UGT presenta un ERE a la Alta Dirección

UGT presenta un ERE a la Alta Dirección

UGT presenta un ERE para el Presidente y la Alta Dirección
Por falta de dignidad suficiente para dimitir voluntariamente, UGT en Banco Popular presenta un E.R.E.
público para el Presidente y todo su equipo directivo, por su nefasta gestión mantenida en el tiempo.
Sus continuos fracasos, entrando tarde y con prisa a todo, nos han llevado al borde de la ruina y de la absorción por otra entidad. Sólo hay que recordar hitos como el Plan Suma inmobiliario, Mundocredit, Popular Max, la absorción de Banco Pastor a pulmón (cuando ya estábamos sin aire), las clausulas suelo, los
bonos subordinados, derivados (swaps), obligaciones convertibles,…
Hemos contratado a la consultora del Sr. Ministro, especialista en justificar lo que haga falta mientras
haya dinero de por medio, para que nos haga uno de sus brillantes informes, “objetivos e imparciales”,
encontrando las siguientes causas que permiten justificar el E.R.E. que UGT plantea:
CAUSAS ECONOMICAS
Cobrar sueldos escandalosamente desproporcionados respecto a los beneficios generados.
No devolver los bonus millonarios que se adjudicaron por meternos tarde en el boom inmobiliario.
Realizar fichajes estrella externos a la casa con elevados salarios, menospreciando a la plantilla.
Hacerse aportaciones inmorales a sus Planes de Pensiones, incluso abandonando la entidad.
Anunciar un pago de dividendo en mitad de un Despido Colectivo.
Perder el 96% del valor en Bolsa de la empresa y el 81,5% de los beneficios en una década.
Vender unidades de negocio rentables, reduciéndose los ingresos recurrentes.
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CAUSAS ORGANIZATIVAS
Plantear un E.R.E. contra 2.894 empleados a causa de su nefasta gestión
Tener las sucursales dotadas insuficientemente de plantilla y medios.
Pagar los sueldos más bajos del sector y no abonar los bonus prometidos a la plantilla.
Tener un equipo de RRHH sin experiencia ni preparación académica en gestión de personas.
Coaccionar de manera sistemática a la plantilla para las prolongaciones ilegales de jornada.
Llegar tarde, con prisas y sin recursos a la digitalización bancaria, en comparación con el sector.
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CAUSAS DE PRODUCCIÓN
 Invertir en sistemas como el GTyC, que sólo sirven para quitar tiempo a la actividad comercial.
 Forzar a la plantilla a vender productos tóxicos (bonos, clausulas suelo, swaps,…) que causan perdidas económicas y de imagen. Luego son los trabajadores los desacreditados para volver a vender.
 Improvisar y cambiar constantemente los objetivos de producción planteados. Caos comercial.
 Llevar años soportando infinidad de tareas administrativas (emails, reuniones, reportes…) que impiden dedicar la jornada a la captación de nuevo negocio.
 Tener cajeros automáticos obsoletos, que no permiten realizar ingresos ni pagar recibos.
Hoy, Jueves 20 de Octubre, concentraciones en toda España.
Tenemos que reducir el nº de despidos y mejorar las condiciones ofrecidas.
Si tu no luchas por lo tuyo…..¡¡¡Te esperamos!!!
¡¡¡NO al E.R.E. – Presidente y Alta Dirección: DIMISIÓN!!!
Octubre 2016
UGT en el Grupo Banco Popular
Avda. Moratalaz,137-28030 Madrid
Tfno. 914 394 728
Fax 913 282 674
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