CHAMBITA 2.indd

¡Prevengamos los accidentes viales!
¿Ya conoces la misión del
TE AYUDARÉ
A LLEGAR SANO
Y SALVO A TU
DESTINO
?
#N 2 Octubre
#N 1 Diciembre
El
El periód periódico de
ico de
nosotnosotros
ros
APRENDAMOS SOBRE
LA RECATEGORIZACIÓN
Tu crecimiento es muy
importante para GyM.
Ahora sabrás la forma en que
puedes seguir ascendiendo
en la empresa. Pág. 12
COMO PAN
cÁSATE CONMIGO
Compañeros de nuestros
proyectos abandonan la
soltería con el apoyo de
GyM Pág. 4
GRAN RECIBIMIENTO DELS
PERIÓDICO EN PROYECTO
CALIENTE
MUNDIALITO GyM
PÁG. 7
¿Quién habrá vencido en
el torneo? Pág. 17
2
Nuestro Espacio
EDICIÓN OCTUBRE 2014
LA OPINIÓN DEL DIRECTOR
EL CONSULTORIO DE LA TRABAJADORA SOCIAL
El Estilo Graña y Montero
CON:
Amigos míos, ¡qué alegría volver a encontrarme con
ustedes en nuestro periódico Chambita! Hoy me gustaría hablarles sobre el “Estilo Graña y Montero”.
Ser parte de Graña y Montero significa trabajar siempre bajo nuestros valores corporativos: Seriedad,
Cumplimiento, Calidad y Eficiencia. Tenemos el compromiso de guiar nuestro comportamiento profesional y personal bajo estos pilares, para seguir siendo el
grupo más confiable de Latinoamérica.
Con nuestros 81 años de vida y el éxito que hemos ganado, somos conscientes de la importancia de seguir
aprendiendo y mejorando permanentemente. El colaborador operativo puede aprender del ingeniero y viceversa, nuestras ganas de mejorar no tienen límites.
Somos una escuela de conocimiento y construcción.
Por ello, es muy importante que todos difundamos
nuestro mensaje de “Estilo Graña y Montero”, para
seguir creciendo conjuntamente con la empresa. No
tenemos miedo a los retos porque sabemos que nuestros chamberos no tienen imposibles y que son los
mejores. Es así que, laborando con respeto y en equipo, seguiremos teniendo esa energía que nos lleva a
hacer las cosas bien.
La seguridad es nuestra principal característica, ya
que es parte de nuestra vida diaria. Un trabajador
de GyM es aquel que siempre anda alerta de todos
los peligros y riesgos, nosotros somos el capital más
importante para la empresa. Por ello, nunca se escatiman esfuerzos para reforzar nuestra seguridad. Trabajar al “Estilo Graña y Montero” es también trabajar
seguro.
Quiero culminar agradeciéndoles
la cálida acogida que ha tenido
nuestro periódico en todos los
proyectos de GyM alrededor
del Perú. Su aceptación nos
motiva a seguir trabajando
duro y parejo para llevarles la
mejor información.
No es sólo qué hacemos,
sino cómo lo hacemos. Y
tú, ¿te sientes parte del
“Estilo Graña y Montero”?
MANDA TU FOTO Y TE PUBLICO
Pochita
Hijos
Introvertidos
Buen día mis queridos
chamberos, hoy nos escribe
Pedro, quién tiene problemas con su hija de 15 años.
“Pochita, le escribo debido a
que mi July está cada vez peor.
En este último año prácticamente para encerrada en su
cuarto. Mi esposa y yo tratamos de hablar con ella, pero
simplemente no nos responde. Para colmo no le conozco
un solo amigo e incluso en el
colegio no habla con nadie,
solo con otra chica que al pa-
recer tiene los mismos problemas. ¿Qué hago Pochita? Ella
no quiere hablar con nadie y
para retraída en su mundo.”
Mi estimado Pedro, la adolescencia es una etapa difícil que cada persona vive de
forma diferente. Pero lo que
sí es común a todos, es que
en ella descubrimos y definimos nuestra identidad.
Existen factores de riesgo
(como problemas en casa,
timidez, baja autoestima,
bulling y el sentido de
desprotección en general) que pueden vulnerar la personalidad de
un adolescente y provocar comportamientos
antes no vistos, como el
alejamiento de tu hija.
Lamentablemente, si
dichas conductas no
tienen un control oportuno, pueden desencadenar problemas mayores como la depresión,
los trastornos bipolares
o las adicciones.
Algo que podemos hacer
como padres es estar atentos a las conductas cambiantes
que presentan
nuestros hijos, brindarles
confianza y buscar formas
adecuadas y oportunas
para conversar. Una forma
de acercarte a tu hija es
conversar fuera de casa, no
juzgar su comportamiento
y preguntarle si existe algo
que la perturba, indicándole
que puede confiar en ti.
Además, debemos pregun-
tarnos a nosotros mismos si
nuestra actitud ha influido
positiva o negativamente
en el comportamiento actual que presentan nuestros hijos y qué estamos
haciendo para corregirla. Si
hay algo que sentimos que
no podemos manejar, debemos apoyarnos con un
profesional en esta área,
como un terapeuta o psicólogo familiar. Espero haberte ayudado Pedro ¡hasta la
próxima!
UNA FOTO VALE MÁS QUE MIL PALABRAS
Chambita está tan
concentrado en el periódico
que no le da bola a
nuestro trabajador de
Panorama. El chambero
posó gustosamente para
la cámara mostrando el
recién estrenado periódico.
Pal face
En esta esquina publicaremos las fotos que
compartan con nosotros
a través del facebook de
Chambita. En esta oportunidad el señor Roland
Ortiz Lama, operador de
Equipo Pesado Carmix,
del finalizado proyecto
Huanza nos envía su foto.¡Saludos!
[email protected]
Bienestar Social
EDICIÓN OCTUBRE 2014
3
MATRIMONIO GyM
Declaración
de amor
28 afortunados trabajadores de GyM de Lima y provincia contrajeron nupcias en el Circuito Mágico de
las Aguas de Lima. Nuestra área de Bienestar Social los apoyó con toda la documentación pertinente para
hacerles más fácil este inolvidable día.
E
l núcleo de toda sociedad es la familia, por
ello su importancia en
cualquier país del mundo.
La familia es el primer filtro
para generar ciudadanos de
bien. Debido a esto, GyM
apoya a todos nuestros
trabajadores para que formalicen su relación y sean
partícipes de todos los beneficios que brinda la ley a
las parejas casadas.
Así es chambero, una vez
casado por lo civil podrás
proteger legalmente a tus
seres queridos, contarás
con estabilidad emocional y
serás apto de recibir los beneficios patrimoniales por
ley. Pero, principalmente,
constituirás una familia que
amarás y que te amará para
siempre.
Es así que el
jueves 19 de
junio nuestros
trabajadores
acudieron, con
mucho amor, al
Parque de las
Aguas para
ser partícipes de una
ceremonia
sin igual. Primero, cada
pareja realizó
Jesús Rengifo Canchis
Las Bambas
“Ya había comprado el
anillo una semana antes. La sorprendí con
un peluche dentro de
su cuarto, me arrodille
y le pedí que sea mi esposa.”
Carlos Camino Yauri
Panorama
Los besos de nuestros chamberos con sus esposas eran tan apasionados que se suspendían en el tiempo.
la firma del acta a cargo del
área de Registro Civil de la
Municipalidad de Lima, para
luego enmarcar el momento con una sesión de fotografías a cargo del área de
Comunicaciones de GyM.
Seguidamente, participaron
de una significativa ceremonia que contó con la presencia de personalidades de la
municipalidad. El hermoso
espacio, adecuado para la
DATOS:
•Según la Declaración
Universal de los Derechos Humanos, la familia
es el elemento natural,
universal y fundamental
de la sociedad, tiene derecho a la protección de
la sociedad y del Estado.
•Pueden ver el video de
la ceremonia en nuestra
página web Chambita.
www.chambita.com.pe
importante fecha, tenía
como fondo las melodías
de una apacible orquesta.
Finalmente, nuestras parejas dijeron a viva voz el “sí
acepto”, para luego inmortalizar el recuerdo
con un beso apasionado que selló la unión de
nuestros chamberos con
las afortunadas señoras.
¡Felicitaciones y los mejores
deseos para estas nuevas
familias!
“Nuestros hijos ya son
adolescentes y siempre me preguntan porque no nos casábamos.
Por ello, luego de un
tiempo, decidimos regularizar nuestra situación con el apoyo de
GyM”
Maria Porroa Pfuyo esposa
de Jaime Enriquez Fuyo
Nueva Fuerabamba
Nuestra área de Bienestar Social brindó cascos y alquiló un coche antiguo para las fotos.
“Estaba
trabajando
cuando de repente me
llama una Trabajadora
Social y me dice que me
han inscrito para el matrimonio civil. Sorprendida llamo a mi esposo
y él me dice que por Facebook me pidió matrimonio y que se quiere
casar conmigo. Dije sí
inmediatamente.”
Bienestar Social
4
EDICIÓN OCTUBRE 2014
¡Alfredo
más
arroz!
