CATALOGO DE FORMACION IN COMPANY

CATALOGO DE FORMACION IN COMPANY
ÁREA DE MANAGEMENT Y HABILIDADES DIRECTIVAS
 DIPLOMADO EN GERENCIA Y LIDERAZGO
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Management y Planificación estratégica.
Entorno socioeconómico y tendencias
Gestión de equipos de trabajo.
Técnicas de Comunicación
Comunicación en situaciones difíciles
Entrenamiento en estrategias de negociación e influencia
Liderazgo
Motivación y Desarrollo de equipos
Autoconocimiento. Cómo potenciar mis áreas de mejora
Gestión de reuniones
Taller Gestión del tiempo y gestión del estrés laboral.
Coaching
Desarrollo de competencias sociales en la empresa
Gestión de conflictos: Cómo convertir los problemas en oportunidades.
Taller Gestión del cambio.
Claves para fortalecer el pensamiento creativo
Gestión de proyectos
ÁREA MARKETING, VENTAS
 DIPLOMADO EN MARKETING Y VENTAS
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Gestión Comercial: Eficiencia y Productividad
Aumenta las ventas con presupuesto 0.
Cuando el marketing y las ventas se interrelacionan
Análisis de la rentabilidad de las operaciones comerciales
Atención al cliente
Técnicas de ventas
Después de la venta: Desarrollo del valor añadido al cliente
Relación con redes de ventas ajenas:
Gestión de puntos de venta
Desarrollo de un Plan de marketing.
Atención Telefónica
Negociación Comercial y Negociación Comercial Avanzada.
Presentaciones comerciales
Plan comercial y de ventas
Gestión operativa del cliente insatisfecho
Cómo gestionar situaciones difíciles
Protocolo empresarial
Logística y distribución comercial
Gestión y motivación de equipos de ventas
Merchandising
Comunicación externa
Personal Branding
Gestión de la reputación on line
Marketing y venta en redes sociales
ÁREA RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL
 DIPLOMADO EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
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Estrategia empresarial y de RRHH
Descripción de Puestos de trabajo
Técnicas de Selección de personal. Planes de acogida
Gestión de las relaciones laborales: Negociación Colectiva
Gestión de la prevención en la empresa
Políticas de retención de personal
Evaluación del desempeño y feedback
Contratación laboral
Nóminas y S.S.
Políticas de Retribución, compensación y beneficios
Estudios Clima Laboral
Gestión del conocimiento
Cálculos de indemnizaciones, finiquitos y prestaciones
Aspectos controvertidos del despido.
Cuestiones prácticas., Contratación laboral
 Cada módulo es de 8 horas pudiendo impartirse en 2 jornadas de 4 horas
quincenales o 4 de 2 horas semanales con 2 horas de instructora opcionales
 El Diplomado durara 6 meses la inversión por modulo es de $ 40.00 Y LA
INSCRIPCION DE $ 40.00 Grupos de 30 mínimo
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Materiales de apoyo adquiridos independientemente
 Se dará diploma respaldado por la UNIVERSIDAD EMPRESARIAL solo a los
que terminen Todos los módulos