El futuro de la juventud - NauXXI
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El futuro de la juventud - NauXXI
El futuro de la juventud Una reflexión sobre los jóvenes en un contexto de cambio y crisis José Manuel Pastor Vicente González-Romá José Beltrán Esquema del informe Situación actual de los jóvenes Paro, salarios, temporalidad, etc La importancia de la formación Perspectivas de futuro Las respuestas de la juventud Preguntas para el debate 1. Situación actual y perspectivas El paro en los jóvenes Tasa de paro por grupos de edad. España. 1977-2012 (porcentaje) La tasa de paro es del 26% y la de los jóvenes <25 años del 55,1%. La tasa de paro de los jóvenes es 29 pp más elevada que la general (21 pp en la CV). 55,1% 26,0% Fuente: INE y elaboración propia 1. Situación actual y perspectivas El paro en los jóvenes Casi 1 de cada 3 parados (30%) tiene menos de 29 años. La tasa de paro de los jóvenes < 29 años no es la que más crece, pero es la más elevada (40,8%). Las tasas de paro de todos los colectivos más que se triplican. Tasa de paro por grupos de edad. España. 2007 y 2012 (porcentaje, media anual) 45 40 35 30 25 40,8 20 15 22,9 10 5 25,0 20,4 16,8 13,1 7,0 6,3 5,5 8,3 0 De 16 a 29 años De 30 a 45 años De 46 a 55 años 2007 Fuente: INE. 2012 Más de 55 años Total 1. Situación actual y perspectivas Los salarios en los jóvenes Ganancia media anual por trabajador según grupos de edad y nivel de estudios. España (euros de 2011) Los jóvenes <25 años ganan un 42% menos que la media Los jóvenes <25 años ganan un 50% menos que los asalariados de más de 45 años. 30.000 27.187 27.549 24.990 23.998 25.000 20.820 20.000 13.852 15.000 10.000 5.000 Menos de 25 De 25 a 34 años años Fuente: INE. De 35 a 44 años De 45 a 54 años 55 y más años Total 1. Situación actual y perspectivas La estabilidad laboral en los jóvenes Asalariados por grupos de edad y tipo de contrato. España. 2012 Casi la mitad (47,3%) de los jóvenes tenían un contrato temporal (frente al 18,9% en el caso de los mayores de 30 años). La temporalidad afecta menos a los universitarios que a los individuos con menor nivel educativo 100% 18,9 90% 23,7 80% 47,3 70% 60% 50% 81,1 40% 76,3 30% 52,7 20% 10% 0% 16-29 años Más de 30 años Indefinido Fuente: INE. Temporal Total 1. Situación actual y perspectivas La sobrecualificación en los jóvenes universitarios Población ocupada universitaria sobrecualificada. España. 1994-2012 (Porcentaje) El 22,6% de los ocupados unviersitarios desempeñan un trabajo para el que estaban sobrecualificados. En el caso de los jóvenes alcanza el 28,8% de los jóvenes con estudios superiores (la mayor proporción entre los países de la UE) 35 30 25 20 15 10 5 0 De 16 a 29 años Fuente: INE y elaboración propia. Total 1. Situación actual y perspectivas La juventud mejor formada de la historia Años medios de estudio por grupo de edad. España. 1977-2012 Fuente: INE y elaboración propia Los años medios de estudios de los jóvenes son 10,3 (49,3% más que en 1977). Los jóvenes españoles están más formados que el conjunto de la población. 1. Situación actual y perspectivas La juventud mejor formada de la historia Población ocupada universitaria sobre el total. España. 1977-2012. Porcentaje 35 30 25 20 15 10 5 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 0 De 25 a 34 años Fuente: INE y elaboración propia Total El porcentaje de universitarios jóvenes (31%) es mayor que el porcentaje de universitarios en el conjunto de la población (28,2%) del conjunto de la población y se ha triplicado desde 1977. 1. Situación actual y perspectivas Juventud mejor formada de la historia vs. Elevado paro, bajos salarios, sobrecualificación, temporalidad… ¿Han recibido nuestros jóvenes la formación adecuada? ¿Merece la pena invertir en educación? Los individuos con más formación tienen: •Mayores tasas de actividad •Menores tasas de desempleo •Menores tiempos de búsqueda •Mayores salarios •Mas estabilidad laboral •Etc. 1. Situación actual y perspectivas Los salarios en los jóvenes universitarios Ganancia media anual por trabajador según grupos de edad y nivel de estudios. España (euros de 2011) Los jóvenes <25 años ganan un 42% menos que la media. Pero los jóvenes licenciados ganan solo un 25% menos Y los licenciados ganan 57% más que la media y 2,3 veces más que individuo sin estudios. 