L
EN POST VENTA
Premio
al
éxito
Por un richi saludable
Reconocimiento a hijos
destacados y trabajadores
destacados en el proyecto
ubicado en El Agustino
C
Debido al esfuerzo de su hijo se le regaló una mochila GyM
laudio Pineda Simeón está más orgulloso que nunca,
su hijo Héctor Pineda
García recibió el reconocimiento de GyM
por su destacado
desempeño en su
colegio.
Se eligió la hora
del almuerzo para
realizar la simbólica ceremonia
donde el operario
recibió el diploma y
la mochila para su hijo
de parte del Ingeniero
de Campo Omar Pancca. Seguidamente, el
trabajador con 30 años
en GyM dio emotivas palabras de agradecimiento
que conmovieron a todo el
personal presente.
Eso no fue todo, en
la Planta de Prefabricados – Post
Venta, también se
premió al operario albañil
Huillca Ledo
Policarpio
como mejor trabajador del mes
de agosto. El
operario, que labora desde 1996
en nuestra empresa, se mostró sorprendido
con el agasajo, ya que se
proyectaron diapositivas
con datos informativos sobre su labor. La ceremonia
culminó con el respectivo
regalo, que en esta oportunidad fue una caja de
herramientas.
Mejor Trabajador
“Es gratificante
saber que
haces
bien tu
trabajo, todo en esta
vida es esfuerzo, es
la única forma de
seguir adelante”
Huillca Ledo Policarpio
a hora del almuerzo
es una de las más esperadas por nuestros
trabajadores. No es para
menos, su importante
trabajo necesita recargar
energías para poder laborar con ahínco y buen humor. Nuestra área de Bienestar social es consciente
de ello, por eso organizó
¡Encuentra la doña concesionaria de tu proyecto!
un taller de “Manipulación
de Alimentos”, dirigido a
todas las señoras concesionarias de nuestros proyectos en Lima.
Las participantes recibieron una informativa charla por parte de la doctora
Rocío Castro de la Borda,
quién les brindó consejos
para procesar y preparar
los alimentos con la debida higiene. Con estas
capacitaciones, GyM demuestra su interés en que
nuestros trabajadores reciban los mejores alimentos y encuentren a la hora
del almuerzo un plato delicioso, pero, sobre todo,
bien preparado.
saqué 20!
¡Papá,
¡Papá, me saqué
GyM premia a hijo destacado en Rivera Navarrete.
E
l orgullo de ser padre
es un sentimiento
inigualable y mucho
más si tu propia empresa
reconoce el esfuerzo de tu
pequeño. Tal es el caso de
Reynaldo Quispe Flores,
oficial de albañilería, quién
recibió un presente por el
esfuerzo de su hijo Humberto en el colegio.
La premiación se hizo en
el comedor del proyecto y
el momento más emocionante fue cuando nuestro
chambero habló para los
asistentes.
“Siempre es bueno mantener la comunicación padre
e hijo. Gracias por este presente, estoy orgulloso de
él”, manifestó el trabajador.
Ing. Carla Medina Guerrero
PADRES CHOCHOS
BONITOS Y GORDITOS
No hay mayor alegría para un hogar que un hijo.
Nuestros trabajadores envían fotos de sus recién nacidos.
GyM trae para todos sus
Colaboradores Operativos
la nueva tarjeta Exclusiva GyM.
Aprovéchala.
Descuentos
en tiendas
a nivel
Nacional
60
30
50
CERRO
VERDE
15
Disfruta la vida con tu Exclusiva GyM
Bienestar Social - Trabajando para ti y tu familia
Papá:
Aurelio Quispe Ccanchillo
Mamá:
Aparicia Mollenido Castillo
Bebé:
Josue Dante Quispe Mollenido
Fecha de nacimiento:
18/11/2013
SAN
MARTIN
Papá:
Julio César Ruiz Rodríguez
Bebé:
Jericko Jadiel Ruiz Ruiz
Fecha de nacimiento:
21/04/14
Bienestar Social
EDICIÓN OCTUBRE 2014
PROTEJAMOS A NUESTROS HIJOS
¿Cómo inscribir a mi hijo recién nacido?
Conoce todos los requisitos para registrar a tu familia en EsSalud.
T
u bienestar familiar
es muy importante
para GyM. Por ello,
te damos los pasos que
debes seguir para inscribir
a tu hijo recién nacido en
EsSalud. De esta manera,
podrás proteger a tus seres más queridos frente a
cualquier eventualidad.
Recuerda chambero que
más vale prevenir que lamentar, por ello, apenas tu
hijito haya nacido, lo tienes que inscribir con todas
las de la ley. Ten en cuenta
los siguientes requisitos
que te presentamos abajo
y entrégaselos a la trabajadora social de tu proyecto
para que te pueda apoyar
con los trámites. ¡Cuidemos a nuestras familias!
Opinión
El día de la
Familia
Por: Silvia
Campos
Psicóloga
Familiar
de GyM
E
Chambita nunca pierde la oportunidad de darte consejos que beneficien a tu bienestar.
Requisitos para inscripción
a EsSalud de Esposa, Hijo o
Conviviente
INSCRIPCIÓN HIJO:
•Formulario 1010 Version 01, firmada por el titular
•Copia DNI titular (Vigente y legible)
•Copia DNI hijos
“En caso que su hijo de 17 años ya cuente con DNI azul, adjuntar la
partida de nacimiento donde figure el nombre del titular”.
INSCRIPCIÓN CONVIVIENTE:
•Formulario 1010 Version 01
•Copia DNI titular (vigente y legible)
•Copia DNI conviviente (vigente y legible)
•Firmas de declaración de relación de concubinato
INSCRIPCIÓN ESPOSA:
•Formulario 1010 Version01
•Copia DNI Titular (vigente y legible)
•Copia DNI Esposa (vigente y legible)
•Original y copia de la Partida/Acta de matrimonio vigente (no
mayor a 3 meses
Requisitos para inscripción a
EsSalud Madre Gestante
Aplica para:
•Relación extramatrimonial.
•Relación concubinato.
•Para gestantes menores de edad.
Para hacer efectiva la inscripción por gestante se tiene que considerar lo siguiente:
“El trabajador debe contar con las aportaciones ante ESSALUD de
manera consecutiva desde el primer mes de gestación”.
Si cuenta con ese requisito deberá presentar lo siguiente:
•Formato 1010 versión 01 firmado por el titular.
•Copia DNI del titular y gestante.
•Testimonio de reconocimiento de paternidad, emitida por el
notario. (Original y copia)
•Cartilla de gestante.
•Ultima ecografía.
•3 últimas boletas.
Bate que bate, chocolate L
Esposas de nuestro chamberos elaboran sus propios chocolates
¡La elaboración de chocolates es una buena idea de negocio!
os talleres productivos para esposas no
tienen descanso. Esta
vez las señoras participantes fueron beneficiadas
con un completo curso de
elaboración de chocolates.
Las esposas de nuestros
compañeros se apersonaron a las oficinas de Larco
en Miraflores para desarrollar su talento en repostería y aprender una herramienta más que les pueda
ayudar como sustento económico en el futuro.
Las señoras estuvieron
atentas durante toda la
actividad, no hubo una
sola que no aprendiera
las enseñanzas de expertas profesoras. Recuerden
amigos, que para poder
participar de estas actividades, deben inscribir a
sus esposas con la trabajadora social asignada a su
proyecto.
5
l segundo domingo
del mes de setiembre
se celebra el día de la
familia. Cada una de ellas
es un universo diferente,
con sus propias dinámicas
y formas de hacer las cosas.
Sin embargo, creo que existen cuestiones muy comunes entre todos. Deseamos
lo mejor para los nuestros.
Es así que, a veces no sabemos cómo actuar. Hoy nos
enfocaremos en la crianza
de los chicos.
La crianza no es igual en
todas las etapas del niño,
ni del adolescente, pero
existen pautas generales
para todas las edades. Una
primera pauta es ser coherente con lo que se dice
y se hace. Si usted indica
que va a recompensar a
su hijo por hacer las cosas
bien, hágalo; y si no, no le
dé la recompensa. El padre
o madre pierden autoridad
cada vez que prometen
algo y no lo cumplen. Su
palabra no tendrá valor
para quienes lo rodean
y simplemente, en una
siguiente oportunidad, no
le harán caso.
Otra pauta general es
poner normas explícitas en
el hogar. Y estas normas
están para mantener el orden, el respeto y la disciplina en el mismo. Ello ayuda
a que los hijos desarrollen
su autocontrol.
La última pauta fundamental es el ejemplo. Todos los
hijos vemos en los padres a
las primeras figuras a quienes imitar. Si usted desea
que su hijo tienda la cama,
usted deberá hacerlo; así,
nos evitaremos la famosa
frase: “Pero si tú no lo haces”. No vale indicar frases
comunes de: “Porque yo
lo digo”. Si queremos que
nos respeten, respetemos a
nuestros hijos, fundamentando nuestras respuestas
en nuestras acciones.
6
Bienestar Social
EDICIÓN OCTUBRE 2014
JORNADA DEPORTIVA FAMILIAR 2014
H
ay cosas que no tienen precio en esta
vida. Una de ellas es
levantarte junto a tus hijos
para hacer deporte o verlos
compitiendo y esforzarse al
máximo. Esos momentos en
familia señores, son inolvidables.
