situación actual dos procesos selectivos en marcha

L
Boletín nº 141
Do 12 ao 22 de decembro
1. CONTRATACIÓNS SERGAS
Publicado do DOG do pasado venres 18 de decembro o anuncio da publicación da relación provisional de
solicitantes admitidos/excluídos e os resultados provisionais de baremación correspondentes ao recente
proceso de actualización de listas (15/10/2015), das categorías seguintes:
 Grupo auxiliar da función administrativa
 Cociñeiro e Pinche
 Celador
 Lavandeira e Pasadora de ferro
As listas coa baremación provisional e o número de orde podense atopar, coma
sempre, na páxina web do Servizo Galego de Saúde (→ VER LISTAS)
Ademais, o estado de cada solicitude pode ser consultado polo aspirante no seu
expediente electrónico persoal en Fides/expedient-e/sección de procesos.
Prazo de reclamacións: dez días naturais contados a partir do seguinte ao da súa publicación.
PREVISIÓNS PARA O MES DE XANEIRO DE 2016

Listas provisionais de baremación das categorías de: Enfermeiro especialista en saúde
mental, matrona, médico de urxencias hospitalarias, pediatra de atención primaria, técnicos superiores sanitarios, TCAE e técnico de farmacia.
PREVISIÓNS PARA O MES DE FEBREIRO DE 2016
 Listas provisionais de baremación das categorías de: Médico de familia, enfermeiro e enfermeiro do 061 (Incluirán a nota da OPE do exame do 23 de xaneiro de 2016.
 Listas provisionais de baremación da categoría de condutor.
 Listas definitivas de baremación das categorías de: Grupo auxiliar da función administraiva, celador, cociñeiro, pinche, lavandeira, e pasadora de ferro.
2. INFORMACIÓN PAGA EXTRA NADAL 2015
INFORMAMOS QUE A PAGA EXTRA CORRESPONDENTE A ESTE MES DE
DECEMBRO SERÁ ABONADA ESTE MARTES, DÍA 22.
A PAGA ORDINARIA DEVENGARASE O PRÓXIMO DÍA 29 DE DECEMBRO.
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Do 12 ao 22 de decembro
3. OFERTAS DE EMPREGO DOUTROS SERVIZOS DE SAÚDE
SERVICIO VASCO DE SALUD
Se han publicado en la página web del Servicio Vasco de Salud los exámenes, plantilla de respuestas y
resultados de los ejercicios realizados los pasados días 12 y 13 de diciembre para las categorías siguientes: Auxiliar administrativo, celador, auxiliar de enfermería y enfermería. (→ VER INFORMACIÓN)
Plazo de reclamaciones: El plazo para la categoría de TCAE y enfermería finaliza el 28 de diciembre,
mientras que para las categorías de celador y auxiliar administrativo, el plazo finaliza el 5 de enero, inclusive.
POR CIERTO, EL EXAMEN DE ENFERMERÍA SE CELEBRÓ EL 13 DE DICIEMBRE Y AL DÍA SIGUIENTE YA
ESTABAN COLGADOS EN LA WEB, EL EXAMEN, RESPUESTAS CORRECTAS, Y LAS NOTAS PROVISIONALES
CON EL NÚMERO DE ORDEN. TODO ESO EN 24 HORAS…!!!
SOLICITUD A LOS RESPONSABLES DEL SERGAS:
TOMAD BUENA NOTA Y QUE CUNDA EL EJEMPLO DE CARA A LA PRÓXIMA
OPE DE ENFERMEROS Y MÉDICOS DE FAMILIA
SERVICIO DE SALUD DE LAS ISLAS BALEARES: NUEVA OPE
Se publica en el BOIB de 19 de diciembre de 2015 (→ VER INFORMACIÓN) el acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de diciembre de 2015 por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015
del personal dependiente del Servicio de Salud de las Illes Balears, con un total de 228 plazas, con el
siguiente desglose de plazas por categorías:
Número de Plazas
CATEGORÍAS
Turno libre
Promoción
interna
Total
Enfermero
45
45
90
Psicólogo clínico
3
3
6
Grupo administrativo
5
5
10
Auxiliar administrativo
19
19
38
Auxiliar de enfermería
28
28
56
Celador
14
14
28
Totales
114
114
228
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Do 12 ao 22 de decembro
SERVICIO CANARIO DE SALUD: PREVISIONES DE EXÁMENES
EXAMEN DE ENFERMERÍA: Piensan publicar la resolución definitiva de admitidos y
excluidos en la que se determinará la fecha de examen, y el lugar de celebración,
en este mes de diciembre, o en enero de 2016.
Lo único que parece estar garantizado es que el ejercicio de la Fase de Oposición
se celebrará antes del 31 de marzo.
EXAMEN DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS: Se realizará dos o tres meses después que el de Enfermería.
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
Se publica en el DOE de 14 de diciembre, la resolución de 25 de noviembre de
2015, de la Secretaría General, por la que se nombra personal estatutario fijo a los
aspirantes que han elegido plaza en el proceso selectivo convocado por Resolución
de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo
en plazas de Técnicos, en la Categoría de Auxiliar de Enfermería, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud. (→ VER INFORMACIÓN)
SERVICIO ASTURIANO DE SALUD
Se publica en el BOPA de 14 de diciembre, la resolución de la Gerencia del Sanitaria
VI del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca, con carácter interino, una plaza de Facultativo Especialista de Área en el Servicio de Radiodiagnóstico del Hospital del Oriente de Asturias.
Solicitudes hasta el día 4 de enero de 2016. (→ VER INFORMACIÓN)
4. OFERTAS PÚBLICAS DE EMPREGO NA ADMINISTRACIÓN XERAL DO ESTADO
MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS – BOE, 18 DE DICIEMBRE
Publicadas distintas resoluciones de 14 de diciembre de 2015, de la Dirección General de la Función Pública por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, como personal laboral fijo de 703 plazas de
diversas categorías. (→ VER INFORMACIÓN)
Plazo de presentación de solicitudes: veinte días naturales.
MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS – BOE, 16 DE DICIEMBRE
Resolución de 24 de noviembre de 2015, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigación y Marítima (1), y especialidades de Investigación, Navegación y Propulsión (2).
(1→ VER INFORMACIÓN)
(2 → VER INFORMACIÓN)
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Do 12 ao 22 de decembro
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA - BOE, 15 DE DICIEMBRE
Orden JUS/2681/2015, de 1 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por el
sistema general de acceso libre en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. (→ VER
INFORMACIÓN)
Orden JUS/2684/2015, de 1 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por el
sistema general de acceso libre en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia. (→ VER INFORMACIÓN)
MINISTERIO DE SANIDAD – BOE 14 DE DICIEMBRE
Orden SSI/2676/2015, de 30 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el
sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad de Sanidad y Consumo. (→ VER CONVOCATORIA) La distribución de las plazas convocadas es la siguiente:

