Pruebas Psicologicas - index

Universidad Autónoma de Zacatecas
“Francisco García Salinas”
Unidad Académica de Psicología
Programa Académico:
Licenciado en Psicología en el área
Laboral
Responsables:
Dr. Alejandro Huerta Blanco
Materia:
Pruebas Psicológicas I
Créditos:
4
Horas/Semana:
4
Acreditación:
CIEES NIVEL 1
Materias precedentes:
Relaciones Humanas
Materias subsecuentes:
Pruebas Psicológicas II
Plan de Estudios:
1997
Perfil del docente:
Psicólogo laboral con posgrado en
psicometría
Objetivo General
de la Materia:
Semestre:
6º
Desarrollar las habilidades en los alumnos para aplicar y
diagnosticar en función de las pruebas aplicadas
Contenidos
1. UNIDAD I
Antecedentes Históricos De La Evaluación Psicológica.
Antecedentes Históricos De la Evaluación Psicológica En La
Época Moderna.
Conceptos Fundamentales En La Evaluación Psicológica.
Fundamentos Psicométricos En La Evaluación Psicológica.
Consideraciones Éticas De La Evaluación Psicológica.
2. UNIDAD II
Evaluación Profesión Y Negocios
Pruebas De Intereses
Pruebas De Aptitudes
Pruebas De Personalidad
Medición De Rasgos
Medición De Tipos De Personalidad
Detección Selección Colocación
3. UNIDAD III
Pruebas Psicológicas Aplicación Evaluación Y Diagnostico.
Test IPV Perfil Inventario De Personalidad Para Vendedores.
Test De Inteligencia Terman
Test De Kostick
Test De Inteligencia Beta III
Perfil Inventario de Personalidad P-IPG
TEST Edwards
Test de Estilos de Personalidad de Millon
Test de Asertividad de Ratus
Test de Barsit
Test Big Five.
Test de Coopersmith
Test DISC
Test de CLEAVER
Test de Personalidad Situacional
Test IDARE
Test de Moos.
Perfil de Estrés de Nowack
Estrategias de enseñanza
y aprendizaje

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Clase frente a grupo
Análisis de Instrumentos
Auto aplicación de Instrumentos
Prácticas de Caso
Evaluación por Unidad Didáctica
Recursos y Materiales
Empleados
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Bibliografía
Manuales Operativos de Pruebas
Computadora
Pintarrón
Esquema de Evaluación
Indicador
Examen Escrito
Practica (aplicación), Calificación,
Interpretación de diagnostico
Portafolio de evidencia y estudios de
caso
Total
Porcentaje
20%
40%
40%
100%
Referencias Bibliográficas:
Gregory, R.J. (2012). Pruebas psicológicas. Historia, principios y aplicaciones
(sexta edición). México: Editorial Pearson.
Landy, F.J. & Conte, J.M. (2005). Psicología Industrial, Introducción a la Psicología
Industrial y Organizacional. México: Ed. Mc GrawHill.