La Jornada Deportiva Familiar es la oportunidad de oro
para unir a la familia. Por
ello, desde muy temprano
nuestros compañeros llegaron con sus hijos y esposas
a las canchas de “La Once”
en Surquillo. Sólo se veían
caras de alegría, pero sobre todo de aliento, ya que
padres e hijos ya estaban
mentalizados cual boxeador
para empezar la competencia.
La jornada empezó con las
competencias de 60 y 80
metros planos en las que
todos los niños dieron su
mejor esfuerzo por llegar a
la meta. Los juegos fueron
reñidos y muchas veces se
decidió al ganador con finales de infarto. Seguidamente, fue el turno de los
LA META ES MI
Una vez más la
Jornada Deportiva Familiar
fue un éxito. Los hijos de los
trabajadores pusieron todo
de sí para llegar primeros.
LOS GANADORES
1. Categoría 60
metros planos (6 - 8
años)
1er puesto varones y
damas:
Joniel Chavez
Espinoza
Brenda Cisneros
Muñoz
2. Categoría 80
metros planos (9 - 11
años)
1er puesto varones y
damas:
Angello García
Rodriguez
Ivonne Carmen
Farfán
3.Categoría 4 x 400
(12 - 16 años)
• Julissa Rondinel
Tapia
• Hector Pineda
García
• Adamari Carmen
Farfán
• Jhilmar de la Cruz
Ó
N
I
P AS
Deporte es salud en nuestros niños
trabajadores y esposas que
dieron la vuelta olímpica en
la maratón. Muchas señoras
se lucieron en la competencia superando a sus esposos que se quedaban con
la boca abierta al ver a sus
esposas pasarlos durante la
carrera.
Esta cita deportiva nos dejó
gratos momentos, como
ver a los padres motivando a sus hijos antes de la
carrera o esos interminables abrazos que se
suspendían en el tiempo cuando padre e hijo
se abrazaban al llegar a
la meta. Aquellos momentos emocionaron
a muchos y, estoy seguro
amigos, quedarán grabados
en la mente de todos.
CUMPLEAÑOS CONSORCIO VIAL QUINUA
Tremendos regalos Ayacucho
para los primeros querido
Los asistentes a la cita deportiva no se fueron con las manos
vacías, ya que todos recibieron
su polo de competencia y disfrutaron de un rico choripán
bien servido con todas las ricas salsas. Además, los primeros lugares recibieron bicicletas montañeras, los segundos
skates y los terceros mochilas, todo de manos de
Chambita quién no
se olvidó de darles su respectiva
medalla.
Los chamberos
que ganaron la
maratón se llevaron tremendas canastas repletas de víveres
e implementos para
el hogar. Los afortunados tuvieron que pedir ayuda de sus familias para poder cargar el pesado
premio, incluso algunos tuvieron que arrástralo. Nadie se fue
con las manos vacías en esta
fiesta deportiva, todas nuestras
familias ganaron.
Testimonio
“Estoy
feliz y
sorprendido. Mi
hijo está
con tratamiento,
pero ganó 3 vueltas. Es un
orgullo para mí. Agradezco a
la empresa, que me da mucho
y me enseña la seguridad. Lo
que nos enseñan yo lo aplico
en la casa”.
Oscar Rondinel / sol de barranco / 10 años en G M
E
l proyecto ubicado en
Ayacucho, conformado
por las empresas Graña y
Montero e ICCGSA, retoma
la obra de rehabilitación y
mejoramiento de la carretera Quinua - San Francisco, pero no se olvida de sus
chamberos.
Por tal motivo, se celebró
los cumpleaños del mes de
agosto de nuestros trabajadores con participación de
todo del personal en obra.
Sin duda la celebración fue
una buena motivación para
nuestros chamberos, quienes comienzan un nuevo
reto en el Consorcio Vial
Quinua. Estamos seguros
que con su esfuerzo el proyecto saldrá adelante.
Actualidad GyM
EDICIÓN OCTUBRE 2014
7
CHAMBITA VIAJERO
LAS BAMBAS
Con respeto y orden se realizó la ceremonia
En el nombre del padre
Se realiza bendición del proyecto
Valle Hermoso
El día empezó de forma distinta en el proyecto Valle
Hermoso ubicado en el distrito de Surco en Lima, ya
que un padre acudió a realizar una pequeña misa y bendecir el proyecto.
Nuestros chamberos estuvieron
atentos y guardaron el debido
respeto durante el culto. Seguidamente, junto al padre, recorrieron
las instalaciones para que pueda
echar agua bendita a todos los
rincones de la obra. El proyecto
pertenece a la división de edificaciones y es la segunda etapa de
una conocida tienda de supermercados.
La ceremonia culminó con una
emotiva oración y algunas palabras de aliento de nuestros trabajadores para que sigan laborando con seguridad. Con la calidad al trabajar y la actitud responsable
de nuestros trabajadores, no tenemos duda de que el
proyecto saldrá adelante.
POEMA AL CHAMBERO
RENCOR AMARGO SABOR
Golpes van y vienen cada día.
Sonreímos a pesar del dolor con ironía,
lo mejor en estos casos es el olvido y perdonar.
No pensar en la venganza, porque al corazón se le puede
envenenar;
el tiempo olvida todo, las heridas sanarán,
nada es eterno en este mundo, tiempos mejores ya
vendrán;
es como en el otoño, la linda rosa se marchita
para volver en primavera más radiante y más bonita;
lo mismo nos sucede al guardar rencor sin fundamento
porque aún siendo muy pequeño se convierte en cruel
tormento;
para evitar esos malos ratos ante todo sonreír
a pesar que frías lágrimas, nos dejen tristeza al salir.
Carlos Chavesta Walter
Operario Maniobrista - Rigger
Proyecto Las Bambas
¡Llegamos para
quedarnos!
Chamberos de todo el Perú reciben su
periódico de las manos de Chambita.
Gran expectativa y alegría
genera nuestro periódico.
E
l lanzamiento
de nuestro periódico
debía abarcar todas las
obras de GyM alrededor
del Perú. Por ello, desde
la central de producción
de nuestro periódico, decidimos mandar al propio
Chambita a que reparta
este nuevo producto en
todos los proyectos.
Nuestro querido personaje chapó su avión y
fue recorriendo distintos proyectos como Las
Bambas en Apurímac o
Santa Teresa en el Cusco.
Apenas Chambita entraba a los proyectos, todos
UTEC
nuestros trabajadores lo
reconocían y le pedían la
respectiva foto. Su nivel
de popularidad es tal, que
en algunos proyectos tenía
que sortear mares de personas que deseaban darle
la mano.
Además, Pedro Puente
(nombre que figura en el
REAL 8
DNI de Chambita) no llegaba con las manos vacías,
ya que entregaba a cada
uno de nuestros trabajadores la primera edición
del periódico. Con gozo y
curiosidad los chamberos
se ponían a leer este nuevo
medio de comunicación,
que tiene como fin mantenerlos informados de todo
lo que pasa en GyM.
Cada vez que Chambita
entregaba los ejemplares
les recordaba a nuestros
trabajadores que este periódico es de todos y eso
significa que tenemos que
colaborar con el mismo.
Puedes mandar alguna
noticia, fotografía o experiencia al siguiente correo:
[email protected]
SOL DE BARRANCO
PANORAMA
Es tu periódico chambero, ayúdanos a contar tu
historia, así como tener la
más completa información
de tu proyecto. El resto
déjanoslo a nosotros que
desde tu periódico Chambita nos encargaremos de
publicarlo.
8 Actualidad GyM
EDICIÓN OCTUBRE 2014
PROYECTO LEURO CADA VEZ MÁS CERCA DEL OBJETIVO
El último vaciado
EL ESPECIALISTA
“Es una
experiencia muy
bonita
llegar a la
meta con los trabajadores. Les agradezco
a todos su compromiso con el objetivo.
Nuestros trabajadores culminan con los
trabajos de albañilería en el proyecto Leuro.
Emoción y compañerismo acompañaron el
último vaciado de concreto en el piso 17.
Jhonson Asto Vilcas – Ingeniero de producción
Teodoro Lurita Mosquera, capataz con 28 años en GyM, junto a su equipo de concreto y albañilería.
E
l día tenía todos
los
ingredientes
necesarios para una
celebración, el paisaje de
Lima era imponente, el sol
apaciguaba el viento y el
buen ánimo acompañaba
a
todos
nuestros
trabajadores.
La satisfacción se sentía
en el aire. La azotea era el
punto de encuentro donde
llegaron todos los frentes de
trabajo, desde topógrafos
hasta los fierreros, veían
como sus compañeros
albañiles terminaban con
las actividades de reglado
y frotachado. Debido a
que era el último vaciado,
nuestros
trabajadores
se tomaron su tiempo
para afinar detalles y
culminar el trabajo con el
profesionalismo que los
caracteriza.
La palabra del chambero
“Somos un equipo muy unido,
como una familia. Lo bueno
de trabajar en GyM es que los
capataces e ingenieros siempre
te apoyan.”
Cesar Zavalla Peña / operario albañil con 5 años en GyM
Una vez terminado el
techo, los albañiles fueron
felicitados con fuertes
aplausos. Seguidamente,
se dio inicio a la ceremonia,
donde luego de unas
palabras de agradecimiento
por parte de los ingenieros,
Cuadrilla de fierreros, fundamental para llegar a la meta
se rompió el champán.
