Trabajamos con Proveedores Política de

CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Lima, Nº 4, Noviembre 2011
en Nueva Fuerabamba
Política de Responsabilidad
Social Empresarial de GyM
Valores de GyM
Más de 400 Pobladores
de Cotabambas trabajan en el proyecto
Promovemos la Formación
de Oficiales en Construcción, Carpintería,
Electricidad, etc.
Trabajamos con Proveedores
Locales para dinamizar la economía de la zona
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Editorial
En esta oportunidad nos complace presentar el boletín
Construyendo Ciudad Nueva Fuerabamba, en el que damos
a conocer los ejes de nuestra política de responsabilidad
social empresarial, la política de cuidado ambiental, las
actividades educativas en el marco de nuestro compromiso
de promover la educación, los logros en el tema de empleo
local, la dinamización de la economía local a través de los
proveedores locales y los aportes del proyecto.
Uno de nuestros principales objetivos es fortalecer las
capacidades en construcción de los moradores de las
comunidades de la zona de influencia del proyecto,
brindándoles herramientas para que puedan desempeñar un
oficio, así como formalizar y generar el crecimiento de sus
empresas.
A través de esta publicación, daremos a conocer cada tres
meses las acciones de Responsabilidad Social Empresarial
y las posibilidades que ofrecemos para el crecimiento y
desarrollo de la población de las comunidades involucradas.
Carlos Jaimes Dávila
Jefe de Administración de Obras
Proyecto Fuerabamba
El proyecto Ciudad Nueva Fuerabamba se ubica en
la provincia de Cotabambas, Apurímac y consiste en
construir viviendas para más de 400 familias. Esta nueva
ciudad contará con servicios de educación, salud, energía
eléctrica, agua y desagüe, telefonía celular e internet.
También con dependencias de organismos públicos, centro
de salud, mercado de abastos y entidades educativas que
fortalecerán el progreso y crecimiento de la comunidad.
Indice
Institucional
GyM ¿Quiénes Somos?.............................................
Valores de GyM .......................................................
Política de Responsabilidad Social ...........................
Política de Cuidado Ambiental...................................
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3
4
4
Proyecto Ciudad Nueva Fuerabamba
GyM construye Ciudad Nueva Fuerabamba ............
¿Quién es el Relacionista Comunitario?....................
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5
Educación
GyM Apuesta por la Educación..................................
Charlas de Explicación sobre Proceso de Inserción
Laboral.......................................................................
Apostamos por el Desarrollo de las Personas.........
Taller de Mantenimiento en Instalaciones Eléctricas.
Promovemos la Formación de Oficiales....................
Taller de Lectura de Planos.......................................
6
6
7
7
8
8
Empleo Local
400 Pobladores de Cotabambas trabajan en el
Proyecto.....................................................................
Personal Administrativo Local ...................................
Trabajadores Locales del Mes...................................
Oficiales en Carpintería de Haquira ..........................
Daniel; un artista entre nosotros................................
9
10
10
11
11
Economía Local
Proveedores Locales................................................. 12
Aportes del Proyecto
Mejora de Infraestructura Local ................................
Talleres de Escuela para Padres...............................
Charlas Psicológicas en Colegios..............................
Donación de Topsoil..................................................
Celebración del Día de la Primavera en Chila...........
Concurso de Maquetas .............................................
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14
14
15
15
Turismo
Challhuahuacho y Haquira Turística ......................... 16
Cuidado Ambiental................................... 18
¿Sabías Qué?............................................ 19
GyM Construyó......................................... 19
Crucigraña................................................. 20
Elaborado por Comunicaciones Frente Externo
Distrito de Challhuahuacho
2
Institucional
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Graña y
Montero
¿Quiénes Somos?
Somos desde 1933 la más antigua y una de las más
importantes empresas constructoras del país.
Hemos desarrollado, a lo largo de nuestra historia,
muchos proyectos en prácticamente todas las áreas
de la construcción, desde infraestructura, energía,
edificaciones, minería, petróleo, industria, saneamiento,
entre otros.
