TECNICO AGRO - Fundación Serviagro

A QUIEN PUEDA INTERESAR
Tengo el agrado de enviar adjunto los términos de referencia para una (1) vacantes de:

TECNICO AGROFORESTAL
PUTUMAYO
(SAF)
EN
EL
DEPARTAMENTO
DEL
Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar su cv
con soportes
(debidamente diligenciado y firmado, en sobre cerrado, a la siguiente dirección Mocoa –
Putumayo: Fundación SERVI-AGRO: Av. Colombia Cra 9 No 17- 42 Piso 3 Telefax.
4205385, o al correo electrónico: [email protected], indicando el
cargo al cual están aplicando.
Las solicitudes se recibirán hasta el 12/10/2016.
Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas hojas
de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias (ver
anexo).
Atentamente,
JOSE LUIS DORADO ACOSTA
REPRESENTANTE LEGAL
FUNDACION SERVIAGRO
TÉRMINOS DE REFERENCIA
TECNICO SAF
Duración:
Sede:
Dedicación:
Tipo de contrato:
Honorarios:
Tres meses, prorrogable
Municipio de Leguizamo (1 vacante)
Tiempo completo
Prestación de servicios
$ 2.000.000
CONTEXTO DEL CARGO
El gobierno nacional, a través de La Dirección de Gestión Territorial del Departamento
Administrativo para la Prosperidad Social – Prosperidad Social- y la oficina de las
Naciones Unidas contra la droga y el delito (UNODC), desarrolla la estrategia de Pos
erradicación, para lo cual UNODC ha suscrito el MA No. 453 de 2016, con la
organización SERVI-AGRO, en el marco del Proyecto: COL/K53, cuyo objeto es:
“Promover el Desarrollo Alternativo, mediante el fortalecimiento de la FUNDACION
SERVI-AGRO y de las familias beneficiarias del Acuerdo, ubicadas en los municipios de
Valle del Guamuez, Puerto Asís y Leguizamo (Departamento del Putumayo), a través del
acompañamiento técnico, socio-organizativo y ambiental, que permita la implementación
de actividades lícitas, forjando nuevas oportunidades de generación de ingreso”.
Con la puesta en marcha de este Memorando, se busca mejorar los ingresos calidad de
vida de 420 familias de pequeños productores, en el departamento del Putumayo,
municipios Valle del Guamuez, Puerto Asís y Leguizamo. Apoyando la política nacional
de reducción de cultivos ilícitos y promoción del desarrollo alternativo en Colombia.
Bajo las directrices del Profesional de campo, y teniendo en cuenta las orientaciones del
Comité Técnico Local del MA 453 de 2016, el técnico SAF se encargará de apoyar la
implementación, seguimiento y evaluación de las actividades y funciones, abajo descritas.
FUNCIONES
1. Realizar visitas (7 por familia) para brindar acompañamiento técnico productivo,
con el fin de orientar al productor hacia el manejo adecuado de las actividades
productivas en su predio, que les permita el mejoramiento de su proyecto
productivo.
2. Orientar a los beneficiarios sobre la aplicación de las buenas prácticas
ambientales de acuerdo a cada una de las líneas productivas identificadas.
3. Asistir en materia técnica y ambiental a las familias y organizaciones de los
diferentes proyectos productivos en aspectos técnicos agronómicos y pecuarios
del establecimiento, mantenimiento, cosecha y post cosecha de los cultivos y
unidades piscícolas, porcícolas, avícolas o silvopastoriles, familiares y
comunitarias, bajo principios sostenibles y agroecológicos.
4. Apoyar en la elaboración de los planes de inversión predial, planes de negocios
de las familias y las organizaciones vinculadas a proyectos productivos y realizar
seguimiento respectivo, con el fin de dar sostenibilidad a los proyectos y
organizaciones
5. Realizar Escuelas de Campo para Agricultores-ECAs, de acuerdo a la
programación mensual individual, con el fin de que los productores adquieran
conocimiento técnico en temas productivos, ambientales y socio-organizacionales
para que mejoren las actividades en sus fincas.
6. Servir de enlace de comunicación entre las familias y el proyecto, y mantener
relaciones técnicas con las instituciones y personas que participan o se
interrelacionan en la ejecución de actividades en su área de trabajo, bajo
las directrices específicas de FUNDACION SERVI-AGRO
7. Realizar dos (2) jornadas de mitigación y prácticas ambientales de acuerdo a lo
establecido en el plan de acción ambiental elaborado para la zona de intervención.
8. Apoyar la ejecución del Plan de Acompañamiento Técnico, Ambiental y Social –
“PATAS” hacia los beneficiarios del proyecto.
9. Proporcionar oportunamente información y datos sobre el avance de trabajo, para
su incorporación en el sistema de monitoreo y seguimiento del proyecto.
10. Elaborar los cronogramas de actividades e informes mensuales.
11. Entregar oportunamente informes mensuales con sus respectivos soportes
(registros de asistencia técnica, ECAs, entre otros) que den cuenta del
cumplimiento de sus actividades programadas en el cronograma mensual
proyectado.
12. Apoyar los procesos de entrega y legalización de bienes y servicios agropecuarios
a las familias beneficiarias del PFGB.
13. Verificar la calidad de los bienes y servicios agropecuarios contratados, previo a la
entrega a beneficiarios del PFGB.
14. Apoyar el proceso de organización y archivo de los soportes generados para cada
actividad en medio físico y magnético por beneficiario.
15. Apoyar actividades como capacitaciones, asistencia técnica, redacción y entrega
de informes, entre otras que se amerite para la puesta en marcha del proyecto.
16. Llevar a cabo otras actividades relacionadas con su área de especialidad que le
sea delegada por el profesional encargado
REQUISITOS MÍNIMOS

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Formación en Técnico o Tecnólogo en Agronomía, Agroforestal o Agropecuario.
Experiencia especifica mínima de 2 años en manejo de cultivos agroforestales y /o
agropecuarios.
Conocimiento del área de intervención, de la situación socioeconómica,
agropecuaria y ambiental de la región.
Conocimientos solidos sobre metodologías de extensión, principalmente ECA's.
Conocimientos en temas agroforestales, pecuarios y de seguridad alimentaria.
Excelente manejo de Windows office e Internet.
NORMAS DE ETICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

Todas las actividades serán ejecutadas con base en los más altos
estándares de imparcialidad, integridad, transparencia, competencia y

responsabilidad personal, para asegurar la confianza pública de SERVIAGRO.
El candidato elegido no podrá participar en actividades de tipo político,
o estar vinculado bajo contrato de prestación de servicios o laboral con
alguna entidad pública.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
 Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo con grupos
multidisciplinarios y multiculturales.
 Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen
manejo de las relaciones interpersonales.
 Capacidad de decisión y asumir sus consecuencias.
 Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea.
 Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos,
información y materiales propios del MA.
 Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y
colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa SERVIAGRO.
Las competencias organizacionales de SERVI-AGRO, son la base sobre la cual se
construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que
aspire a trabajar con SERVI-AGRO debe contar con los siguientes elementos:
COMPETENCIAS FUNDAMENTALES
Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para
todo el personal de SERVI-AGRO, independiente de sus funciones o niveles.
 Profesionalismo
 Transparencia
 Eficiencia