Nuestros
trabajadores
estaban contentos de
haber cumplido con el
objetivo, pero no fue fácil,
todo proyecto tiene sus
dificultades.
“Los muros pantallas son
complicados,
porque
tenemos que contener
los terrenos, esta obra
tiene la particularidad
de tener 8 sótanos, pero
con el esfuerzo de mis
compañeros lo sacamos
adelante”, declara José
Barraza,
capataz
de
topografía.
El proyecto Leuro refleja
todo lo que significa
GyM. Calidad en los finos
acabados, seriedad en
el profesionalismo de
nuestros
chamberos,
eficiencia en el seguimiento
DATOS:
• Proyecto perteneciente a la división de
edificaciones. Es una obra de oficinas que
consta de 8 sótanos y 17 pisos.
• Los trabajos se dividieron en 2 etapas: La
primera, que constaba de excavaciones y
muros pantalla con duración de 5 meses
y medio, y la segunda, que fue la
construcción de la torre.
• Una vez terminado
los trabajos en
concreto, se
empieza con los
acabados.
de
procesos
constructivos
y
cumplimiento
por la entrega
antes del plazo.
¡Felicidades
chamberos!
Actualidad GyM
EDICIÓN OCTUBRE 2014
“YO AQUÍ APRENDÍ” LA LATINOAMERICANA DE LOS 4 ABSOLUTOS
N
uestra seguridad es muy
importante para la empresa, por ello nos trae este
nuevo video musical de seguridad. En esta ocasión, el conocido artista peruano William Luna,
junto con nuestros chamberos de
UTEC y Valle Hermoso, nos enseñan seguridad a ritmo de música
andina.
Esta puesta en escena denominada “Yo aquí aprendí” retrata la
importancia de trabajar siempre
con seguridad. Además, asumir
el importante rol del Copiloto de
la Vida, una estrategia para prevenir los accidentes viales.
El cantautor peruano se sintió
muy identificado con
las melodías; ya que
su padre, el ingeniero
William Luna Rozas,
laboró en nuestra
empresa por los
años 70´s
en
un
proyecto
ubicado
en
Cusco.
¡Ya lo saben
chamberos,
trabajemos con
los 4 absolutos!
9
CERRO VERDE
Mira
www.c el video en:
hambit
a.com.p
e
ZAPATEA
CON SEGURIDAD
Edgar Segundino Ydme
Yto logró la tan ansiada
recategorización. Por
lo que lo entrevistamos
para que todos conozcan
que, a partir de esfuerzo,
es posible crecer en GyM.
Música Latinoamericana es el nuevo ritmo que GyM eligió para presentar los 4 absolutos.
¿Por qué la gente no participa?
“Dejen de
ser tímidos
y siempre
traten de
colaborar con
estos videos
que nos ayudan a llevar el
mensaje de seguridad a todos
nuestros compañeros”
Cesar Villanueva Chávez – Operario
Carpintero - Metálico
PARQUES DE SAN MARTÍN
¿Fue difícil ser actor?
¿Por qué la gente no participa?
“Estaba con
un poco de
vergüenza
al principio,
pero me fui
soltando. El
video es muy didáctico, pero
aprender del mismo depende
de cada trabajador”
Alex Pérez Canevaro – Operario
Fierrero - 1 año en GyM
“Por primera
vez salgo en el
video, me dio
un poco de nervios, pero con
el apoyo de mis
compañeros lo terminamos. Con
este huayno seguiremos concientizándonos con la seguridad”
Rosendo Quispe Riveros – Oficial
Fierrero - 4 años en GyM
ESPEJITO, ESPEJITO DIME
QUIÉN ES EL MÁS BONITO
E
l proyecto Parques de San
Martín implementó un espejo a la entrada de la obra
con mensajes que refuerzan la
autoestima de nuestros colaboradores. Ahora, todos los que
ingresan se sienten motivados y
listos para trabajar.
El espejo, que tiene el tamaño
de una persona promedio, busca
que nuestros chamberos se preocupen por su apariencia personal
y que sean conscientes que para
querer a otra persona, primero
hay que quererse uno mismo.
CHAMBA
San Martín no se detiene cuando se trata de motivar a sus chamberos
Ingresé el 2005 a Cerro Verde,
cuando aún no existía la ampliación del proyecto. Inicié en
la rama de electricidad en la que
me desempeño en la actualidad.
¿Cuáles son tus funciones en el
proyecto?
Estoy viendo el área de flotación. La flotación es el proceso
de separación de los metales
con las impurezas. Mi área está
creciendo cada vez más y, hoy,
estamos a la par de nuestros
compañeros civiles. Estamos
cumpliendo bien con nuestro
trabajo.
¿Por qué crees que ascendiste
a capataz?
Gracias a mi compromiso y seguridad en el trabajo, pensaron
en mi persona para asumir el
cargo en el área de flotación.
Tuve la suerte de que apareció
la oportunidad y, debido a mis
capacidades, fui apto de asumir
el reto. Ahora puedo seguir creciendo en GyM
¿Qué planes tienes para más
adelante en tu profesión?
FOTOS
NOTICIAS
¿Cómo ingresaste a GyM?
INGRESA A:
M.PE
WWW.CHAMBITA.CO
Tengo que seguir creciendo en
distintos rubros de mi profesión, porque la parte eléctrica
es muy amplia. Quiero seguir
aprendiendo.
¿Qué mensaje le darías a tus
compañeros?
Si uno se siente inspirado y
quiere realizar sus sueños, tiene
que estar mentalizado en alcanzarlos.
10
Reportaje al Chambero
EDICIÓN OCTUBRE 2014
CONOZCAMOS 4 HISTORIAS DE ÉXITO DE NUESTROS COMPAÑEROS DEL PROYECTO LAS BA
S
i algo diferenciaba
a Yaercinio de los
demás era su curiosidad. Desde pequeño, aprendió a preguntarse cosas y consideraba
a la construcción como un
gran misterio. Al caminar
por las calles de Jaén, en
Cajamarca, no podía evitar admirarse al ver cómo
aquellos hombres levantaban casas y edificios.
El tiempo y la vida lo llevaron por muchos rumbos, gracias a su familia
aprendió los fundamentos
de la construcción, pero
fue la carpintería la profesión que eligió en aquellos
primeros años. Es así que
trabajó en la fabricación
de muebles y decidió viajar a Lima para mejorar su
técnica.
“Vi las construcciones
grandes, obras modernas
E
l avión ya había
tomado la altura
necesaria, se podía
ver la ciudad en
miniatura. Ahora tocaba
saltar. Oscar tenía puesto el paracaídas y con un
temple envidiable atacó el vació. Mientras el
aire golpeaba su cara y la
gravedad lo arrastraba al
piso, Oscar disfrutaba de
la adrenalina sin imaginar que trabajaría en un
proyecto de construcción
ubicado a una altura aún
mayor que la que había
tomado el avión aquel día.
Natural del Cuzco, Oscar
Palacios Palacios, llegó
a Lima a los 17 años para
cumplir el servicio militar,
llegando a ser sargento
segundo. En 1994 ingresa a GyM animado por
su hermano, y empieza,
como todos, desde ayu-
y pensé que deberían haber proyectos incluso mucho más grandes, así que
decidí investigar. No tenía
amigos en construcción,
así que averigüé por mi
propia cuenta hasta que
encontré y decidí entrar”,
comenta el hoy operario
carpintero de encofrado
mecánico de 38 años.
La determinación de Yaercinio lo llevó por muchas
empresas de construcción
obteniendo certificados y
mejorando su técnica, lo
que lo ayudó a ingresar
a GyM. “Postulé, aprobé
mis exámenes de ingreso
y ahora estoy aquí”, comenta con seriedad nuestro amigo que ya tienen 15
meses en la empresa.
Y es que no todo termina
en la construcción para
Yaercinio, quién tiene dos
negocios: una tienda de
ropa y un salón de belleza
administrado por sus familiares, gracias a su trabajo en GyM. Aún soltero,
el próximo objetivo para
nuestro trabajador es iniciar una familia. “Es lo único que me hace falta”, comenta el carpintero, quién
agradece a GyM, no sólo
haberlo formado como
profesional sino haberle
inculcado la seguridad en
su vida.
dante en la obra Club Regatas.
to profesional para la empresa.
“Cuando empiezo en la
construcción,
pensaba
trabajar un tiempo, juntar
dinero y abrir un negocio.
Pero me gustó y me di
cuenta que tenía una afinidad para las actividades
de construcción”, comenta el felizmente casado y
padre de tres hijos.
La vida le sonríe a nuestro
trabajador, quién tiene a
su hija mayor estudiando
ingeniería civil en la UPC
y sueña con que algún día
trabajen juntos en algún
proyecto de GyM.
Hoy Oscar es Maestro
General del frente Boca
Toma en el proyecto Las
Bambas, gracias a que
desde sus inicios siempre
tuvo claro que el progreso
está en la perseverancia.
