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METODOLOGÍA Y EVALUACIÓN
ABJ Ingenieros
Lima – 2015
METODOLOGÍA Y EVALUACIÓN
MG TRADING S.A.C.
Versión 1.0
Metodología y Evaluación
METODOLOGÍA
Desarrollo
El programa se desarrolla a partir de un enfoque flexible, directo e interactivo, donde el participante es el
actor activo del proceso de aprendizaje y los docentes son facilitadores que motivan la participación y el
debate.
Para obtener mejores resultados en el proceso de enseñanza-aprendizaje virtual, ABJ Ingenieros ha
desarrollado las siguientes opciones:
Opción 1: Revisar las presentaciones en PDF, publicadas en el aula virtual creada especialmente para
los cursos.
Opción 2: Revisar las diapositivas o presentaciones de los módulos de cada curso, comentados por los
facilitadores, que se encuentran en el aula virtual.
El participante podrá contactarse directamente con el facilitador y aclarar cualquier duda que
le pueda surgir, así como formular preguntas y realizar comentarios acerca de la marcha del
curso,
a
través
de
los
siguientes
correos
del
aula
virtual
([email protected]; [email protected]).
Opción 3: Asistir a las conferencias virtuales programadas los días viernes de la tercera sema de iniciado
el curso, el cual inicia desde las 06:00 p.m. a 08:00 p.m. (ver cronograma de capacitación),
con una duración de 2 horas. El facilitador alternará las partes teóricas con la realización de
casos prácticos orientados a validar los conceptos y herramientas disponibles en cada uno
de los cursos, cuyos resultados son valores agregados, que servirá en la gestión de la
organización. Se realizaran sesiones de chat, donde los participantes podrán realizar
preguntas al facilitador y absolver todas sus dudas. Asimismo podrán comunicarse con el
Administrador de la Web.
Página
2
Se realizaran foros de discusión donde los participantes intercambiaran ideas y opiniones entre ellos,
supervisado por el facilitador del curso.
Al final de cada curso, se evaluará la participación de los estudiantes en el desarrollo de sus habilidades
y conocimientos, a través de un examen virtual.
Asimismo, los participantes recibirán a través de su correo electrónico, indicaciones del cómo pueden
acceder al aula virtual e ingresar a los cursos virtuales que corresponde, haciendo uso de su usuario y
contraseña.
Nombre de tarea
GSSOBNN
GSBNN- clase en la Red
Invitacion-envio de correos a los participantes
Primer Reporte de llamadas
Primera Tarea Encargada
Examen parcial
Primer Reporte de Notas
GSBNN-Videoconferencia
Segundo Reporte de llamadas
Segunda Tarea Encargada
Segundo Reporte de Notas
Examen
Duración
36 días
27 días
0.5 días
1 día
4 días
3 días
1 día
0.5 días
1 día
4 días
1 día
27 días
Comienzo
lun 11/05/15
lun 11/05/15
lun 11/05/15
jue 14/05/15
vie 15/05/15
mié 20/05/15
sáb 23/05/15
vie 22/05/15
jue 28/05/15
vie 29/05/15
mié 03/06/15
lun 11/05/15
Urb. Villa Mercedes Mz. F Lt. 12, San Juan de Miraflores
Teléfonos:(+511) 292 2008 RPM: #959283941; RPC: 941703428, 941 703427
www.abjingenieros.com
Fin
lun 22/06/15
jue 11/06/15
lun 11/05/15
vie 15/05/15
mié 20/05/15
sáb 23/05/15
lun 25/05/15
Vie 22/05/15
vie 29/05/15
mié 03/06/15
jue 04/06/15
jue 11/06/15
Metodología y Evaluación
Como parte de la Evaluación al alumnado, se tomaran pruebas adicionales bajo el siguiente cuadro adjunto:
CURSO:
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADA EN LAS NORMAS NACIONALES
OBJETIVO:
Al terminar el curso el participante será capaz de:
Entender la importancia de su rol dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Conocer las diferentes etapas de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
DIRIGIDO A:
16 Colaboradores
Análisis de video “a la manera de suricatos”
Todos, el trabajo es personal.
Verificación del cumplimiento de su Política
de Seguridad y Salud Ocupacional en
contraste con lo estipulado en la normativa
Vigente.
Crucigrama “Seguridad Tarea de Todos”
Grupos 1











Explique brevemente como implementamos un sistema de gestión dentro de una empresa con menos de 20 trabajadores

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


TRABAJO FINAL
Personal
Tarea 01
Inducción, problemas globales e introducción a la seguridad y salud
ocupacional.
Marco legal, términos y conceptos importantes
Desarrollo e Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional bajo los requisitos de las normas nacionales.
Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
IPERC (identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles), el
IPERC como base del Sistema de Gestión.
Identificación, mantenimiento de requisitos legales aplicables y otros
requisitos que la organización suscriba.
Objetivos, metas y programas de gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Tarea 02
Funciones y responsabilidades.
Capacitación, formación, toma de conciencia, Consulta y comunicación.
Documentación y control documentario.
Control operacional.
Planes de emergencia y capacidad de emergencia.
Seguimiento, monitoreo y medición del sistema.
Investigación de accidentes e incidentes.
No conformidades, acciones correctivas, acciones preventivas.
Control de registros.
Auditoria interna, y Revisión por la dirección.

CONTENIDO:
Actividades

Búsqueda de mis principales Responsabilidades Grupos 2
como colaborador de MG Trading.
Crucigrama “Herramientas de Gestión”
Análisis de mi persona con respecto al
sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el trabajo.
Crucigrama “Normativas Nacionales”
Urb. Villa Mercedes Mz. F Lt. 12, San Juan de Miraflores
Teléfonos:(+511) 292 2008 RPM: #959283941; RPC: 941703428, 941 703427
www.abjingenieros.com
Grupos 3