GyM ha participado en la construcción de carreteras,
líneas de transmisión, aeropuertos, hospitales, hoteles,
los edificios más altos, las minas más grandes y más de
14.000 viviendas.
Contamos con un equipo de profesionales y técnicos
altamente especializados y de gran experiencia. Tenemos
también equipos de última generación y cumplimos
políticas propias, como “Antes del Plazo”, que garantiza
el compromiso de la empresa frente a sus clientes de
terminar las obras antes que el contrato concluya.
Nuestra Visión
Ser la empresa de Construcción más confiable de
Latinoamérica.
Nuestra Misión
Resolver las necesidades de servicios de Ingeniería
e Infraestructura de nuestros clientes más allá de las
obligaciones contractuales, trabajando en un entorno
que motive y desarrolle a nuestro personal, respetando
el medio ambiente en armonía con las comunidades en
las que trabajamos y asegurando el retorno a nuestros
accionistas.
¿Cuáles son
nuestros Valores?
En GYM tenemos cuatro valores
fundamentales que son:
1. Cumplimiento Antes del
Plazo
Significa que nos comprometemos
a terminar las obras y todos
nuestros compromisos “Antes del
Plazo”, es decir antes que se
cumpla el contrato.
Para probarlo, se obtienen
cartas de los clientes confirmando
el cumplimiento y una empresa
independiente lo certifica, es decir
lo confirma.
2.Calidad
Todos nuestros trabajos tienen
una alta calidad, incluso hablamos
de la “Calidad Graña y Montero”
como algo que va más allá de las
exigencias y normas.
El concepto de calidad se ha
ampliado a la “Calidad de
Servicio” que no sólo incluye
Proyecto de la Planta de Licuefacción de Gas Melchorita - 2008
modelos
internacionales
de
calidad,
sino
también
en
Prevención de Riesgo y respeto al
Medio Ambiente.
3. Seriedad y Carta de Ética
En una oportunidad hicimos una
encuesta
entre
clientes,
trabajadores y público en general
encontramos que la cualidad con
la que más se identifica a Graña y
Montero es la seriedad.
4. Eficiencia
Se
viene
mejorando
la
productividad,
es
decir
el
rendimiento y eficiencia en todas
las áreas de la empresa.
3
Institucional
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Política de Responsabilidad Social
Somos una Empresa
Socialmente Responsable
GyM impulsa políticas de Responsabilidad Social Empresarial teniendo en cuenta
cuatro aspectos importantes:
En GyM el respeto por el ambiente y su conservación, así como
el cumplimiento de las normas ambientales, son compromisos
fundamentales durante el desarrollo de todas nuestras actividades,
compromisos que hacemos posible a través de la aplicación de
instrumentos de Gestión Ambiental conforme a los principios de
Desarrollo Sostenible. Asimismo, todos nuestros trabajadores son
responsables de un desempeño ambiental individual y colectivo de
acuerdo con los compromisos establecidos en esta política.
Nuestro compromiso ambiental se fundamenta en los siguientes
principios:
El respeto al derecho de las personas a una vida saludable en un
ambiente productivo y equilibrado.
l La conservación y aprovechamiento sostenible de la diversidad
biológica, social y cultural.
l El uso racional de los recursos naturales.
l Controlar los factores generadores de impactos.
l Optar por la prevención antes que la remediación o reparación.
l Aplicar programas de mejora continua y el establecimiento de
objetivos y metas.
l
4
GyM Construye Ciudad Nueva Fuerabamba
GyM, por encargo de la minera Xstrata Copper viene realizando los trabajos preliminares para la construcción de la Ciudad
Nueva Fuerabamba, que contará con servicios de educación, salud, energía eléctrica, agua y alcantarillado, telefonía celular
e internet. Así como dependencias públicas, centros de salud, mercados de abasto y entidades educativas que garantizarán
el desarrollo de la comunidad.
La población ha participado activamente en el proceso de reasentamiento que ha comprendido el diseño de la nueva
localidad, que también incluye la construcción de viviendas para más de 400 familias.
