Coordinadora de Movilización de Recursos y Comunicación

Coordinadora de Movilización de Recursos y Comunicación

 Coordinadora de Movilización de Recursos y Comunicación Abril 2015 Resumen de las responsabilidades: La Coordinadora de Movilización de Recursos y Comunicación (CMRC) trabaja con la Directora Ejecutiva (DE), liderando las estrategias de movilización de recursos y comunicación del Fondo Centroamericano de Mujeres (FCAM). Desde este puesto aportará al fortalecer nuestra visibilidad y logrará convencer a otros donantes a que se comprometan a financiar los derechos humanos de las mujeres ; aportará a la definición de las estrategias y metas institucionales; facilitará la cohesión y trabajo en equipo; coordinará y realizará monitoreo del funcionamiento del equipo de MRC; deberá garantizar el cumplimiento de los compromisos institucionales del área; asumirá la representación institucional cuando sea requerido y deberá mantener una comunicación fluida y oportuna con su equipo, coordinadoras de áreas y Directora Ejecutiva. La CMRC es parte del equipo de dirección del FCAM apoyando a la DE a garantizar un excelente desempeño institucional y el fortalecimiento del FCAM. A la fecha dirige un equipo integrado por dos personas. § La Coordinadora de Movilización de Recursos y Comunicación responderá ante la Directora Ejecutiva. § La jornada laboral es de 40 horas semanales (Lunes a viernes); en horario de 8:00 am a 5:00 pm. § Lugar de trabajo: Oficinas del FCAM. Managua, Nicaragua. § Personal a su cargo: integrantes del equipo en cargos fijos y posibles consultoras/es y/o Voluntarias. § Se ofrece salario fijo, prestaciones de ley y otros beneficios adicionales. Requisitos para el Cargo: Conocimiento, habilidades y competencias: •
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Creer en la misión, visión y valores del FCAM Entendimiento y compromiso con los derechos humanos de las mujeres y movilización de recursos para los derechos de las mujeres Habilidades para comunicarse claramente Visión estratégica y habilidades de planeación para desarrollar/guiar /implementar estrategias de movilización de recursos y comunicación Excelentes habilidades para el liderazgo y dirección de equipos Capaz de liderar procesos de planeación y establecimiento de prioridades Excelente redacción (inglés, español) Bilingüe (inglés / español) Conocimiento de la tecnología de información para comunicación y movilización de recursos Capacidad para conectar con personas que tienen diferentes valores y estilos Capaz de pensar crítica y analíticamente Habilidades para hablar en público Disponibilidad de viajar (a nivel nacional e internacional) Experiencia •
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Mínimo dos años de experiencia desempeñando cargo de coordinación Mínimo tres años de experiencia (comprobables) movilizando recursos Grado Universitario relacionado a Ciencias Sociales, Derechos Humanos, Cooperación internacional Éxito demostrable en el desarrollo e implementación de estrategias de movilización de recursos y comunicación. Responsabilidades Liderazgo de equipo, dirección y supervisión • Definir –en coordinación con su equipo -­‐ el plan y presupuesto del área a presentar a la DE. Monitorea y supervisa su implementación • Guiar las prioridades al equipo de MRC • Brindar retroalimentación oportuna y asertiva, además de evaluar el desempeño de las integrantes del área • Establecer y dar seguimiento a planes de desarrollo profesional para las integrantes del área, así como facilitar la sistematización del trabajo del equipo para que sea mas eficiente, efectivo • Escribir, o bien supervisar, la elaboración de documentos institucionales relevantes Sostenibilidad • Trabajar directamente con la Directora Ejecutiva para la creación e implementar las metas y la estrategia de movilización de recursos del FCAM • Liderar nuevas estrategias para lograr las metas de movilización de recursos y comunicación • Expandir y diversificar las estrategias para identificar nuevos donantes y mantener el compromiso de los actuales • Apoyar a la Directora a mantener la relación con donantes actuales y potenciales • Llevar a cabo las actividades requeridas para la preparación de propuestas e informes. Algunas de estas pueden ser: -­‐ Búsqueda de oportunidades de financiamiento y análisis de convocatorias -­‐ Redactar cartas de intención, notas conceptuales y propuestas, así como los formularios propios que los donantes puedan tener -­‐ Dará seguimiento a los compromisos con los donantes, incluyendo los intereses de estos y las restricciones del donativo -­‐ Colaborará con el equipo de Programas para demostrar el impacto, tendencias, éxitos, retos y aprendizajes del FCAM y sus copartes -­‐ Colaborará con el equipo de Administración para preparar los presupuestos e informes financieros necesarios • Mantenerse al día sobre las tendencias de la cooperación y oportunidades de financiamiento para el trabajo del FCAM • Representar al FCAM en reuniones, eventos y conferencias de donantes y otros actores claves para las metas del área Otros • Hacer presentaciones públicas cuando es necesario y representa al FCAM en espacios relevantes cuando le es solicitado •
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Apoyar en los preparativos y acompañar a la Directora Ejecutiva en las reuniones con la Junta Directiva y Asamblea, preparar presentaciones de informes y propuestas, siempre que le sea requerido Participa en grupos de interés relacionados a movilización de recursos Coordinar / atender visitas de donantes u otros actores claves Apoyar otros eventos institucionales Relaciones internas • Trabaja muy de cerca con la Directora Ejecutiva en aspectos relacionados a la movilización de recursos, relación con donantes, comunicación, incidencia en el mundo de la cooperación y aspectos relacionados a la dirección • Trabaja muy de cerca con la Coordinadora de Programas para revisar las metas programáticas y asuntos relacionados a los planes de movilización de recursos y comunicación • Trabaja muy de cerca con la Administradora General para desarrollar y monitorear el presupuesto anual. Así como garantizar el cumplimiento de los requerimientos de los auditores. • Es parte del equipo de dirección (junto con las demás coordinadoras de área y la Directora Ejecutiva) • Guía y supervisa al equipo de Movilización de Recursos y Comunicación Relaciones externas • Representa a FCAM en conferencias y reuniones pertinentes a su cargo • Realiza presentaciones públicas sobre el trabajo del FCAM en diversos espacios