Área de Enfermería: 11 plazas.

Área de Técnicos de Inspección: 9 plazas.
5. ELECCIONES GENERALES 20 DE DICIEMBRE DE 2015
LAS URNAS HAN CASTIGADO LAS POLÍTICAS DE RECORTES Y HACEN PRECISO UN CONSENSO
AMPLIO SOBRE NUESTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
El voto de los más de 2,5 millones de empleados públicos españoles ha sido clave en
los resultados registrados en las elecciones generales celebradas ayer, de las que se
traduce un mensaje claro de cambio y de consenso en las políticas de las diferentes
formaciones con aspiraciones a entrar en los gobiernos.
Los dos principales partido s que han gobernado este país los últimos años, tanto
en el Gobierno central como en las comunidades autónomas, no cuentan hoy con
un respaldo suficiente para gobernar y la aritmética parlamentaria exige un consenso amplio, también en materia de las administraciones públicas.
Los partidos políticos deben mostrar altura de miras, impulsar el diálogo y buscar un denominador común
que permita la gobernabilidad, enten diendo las distintas sensibilidades que se han expresado en las
elecciones celebradas ayer. En el diálogo y la negociación política reside la grandeza de nuestra democracia.
CSI•F, como sindicato más representativo en las administraciones públicas y con creciente representación en el sector privado, se ha reunido en las últimas semanas con las principales formaciones. Reclamamos un acuerdo a corto y medio plazo, con el fin de mejorar la calidad de los servicios públicos, reforzar las plantillas, establecer buenas prácticas en la gestión de nuestras administraciones y devolver las
condiciones laborales a los empleados públicos.
Los empleados públicos y las Administración son la estructura que mantiene y que mantendrá siempre el
funcionamiento del Estado, con independencia del color político de las instituciones. Y desde luego, durante estos meses garantizarán la estabilidad y el funcionamiento de la vida pública.
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Do 12 ao 22 de decembro
6. CSI•F EXIXIRÁ AO NOVO GOBERNO UNHA NEGOCIACIÓN REAL E EFECTIVA
CSI•F EXISIRÁ AO NOVO GOBERNO UNHA NEGOCIACIÓN REAL E EFECTIVA ASÍ COMO A DIGNIFICACIÓN DO EMPREGO PÚBLICO
A Central Sindical Independente e de Funcionarios retomará con maior forza si
cabe a loita en defensa do Emprego e os Empregados Públicos, tralo proceso
electoral do próximo día 20 de decembro que determinará o novo equipo de goberno co que teremos que negociar.
Por iso, CSI•F esixirá ao novo Goberno que de xeito inmediato se convoquen as
diferentes mesas de negociación para reabrir un proceso negociador que permita a recuperación de todos os dereitos perdidos e mellora das condicións laborais dos Empregados Públicos.
Entre os nosos principais obxectivos de cara á nova etapa negociadora destacamos:

