Presentación de PowerPoint

Historia
MADHEL®
La empresa nace en el año 2007 y está
conformada por un grupo de personas
con una sólida formación académica en
distintas
ciencias,
como
las
Jurídicas, Contables, Farmacéuticas, Turíst
icas y de Recursos Humanos. Es una
opción accesible, económica, hacia el
primer trabajo. Sirve para acortar
distancias, un nexo entre el empleo y
empleador.
Concepto de Negocio
MADHEL es un instituto de Formación y
Desarrollo Humano Empresarial, dedicado
al dictado de cursos de Capacitación
Laboral.
Cada uno de nuestro cursos es desarrollado
luego de un profundo análisis y estudio del
mercado laboral, para poder otorgarle a
nuestros
alumnos,
conocimientos
prácticos, reales y actuales, brindamos de
este modo, herramientas útiles para una
mejor inserción en el mundo empresarial.
Misión
Enfoque Estratégico
Proveer al mercado laboral profesionales de
diferentes
secretariados
y
oficios, ofreciéndoles una formación basada
en la búsqueda permanente de nuevos
puestos de trabajo exigidas por el mercado.
Fomentando valores éticos para el Desarrollo
Humano, fortaleciendo la postura de la
persona y la toma de decisiones
empresariales.
Valores
Desarrollar ciudadanos que contribuyan al
crecimiento empresarial, económico y social
del país, defendiendo y apostando nuestra
capacidad e identidad como nación.
Valoramos la preparación para desarrollar
soluciones. La puntualidad, responsabilidad, la
ética, la comunicación, el trabajo en equipo, la
productividad.
Integridad, actuando justa y correctamente.
Visión
Consolidar MADHEL a nivel nacional como una Institución reconocida por su enfoque en el profundo
análisis y estudio del mercado laboral permanente detectando las necesidades
empresariales, proponiendo nuevos cursos que brinden herramientas y habilidades personales e
interpersonales para una mejor inserción en el mundo empresarial.
Oferta de Cursos
CURSOS DE SECRETARIADOS
Administrativo de Empresas Prestatarias de Salud
Asistente Laboratorio Análisis Clínicos
Administrativo Farmacéutico
Asistente Natalidad Infantil
Administrativo Terapéutico, Salud y Primeros Auxilios
Asistente Seguridad e Higiene
Auxiliar de Nivel Inicial
Asistente Kinesiología
Hotelería y Turismo con Inglés
Asistente Estimulación Temprana
Secretariado Ejecutivo
Jurídico
Asistencia en Instrumento Quirúrgico y Esterilización
Administración de Sanatorios y Clínicas
CURSOS DE OFICIOS
Instalación & Reparación de Aire Acondicionado
Reparación de Mecánica de Moto
Chapa, Pintura y Estiramiento de Chasis
Masajes, Técnicas de SPA, Reflexología
Perfil de Nuestros Alumnos
Personas de entre 17 y 35 años | Sector clase media-baja
de Secundario Incompleto o Terciario Frustrado
con necesidad urgente de formación para una rápida inserción laboral.
(adjuntar compilado de VIDEO con 3 testimonios de ex-alumnos que se hayan
podido insertar laboralmente luego de su formación en MADHEL)
Sistema de FRANQUICIAS
¿Que objetivo tiene la empresa con el sistema de franquicias?
| Expansión | Mejorar Calidad |
| Organización General |
| Innovación | Control de Finanzas |
| Permanencia | Proyección |
¿Cómo funciona nuestra Franquicia?
FRANQUICIADO
Marca e Imagen del
Instituto
Orientación y dinámica de
clases a docentes / Desarrollo
de nuevos cursos / Soporte de
Marketing
FEE de ingreso
Programas de cursos
armados para el dictado.
Inversión
Manuales para Gestión
del Instituto
Inmueble
Capacitación Inicial
Batería comunicacional
Al inicio
Cobertura / Compromiso /
Responsabilidad
/ Conexión con alumnos
/ Gestión del Instituto / Canon
de Publicidad / Regalías /
Equipo de Trabajo y
Cuerpo Docente
Al inicio
¿Por qué elegirnos?
• Por que tenemos experiencia en el rubro y amplitud de cursos ofreciendo los de mayor aceptación
en el mercado.
• Porque brindamos capacitación al Franquiciado para la gestión integral del negocio.
• Porque además capacitamos a los empleados del Franquiciado, previo a la apertura, lo que reduce
riesgos de cometer errores durante el funcionamiento.
• Porque capacitamos a los docentes en la dinámica de dictado de cursos.
