todos tenemos que arrimar el hombro más que
nunca".
"El Gobierno sigue trabajando como lo ha hecho a lo largo del año pasado para que el sistema aéreo
funcione bien. Y voy a seguir haciéndolo estos días en la parte que corresponde al Gobierno, porque éste
es un sector liberalizado y el Gobierno es el regulador", ha apostillado.
LA EMPRESA TIENE QUE SER VIABLE.
Eso sí, la titular de Fomento ha recordado que el objetivo último de toda la negociación debe ser
garantizar que "la empresa sea viable" mediante una "reforma estructural e integral" que asegure tres
puntos clave: la conectividad con Latinoamérica, las conexiones con las islas Canarias y Baleares y las
ciudades autónomas de Ceuta y Melilla; y el 'hub' de Barajas, en el que "se han invertido muchos miles de
millones que todavía hay que pagar".
"Es fundamental que se haga una reforma estructural, que se le pidan sacrificios a todas las personas,
pero desde luego que la reforma sea integral y no ponga en riesgo el sector aéreo español y una
compañía de bandera como Iberia", ha concluido la ministra.
La Comisión de Fomento del Congreso aprobó este martes una propuesta para instar al Gobierno a
seguir trabajando y a "implicarse con una continua apelación al diálogo y a la concertación para tratar de
solventar los diferentes conflictos creados en Iberia", garantizando la viabilidad "presente y futura" de la
aerolínea, respetando los derechos laborales de los trabajadores y asegurando unos niveles adecuados
de competitividad y conectividad nacional e internacional.
Iberia anunció también ayer el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) transmitido a los sindicatos
por parte de Iberia, que contempla el despido de 3.807 trabajadores, lo que ha motivado la convocatoria
de quince jornadas de huelga entre febrero y marzo.