GyM reconoció en Oscar
su calidad al trabajar, su
trato con el personal y el
compromiso con las labores. La obra Hochschild
fue su catapulta a mejorar, ya que sus superiores
notaron un buen prospec-
Objetivos
claros
LOS
“Me siento feliz, tengo a mi familia, tengo a
mis hijos, tengo trabajo,
qué más puedo pedirle a
la vida”, concluye Oscar
con orgullo y algo de ansias por llegar a casa para
abrazar a sus seres más
queridos.
Salto al
éxito
4
Reportaje al Chambero
EDICIÓN OCTUBRE 2014
11
AMBAS
L
os años ochenta fueron complicados para
don Ángel, perdió su
trabajo en una fábrica debido a la recesión que
aquejaba a nuestro país por
aquellos años. Barranquino
de nacimiento, tenía que
seguir trabajando por su
familia así que decide involucrarse en la construcción.
Anduvo de cachuelo en
4
cachuelo en su querida Barranca, hasta que un día,
ya con 39 años de edad, se
encontró con un compañero de colegio, quién lo motivó a postular a GyM. Don
Ángel había ido a aquella
reunión con el único objetivo de pasar un tiempo de
confraternidad, pero nunca
pensó que ese día una decisión, una motivación le
daría un giro a su vida.
Inició su carrera en GyM el
año 2003 en el proyecto las
Malvinas realizando la conducción del Gas de Camisea. Empezar de ayudante
fue un reto y muchas veces
pensó en dejar el trabajo,
don Ángel no estaba acostumbrado, pero tenía como
motivación a su familia, por
lo que siguió adelante.
La Historia de una
oportunidad
A
Moviendo
la tierra
los 17 años de
edad José viaja a
Lima para realizar
su servicio militar. Originario de Monsefú
Chiclayo, vio en la marina
un trampolín para desarrollarse como persona. Fue
buzo y estuvo 20 años en
las fuerzas armadas, hasta
que se dio cuenta que necesitaba otro tipo de ingreso
para mantener a su familia
de 8 hijos.
Con nostalgia, se retira a
los 35 años y se inicia como
ayudante en GyM. Tuvo la
suerte de encontrarse con
el capataz Lucho Valverde,
quién lo motivó a superarse. Gracias a que en la marina era mecánico motorista, tenía conocimientos de
bombas y motores eléctricos, por lo que en su primer
proyecto lo ascendieron a
oficial.
Poco a poco fue escalando,
llegó a ser jefe de grupo
y luego capataz de movimiento de tierras. Está destacado en Las Bambas desde el 2011 y tiene a su cargo
chamberos, con quienes
realizan trabajos de relleno
para generar plataformas
con los excedentes de los
distintos frentes, además
de hacer controles de agua,
producción de cunetas y
drenajes.
“A los muchachos no los
tengo como en el cuartel,
pero eso sí, tienen que ser
100% disciplinados y responsables para cumplir con
nuestro cronograma. Soy su
orientador”, comenta José
Tal fue su compromiso que
al año ascendió a oficial.
Hoy tiene 10 años con nosotros y ya es operario.
“Depende de la constancia
de cada uno. Si uno quiere
a su familia, ama a su familia y se quiere a uno mismo,
tiene que aprovechar las
oportunidades”, comenta
el operario concretero de
50 años.
Gracias a la nueva situación económica que le
brindó GyM, don Ángel logró mayor estabilidad con
su familia. Tiene tres hijos:
Carmen Rosa de 21 años,
contadora; Miguel Ángel,
estudiante de 6to ciclo de
ingeniería y Maricielo que
está en 1er año secundaria.
Siempre en constante comunicación con sus hijos,
don Ángel se despide satisfecho de que, a pesar de las
complicaciones, supo salir
adelante.
quién tiene como primos a
los famosos Walter y Javier
Yaipén.
Desde que ingresó a GyM,
José nunca cambió de camiseta y tiene como objetivo
llegar a ser supervisor, por
lo que se está preparando.
Además, tiene motivos para
sentirse orgulloso, ya que
4 de sus hijos trabajan en
la empresa y el menor de
todos, Jose Antonio, lo ha
superado y ya es capataz de
movimiento de tierras en
otro proyecto.
“Tienes que tener una buena compañera en casa. He
parado viajando y hasta estuve en República Dominicana. Por ello es importante
tener una aliada en casa que
eduque a los hijos para ser
hombres de bien. Le agradezco mucho a mi esposa”,
culmina José quién es un
fanático del fútbol y hasta
tiene un equipo llamado el
Garcilaso de Cantogrande,
al que beneficia en sus bajadas con ese toque de clase.
12
Capacitación y Desarrollo
EDICIÓN OCTUBRE 2014
CRECIENDO JUNTOS
Programa de Recategorización en GyM
CERRO DEL ÁGUILA
Pensando en tú desarrollo y permanencia bajo el régimen de construcción civil, GyM ha diseñado un
programa de recategorización o ascenso, para nuestros colaboradores operativos que se encuentren activos
o que hayan laborado antes con nosotros. Para esto, debes cumplir los requisitos que te mencionamos a
continuación y aprobar una evaluación de desempeño, donde quede evidencia de tus competencias.
¿CÓMO FUNCIONA ESTE
PROCESO?
Ante una solicitud de reclutamiento de personal
en GyM, por parte de nuestros proyectos, damos la
oportunidad de crecer a
trabajadores que laboren
actualmente con nosotros
y a aquellos que hayan pertenecido a nuestra empresa.
Personal Activo
Si el requerimiento corresponde a algún proyecto donde actualmente
estés trabajando y corresponda a tú categoría
inmediata superior de la
misma especialidad, podrás participar en este
proceso cumpliendo los
siguientes requisitos:
NIVEL DE ESPECIALIZACIÓN
El nivel de especialización se adquiere con los años
de experiencia. GyM ha establecido, de manera
interna, periodos de tiempo mínimos para que
nuestro personal pueda postular al proceso de
recategorización o ascenso a la categoría siguiente de
su misma especialización.
Para postular de ayudante a oficial: Mínimo 8
meses en GyM en la categoría de ayudante, y que a
la fecha de solicitud estén
realizando un destacado
desempeño.
Para postular de oficial
a operario: Mínimo 1 año
en GyM en la categoría de
oficial, y que a la fecha de
solicitud estén realizando
un destacado desempeño.
Para postular de operario a capataz: Mínimo 2
años en GyM en la categoría de operario y que a
la fecha de solicitud estén
Águilas Unidas
Taller “Aprendiendo a Trabajar en Equipo”
Capataz (GyM):
Colaborador calificado en una especialidad y que además
cuenta con la capacidad de organizar y ejecutar labores
a través de una cuadrilla de colaboradores bajo su
cargo, siguiendo órdenes del ingeniero de campo
Operario:
Colaborador calificado en una especialidad
Oficial: Colaborador
semicalificado, labora como
auxiliar del operario.
1.Contar con la autorización de tú ingeniero Jefe
de Campo
2.Cumplir con el tiempo mínimo de servicios,
que nos permita validar
tu NIVEL DE ESPECILIAZACION, el cual es como
sigue:
Capataz / Fernando Nieto Parilla
Ayudante:
Colaborador no
calificado que presta
apoyo en diversas
tareas de la
obra.
RECUERDA:
•El proceso de recategorización se inicia siempre y cuando
se aperture una vacante o plaza en tú proyecto, para tú
categoría inmediata superior de tu misma especialidad.
•Debes contar con la autorización del Ingeniero Jefe de
Campo.
•Cumplir con los requisitos y pasar tu evaluación.
realizando un destacado
desempeño. Además:
a)Tener una buena calificación en la evaluación
de desempeño,
b)De ser posible, haber
participado previamente
en las capacitaciones internas del área de Capacitación y Desarrollo de
GyM.
Personal No Activo
Si anteriormente has trabajado con nosotros, podrás participar en el proceso
solicitando tu recategorización en las oficinas de reclutamiento.
El cumplimiento de este
proceso es monitoreado, de
manera permanente, por el
área de Capacitación y Desarrollo en coordinación con
los proyectos, generando así
las oportunidades de ascenso.
Recuerda amigo chambero,
tu experiencia, buen desempeño, conducta segura y tu
participación en las capacitaciones son factores que
aportarán a tu desarrollo
dentro de la línea de carrera de construcción civil en
GyM.
E
l proyecto Cerro del
Águila fue testigo de
cómo sus colaboradores operativos se comprometían con el trabajo
en conjunto y el compañerismo. Gracias a las dinámicas y a los espacios
de reflexión, el taller logró
el objetivo de mejorar el
estilo de trabajo y desarrollar la unión durante
las labores.
Las actividades se llevaron a cabo en las instalaciones de los campamentos: Fundición y Casa de
Máquinas; y los chamberos provenían de las áreas
de Planta de Inyección,
Perforación y Túneles de
Conducción. Todos participaron de forma entusiasta, aportando y dando
soluciones que influyan
en el trabajo diario en
equipo.
Estas capacitaciones se
seguirán desarrollando en
las distintas áreas del proyecto, buscando así la mejora constante de nuestros colaboradores y su
crecimiento
pers onal,
finalidad
principal para
nuestra
empresa.
Aprendizaje Eléctrico
Taller de “Instalaciones Eléctricas Básicas”
en Cerro del Águila.
E
l curso, dirigido por el
instructor Jesús torres,
tuvo una duración de 6 horas y dio alcances sobre los
conceptos básicos de electricidad,
herramientas,
seguridad e instalaciones
eléctricas efectivas.