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 Menos de 25 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Sin estudios Educación secundaria II Fuente: INE y elaboración propia Educación primaria Diplomados 55 y más años Educación secundaria I Licenciados 1. Situación actual y perspectivas El paro en los jóvenes universitarios Tasa de paro por niveles de estudio. España. 1977-2012. (porcentaje) La tasa de paro de los universitarios (licenciados) es la más baja (12,4%) y la más estable. La tasa de paro de los universitarios era más alta a mediados de los ochenta (16,4%) y de los noventa (16,5%) 55 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 1977 1979 1981 1983 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 Analfabetos Sin estudios y con estudios primarios Estudios medios Fuente: INE y elaboración propia Anteriores al superior Superiores Total 2012 1. Situación actual y perspectivas El tiempo de búsqueda de empleo en los universitarios Tiempo de búsqueda de empleo según nivel de estudios terminados. 2012. (porcentaje) Los universitarios permanecen menos tiempo en paro. Son más empleables y además más activos en la búsqueda de empleo 70 60 -11,1 p.p 50 40 30 +7,5 p.p 20 10 25,6 31,3 58,9 50,7 47,8 33,1 15,4 18,0 19,1 0 Menos de 6 meses Hasta obligatorios Fuente: INE y elaboración propia De 6 meses a 1 año Secundaria superior Más de 1 año Universitarios 1. Situación actual y perspectivas Creación/destrucción empleo por nivel de estudios terminados. España. 2007-2012 Los individuos más formados han soportado mejor la crisis. 3 millones de ocupados menos, pero 280.000 ocupados universitarios más que al inicio de la crisis 400.000 200.000 279.134 0 -149.670 -57.351 -93.766 -200.000 -582.557 -400.000 -600.000 -1.106.827 -1.342.053 -800.000 -1.000.000 -1.200.000 -1.400.000 Sin estudios y primarios ESO Fuente: INE y elaboración propia Bachillerato C F GM C F GS Diplomados Licenciados 1. Situación actual y perspectivas Creación/destrucción empleo por nivel de estudios terminados. Comunitat Valenciana. 2007-2012 Los individuos más formados han soportado mejor la crisis. 400.000 de ocupados menos, pero casi 30.000 ocupados universitarios más que al inicio de la crisis 50.000 12.997 0 -50.000 -13.188 15.622 -19.858 -101.511 -119.838 -190.779 -100.000 -150.000 -200.000 Sin estudios y primarios ESO Fuente: INE y elaboración propia Bachillerato C F GM C F GS Diplomados Licenciados 1. Situación actual y perspectivas CEDEFOP prevé para España en 2010-2020: 1,8 millones de empleos netos de titulados 1,5 millones de empleos netos de secundaria post-obligatoria Caída neta de 2,4 millones de empleos para estudios < obligatorios Si se consideran los retiros, se prevé: 4,0 millones de empleos para titulados 3 millones de empleos para individuos con secundaria postobligatoria 0,2 millones de empleos para estudios < obligatorios 1. Situación actual y perspectivas Ajuste de ofertas de empleo vs. parados por nivel educativo. (porcentaje) 100 12,5% 90 80 49% 70 60 50 40 30 20 10 56% 30,5% 0 Ofertas de empleo Parados Hasta secundaria obligatoria Secundaria postobligatoria Universitaria Fuente: Aragón (2012), INE (2012) y elaboración propia El futuro no es tan malo para jóvenes si son titulados. El 49% de las ofertas de empleos era para titulados y un 30,5% para enseñanza obligatoria. El 12,5% de los parados son universitarios y optan al 49% de las ofertas de empleo. El 56% de los parados con estudios básicos optan solo por el 30,5% de las ofertas para ese perfil. 1. Situación actual y perspectivas LUCES SOMBRAS • Juventud mejor formada • Positivo comportamiento empleo cualificado • Aumento del peso de los sectores altamente cualificados • Ligera reducción de la sobrecualificación • Actitud proactiva de los jóvenes • Disminución de la centralidad del trabajo • Desafección ante el trabajo • Dificultades del tejido productivo para absorber con rapidez a los jóvenes más formados 2. Las respuestas de la juventud. Invertir en formación. Buscar empleo en otros países. Emprender. Desvinculación: jóvenes ni-ni. 2. Las respuestas de la juventud. Invertir en formación. El número medio de años de educación de los jóvenes que se incorporan al mercado laboral ha aumentado durante los últimos años. En la Comunidad Valenciana: Número medio de años de educación. Jóvenes 16-30, Comunidad Valenciana 14 12 12.3 10 10 8 6 4 2 0 1996 2011 Fuente: Observatorio de Inserción Laboral de los Jóvenes Bancaja-Ivie. Cuadernos de Capital Humano, nº 139 (2012) 2. Las respuestas de la juventud. Invertir en formación. Aún