Desenvolvemento da Lei de Función Pública da Admón. do Estado.

Incremento salarial que palíe progresivamente a baixada de poder adquisitivo sufrido durante os
últimos anos.

Recuperación dos dereitos que nos foron roubados (salarios, acción social, permisos...)

Recuperación do emprego público (Ofertas de emprego público co 100% de prazas vacantes).

Poñer fin aos procesos de privatización.

Devolución inmediata do importe da paga extra 2012 que aínda está pendente.

Xornada laboral de 35 horas semanais.

Efectividade da xubilación parcial e anticipada para todos os empregados públicos.

Recuperación do complemento á prestación por IT ata o 100% das retribucións.

Garantir o dereito á carreira profesional.

Asegurar o cumprimento do dereito á mobilidade e á promoción interna para todos os Empregados
Públicos.
- Etc, etc, etc
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Do 12 ao 22 de decembro
7. CSI•F LOGRA NOVAS MELLORAS PARA OS EMPREGADOS PÚBLICOS DA ADMINISTRACIÓN
- ENTRAN EN VIGOR MEDIDAS DE CONCILIACIÓN, PROTECCIÓN CONTRA AS AGRESIÓNS LABORAIS,
PROMOCIÓN LABORAL DAS MULLERES E TRASLADOS POR VIOLENCIA DE XÉNERO
- QUEDAN NO TINTEIRO RECORTES COMO OS DESCONTOS POR BAIXA MÉDICA E UN PACTO DE REVISIÓN SALARIAL PARA COMPENSAR A PERDA RETRIBUTIVA DURANTE A CRISE ECONÓMICA
CSI•F logrou novas melloras para as condicións laborais deste colectivo en
vésperas das Eleccións Xerais, que se concretaron o pasado 11 de decembro en diferentes disposicións publicadas no Boletín Oficial do Estado, en
materia de conciliación laboral, protección contra as agresións laborais e violencia de xénero e promoción das mulleres en condicións
de igualdade respecto de os homes.
Valoramos de xeito positivo estas medidas, que recolleron as propostas e o
traballo do noso sindicato ao longo dos últimos meses, a través de informes, redacción de documentos e horas de negociación. Ademais, quedan no
tinteiro cuestións a eliminación de recortes fundamentais como os
descontos por baixa médica aínda vixentes.
Ademais, reclamamos un acordo de revisión salarial que permita compensar de xeito paulatino a perda
de poder adquisitivo (do 25-30 por cento) sufrida ao longo dos últimos 5 anos como consecuencia dos
recortes aplicados polos Gobernos socialista e popular e as diferentes administracións autonómicas.
Medidas publicadas no Boletín Oficial do Estado
I.
Resolución con instrucións sobre xornada e horarios: A medida permite ampliar a xornada
de verán do 1 de xuño ao 30 de setembro para pais e nais con fillos menores de 12 anos.
Ademais, amplía o período de adaptación laboral, cunha redución de xornada do 25 por cento, sen
penalización na nómina, a persoas en tratamento por quimioterapia.
II.
Protocolo de actuación fronte á violencia no traballo: Inclúe medidas preventivas e unha serie de actuacións para atender, tanto a nivel sanitario como xurídico aos empregados públicos que
sufran agresións no seu posto de traballo. Por primeira vez inclúense como agresións os insultos e
ameazas. Esta é unha proposta orixinaria de CSIF, aínda que a administración excluíu a Institucións Penitenciarias e a nosa proposta para considerar autoridade aos empregados públicos, a
efectos do seu testemuño ante a xustiza.
III.
Procedemento de mobilidade laboral das mulleres vítimas de violencia de xénero na Administración. CSIF felicítase da aprobación deste protocolo, aínda que, lamenta que non se establecen garantías para que a muller que realice un traslado xeográfico non perda diñeiro na súa
nómina como consecuencia do cambio de posto. Ademais reclamamos que a solicitude do traslado
realícese de xeito telemática evitando á vítima acudir presencialmente ao departamento responsable dos traslados.
IV.
II Plan de igualdade entre mulleres e homes na Administración xeral do Estado. Este plan