Asimismo, nuestros trabajadores pudieron visualizar, tanto de manera
teórica como práctica, los
diversos procedimientos
de seguridad que se deben tener en cuenta al
momento de trabajar en
este tipo de instalaciones.
Todos pudieron compartir
sus experiencias laborales, enriqueciendo más su
aprendizaje y despejando
sus inquietudes.
Capacitación y Desarrollo
EDICIÓN OCTUBRE 2014
En Parques de SMP
FIERREROS A LA OBRA
Con éxito
se llevó a cabo
el Programa de
Formación y
Entrenamiento
de Oficiales
Fierreros.
E
l talento también
puede ser forjado, por ello GyM
se preocupa por
la formación de nuestros
nuevos especialistas. El
programa de fierreros
permite encontrar nuevos
talentos, ya que tiene la
finalidad de reforzar habilidades técnicas en personas con poca experiencia
en la ocupación y deseos
de incorporarse a GyM.
Los participantes fueron
captados en coordinación
con el Ministerio de Trabajo (Mintra), a través de
su programa “Jóvenes a la
Obra”, el cual está enfocado en reclutar jóvenes de
bajos recursos para capacitarlos e insertarlos en el
13
GUARDA CON EL
FIERRO
se eligieron a 18 participantes, los cuales recibieron un arduo entrenamiento por capacitadores
de GyM. Este programa
interno estuvo dividido en
3 módulos: seguridad, técnico y actitudinal; durante
un total de 45 horas lectivas las cuales simulaban
trabajos reales dentro de
un proyecto.
Actualmente, estas 18
personas ya forman parte
de nuestra gran familia y
se vienen desempeñando con responsabilidad
y esmero en el proyecto
UTEC, donde fueron contratados.
¡Desde aquí les damos la
bienvenida y les deseamos el mejor de los éxitos!
mundo laboral.
Los egresados de dicho
programa pasaron por una
capacitación de 245 horas,
entre teoría y práctica, en
temas de encofrado y fierrería.
Posteriormente,
luego de un rigoroso proceso de selección interna,
POR MI
DESARROLLO
Desarrollo Personal y
Relaciones Interpersonales fueron las charlas
dictadas en el proyecto
de vivienda masiva.
Las capacitaciones contaron con la participación
de ayudantes, oficiales,
operarios y capataces. Se
pudo observar cómo los
asistentes, junto con los
capacitadores, compartían momentos llenos de
reflexión y aprendizaje.
Ambos talleres duraron
un total de 3 horas y trataron temas enfocados
en la autoestima, comunicación efectiva, apoyo
mutuo y trabajo en equipo; conceptos importantísimos para el desarrollo
personal y profesional de
nuestros trabajadores.
CURSO MONTAJE DE ESTRUCTURAS
La Chira tiene su proceso
Se realizó el curso
de Procedimientos
Constructivos para nuestros
operarios
L
a capacitación se realizó con el apoyo del
área administrativa
del proyecto, que brindó
facilidades para poder difundir el curso, contar con
los materiales y habilitar
un espacio necesario para
el desarrollo del mismo.
Los participantes fueron
en su mayoría operarios
que asistieron una vez
por semana, para completar un total de 16 horas
de duración. Los temas
aprendidos fueron: concreto en obra, encofrados,
fierrería y albañilería. Los
trabajadores participaron
con mucho entusiasmo,
realizando preguntas de
situaciones reales experimentadas en el proyecto,
lo que ayudó a que la sesión se realice de forma
dinámica.
Nuestros trabajadores
terminaron los cursos con
gran satisfacción. Debido
a esto, agradecemos el
tiempo y disposición por
parte de los participantes
para reforzar sus conocimientos técnicos dentro
de la empresa y contribuir
con su crecimiento.
14
CERO ACCIDENTES
EDICIÓN OCTUBRE 2014
PROTEJAMOS NUESTROS PIES
NO SEAS
BOTADO
Aprendamos a cuidar y revisar
nuestras botas de seguridad
Nuestras botas de seguridad son parte del equipo de
protección personal (EPP) que utilizamos diariamente en
nuestras labores. En GyM su uso es obligatorio y muy importante, pues están diseñadas para protegernos contra
posibles caídas de objetos pesados (gracias a su puntera
de acero), golpes, pisadas sobre objetos punzo-cortantes
y riesgos eléctricos (botas dieléctricas).
Chambero, sigue estas recomendaciones para su
correcto uso y óptimo mantenimiento:
•Antes de su uso por primera vez, lee detenidamente
las indicaciones contenidas en el folleto del
fabricante.
•Límpialas a diario y lústralas
periódicamente.
•Si se han humedecido o mojado, sécalas
a temperatura ambiente.
•Antes de usarlas cada
día, revísalas con
cuidado. Si detectas
algún deterioro
o daño debes
comunicárselo a tu
jefe o prevencionista.
¡Aprendiendo con alegría en Cerro Del Águila!
Eran días habituales en los frentes del Proyecto CH Cerro del
Águila cuando de pronto aparecieron dos divertidos personajes.
L
a hormiga Full Pilas,
mascota del frente
casa de máquinas y
el castor Buildercito, del
frente presa, visitaron
sorpresivamente a los
chamberos durante su
hora de almuerzo y
en las charlas de seguridad de 5
minutos. El
propósito
de su llegada fue el
de refrescar
y reforzar los
conocimientos sobre seguridad
¡Reportar incidentes puede salvar nuestras vidas!
¡Hazlo por ti, hazlo por tus compañeros!
N
uestra cultura de prevención de riesgos en
GyM busca siempre llegar
al Cero Accidentes. Todos
podemos contribuir a este
objetivo de seguridad y una
manera de participar es reportando incidentes a nuestra línea de mando o prevencionista cada vez que estos
ocurran.
Reportar un incidente es una
acción que permite a nuestro
prevencionista y al equipo de
proyecto evaluar y analizar
qué causas lo provocaron (sin
buscar culpables, sino saber
qué falló para que ocurriera).
Así, se establecerán acciones
correctivas y medidas de
control para que no vuelva a
suceder dicho evento.
Si todos reportamos los accidentes e incidentes, la probabilidad de que ocurra uno
de gravedad disminuirá y tu
obra será cada vez más segura y saludable para trabajar.
Contamos con tu participación y te pedimos que reportes a tu prevencionista todos
los eventos que ocurran en la
obra, aunque no ocasionen
un daño personal hoy.
y medio ambiente.
Los chamberos los recibieron muy amenamente y
demostraron sus conocimientos contestando las
preguntas que les hacían la famosa hormiguita y el divertido
castorcito.
El ATS, los 4 absolutos, la jerarquía de control
del peligro, los
aspectos Ambientales y las clasificaciones de residuos
fueron algunos
de los temas planteados
a nuestros colaboradores
operativos.
Esta es una manera lúdica
de aprender y tener presente los conceptos importantes de la seguridad
y el cuidado del medio
ambiente ¡Felicitamos a
todos los chamberos del
proyecto!
Separemos bien nuestros residuos
VIDRIO
Botellas de vidrio, parabrisas
rotos, lunas
rotas, vasos de
vidrio.
Cartuchos de
tintas, toners,
RESIDUOS pilas, envases de
PELIGROSOS pintura, trapos
contaminados
con combustible
PAPEL Y
CARTÓN
Papel bond,
periódico,
folder sin faster,
papelógrafos,
sobres, folletos,
cajas de cartón.
PLÁSTICO
Plásticos en
general, micas,
botellas de
plástico, bolsas
de plásticos sin
residuos.
METALES
Residuos metálicos, fierro,
aluminio, planchas, pernos,
chatarra.
GENERALES
Residuos del
barrido, colillas
de cigarro,
vasos descartables, servilletas,
etc.
CERO ACCIDENTES
EDICIÓN OCTUBRE 2014
TODOS JUNTOS POR UN MANEJO SEGURO
¡Chambero, tú puedes ser
un Copiloto de la Vida!
Cero
accidentes es
compromiso de
todos
E
n
esta
edición,
aprenderemos más
sobre la misión del
“Copiloto de la Vida”,
una estrategia que nos
ayuda a prevenir y evitar
los accidentes viales. El
copiloto de la vida puede
ser cualquiera de nosotros
y es una gran oportunidad
para demostrar nuestro
compromiso
con
la
seguridad.
Durante el viaje, si te
sientas al lado del chofer o
estás dentro del vehículo,
debes desempeñar el rol
del Copiloto de la Vida, que
consiste en verificar que el
conductor cumpla con las
indicaciones de seguridad
necesarias para que todos
los pasajeros lleguen a su
destino sanos y salvos.
Lee las indicaciones en la
cartilla de seguridad vial
para mayor información.
Te Ayudaré a Llegar
Sano y Salvo a tu destino
LA CULEBRITICA
Chamberos del Proyecto Valle Hermoso realizan su charla de
seguridad de manera original
E
l proyecto ubicado
en Surco – Lima ha
encontrado la forma
perfecta para amenizar sus
charlas de seguridad.
En primer lugar, lustran
sus botas de seguridad,
las revisan, inspeccionan
y, sobre todo, las tienen en
buen estado de mantenimiento.