después de obtener un título universitario, muchos jóvenes deciden seguir formándose. Primer y Segundo Estudio de Inserción Laboral de los Titulados de la UV ( OPAL, 2006, 2010): PORCENTAJE DE TITULADOS QUE SIGUEN FORMÁNDOSE 90 85 83.7 84.3 80 75 70 2006 65 2010 60 55 45 48.5 48.1 50 2006 2010 2006 2010 40 Continúan formándose Posgrado 2. Las respuestas de la juventud. ¿Por qué muchos jóvenes invierten en su formación? Consecuencias positivas asociadas: A mayor nivel de formación, menor tasa de desempleo: Nivel educativo y desempleo. EPA, 4T-2012 70 60 58.21 50 39.63 33.77 40 26.44 30 20 10 0 Educación primaria Educación secundaria primera Educación secundaria etapa y formación e inserción segunda etapa y formación e laboral correspondiente inserción laboral correspondiente Educación superior, excepto doctorado 2. Las respuestas de la juventud. ¿Por qué muchos jóvenes invierten en su formación? Consecuencias positivas asociadas: Los jóvenes mejor formados acceden a empleos de mayor calidad y con mejores condiciones laborales: Observatorio de Inserción Laboral de los Jóvenes Bancaja-Ivie: A mayor nivel educativo: mayor salario percibido, y mayor probabilidad de tener un contrato indefinido. OPAL: los titulados que continúan formándose tienden a: ocupar puestos de mayor categoría profesional, con mejores sueldos, y más ajustados al contenido de su titulación y a su nivel de cualificación. 2. Las respuestas de la juventud. Invertir en formación. Consecuencias disfuncionales: Sobrecualificación: Está asociada con: peores salarios, y menor satisfacción y bienestar en el trabajo. 2. Las respuestas de la juventud. ¿Hacia dónde dirigir la formación? Adecco Professional e Infoempleo, “III Informe Carreras con más salidas profesionales” (2011): Titulaciones universitarias más demandadas: Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería Informática. OPAL, “Segundo Estudio de las Demandas de los Empleadores de Titulados Universitarios de la Provincia de Valencia, 2011”: Titulaciones de la Universitat de València con mayor demanda en los próximos años: ADE, Economía Ingeniería Informática 2. Las respuestas de la juventud. ¿Hacia dónde dirigir la formación? Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, Informe del Mercado de Trabajo Estatal 2012 (Datos 2011): Sectores con mejores perspectivas de empleo: agricultura, turismo, sector logístico, cuidado de las personas mayores y/o dependientes, energías renovables y la eficiencia energética, servicios a las empresas (informática, comercio y exportación), automoción, industria química 2. Las respuestas de la juventud. ¿Hacia dónde dirigir la formación? La Universitat de València tiene una amplia oferta educativa: 69 grados 109 posgrados oficiales y 102 másteres propios. 74 programas de doctorado. Programas complementarios 2. Las respuestas de la juventud. Buscar empleo en otros países España ha dejado de ser un país receptor neto de migraciones. En 2011 el balance migratorio fue negativo. El flujo de salida de los jóvenes de 18 a 30 años ha crecido un 19.3% entre 2010 y 2011. Flujo de salida en España de jóvenes de 18 a 30 años 170000 165000 160000 155000 150000 145000 140000 135000 130000 164,704 +19.3% 138,231 125000 120000 2010 Fuente: INE 2011 2. Las respuestas de la juventud. Buscar empleo en otros países Principales razones para buscar trabajo en el extranjero (“Informe Infoempleo.com 2011”): búsqueda de mejores oportunidades profesionales mala situación económica Países de destino preferidos: Alemania Reino Unido Estados Unidos Francia 2. Las respuestas de la juventud. Buscar empleo en otros países Aspectos positivos: Costes individuales: desarrollar carrera profesional y proyecto personal, ampliar redes profesionales, desempeñar puestos más ajustados al nivel de cualificación desarraigo familiar problemas de adaptación Costes sociales: la sociedad podría no recuperar la inversión que hizo en su formación a través del sistema público de educación. 2. Las respuestas de la juventud. Buscar empleo en otros países Para facilitar la búsqueda de empleo, el OPAL organiza sesiones de formación y orientación con: La Red EURES Empresas de intermediación laboral. 