é froito igualmente do traballo e as propostas de CSI•F. Entre as principais novidades atópase un
estudo para promover a promoción das mulleres nos postos máis baixos da Administración e erradicar a brecha salarial.
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Do 12 ao 22 de decembro
8. PRESCRIPCIÓN ENFERMERA
CSI•F, UGT Y CCOO DICEN SÍ A LA PRESCRIPCIÓN ENFERMERA (PERO NO CON EL DECRETO APROBADO)
CSI•F, CCOO y UGT se han posicionado siempre a favor de la prescripción
enfermera porque supone una mejora sustancial en la prestación sanitaria,
facilita la accesibilidad, a la vez que posibilita un uso más eficiente de los
recursos humanos y, por otro lado, como una forma de acabar con la inseguridad jurídica de estos profesionales.
Desde hace muchos años enfermeras/os han estado indicando productos
sanitarios, asesorando sobre su uso y evaluando efectos secundarios e interacciones. Estas prácticas han constituido un servicio de calidad, rápido y
eficaz. Como ocurre en la evolución de todas las organizaciones sociales la
práctica va por delante de la regulación que suele sancionar aquello que
socialmente está asumido.
El Pacto por la “Sostenibilidad del SNS” acordado por el Ministerio con el Consejo General de Enfermería y
SATSE (Sindicato de ATS de España) ha sido un fiasco. Dicho pacto fue impugnado por, CCOO, y UGT
porque invadía competencias del Ámbito Negociador del SNS.
El RD aprobado por el Consejo de Ministros el 23 de Octubre, no reconoce y limita la capacidad de enfermeras/os para prescribir, ya que obliga, entre otras cuestiones, a enfermeras/os a realizar una formación
adicional para los ámbitos de los cuidados generales y el de los cuidados especializados.
De hecho se produce un grave retroceso en la autonomía profesional, ya que establece en su articulado
que “será necesario que el correspondiente profesional prescriptor haya determinado previamente el
diagnóstico y la prescripción”.
CSI•F, CCOO, y UGT ya han criticado y denunciado la actitud “trilera” del Ministerio de Sanidad, que ha
pactado de forma irresponsable y fuera de su ámbito legal y con interlocutores escasamente legitimados,
que han primado los intereses particulares de sus organizaciones a los generales de la profesión enfermera.
Resulta chocante que organizaciones como el Consejo General de Enfermería y SATSE, muestren tan poca
sensibilidad hacia la realidad de las competencias de los profesionales a los que dicen representar, prestándose a suscribir acuerdos que en nada benefician ni a la profesión ni a la Sanidad Pública.
Aunque el acuerdo final no les satisfaga porque el Ministerio los ha engañado, sí que acordaron la formación adicional de 6 créditos ECTS para enriquecimiento de las organizaciones. Si esto se hubiese negociado en el ámbito negociador no hubiera pasado.
Más reprochable aún resulta la actitud del Ministerio de Sanidad, que por motivos exclusivamente partidistas, lleva varios años creando ámbitos cómodos de interlocución artificial para soslayar no solamente la
negociación sino, incluso, la audiencia previa a la que tenemos derecho las organizaciones legitimadas.
→ VER DÍPTICO INFORMATIVO
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Do 12 ao 22 de decembro
9. CATÁLOGO L DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES. ACTUALIZACIÓN DE SIETE CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE LA FAMILIA PROFESIONAL SANIDAD
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA – BOE, 16 DE DICIEMBRE
Formación profesional
Publicada la Orden PRE/2698/2015, de 7 de diciembre, por la que se
actualizan tres cualificaciones profesionales de la familia profesional Sanidad, recogidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, establecidas por Real Decreto 1087/2005, de 16 de septiembre. (→
VER INFORMACIÓN)