Proyecto Ciudad Nueva Fuerabambas
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
5
Educación
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
GyM comprometida con la Educación
La Educación es la mejor herramienta para
construir un País
GyM tiene como eje rector de su política de Responsabilidad
Social a la EDUCACION y se preocupa por desarrollar las
capacidades educativas de los moradores de las localidades
donde se ejecutan los proyectos y de esta forma contribuye
con el DESARROLLO PERSONAL de la población.
Para ello ha creado un sistema de capacitación a fin de
incorporar mano de obra no calificada, que consiste en
realizar talleres educativos, con el objetivo que los moradores
adquieran habilidades y conocimientos en construcción.
Si bien es cierto, no todos los participantes ingresan a
trabajar en la obra, pero si todos los asistentes adquieren
conocimientos teóricos, aprenden acciones prácticas
de construcción civil desde clases elementales como
conocimiento y manejo de herramientas hasta tareas más
complejas.
Beneficios de este sistema:
Los talleres de capacitación son gratuitos.
Las personas que aprueban las evaluaciones, ingresan a
laborar a la obra como mano de obra no calificada.
lSe brinda un manual del curso, una constancia de
participación y los almuerzos.
l Los asistentes a los talleres de capacitación tienen mayor
posibilidad de lograr un empleo en otra empresa y
mejorar su calidad de vida.
l
l
Taller de Inserción Laboral - Módulo Psicológico
Realizamos Charlas de Explicación sobre
el Proceso de Inserción Laboral
Con el objetivo de explicar a los pobladores de las zonas de influencia del proyecto los perfiles o competencias de los
postulantes a un puesto de trabajo, el equipo de relacionistas comunitarios brinda charlas informativas antes del proceso
de inserción laboral, a fin de detallar las habilidades que deben tener los ayudantes de construcción civil, oficiales y
operarios para presentarse a determinada categoría.
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Apostamos por el Desarrollo de las Personas
A través de talleres educativos
Con el objetivo de desarrollar competencias y capacidades en construcción civil en los pobladores de las zonas de influencia
del proyecto, se ejecutaron 12 talleres de obras civiles entre el mes de agosto del 2010 hasta setiembre del 2011. Participaron
225 asistentes, quienes recibieron 8400 horas de capacitación.
Del total de los participantes, 175 aprobaron este proceso de selección que les permitió ingresar a trabajar en la obra como
mano de obra no calificada y convertirse en colaboradores importantes del proyecto.
Educación
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Taller de Mantenimiento en Instalaciones
Eléctricas
Con el propósito de cumplir una de las líneas de nuestra política de responsabilidad social, de propiciar espacios
educativos se realizó el “Taller de Mantenimiento Básico en Instalaciones Eléctricas y Limpieza de Edificaciones” en el
mes de abril. Participaron 10 moradoras, quienes con mucho entusiasmo recibieron 200 horas de capacitación.
Esta actividad promovió el desarrollo de habilidades básicas en instalaciones eléctricas, cambio o reparaciones de
tomacorrientes e interruptores, así como limpieza y tratamientos de superficie.
En este taller se abordaron temas técnicos y también se incluyeron temas de prevención de riesgos y desarrollo personal,
pensando siempre en la superación integral de los asistentes.
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Educación
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Promovemos la Formación de Oficiales
GyM promueve la formación integral de oficiales en
las especialidades de albañilería, encofrado, fierrería,
instalaciones eléctricas y sanitarias en edificaciones, a
través de cursos de 3 meses de duración.
Estos cursos están
dirigidos a pobladores de las
comunidades de la zona de influencia del proyecto que
tengan alguna experiencia en trabajos de construcción.
“Al llegar a Challhuahuacho para iniciar los trabajos
de construcción de la Ciudad Nueva Fuerabamba
identificamos una dificultad, la ausencia de mano de obra
calificada, esta dificultad ha traído aspectos positivos; la
capacitación de hombres y mujeres en oficios vinculados
a la construcción” nos menciona uno de los relacionistas
comunitarios del proyecto.