2. Las respuestas de la juventud. Emprender La crisis económica ha propiciado un incremento de la actividad emprendedora (‘Informe Global Entrepreneurship Monitor (GEM) España 2011’). PORCENTAJE DE SUJETOS QUE INICIA UNA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA 7 5.8 6 5 4.4 4.3 4 2010 % 2.8 3 2011 2 1 2010 2011 2010 2011 0 Población general Jóvenes de 18 a 24 años 2. Las respuestas de la juventud. Emprender La crisis económica también ha propiciado un incremento de la actividad emprendedora entre los titulados universitarios (‘Primer (2006) y Segundo (2010) Estudio de Inserción Laboral de los Titulados y Tituladas de la Universitat de València, OPAL’). PORCENTAJE DE TITULADOS AUTOEMPLEADOS 10 9 8 7 7.6 6.7 6 % 5 4 3 2 1 0 2006 2010 2. Las respuestas de la juventud. Emprender Razones principales (Informe GEM España 2011): altos niveles de desempleo dificultades para encontrar trabajo por cuenta ajena. Entre las regiones existe una correlación positiva entre: la tasa regional de paro según la EPA de Octubre de 2011, y la actividad emprendedora de las regiones de manera que a mayor tasa de paro regional, mayor actividad emprendedora (Informe GEM España 2011). 2. Las respuestas de la juventud. Emprender Consecuencias positivas: Desarrollo de la iniciativa personal. Autonomía para diseñar el propio trabajo. Contribuye al crecimiento económico y a la creación de puestos de trabajo. 2. Las respuestas de la juventud. Emprender Dificultades (Informe GEM España 2011): Difícil acceso a la financiación Falta de programas gubernamentales de medidas de apoyo Gestión administrativa: EMPRENDER EN ESPAÑA Y OCDE 30 28 25 20 13 15 OCDE 10 10 5 5 0 ESPAÑA ESPAÑA OCDE Procedimientos ESPAÑA Días OCDE 2. Las respuestas de la juventud. Emprender La Universitat de València y el emprendimiento: Parc Científic Cátedra de Cultura Empresarial Càtedra Bancaja Jóvenes Emprendedores OPAL: Asesoramiento (en colaboración con AJEV). Portal de apoyo a la financiación: 2. Las respuestas de la juventud. Los jóvenes ni-ni Con la crisis económica ha aumentado el porcentaje de jóvenes españoles entre 15 y 24 años desempleados que no sigue ningún tipo de formación. 20.0 18.0 16.0 14.0 12.0 % European Union (27 countries) Spain 10.0 8.0 6.0 4.0 2.0 0.0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Fuente: Eurostat 2. Las respuestas de la juventud. Los jóvenes ni-ni Estar desvinculado del mundo del trabajo y de la educación tiene importantes costes: Personales Económicos Sociales 2. Las respuestas de la juventud. Los jóvenes ni-ni Costes personales: Falta de Trabajo + Desvinculación educativa Riesgo de exclusión laboral y social 2. Las respuestas de la juventud. Los jóvenes ni-ni Costes económicos: Un estudio de Eurofound (‘European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions’, 2011) estimó con datos de 2008 que, en España, el coste económico asociado a la falta de participación de estos jóvenes en el mercado laboral fue de: 11.406 millones de euros (el 1.1% del PIB). 2. Las respuestas de la juventud. Los jóvenes ni-ni Costes sociales: El estudio de Eurofound usó los datos del Estudio Europeo de Valores (2008) y comparó las puntuaciones de: Jóvenes sin empleo que no seguían ninguna formación Jóvenes que estaban empleados o seguían formándose Resultados: Los jóvenes ni-ni tenían menos confianza en las instituciones, y mostraba una menor participación política y social. 2. Las respuestas de la juventud. Los jóvenes ni-ni Conclusiones de Eurofound: Los jóvenes ni-nis “presentan un mayor riesgo de desafección y tienen más probabilidades de desvincularse de la sociedad”. “Sobre esta base, las preocupaciones de las autoridades políticas sobre las implicaciones del fenómeno ni-ni en la participación democrática están plenamente justificadas, así como la necesidad de medidas políticas para reenganchar a los jóvenes ni-ni en el mercado de trabajo o la educación”. Fuente: Young people and NEETs in Europe. First findings. Eurofound — European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. 2011 3. Preguntas sobre el futuro de la juventud. ¿Qué estrategias alternativas plantean los jóvenes ante el escenario de crisis actual? ¿Existe un desajuste entre la educación y el trabajo? En la sociedad del conocimiento, ¿qué sentido tiene reducir la inversión en educación y formación? ¿Cuáles son las prioridades de las políticas de juventud? ¿Cómo se adaptan las familias al retraso en la emancipación de los jóvenes? ¿Qué imagen de la juventud transmiten los medios de comunicación? Gracias por su atención El futuro de la juventud Una reflexión sobre los jóvenes en un contexto de cambio y crisis José Manuel Pastor Vicente González-Romá José Beltrán