A continuación, alimentan
su ánimo mediante una
oración en la que dan gracias por el nuevo día, piden
por su salud, la de sus familias y por regresar salvos
y sanos a sus hogares.
Seguidamente el capataz,
o quien él designe, hace
lectura de la charla de seguridad del día. Luego, los
chamberos hacen sus comentarios, anotaciones y
comparten experiencias
en seguridad, con el objetivo de que no ocurran accidentes o incidentes.
Por último, estiran y calientan el cuerpo antes de
trabajar para evitar lesiones musculares. El capataz
lidera y coordina una serie
de ejercicios físicos como
saltos, sentadillas, giros
de brazos y piernas. Los
mismos que, además de
beneficiar al estado físico,
mejoran el buen humor y
el ánimo de los chamberos.
¿Te atreves a aplicar lo anterior en tu proyecto?
¡No te arrepentirás!
60
km/h
zzz
15
16
Bien de salud con el Dr. Pérez Albela
EDICIÓN JULIO 2014
DOCTOR GyM
LA DIETA DEBE SER RICA EN VITAMINA C
LA GASTRITIS Y SU
CUIDADO NATURAL
MEDICINA NATURAL
ESPÁRRAGO
Es un antiespasmódico natural
que reduce el ardor en el estómago. La raíz del espárrago es eficaz
en la reducción de la hiperacidez
del sistema digestivo.
La gastritis es un tipo de inflamación que ocurre en el revestimiento
interior del estómago, que se conoce como mucosa.
Se caracteriza por ocasionar
problemas estomacales severos
como ardor, espasmo, flatulencia,
diarrea e incluso estreñimiento.
H
ay muchas causas para
la gastritis. Desde la intoxicación por alimentos
hasta el consumo de alcohol y
drogas. Algunos medicamentos
y esteroides pueden causar
gastritis.
Hoy en día la infección de la bacteria Helicobacter pylori es considerado como una causa importante de gastritis. Sin embargo
no se puede culpar a todas las
bacterias, pues hay bacterias beneficiosas que ayudan a su sistema inmunológico a evitar que
las bacterias no beneficiosas
prosperen. Todo lo que hay que
hacer es proporcionar un equilibrio natural en la alimentación.
La verdad es que la gastritis no
puede manifestarse en un cuerpo que mantiene todo el tiempo
una dieta natural y equilibrada.
El consumo excesivo de alcohol
y la dependencia de productos
farmacéuticos son los principales culpables de la gastritis, así
como las comidas y bebidas ácidas.
C
ada color tiene su frecuencia
vibratoria por lo que podemos agrupar a los alimentos
según los efectos que producen
en nuestros chakras o centros de
energía.
Los alimentos de color rojo calientan y comerlos estimula la base de
la columna vertebral y el aparato
reproductor y todos los órganos
en esa área. Favorece la entrada
LA CROMOTERAPIA
SANANDO
CON EL COLOR
Incorporar colores a nuestro sistema
es esencial ya que permite mantener
la armonía, el equilibrio y expande
nuestra conciencia cuando atravesamos
situaciones de nuestra vida cotidiana.
EL SÁNDALO
Ayuda contra la gastritis, ya que
tiene propiedades refrescantes
y puede aliviar la inflamación
de los músculos del estómago.
EL HINOJO
CUIDEMOS
NUESTROS
OÍDOS
EL KIÓN
Molido o como extracto es
eficaz en el tratamiento de la
dispepsia ácida que se asocia
con la gastritis. Es especialmente útil para las personas
que consumen más de un
alimento no-vegetariano.
EL MATICO
Es una hierba que siempre se ha
utilizado para aliviar dolores estomacales, pero ahora se sabe
con certeza que tiene efectos
protectores sobre las mucosas
gástrica e intestinal y, como
consecuencia, alivia la gastritis
que es causada por tensiones y
preocupaciones.
LA RECETA
Se utiliza como digestivo
tradicionalmente. Después de
cada comida, hay una tradición
antigua de masticar unas semillas de hinojo. El hinojo facilita
la digestión, reduce la flatulencia y alivia al estómago de un
exceso de acidez.
en calor y la temperatura corporal
estimulando la circulación de la
sangre. Disminuye la sensación de
cansancio y fatiga.
Los alimentos de color naranja
son eficaces en la estimulación
del apetito y facilita la digestión.
Aporta energía física actuando
como potentes tónicos. Nutren y
balancean el área de los intestinos,
bazo, vejiga. Estimulan la creatividad y el poder relacionarnos con
los demás.
Los de color amarillo revitalizan el
centro que absorbe la fuerza vital.
Mejoran la habilidad para sentirse alegre y positivo. Estimulan las
facultades mentales y el cerebro.
Otros órganos que optimiza son:
hígado, piel y el sistema nervioso
central.
Los de color verde ayudan a mantener el equilibrio en nuestro cuerpo físico y sutil. Nos conectan con
la naturaleza, nos ayudan a respirar mejor y nos dan el deseo de
Remojar semillas de linaza ligeramente tostadas y
colar para obtener una especie de gel. Esta preparacion la podemos consumir
directamente o agregar al
jugo de papaya. Tambien se
puede consumir dos cucharadas de harina de linaza.
expandirnos en el corazón, mente
y espíritu. Afectan a nuestro corazón, pulmones y a la glándula del
timo.
Los de color azul se relacionan con
el centro de la garganta que rige la
tiroides y paratiroides y los músculos del cuello y de los hombros.
Estos nos ayudan en la relajación y
la calma pues son tranquilizantes,
también nos inducen a la autoexpresión y facilitan la respiración. Si
se consumen por la noche ayudan
a dormir.
Los alimentos violeta tienen el
efecto de calmar nuestra mente inferior para que así podamos conectarnos con nuestro ser superior.
Comer alimentos violeta induce
a la calma y mejora nuestros procesos intuitivos así como la creatividad y la inspiración. Los órganos que son ayudados cuando se
consumen alimentos de este color
son el cerebro, el sistema nervioso
central y la glándula pineal.
Rocío Castro
De la Borda
Médico
Ocupacional
GyM
Un tercio de la población mundial
padece algún grado de sordera
o pérdida auditiva causada por
la exposición a sonidos de alta
intensidad. Esta enfermedad se
llama hipoacusia y se define como
la incapacidad total o parcial para
percibir sonidos.
En muchos casos los síntomas de la
hipoacusia laboral pasan desapercibidos, debido a que en sus estados iniciales la pérdida auditiva
no es percibida y no hay ninguna
afectación para poder escuchar las
conversaciones. Por tal motivo, las
personas creen estar 100% sanas
sin saber que la enfermedad ya
se instaló y que, de no tener los
cuidados, pueden desencadenar en
una sordera total.
Es importante recalcar que la
enfermedad que nos causa el ruido
laboral es crónica e irreversible con
la consecuencia final de llevarnos
a la sordera total. Para que esta
alteración se haga evidente se estima que debe de haber entre 8 a 10
años de exposición a ruido laboral.
La prueba que nos permite evidenciar esta alteración en sus inicios
es la audiometría en la que se mide
la función del oído en diferentes
tonos. Dicha prueba sirve tanto de
diagnóstico como de seguimiento,
para así poder evaluar la evolución
del daño en el oído.
Al ser esta una enfermedad irreversible, tener adecuadas medidas
de prevención es vital para no
desencadenar en una sordera
total y permanente. Dentro de las
medidas que uno puede adoptar
en el trabajo es el uso adecuado de
los protectores auditivos, ya sea
tapones u orejeras que protejan al
100% de los ruidos.
Es fundamental que durante todo
el tiempo de la jornada laboral, en
la que uno este expuesto al ruido,
se utilice permanentemente la protección auditiva. Tengan en cuenta
que al retirarse los protectores, ya
sea por milésimas de segundos, la
protección se convierte en cero,
anulándose por completo la protección previa. Cuidar tu integridad
y oídos depende de ti.
En Pared
EDICIÓN OCTUBRE 2014
MUNDIALITO INTEROBRAS GyM
17
EN CALIENTE
Impresiones del torneo
“Hemos
ganado el
campeonato
por segunda
vez y estoy
contento.
Agradezco a la familia de
Graña y Montero por organizar este campeonato.
El partido más difícil fue
contra UTEC”
Bryan Ricaza ChÁvez / Oficial Fierrero
Bryan fue el mejor jugador del torneo
Denis no perdía una de arriba
Leuro Bicampeón
ARRIBA: Jaime Ynca, Denis Ramos, Bryan Ricaza, Stiven Curo, Eduardo Retamoso, Pedro Falen, José Barraza y Grildo Roman
ABAJO IZQ a DER: Oscar Nishiguchi,Francisco Laura,Carlos Torres, Miguel Huayta
En emocionante final, el
proyecto Leuro venció por 2 – 0
a los Parques de San Martín.
E
l árbitro pitó el final
del partido y automáticamente los brazos
se levantaron. Uno a uno
los jugadores de Leuro se
abrazaban, mientras otros
miraban al cielo como encontrando esa paz que habían perdido en 30 minutos
de intenso juego.
Leuro es justo campeón
señores y lo es por ser un
equipo sólido en todas sus
líneas. Todos estaban comprometidos con sus compañeros y aparecían siempre
para apoyar apenas había
un vacío en la cancha.