“Para las personas exitosas las dificultades se convierten en oportunidades”
Taller de Lectura de Planos
Con el propósito de brindar a los colaboradores nuevas herramientas que les permitan diversificar su trabajo se realizó en el
mes de abril un taller de lectura de planos, a fin que puedan leer e interpretar correctamente las simbologías de los planos,
teniendo en cuenta la terminología, componentes, dimensiones y detalles de arquitectura, así como el conocimiento básico
de las normas y reglamentos afines a la especialidad.
Participaron 22 colaboradores, durante 20 horas. Se abordaron los siguientes temas: interpretación de planos de localización
y ubicación, interpretación de planos de distribución y/o planta, de detalle (baño, cocina, escaleras), reglamentos y normas.
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Programa Empleo Local
Empleo Local
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Más de 400 pobladores de Cotabambas trabajan en el Proyecto
Gran expectativa y satisfacción produce que más de 400 colaboradores del proyecto sean naturales de las comunidades
de la zona de influencia, entre obreros, peones, oficiales, operarios y operadores de maquinaria pesada.
Estos colaboradores son de las localidades de Challhuahuacho, Chila, Haquira, Tambobamba, Mara, Choaquere, Chuycuni,
Fuerabamba, Quehuira, Cconccaca, Huancuire, Chumille, Pumamarca, Progreso – Grau, Choquecca, Quehuña, Allahua,
Cotabambas, Minascucho, Chiqñahui, Antuyo, Ccasa, Pamputa, Arcospampa, Congota, Chumbivilcas y Patabamba.
Genaro Suni Mataqque
Willington Guzmán Alarcón
Dirigente de la Comunidad de Chila
Ex dirigente de la Comunidad de Congota,
Distrito de Mara
Los talleres de inserción laboral que realiza el proyecto
son positivos porque capacitan y evaluan a nuestros
vecinos en varias áreas como:
Aspectos Técnicos de Construcción,
Prevención de Riesgos y
Psicología, antes que ingresen a trabajar.
Me parece bien que GyM este promocionando talleres
de capacitación antes de ingresar a trabajar al proyecto,
porque esto permite capacitar y preparar a nuestros
vecinos en construcción civil y otras labores. Estoy de
acuerdo con la política de GyM, de promover el empleo
local e involucrar a los pobladores locales.
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Empleo Local
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Personal Administrativo Local
Varios jóvenes de las comunidades de la zona de la influencia trabajan en el proyecto como personal administrativo,
presentamos a dos de ellas:
Nixda Huamaní Niza
Nació en Challhuahuacho, tiene 22 años, estudió computación e informática
y educación en Arequipa. Ingresó a trabajar inicialmente como apoyo
administrativo en el área de recursos humanos, luego pasó al área de servicios
generales para ver los procesos de hospedaje, campamento y tramitar las
salidas de los transportes en Cusco.
“La empresa GyM ha traído trabajo para jóvenes y adultos de la zona, quienes se
sienten muy bien con estos beneficios, ya que antes no había puestos laborales
y las personas tenían que alejarse de sus familias y se iban de Apurímac”. El
dinero que percibo lo invierto en mis estudios, ahora último en mi diploma de
bachiller en educación. Cuando le pregunto a Nixda cómo son en su localidad
me dice “Nosotros los de Challhuahuacho somos jóvenes que nos gusta salir
adelante, estudiar y trabajar con mucho empeño”.
Jesenia Loayza Gilán
Tiene 22 años y es natural de Challhuahuacho. Estudió administración de
negocios agropecuarios en el instituto de Arequipa y actualmente trabaja como
asistente administrativo en el área de servicios generales, se encarga de la
administración de los hospedajes y los alimentos de un promedio de 1000
empleados aproximadamente.
“Los pobladores están contentos con GyM porque ha traído buenos cambios,
trabajamos con los negocios de la zona, con los hospedajes, restaurantes,
lavanderías y otras pequeñas empresas. En el desempeño de mis labores
percibo la satisfacción de los dueños de estos negocios.”
Todos los Meses Premiamos al Mejor
Colaborador Local
El equipo de relaciones comunitarias ha establecido la
“Premiación del Trabajador del Mes de la Comunidad”, como
reconocimiento al compromiso y desempeño laboral de
nuestros colaboradores. En este día especial se propicia una
cena con el gerente de obra, representantes de la empresa y
familiares del trabajador.
