Employee Central

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Employee Central

Gestión de Recursos Humanos
Full Cloud HCM Suite
Nelson Restrepo
EC Product Sales Manager
LATAM
Listos o no, la fuerza laboral esta cambiando!
Globalización
Demografía
Redes Sociales
Los mercados de talentos son
globales – El acceso global a
talentos redefinirá los
negocios
5 generaciones estarán
trabajando lado a lado en las
organizaciones
Redes Sociales conectaran a
los empleados, clientes &
partners para un
relacionamiento inmediato
Fuerzas iguales y simultáneas están modelando el futuro del Trabajo
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Presentando la fuerza laboral del futuro
Comprenderán el 75% de la fuerza de
trabajo occidental para el 2025, la
proporción más grande de la historia.
Computines:
crecieron con y
dependiendo de la
tecnología
Étnica y
culturalmente
diversa debido a
las políticas de
inmigración más
abierta que en las
generaciones
anteriores.
La fuerza
laboral más
educada de la
historia
Buscando
Feedback y un
entendimiento
claro de las
expectativas
Público
femenino más
preparado de
la historia.
Abierto al
cambio y
nuevas
experiencias
3
Necesitamos prepararnos para la fuerza laboral del futuro
Atraerlos en
base a la
naturaleza
del trabajo
Hacerlos
participativos
y retenerlos
con apoyo a
su carrera
Aprovechar
su relación
con la
tecnología
4
Estrategia Cloud de SAP
Arquitectura Común para todas las soluciones …
SOCIAL People-to-People Collaboration
MANAGED CLOUD
LINE-OF-BUSINESS CLOUD APPLICATIONS
CLOUD
SUITES
Core HR Cloud
•
Employee Central
•
EC Payroll
Learning Cloud
Recruiting Cloud
Performance Cloud
SAP Business
Suite
SAP NetWeaver
BW
Powered by SAP HANA
PEOPLE
•
Performance & Goals
•
Compensation
•
Succession &
Development
CUSTOMER
CLOUD
MARKETPLACE
HR Analytics Cloud
Analytics
MONEY• Workforce
SUPPLIER
•
ERP
CUSTOMER / PARTNER
APPLICATIONS
Workforce Planning
BUSINESS NETWORK Business-to-Business Collaboration
SAP HANA CLOUD PLATFORM
Application Development | Integration | Database and Analytics |
Foundation
5
SuccessFactors Proprietary and Confidential © 2013 SuccessFactors, An SAP Company. All rights reserved.
Estrategia SAP en RRHH
Servicios de HR completos
Eficiencia operacional
HR de inicio a fin integrado con talento, colaboración y analíticos
Social Collaboration, Reporting and Analytics
Plan
Workforce
Demand
Recruit
Onboard
Learning
Development
Performance
& Goals
Compensation
Succession
Employee Profile
(Job Description, Skills Database, Employee Directory, etc.)
Employee Central Global Core HR
Employee
Central
Payroll
Integration Platform
Third Party Payroll & Finances
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Employee Central
Sistema de Registro Único
Captura de información global en un único sistema
para toda la fuerza de trabajo
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Employee Central
Configurable
Configurable para adaptarse o replicar sus procesos de negocio
Su Modelo
Organizacional
Su Estructura
de Pagos
Sus
Procesos
Employee Central
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Employee Central
Perfil del Empleado
Mi Perfil consiste en un perfil público,
uno de datos personales y otro sobre
la información laboral
Perfil del Empleado Contiene:
Perfil Público
Reconocimientos
Organigrama
Etiquetas
Desde el Perfil Público se puede:
Ir a los registros del empleado
(Perfil de Talento, Historia Laboral,
Historia Personal, Eventos etc.)
Ir a los demás módulos de talento
Algunas Opciones Son:
Describirse a sí mismo
Subir un video de presentación
Subir una foto para el perfil y para el
organigrama
10
Employee Central
Ciclo del Empleado
Eventos del Empleado
Iniciar eventos en el ciclo de vida del