El marcador para Leuro se
abrió apenas iniciado el
partido, pero los jugadores
de San Martín fueron aún
más incisivos en ofensiva
Doce proyectos de Lima llegaron a la
cancha “La Once” ubicada en Surquillo para
ser parte de tremenda fiesta deportiva.
EQUIPO
JUGADOR
REAL SAN MARTÍN
SARMIENTO ALMEIDA, MIGUEL
7
REAL SAN MARTÍN
GUTIERREZ BRACESCO, JAIR
5
VALLE HERMOSO
LÓPEZ LESCANO, MANUEL
5
LOS TITANES DE UTEC
CARMEN MORE, NELSON
4
TUBEROS DE MANCHAY
GONZÁLES DEL VALLE ANGULO,
JUAN
4
LOS TITANES DE UTEC
PIZARRO CAMIÑA, TITO
4
LEURO
CURO CASTRO, STEVENS
3
LEURO
HUAYTA QUISPE, MIGUEL
3
para igualarlo. Los minutos
pasaban y no podían encontrar el gol del descuento, el mediocampo rojo
poblaba muy bien la mitad
de la cancha y atacaba con
poderosos contraataques
que siempre llevaban peligro al arco de los verdes.
Fue precisamente Bryan,
el más desequilibrante de
los ubicados en Miraflores,
quién con tremenda corrida logró el 2 – 0.
GOLES
San Martín no bajó los
brazos y buscó la paridad con esfuerzo, pero
no había tiempo para
más, Leuro era bicampeón una vez más del
mundialito GyM. Nuestros campeones recibieron sus respectivas
medallas y tuvieron la
oportunidad de jugar
contra las antiguas glorias de la selección peruana.
San Martín, digno segundo puesto
El camino del campeón
Leuro
UTEC
1
0
2
Leuro
Valle Hermoso 1
Post Venta
Leuro
San Martín
0
2
0
Valle Hermoso 5
1
LTDM
* LTDM = Los Tuberos de Manchay (Inmaculada)
Cochos, pero intactos
E
Viejas glorias de la bicolor se enfrentaron a nuestros campeones
n vibrante partido, el
equipo de GyM perdió
por un marcador de
(3 – 5) contra el equipo comandado por Jorge Soto, el
“Chino” Pereda, el Coyote
Rivera y compañía. Nuestro equipo le jugó muy bien
a los ex seleccionados, con
intensidad en la marca y
ganando todas la divididas.
Incluso se pusieron 2 goles
arriba, pero el cansancio
les jugó una mala pasada y
frente a la calidad del otro
equipo no quedó otra que
Francisco Laura / operario carpintero
Casi, casi
Le tuve
mucha fe
a mi equipo, fuimos
creciendo
conforme
pasaron los partidos, pero
en el último partido la psicología nos jugó en contra.
Valle Hermoso
“Con este
tercer puesto
demostramos
que no somos
una obra
chica, estoy
orgulloso.”
Manuel LÓpez / operario maniobrista
Los sorprendió GyM
San Martín 3
0
LTDM
Panorama 1
LTDM 3
“Nunca me
hubiera
esperado
jugar con un
ídolo como
el “Chino”
Pereda y la mayoría de los
seleccionados. Fue algo
muy bonito que siempre
voy a tener en el corazón”
Ronald Puicón / oficial carpintero
Sol de Barranco 1
Valle Hermoso 2
San Martín 3
Jugar con glorias
aceptar la derrota.
Nuestro campeonato terminó con un amable cambio de camisetas entre todos, fotos para el recuerdo
y una emocionante sonrisa
de nuestros chamberos.
¡Felicidades a Leuro!
“Si, entramos
muy dormidos. Eso nos
pasa por creer
que sólo podemos ganar
con el peso de la camiseta.
Tienen buena técnica, corren
bastante y son un duro rival.”
Jorge ‘El Camello’ SOTO GÓMEZ
Mensaje al trabajador
“Son un buen
equipo, el
campeón sacó
su garra y nos
complicó. Al
final ganamos
5 a 3, pero fue un marcador
bastante apretando. Hay
mucha camaradería entre los
trabajadores, los felicito”
Julio ‘El coyote’ Rivera GONZÁLEZ
18
Sociales
EDICIÓN OCTUBRE 2014
Actividades, fotos, eventos, reuniones, fiestas, saludos y momentos inolvidables están en esta
zona. Nada, pero nada, se le escapa al lente de Chambita.
¡ESA GENTE!
Regalaron tazas en Santa Teresa
Charla de Cultura GyM en Las Bambas
Felicitamos al Capataz Raúl
Cuba, quien ha sido reconocido por su compromiso en
seguridad en Valle Hermoso
Ya estamos en Guyana. ¡Viva el Perú!
Moviendo la tierra en las Bambas
El señor Cosio del proyecto Ciudad De
Fuerabambas, nos presenta a su amiguito.
Nuestros trabajadores de la Central Hidroeléctrica de Machu Pichu se toman una foto panorámica
dentro del campamento. Un fuerte saludo a nuestros amigos de Cuzco.
Sociales
EDICIÓN OCTUBRE 2014
19
El Sol de Barranco
nos dió un tiempo
en su hora de
almuerzo para
tomarles su foto
para el recuerdo.
Luis Humberto Molina Yalico, nos manda la
foto de su cuadrilla en Fuerabambas
Jahiro Roldan Virrueta, nos envía su foto del
área mecánica de Las Bambas
UTEC desfila
Proyecto
ANTAMINA
Abel Mauricio Carmona Mendoza
Cajamarca Pad La Quinua
Campeonato interno en Las Bambas
aman, Alex Ferrer
Compañeros, Mauricio Quillahu
Mauricio
Quillahuaman,
Alex Ferrer y Rodolfo
amina
Ant
proyecto
y Rodolfo Imán Celis, del Imán
Celis, nos mandaron su foto y cumplimos
la.
con publicarla.
mandaron su foto y cumplimos con publicar
Panorama en familia
El frente de bocatoma en Las Bambas
Valle Hermoso se llevó el tercer puesto
CRUCIGRANA MUNDIAL
Completa el crucigraña y sigue aprendiendo sobre nuestro “Estilo
Graña y Montero”, además de nuestros proyectos.
Parte del
huevo
Berilio
Adverbio
de lugar
Tesla
4 (romanos)
Dicha
Prefijo
animal
Letra
griega
Provincia
de España
Oreja de
la tasa
Rio de la
China
Encolerizado
“Jerusalén
liberada”
El estilo
GYM significa trabajar
con ...
Suplican
...de Lima
Neutro
Nota musical
Es uno
de los
valores
corporativos:
81
años
con ....
y sin
soberbia
“El ... Vania”
(Chejov)
2
2.Colocar el cemento y la arena en la batea, en
la proporción de 1 pie cúbico a 5 pies cúbicos
respectivamente, y mezclarlos utilizando la plancha de
batir. En este caso trabajamos asentados y tarrajeo.
Indica
causa
De esta
manera
Cuerpo
celeste
Extraño
Forma de
pronombre
Monarca
En provecho de
Opus
Pasa por
Berna
Unidad de
presíon
Prefijo
hombre
Raspa
“Corazón”
Parque ...
Ases
Hogar
Pieza de
la casa
Miran
Consonancia
3.Luego, agregar el agua poco a poco hasta lograr una
masa lo suficientemente plástica para poder lanzarla al
muro y lograr adherencia.
4A
“Los 3 mosqueteros”
Recen
Adeuda
Con
nuestros
chamberos
superamos
cualquier ...
3
No
Rodrigo Diaz
(quechua)
de Vivar
Cocodrilo
americano
Ornamentaré
Bromo
Estado de
Brasil
Poopo o
Titicaca
“La cantante calva”
Quise
Esposa
de Booz
Fuera de Afirmación
1
... conscientes
que tenemos
que mejorar
permanentemente
Polos
opuestos
Prefijo
privativo
Hogar
“Antony”
Para iniciar nuestra secuencia de Tips, empezaremos
con lo primordial, que es aprender a hacer un buen
mortero.
Herramientas:
Materiales:
• Plancha de batir
• Cemento
• Batea
• Arena gruesa
• Agua
Procedimiento
Volver,
llegar
Vecinas
Agua
(latín)
Indica “La tia Tula”
duplicidad
Ingeniero y
colaborador
aprenden
el uno
del ....
Aluminio
Mantengamos el
nombre
de GYM
en...
Actinio
Claridad
Hindúes
Número
del arquero
Fundó Río
de Janeiro
Nuestra
principal
característica es...
Servible
Se
quema
Brincar
Hijo de Noé
Perezoso “La galatea” Difundade 3 dedos
mos el
Estilo GYM
para....
creciendo
Elegancia
El periódico
que gusta
y tiene
acogida
....
Descifrar De defensa
lo escrito o de ataque
Bilis
Atmósfera terrestre
Diario de
Madrid
Muestra de
admiración
UNA RECOMENDACIÓN MÁS
Y NOS VAMOS
4B
Astato
4.En el caso de que la mezcla comience a fraguar (endurecer), se puede agregar agua, pero solo una vez más.
También se puede obtener el “Mortero bastardo” llamado así porque se le agrega cal para aumentar el tiempo
de fraguado y mayor resistencia a las sales.
¡Y listo! Tenemos nuestro mortero.