Felicitamos al trabajador del mes de agosto WILVER RAYME
CUSIHUAMAN, natural de Fuerabamba, quien es obrero de
la cuadrilla de albañilería y al trabajador del mes de setiembre
CESAR SOTA HUAYHUA, de la comunidad de Quehuira, que
labora como vigía de tránsito.
“Felicitaciones a ambos colaboradores por su
esfuerzo y compromiso con el trabajo y la empresa”
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Premiación de Wilver Rayme Cusihuamán.
Oficiales en Carpintería de Haquira
Justino Silva Puma
Tiene 27 años y es oficial en carpintería, con mucho entusiasmo
nos dice que se siente muy agradecido por la forma como viene
trabajando GyM con los colaboradores, porque gracias a sus
constantes charlas y actividades psicológicas los fortalecen
como personas.
“Me siento orgulloso de trabajar en el proyecto Nueva
Fuerabamba, que es un lugar donde se preocupan por la
superación de los trabajadores, por ello sugiero que las
capacitaciones se incrementen, porque es bien recibido por
todos nuestros compañeros.” Nos refiere Justino.
Empleo Local
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Zacarías Vargas Sulcahuamán
Tiene 35 años y por los gestos de su rostro y sus palabras
notamos que se siente contento con su trabajo y muy a gusto
con sus compañeros.
Manan Purinapaq Kanchu, en español significa: Prohibido el
Tránsito. Ñanta Qoy, en español significa: Ceda el Paso
“Los ingresos que percibo producto de mi trabajo los pienso
invertir en un taller de carpintería, tengo planificado comprar
herramientas y todo lo necesario para implementar mi negocio
propio”. Nos dice Zacarías.
José Gabriel Nilto Huanaco
Justino, Zacarías y José no sólo tienen en común ser oficiales
de Carpintería, sino también haber nacido en la comunidad de
Haquira y se sienten muy orgullosos de su distrito y también de
Cotabambas, Apurímac.
“Considero que el Proyecto Nueva Fuerabamba está brindando
oportunidades a todas las comunidades de la zona de influencia,
éste es un tiempo que todos debemos aprovechar porque
tenemos oportunidades laborales que beneficiarán a nuestros
hogares. Con los ingresos económicos, que obtengo de mi
labor, la calidad de vida de mi familia está mejorando y eso es
positivo”. Nos señala José.
Karroq Nishqa Pampa Sayanan, en español significa: Paradero de
autos.
Daniel un artista entre nosotros
Daniel Roque Quispe nació en Qeuña - Challhuahuacho, tiene
21 años y desde el mes de abril es conductor de una camioneta
del área de Prevención de Riesgos. Combina su trabajo con
la elaboración de dibujos y retratos, que es su gran pasión y
afición.
Por los retratos que hemos apreciado podemos decir que en
la obra Nueva Fuerabamba tenemos un artista entre nosotros.
Daniel ha realizado trabajos de restauración de obras de arte de
época colonial en Pisaq (Cuzco ) y en templos de Chincheros
(Apurímac). Realiza todo tipo de retratos a óleo, acuarela,
paisajes naturales, bodegones y abstracto.
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Economía Local
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Proveedores Locales
Con el propósito de dinamizar la economía de las localidades cercanas al proyecto promovemos que las empresas y
negocios locales brinden bienes y servicios a la obra. A la fecha tenemos 40 proveedores locales, 11 de los cuales proveen
servicios de hospedaje, 7 alimentación, 7 transporte, 3 lavandería y 3 otros servicios como maquinaria e internet. Tenemos
también negocios que abastecen artículos de ferretería, carpintería, combustible y agregados.
Hospedaje Mechita
Cuenta con 27 habitaciones y brinda
el servicio de hospedaje a GyM
desde enero de este año.
“Agradezco a la empresa GyM
por el apoyo que brinda a los
hospedajes de la localidad. Gracias
al proyecto Nueva Fuerabamba que
se viene ejecutando, el distrito de
Challhuahuacho está progresando.”