• Porque trasladamos todo nuestro SABER HACER a través de los manuales de Franquicia.
• Porque tendrás exclusividad territorial para operar tu negocio.
• Porque contamos con un equipo especializado, que analiza permanentemente el mercado
laboral, con el propósito de desarrollar cursos atractivos y útiles.
• Porque brindamos soporte en comunicación y publicidad, necesarios para ayudar a nuestros
franquiciados a alcanzar los objetivos de venta.
• Porque capacitamos permanentemente al personal de la Franquicia.
• Porque contamos con Convenios con el Ministerio de Trabajo de la Provincia.
• Porque desarrollamos vínculos entre Empresas y la Bolsa de Trabajo generada por MADHEL.
• Porque somos el Instituto de Formación más importante del Noroeste Argentino.
• Porqué el Rubro Educativo brinda vacaciones durante todo el mes de enero.
Formatos de Franquicias Disponibles
INTEGRAL
Consiste en el montaje o
instalación de un Instituto
MADHEL desde cero para la oferta
de todos los cursos que ofrece la
Marca.
MTS 2: 50/60 mts2
Ubicación: Céntrica
COMPLEMENTARIO
Este formato permite aprovechar la
capacidad ociosa de otros
institutos, escuelas o establecimientos
educativos a través de la oferta de los
cursos que a criterio del
Franquiciado, por conocimiento de la
zona, crea como indicados para la
Franquicia.
Rubros/Institutos
Compatibles con MADHEL:
Perfil del Franquiciado que Buscamos
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Ideal con experiencia en Docencia y en Institutos de Formación Profesional y clara orientación Empresarial.Debe poseer conducta financiera.
Se valorará su formación pedagógica y su manejo de relaciones interpersonales.Dispuesto a manejar la franquicia en forma directa, compromiso con el trabajo y disposición a involucrarse
personalmente en la atención del Instituto.Deberá tener absolutamente en claro que MADHEL es la mejor opción de negocio en función a sus ambiciones y
deseos.
Hombre o mujer, con edad ideal entre 30 y 55 años.
Preferentemente que no dependa (al inicio) de lo que le reporte económicamente la Franquicia.
Dispuesto a manejar la franquicia en forma directa, compromiso con el trabajo y disposición a involucrarse
personalmente en la atención del instituto.
Deberá contar con el capital necesario para instalar y equipar el instituto. Solventando los períodos iniciales del
mismo, siendo que pueden presentar períodos con inscripciones inestables, impositivas o antecedentes negativos de
ningún tipo.
Deberá tener predisposición a cumplir con las políticas y procedimientos estandarizados de MADHEL, sobre todo en lo
referente al manejo de los Programas de Estudio.
Deberá poseer una alta capacidad de gestión, administración, liderazgo, trabajo en equipo, automotivación, orientado
a los objetivos y al logro de resultados.
Deberá tener muy en claro la implicancia en cuanto a los compromisos y rol social que requiere un Instituto de
formación con salida laboral.
Actitud de servicio al Alumno y la Comunidad.
Su habilidad, profesionalismo, buen trato, capacidad de negociación, control, planificación, organización, perseverancia
y análisis serán sus armas para fidelizar Docentes y Alumnos.
Deberá tener deseos de éxitos y crecimiento a largo plazo.
Proceso de Otorgamiento
COMPLETAR PRESENTACIÓN DEL
FORMULARIO
SISTEMA
INTERCAMBIO
DE INFORMACIÓN
VIA MAIL Y TELEFONO
BUSQUEDA DE
LOCAL Y FIMRA DE
CONTRATO DE
ALQUILER
REUNIÓN PERSONAL PARA
FIRMA DE PROFUNDIZAR PROYECTO DE
RESERVA DE ZONA
INVERSIÓN
VERIFICAR SI CUMPLE CON
EL PERFIL Y CON EL
CAPITAL A INVERTIR
HABILITACIONES
FIRMA DE
CONTRATO DE
FRANQUICIA
REMODELACIÓN
DEL LOCAL CAPACITACIÓN
Proyecto de Inversión
COSTO DOCENTES
9%
UTILIDAD
31%
COSTOS FIJOS
20%
COSTO VARIABLE
23%
COSTO LABORAL
17%
Contacto
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN LABORAL MADHEL®
ED. VIKING AYACUCHO 1903 - 2° PISO
TEL. 0376 4433929
3764145098
POSADAS MISIONES
Pje. Candonga 2108 esq. Av. Rafael Núñez (4700) - Piso 1, Of. 1
Córdoba – Argentina.
(54) 351 5894422 | 23 | 24 | 25
[email protected]