empleado desde la opción de
acciones del Perfil del Empleado.
Incluso un empleado podría iniciar
un cambio en su ´propia
información.
Dependiendo del tipo de acción a
realizar el sistema asigna el o los
aprobadores adecuados.
Tanto los eventos como los motivos
son almacenados.
Flujos de Aprobación
El sistema define los flujos de
trabajo y los aprobadores basado en
– Selección Directa de Roles
(Supervisor, Profesional de
RRHH…); Selección Dinámica
(Cabeza de departamento); Grupo
de Aprobadores (grupos definidos
por el cliente)
Los flujos de trabajo pueden ser de
tipo informativo
11
Employee Central
Reportes
Los reportes pueden ser programados
para ejecutarse automáticamente y son
monitoreados desde una única consola.
Pueden tener datos de uno o de múltiples
módulos.
Respetan los roles y permisos asignados
en el sistema.
Diseñador de Reportes en Línea
Los nuevos reportes pueden ser
exportados a Excel, CSV o PPT
Reportes en línea
Definición de listas de reportes o
agregaciones.
Se permite renombrar campos, hacer
cálculos, sentencias IF/THEN, filtros y
fechas determinadas.
Envío de reportes vía email
Reportes YouCalc
Provee una plataforma para analizar
datos de la suite de talento (BizX) y de
aplicaciones cloud de terceros.
Puede ser usada para simulaciones y
escenarios what if.
Cambios Masivos
Los administradores pueden
iniciar cambios masivos para los
datos de la aplicación.
Los cambios masivos pueden ser
guardados para ser reutilizados
todas las veces necesarias.
Delegados
El administrador puede asignar
delegados. Los delegados
pueden actuar en nombre de otro
usuario para ciertos procesos.
12
Employee Central
Ausencias
Employee
• Autoservicio para ausencias
(Web y Mobile)
• Solicitud de ausencias (Día
completo o fracciones)
• Visualización de solicitudes
• Cancelación de solicitudes
Manager
• Aprobación de solicitudes
(Web y Mobile)
• Visualización de ausencias
del equipo
•
•
•
•
HR Admin
• Asignación de ausencias
de los empleados
Resumen de cuenta de ausencias de los empleados
Registrar una solicitud de ausencia por el empleado
Realizar ajustes manuales a la cuenta de ausencias
Análisis de Ausencias
13
Employee Central
Extension – Metadata Framework (MDF)
MDF permite crear objetos y funcionalidades extendiendo las capacidades del
Core de HR de acuerdo a las necesidades especificas de su negocio.
User
Interface
Business Logic
MDF/Rules
Object Model
14
Employee Central
Extension – Menus & Portlets
-
New Entry
Links configurables en el Menú de
navegación
Adición de portlets en el Homepage
Custom Tile
15
No solo para “Súper Usuarios”
…Diseñado para Todos!
Ofrece una alta experiencia de usabilidad y centrado en las personas.
Ejecutivos
Gerentes
Administrativos
Empleados
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Employee Central & EC Payroll
Usuarios & Funciones
Employee & Line
Manager
Employee Central
• Eventos de RH
• Autoservicios
• Mantenimiento de Información
• Gestión de Estructuras
Payroll Manager
HR Administrator
EC Payroll
•
•
•
•
Nomina y reportes legales
Valores de transferencias y pagos
Posteo contable
Códigos de pago
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Employee Central & EC Payroll
Arquitectura
Users
Employee Central
SAP Payroll
3 system landscape
per Employee Central Customer
Integration
Employees
Managers
PROD
QA
DEV
HR Admins
Payroll
Managers
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EC Payroll
Procesos Integrados
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Clientes SuccessFactors en el Mundo
U.S.
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Dados de Contato:
Nelson Restrepo
EC Product Sales Manager
[email protected]
+57 320234 0735

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