Nos dijo la propietaria del negocio,
Luz Alarcón Soria.
Restaurante Roque
Es un negocio familiar de 4
hermanos
que
brinda
servicio de alimentación a los
colaboradores de la obra hace
más de 10 meses y ofrece
una gran variedad de platos
menú y platos a la carta.
Uno de los platos mas
solicitados es el peruanísimo
Pollo a la Brasa, al estilo
“ROQUE”
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Restaurante Hospedaje
Naema - Haquira
Brinda servicio de hospedaje y
alimentación al proyecto desde hace
cinco meses.
Tiene gran acogida entre los
colaboradores por la variedad de sus
platos y porque ofrece platos típicos
de la zona como:
cuy asado, asado al horno, costillar,
y trucha.
Restaurante El Chalán
Abrió sus puertas hace casi dos años
y hace tres meses brinda el servicio
de alimentación a los colaboradores
de GyM.
“Me parece muy adecuado que
la empresa tenga en cuenta a la
asociación de restaurantes que existe
en el distrito de Challhuahuacho,
porque de esta forma podemos
incrementar
nuestros
ingresos
económicos” Nos refirió Sócrates
Romero Carpio, más conocido como
Chalán.
Lavandería Indutravels
Ofrece servicios de lavandería al
proyecto y brinda un servicio óptimo
y cuidado de la prendas de vestir,
para garantizar una mayor vida útil de
las mismas.
Mejora de Infraestructura Local
Mejoramos las Instalaciones Ejecutamos el Mantenimiento de
Instalaciones Sanitarias
Eléctricas de Chila
En el local comunal de la Comunidad de Chila se realizó el
recableado de los circuitos de iluminación y tomacorrientes,
la colocación de accesorios eléctricos (tomacorrientes
e interruptores), a fin de mejorar las condiciones de
iluminación del local, lo que permitirá realizar actividades
en horas de la noche.
Con la finalidad de contribuir con el cuidado de las
instalaciones del Instituto Tecnológico de Challhuahuacho
se realizó el mantenimiento de las instalaciones sanitarias
de los servicios higiénicos de este centro de estudio.
Aportes del Proyecto
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Realizamos el vaciado de piso Vaciado de piso de la Capilla de
en locales escolares de Chila, Choaquere.
Asimismo, se realizó el vaciado del piso de la capilla de
Quehuira y Pumamarca.
Con la participación de los alumnos de las instituciones
educativas de la comunidades de Chila, Quehuira y
Pumamarca, se niveló la superficie de los pisos, se realizó
el empedrado y el vaciado de piso a nivel de falso piso,
mejorando de este forma las condiciones de acabado de
estos locales. Por su parte las instituciones educativas
aportaron con mano de obra y agregados, mientras que las
herramientas y el cemento fueron asumidas por GyM.
Posteriormente estas comunidades podrán colocar un
material de acabado final.
Choaquere, ubicada en Challhuahuacho, que congrega
cada domingo a feligreses católicos de la zona.
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Aportes del Proyecto
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Comprometidos con los Talleres de
Escuela para Padres
La educación de los niños es una tarea muy importante, por ello con el objetivo de concientizar a los padres sobre la
importancia de fortalecer el autoestima de los pequeños y establecer normas de conducta en sus hijos de 4 y 5 años se
realizaron talleres de escuela para padres en el Centro Educativo Inicial 721 de Challhuahuacho.
En esta actividad los padres conocieron y aprendieron métodos para apoyar a sus hijos en el mejoramiento y superación de
sus hábitos y disciplina, que les permita vivenciar altos valores humanos y familiares. Se tiene previsto continuar con estas
actividades de manera permanente.
Charlas Psicológicas en Colegios
El área de capacitación realizó charlas psicológicas
dirigidas a estudiantes de educación secundaria del
Centro Educativo de Challhuahuacho, con la intención
de preservar la salud psicológica de los adolescentes y
contribuir a su crecimiento personal.
Los temas tratados fueron: autoestima, habilidades
sociales y relaciones afectivas para promover entre ellos
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una auténtica valoración de sí mismos, que aprendan
a decir las cosas de forma adecuada en el momento
preciso y sean conscientes de los beneficios de los
vínculos afectivos hacia los demás.
