Asociación Civil Fundación HoPe Holanda Perú

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Facilitador de Proyecto – EDU TER
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Cargo
N° de plazas
Duración del contrato
Área
Programa
Proyecto
FACILITADOR DE PROYECTO
02 facilitadores/as
02 de febrero al 31 de marzo de 2015, renovable
Educación
Educación
Ternura, Mis Primeros Aprendizajes. Segunda Fase
ANTECEDENTES
La Asociación Civil Fundación HoPe Holanda Perú es una institución cooperante sin fines de
lucro, dedicada a generar condiciones de calidad para el desarrollo pleno de las capacidades de
poblaciones focalizadas que viven en situación de exclusión y con deficiente atención del Estado,
mediante iniciativas de desarrollo social concertadas participativamente que valoran la diversidad
lingüística y cultural del Cusco y del Perú.
El objetivo de la Asociación Civil Fundación HoPe Holanda Perú es contribuir a elevar los niveles
de calidad de vida de las poblaciones excluidas y focalizadas, mediante la ejecución de
proyectos estratégicos dentro de la región Cusco, con participación de distintos actores sociales.
La Dirección Regional de Educación Cusco, la Asociación Civil Fundación HoPe Holanda Perú y
Foster Parens Plan Internacional tienen un asocio para la implementación del proyecto “Ternura,
mis primeros aprendizajes. Segunda Fase”, en las provincias de Acomayo, Chumbivilcas y
Paucartambo, donde se implementará el proyecto con el liderazgo de la DREC, la participación
de los sectores como Salud, programas sociales del estado (Cuna Más, Juntos Qali Qarma y
otros) y los gobiernos locales para garantizar el cumplimiento de los derechos de los niños y
niñas a recibir una mejor calidad educativa en la Región Cusco.
El propósito del proyecto “Ternura, mis primeros aprendizajes. Segunda Fase” es: “Niños y niñas
de 0 a 8 años de zonas rurales logran aprendizajes fundamentales para su edad accediendo a
servicios educativos de calidad, con enfoque intercultural e igualdad de género”.
Por consiguiente, para la ejecución del proyecto “Ternura, mis primeros aprendizajes. Segunda
Fase” la Asociación Civil Fundación HoPe Holanda Perú requiere contratar personal calificado
para la prestación de un servicio específico como Facilitador/a del Proyecto.
CARACTERÍSTICAS Y OBLIGACIONES
El/la Facilitador/a es un profesional en Educación, quién es responsable técnico y operativo de
implementar las actividades que permiten alcanzar los resultados del proyecto. Mantiene
dependencia inmediata de la Coordinación del Proyecto. Ejecuta sus actividades laborales en las
diferentes zonas de intervención del proyecto y las tareas técnicas y administrativas en la sede
institucional de la Fundación HoPe Holanda Perú. Sus funciones son:
1. Elaborar en equipo el Plan Operativo Anual (POA) del proyecto.
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2. Diseñar y elaborar Módulos de Capacitación para los diferentes actores del proyecto.
3. Formular y ejecutar con el equipo del proyecto el Plan de Formación Docente y
Acompañamiento Pedagógico.
4. Aplicar los lineamientos de la propuesta pedagógica de la Fundación HoPe Holanda
Perú en las actividades del proyecto.
5. Proponer estrategias didácticas y materiales educativos para enriquecer la propuesta
pedagógica de la Fundación HoPe Holanda Perú.
6. Facilitar las condiciones para la realización de la evaluación intermedia y evaluación final
en la zona de intervención.
7. Participar en la sistematización del proyecto junto con los demás miembros del equipo.
8. Elaborar, elevar y sustentar los reportes narrativos y financieros mensuales y los
informes semestral y anual de las actividades del proyecto que están a su cargo.
Elaborar reportes / informes adicionales a solicitud de la Coordinación del Proyecto,
Coordinación del Área de Educación o de la Dirección.
9. Ejecutar el cronograma de gastos del proyecto según los procedimientos administrativos
de la Fundación HoPe Holanda Perú. Elaborar los requerimientos de fondos para
ejecutar las actividades del proyecto y presentar oportunamente las rendiciones de
gastos de las habilitaciones recibidas para las actividades del proyecto.
10. Participar en los procesos de evaluación tanto del proyecto como del desempeño del
equipo del proyecto.
11. Brindar capacitación y asesoramiento en temas pedagógicos de su especialidad a los
especialistas, docentes y demás prestadores del servicio educativo. Identificar las
necesidades de capacitación de los docentes y comunicarlas en reunión de equipo para
hacer más pertinente la oferta del proyecto.
12. Orientar y realizar el acompañamiento pedagógico en aula junto con los especialistas de
la UGEL.
13. Participar en las reuniones del equipo del proyecto y de todo el equipo de la Fundación
HoPe Holanda Perú.
14. Organizar su parte de la información que se genere en la ejecución del proyecto.
15. Promover un clima de trabajo óptimo en la Fundación HoPe Holanda Perú y en los
equipos docentes beneficiarios a su cargo. Comunicar inmediatamente a la Coordinación
del Proyecto los problemas de relación que se produzcan en el desarrollo de su trabajo;
proponer alternativas de solución para los problemas detectados.
