Caso de Éxito Ajuntament d`Ontinyent

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Caso de Éxito
Ajuntament d’Ontinyent
El Ajuntament d’Ontinyent lleva más de 15
años gestionando sus recursos humanos con
ginpix7, el software exclusivo de Savia para la
administración pública.
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“Una buena gestión de
personas repercute en el
servicio que reciben los
ciudadanos”.
En Savia llevamos 15 años trabajando con el Ajuntament
d’ Ontinyent para mejorar la calidad de sus servicios
públicos a través de la gestión de personas.
Más allá de la gestión de
la Nómina. Transparencia
y eficiencia.
La gestión de los recursos humanos en la Administración
Pública va mucho más allá de pagar nóminas y hacer
cotizaciones sociales, por lo que es necesario contar
con un software que se adapte perfectamente a las
necesidades de la administración local.
Savia y el Ajuntament d’Ontinyent
comparten software y filosofía
Si hay algo que ambas organizaciones compartimos es la pasión por la ciencia,
tecnología e innovación. Gracias a ese esfuerzo y a la cantidad de iniciativas sociales
tecnológicas implantadas por el ayuntamiento, Ontinyent se convierte en ‘Ciudad de
la Ciencia y de la Innovación’.
Ajuntament d’Ontinyent
Solución: ginpix7 - Savia
Gestión laboral: 300 empleados
Módulos y funcionalidades: Ciclo de
Nómina, Contratación, Estructura
Organizativa, Plantilla y Relación de
Puestos de Trabajo (RPT), Enlace
Contable SICAL, Altas Masivas.
El ayuntamiento escogió los servicios de
Savia, no sólo por las más de 450 referencias
positivas que nos avalan, sino también por
nuestro análisis constante y minucioso de las
necesidades de la Administración Pública en el
área de Recursos Humanos.
Sobre todo, en materia legislativa, nuestra
capacidad de adaptación al cambio ha hecho
que el cliente confíe en nuestra capacidad de
evolución y desarrollo.
La Administración Pública posee unas especificidades que la hacen diferente del sector privado. No sólo cambia el lenguaje, los procesos, las
exigencias y responsabilidades; sino que también
cambian muchos aspectos legales que dificultan
en gran medida el día a día de las administraciones.
En Savia, trabajamos para anticiparnos a cualquier cambio y así facilitar las tareas de gestión,
dejando tiempo para que el departamento de
RRHH pueda centrarse en su verdadera función
estratégica. Ese es nuestro principal objetivo:
conseguir que el área de RRHH integre su estrategia con el resto de la organización para alcanzar resultados más óptimos y favorables en su
conjunto.
La solución de Savia para las
entidades públicas “abarca todos los
aspectos y fases de la gestión de
las personas de un ayuntamiento”.
15 años de cambios
y mejoras
Durante todos estos años en los que llevamos
trabajando para el Ajuntament d’Ontinyent
hemos pasado por grandes reformas (leyes de
contratación, racionalización y sostenibilidad,
cambios en el sistema de liquidación,
regulación presupuestaria...) que lejos de
suscitar incertidumbre en el ayuntamiento,
ha generado aún más seguridad. Sentimiento
que, creemos, han tenido todos nuestros
clientes desde el principio.
Garantía de fiabilidad
legislativa
El Ajuntament d’ Ontinyent asegura que
hubiera sido prácticamente imposible
gestionar la gran oleada de cambios
legislativos sin la garantía que ofrece Savia.
“Savia garantiza un margen de error mínimo,
actualización y mejoras constantes. Si algo
cambia, Savia lo sabe.” Vicente Ballester, jefe
del negociado del Departamento de RRHH,
habla también de experiencia, conocimiento
de la legalidad, seguridad y confianza.
“Innovación, integridad, legalidad y
transparencia”
Cuando hablamos de integridad, corrección,
innovación, legalidad, honestidad, eficiencia
y transparencia no sólo hablamos de valores
que han de reunir los empleados públicos,
sino que también han de garantizarse en
todas las herramientas que utilizan para cada
procedimiento, sea del origen que sea.
actuación de las entidades públicas; por lo que
una eficaz planificación y gestión de los recursos
humanos repercute necesariamente en la calidad
del servicio ofrecido”.
Cumpliendo con estos objetivos, el Ajuntament
d’ Ontinyent tiene integrado en ginpix7 los
módulos de Nómina y Contratación, Plantilla y
Por otro lado, según el jefe del servicio del
Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Es así, con
Departamento de Personal y Modernización,
soluciones específicas como las que ofrecemos
Vicente P. Molina; y Joan Sanchís Cambra,
en Savia, cómo Ontinyent aspira a una ciudad
Concejal de área de Gestión Eficiente y Gobierno “más inteligente y participativa”, garantizando
Abierto y Transparencia, el servicio a los
la coherencia de su estrategia y ensalzando su
ciudadanos y a los intereses generales “guía la
liderazgo en modernidad e innovación.
Más de 350 instituciones
públicas confían en Savia
ginpix7 está presenta en más
de 350 instituciones públicas,
muchas de ellas pioneras en
la gestión de RRHH. Lo que
supone gestionar a 1 de cada
6 empleados públicos de la
Administración Local.
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