Por su parte los alumnos se sintieron motivados por la
presencia de los profesionales que despejaron sus dudas
e interrogantes.
Celebramos el día de la Primavera con
niños de Chila
Aportes del Proyecto
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Como parte de las actividades de relacionamiento con la comunidad que
ejecuta GyM, el 23 de setiembre se realizó una celebración por el día de
la primavera en el centro educativo de la comunidad de Chila. Participaron
representantes de Xstrata PD, prevención de riesgos y Sodexo (concesionario
de alimentos de la obra) y 40 niños de la institución educativa unidocente.
La estación de la primavera, simboliza la renovación de la naturaleza y la
creatividad del espíritu humano y que mejor que festejarlo con los niños de
Chila que se encuentran en la primavera de la vida, tan llenos de energía,
proyectos y optimismo por un mañana mejor.
Por su parte los niños hicieron muestra del arte que tienen y presentaron un
desfile de pancartas que se conjugó con el sol, aire y color de Chila, que son
características de esta estación.
Promovemos el Reciclaje
en los Colegios
A través de concurso de maquetas
Con el objetivo de fomentar el reciclaje y
reutilización de materiales en los estudiantes de
secundaria del Colegio Estatal Agropecuario
de Challhuahuacho, el equipo de relaciones
comunitarias realizó el primer concurso de
maquetas con materiales en desuso.
Los participantes representaron a través de
sus prototipos el desarrollo y la modernidad de
Challhuahuacho, simbolizaron la construcción
de nuevas infraestructuras de material noble y
las combinaron creativamente con construcciones de adobe, que son típicas de la zona.
En este concurso emplearon materiales en desuso como: papeles, cartones, tierra, palitos de chupete, cucharitas
descartables, teknopor, etc. Los ganadores fueron el 2do Año “A” y 5to año “A” de la institución educativa y recibieron como
premio camisetas para que practiquen su deporte favorito.
“Fomentamos acciones para el cuidado del medio ambiente”
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Turismo
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Challhuahuacho y Haquira Turística
Cotabambas
Es una hermosa provincia de la región Apurímac, desconocida y misteriosa para el turismo del Perú y el extranjero, dueña
de un ecosistema único y formidable que combina el altiplano andino y la profundidad de sus valles.
Tiene un inmenso cañón, el gran cañón del Río Apurímac, que es uno de los grandes atractivos y un lugar predilecto para
todos los amantes de deportes de aventura.
Haquira
Cárcel De Piedra
Conocida como Qaqacarcel, está
ubicado al costado de la plaza
de armas de Haquira, como una
plataforma de piedra. Su altura es de
17 m, en la parte alta se encuentra el
tribunal de justicia de la época colonial
y en la parte baja hay carceletas para
hombres y mujeres.
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Iglesia San Pedro
Markansaya
Se ubica en la plaza de armas de
Haquira y se construyó en el año 1678.
Es una importante zona arqueológica
que tiene muestras arquitectónicas
y chullpas, sus alrededores están
protegidos por un desfiladero de
peñas de piedra sillar en forma de una
muralla.
Mayubamba
Catarata Patahuasi
Es un lugar pintoresco por las construcciones incas que lo rodean y por la gran
cantidad de loros silvestres que se alojan en las plantas de eucalipto y otros
arbustos de la zona.
Magnífica catarata ubicada en medio
de las alturas, es una quebrada
que brinda agua absolutamente
cristalina y un lugar maravilloso para
contemplar.
Turismo
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Markapuchungo
Challhuahuacho
Parque Ecologico Recreacional
Es un atractivo que cuenta con una piscigranja, mirador,
puente de rollizos y juegos recreativos; un lugar ideal para
divertirse en familia.
Centro arqueológico que muestra construcciones de
viviendas y chullpas hechas con piedra y barro. En el
interior de algunas chullpas aún se puede encontrar restos
óseos.
Feria Dominical
Cada domingo puedes apreciar en
Challhuahuacho a pobladores de las
comunidades diversas con trajes típicos
coloridos que ofertan sus productos.
