Los sindicatos de Iberia convocan huelga para los días - UGT

Los sindicatos de Iberia convocan huelga para los días - UGT

DESCARTAN PROTESTAS EN FECHAS NAVIDEÑAS
Los sindicatos de Iberia convocan huelga para
los días 14, 17, 18, 19, 20 y 21 de diciembre
No quieren asistir al "desmantelamiento" de la compañía y aseguran que están
"a favor de la poda para mejorar las cosas, pero no de la amputación"
Foto: Europa Press
MADRID, 29 nov.
Los sindicatos con
representación
en
Iberia,
UGT, CC.OO, USO, Asetma,
Sitcpla
y CTA-Vuelo, han
convocado huelga para los
días 14, 17, 18, 19, 20 y 21
de diciembre, contra el plan
de reestructuración planteado
por la compañía, que implica
el despido de 4.500 trabajadores.
El portavoz del sector aéreo de UGT, Francisco Rodríguez, explicó en rueda de prensa que
los paros, que tendrá lugar después del puente de la Constitución y antes de Navidad, se
convocan "contra el despido innecesario de trabajadores" y para exigir "un plan de crecimiento
de la compañía que garantice el futuro de puestos de trabajo".
"Queremos que la empresa negocie el ERE e impedir la segregación y posterior venta de los
negocios de mantenimiento y 'handling'", recalcó.
En esta línea, Rodríguez planteó que "la arrogancia y la prepotencia no son planteamientos
para sentarse a trabajar con los trabajadores, al tiempo que subrayó que el sindicato de pilotos
Sepla apoya la convocatoria, aunque no la convoque. "El Sepla no está fuera de la huelga, sino
de la convocatoria", añadió.
Rodríguez destacó que los sindicatos descartan la huelga en Navidad, puesto que no van
contra los usuarios, sino que reivindican a los gestores "un plan de crecimiento y viabilidad".
Por eso, afirmó que no van a "hacer a los usuarios paganos de la incapacidad de Iberia para
gestionar".
"Esperábamos del gestor un plan de crecimiento. Iberia cambia radicalmente sin que nada
haya pasado y pasa a decrecer. Tiene que haber un plan alternativo, estamos dispuestos a
negociar. Sabemos que tenemos que asumir un incremento de productividad, contención de
salarios, nos movemos en un marco de competencia grande, pero no queremos asistir al
desmantelamiento ordenado de la compañía", señaló.
LOS TRABAJADORES, LOS PRIMEROS INTERESADOS.
Para Rodríguez, "los gestores actuales no son eficaces, han tirado la toalla y están regalando
la empresa". Por eso reclamó al gestor "que gestione y haga su papel", al tiempo que destacó
que "a los trabajadores les interesa más que a nadie que su empresa funcione".
"IAG tiene voluntad de destruir, y nosotros pedimos que construyan, no que destruyan. Nos
sentaremos a hablar, pero se pierde dinero cuando el gestor no hace su papel. Iberia ganó
1.400 millones de euros entre 2001 y 2008, de manera que hay que preguntar al gestor en qué
parte no está gestionando", argumentó.
Después de advertir de que temen que algunos destinos de Iberia en Latinoamérica ni tan si
quiera pasen a British Airways, sino a Air France-KLM, reiteró que el objetivo de la huelga es
"detener el plan de desmantelamiento, que Iberia se siente a hablar de un verdadero plan de
viabilidad y crecimiento de compañía". "Que recuperen su propio plan de viabilidad 2012-2015",
agregó.
Por su parte, el presidente de Sitcpla, Antonio Escobar, indicó que están "a favor de la poda
para mejorar las cosas, pero no de la amputación". "En 1994 hubo un auténtico plan de
viabilidad y se puso sobre la mesa lo que de veras le pasaba a la compañía. En 1995 la
empresa empezó 13 años de resultados positivos. Creemos que lo mismo toca ahora, hay que
ser valientes y poner a la empresa en un plan de crecimiento", defendió.
Los sindicatos recordaron que ya existe un ERE vigente en Iberia que fue consensuado con
la empresa en 2001, a través del cual se ha adelgazado la plantilla en estos años y que, en su
opinión, se revela como la vía "menos traumática" para un reajuste mayor en el terreno laboral,
puesto que contempla condiciones "asumibles para los trabajadores".