16. Promover y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de la Fundación HoPe
Holanda Perú y poner en práctica la política de protección a la Niñez bajo el asocio con
Plan Internacional.
17. Coordinar con los órganos intermedios del sector educación, gobiernos locales y
organizaciones comunitarias de su zona de trabajo para su activo involucramiento en el
proyecto.
18. Desarrollar otras funciones relacionadas a su cargo por disposición expresa de la
Dirección de la Fundación HoPe Holanda Perú.
PERFIL
El postulante debe tener el siguiente perfil:
a) Profesional en Educación y/o ciencias sociales: 01 especialista de Educación inicial y 01
especialista de atención integral a niños y niñas de 0 a 3 años que maneje el enfoque de
Educación Temprana: Desarrollo Infantil Temprano.
b) Experiencia de trabajo en zonas rurales andinas, mínimo 03 años.
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c) Experiencia laboral en proyectos de desarrollo social, mínimo 03 años.
d) Experiencia como formador o facilitador en Educación Superior Pedagógica o en
programas de formación de docentes, mínimo 02 años.
e) Manejo de tecnologías de la información y la comunicación para su desempeño.
f) Experiencia en la aplicación de tecnologías de la información y la comunicación en la
educación.
g) Conocimiento pedagógico acreditado, coherente con el enfoque educativo del proyecto.
h) Dominio oral y/o escrito del idioma quechua (deseable).
i) Competencias comunicativas para la producción de documentos y la interrelación
personal.
j) Competencias para las negociaciones con las autoridades del sector, gubernamentales y
sociedad civil.
k) Capacidad para dirigir a equipos de docentes y otro tipo de participantes.
l) Capacidad para coordinar, concertar y decidir.
m) Iniciativa, creatividad, rigurosidad, responsabilidad por los resultados.
n) Disposición para realizar viajes dentro y fuera de la región.
o) No contar con procesos judiciales y administrativos en 5 años atrás.
LUGAR DE TRABAJO
El Facilitador de Proyecto ejecutará las actividades laborales en las zonas de intervención del
proyecto (80% de su tiempo) y las tareas técnicas y administrativas en la sede institucional de la
Asociación Civil Fundación HoPe Holanda Perú (20% de su tiempo).
Para la realización de sus tareas de campo, el/la Facilitador/a de Proyecto recibirá las facilidades
y viáticos, de parte de la Fundación HoPe Holanda Perú, según sus tarifas institucionales, pero
no se pagarán los gastos de instalación en la ciudad de Cusco, si el facilitador proviene de otra
localidad.
REMUNERACIÓN
Durante todo el tiempo de vigencia del contrato, el trabajador percibirá una remuneración
mensual en planilla con beneficios sociales previstos en la ley: aguinaldos, compensación por
tiempo de servicios, ESSALUD, vacaciones y bonificación familiar en caso de que acredite hijos
menores; además, seguro de vida (accidentes personales en el trabajo).
El monto de la remuneración es de 2,300 con 00/100 nuevos soles.
La renovación del contrato se sujetará a los resultados de la evaluación del desempeño que
realiza la Asociación Civil Fundación HoPe Holanda Perú según sus procedimientos internos.
CONDICIONES QUE OFRECE LA INSTITUCIÓN




Ambiente de trabajo familiar.
Alta consideración y respeto por la persona.
Estímulo a la innovación.
Oportunidades para desarrollar sus capacidades.
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
Condiciones materiales adecuadas para trabajar con comodidad.
INICIO DEL CONTRATO
02 de febrero de 2014
CALENDARIO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Difusión de la convocatoria
Recepción de fichas de postulación vía e-mail
y consultas.
Primera pre-selección
Recepción de documentación adicional.
Entrevista personal y prueba escrita
Publicación de resultados
Del 12 al 20 de enero de 2015
Del 21 al 25 de enero de 2015
26 de enero de 2015
27 y 28 de enero de 2015
30 de enero de 2015
2 de febrero
ORIENTACIONES PARA POSTULAR
A) Documentos: Los interesados en postular deben llenar la ficha de postulación y remitirla
por correo electrónico. Únicamente los postulantes pre-seleccionados que sean
notificados por e-mail enviarán información complementaria para continuar dentro del
proceso de selección.
B) Envío de postulación: Agradeceremos enviar las postulaciones a la siguiente dirección
de correo electrónico: [email protected]
El postulante recibirá un mensaje de confirmación de la recepción de sus documentos,
en un plazo no mayor de 24 horas. Este mensaje de confirmación es requisito para ser
considerado parte del proceso de selección de personal.
C) Informes: El presente documento de Términos de Referencia contiene la información
completa relativa al proceso de selección de personal y sólo se dará información
adicional vía correo electrónico a través de la dirección de e-mail consignada por el
postulante o al teléfono personal del mismo.
Para conocer acerca de nuestra institución visite la página web: www.hopeperu.org
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