Me agrada que esta mujer se sienta
orgullosa de su cultura, me contagia
su orgullo y por supuesto yo también
me siento orgullosa de haber visitado
Apurímac.
Artesanas de Challhuahuacho
Me llevo en el recuerdo a Dina
Silva Chumbe, representante de la
Asociación de Mujeres Artesanas,
que me cuenta orgullosa que en
Challhuahuacho elaboran cinturones
y fajas con diversas iconografías, que
representan la diversidad de la fauna
como llamas, vizcachas y truchas.
También confeccionan adornos para el
cabello, bolsos, chompas, carteras, etc.
Agradecemos a Dircetur Apurímac por las fotos
proporcionadas. (*)
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Cuidado Ambiental
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Cuidado Ambiental y PDR
En GyM ejecutamos diversas acciones de cuidado ambiental como parte del respeto y compromiso con las localidades y en
cumplimiento de nuestra Política Ambiental.
Protegemos las Fuentes de Agua
A fin de preservar las fuentes de agua se ha construido drenes franceses, que son procedimientos para retener los
sedimentos finos, antes de disponer el agua a las quebradas Yanamayo y Yuracmayo que desembocan al Río Chila.
Se han construido también galerías filtrantes para que en la época de lluvia se filtren los restos de tierra y arena y el agua
antes de echar a las quebradas mencionadas, con el objetivo que el agua del río esté totalmente clarificada.
Señalizamos las
Áreas Arqueológicas
para preservarlas
El proyecto viene colocando avisos
indicando
que
existen
zonas
arqueológicas dentro del área de
influencia, a su vez se ha delimitado
con mallas protectoras el resto
arqueológico Yuracmayo 1.
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Control del Polvo
Actualmente se viene adicionando
productos especiales para controlar
el polvo en las vías de acceso a la
obra, beneficiando a las localidades de
Choaquere, Chila y Carmen Alto.
Gestión de Residuos
Sólidos
A la fecha se han colocado letreros de
gestión de residuos sólidos y cilindros
de almacenaje en las inmediaciones
de los diversos frentes de trabajo de la
obra, con la finalidad de no contaminar
con nuestros residuos.
CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
1.
La Comunidad de Fuerabamba celebró sus bodas de
Plata el 28 de setiembre, con un excelente
programa de actividades deportivas y culturales, un
concurso de belleza, concursos de artesanía, hilado,
platos típicos y una espectacular corrida de toros.
Con motivo de este aniversario el 25 de setiembre se
realizó un programa especial en la Plaza de armas de
la Municipalidad Distrital de Challhuahuacho.
Por su parte la comunidad de Choaquere también
celebró en setiembre su XII aniversario. Desde aquí
nuestro fraterno saludo a ambas comunidades.
1. La ciudad de Talara en 1945, destinada a más de
20,000 habitantes, se construyeron colegios,
iglesias, cine, aeropuerto y más de 2,000
viviendas.
2. El Hospital del Instituto Peruano de Seguridad
Social del Cuzco en 1978 (hoy Essalud).
2. El cañón del Río Apurímac es el más profundo
del Perú y América y es conocido como “Señor de
los Ríos”, porque corre a través de las cumbres,
abismos y selvas, atravesando un gran cañón, que
constituye uno de los más bellos e impresionantes
espectáculos de nuestra geografía. Este grandioso
río donde se practica el turismo de aventura,
especialmente el canotaje forma el valle del Apurímac,
que es mucho mayor que el cañón de Arizona,
ubicado en los Estados Unidos de Norte América.
3. El coliseo cerrado del Cuzco en 1976. Que es
el coliseo más grande del Perú, pues tiene
capacidad para 13 mil espectadores.
3. Queremos saludar también al distrito de Mara que
el 8 de octubre celebró su 153º aniversario de
creación política.
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CONSTRUYENDO EN NUEVA FUERABAMBA
Hijo predilecto de Apurimac
Pianista Kenneth..
Yawar ...
... Ecológico Recreacional de
Challhuahuacho
... de Piedra
... del Río Apurímac
... Markansaya