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA – BOE, 16 DE DICIEMBRE
Formación profesional
Publicada la Orden PRE/2720/2015, de 7 de diciembre, por la que se actualizan cuatro cualificaciones
profesionales de la familia profesional Sanidad, recogidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, establecidas por Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero y Real Decreto 1087/2005, de 16
de septiembre. (→ VER INFORMACIÓN)
10. CSI•F GAÑA UNHA NOVA SENTENZA SOBRE O PERMISO DE LACTANCIA EN CANARIAS
La Asesoría Jurídica de CSI-F (Canarias) gana una nueva sentencia relativa al disfrute del
permiso de lactancia por parte del padre Funcionario aunque la madre no trabaje.
El acto administrativo recurrido ante la jurisdicción contencioso-administrativa
denegaba un permiso de lactancia a un Funcionario tras ser padre y cuando la
madre no trabaja.
Los motivos de la impugnación se centran en determinar si corresponde o no el
reconocimiento del permiso de lactancia previsto en el art. 48 f) del EBEP a un
padre Funcionario cuando la madre no trabaja.
El reseñado art. 48 f), relativo al permiso por lactancia de un hijo menor de
doce meses, recoge que se trata de un “…derecho que podrá ser ejercido indistintamente por uno u otro progenitores, en el caso de que ambos trabajen ” , y la Administración se acoge a esta dicción literal para denegar el citado permiso al padre Funcionario.
SIGUE LEYENDO
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Do 12 ao 22 de decembro
11. EXTINCIÓN DA FEGAS E DO CENTRO DE TRANSFUSIÓN DE GALICIA
Pubícase no DOG do 17 de decembro a DECRETO 181/2015, do 3 de decembro, sobre a extinción da Fundación Pública Escola Galega de Administración Sanitaria e da Fundación Pública Centro de Transfusión de
Galicia. http://www.xunta.es/dog/Publicados/2015/20151217/AnuncioC3K1-111215-0003_gl.pdf
(→ VER INFORMACIÓN)
12. EQUIVALENCIA DE TÍTULOS EXTRANJEROS DE ENSEÑANZA SUPERIOR
El Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre, por el que se
establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y
declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico
universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de
educación superior, y el procedimiento para determinar la
correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones
para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto,
Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y
Diplomado, regula, entre otras materias, las condiciones de
homologación y declaración de equivalencia de títulos extranjeros de
educación superior.
Pues bien, el pasado 11 de diciembre se publicó en el BOE la Orden ECD/2654/2015, de 3 de diciembre,
que tiene por objeto establecer las normas de desarrollo y aplicación del Real Decreto 967/2014, de 21
de noviembre, en lo que respecta a los procedimientos para la homologación y declaración de equivalencia de títulos extranjeros de educación superior. (→ VER INFORMACIÓN)
13. ENFERMEDADES PROFESIONALES
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL – BOE, 19 DE DICIEMBRE
Publicado el Real Decreto 1150/2015, de 18 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto
1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el
sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. (→ VER INFORMACIÓN)
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Do 12 ao 22 de decembro
14. EL MUNDO DENTRO DE 15 AÑOS, SEGUN UN INFORME DE LA CIA
Habiendo transcurrido casi tres años desde que fue elaborado
por el NIC, el Consejo Nacional de Inteligencia de EEUU, brazo
analítico de la CIA, el informe sobre el mundo que nos espera
en los próximos 15 o 20 años, es hora de recordar algunas de
sus conclusiones.
El informe estratégico elaborado por el NIC cuenta con una significativa trascendencia al tratarse de una puesta en común revisada por todas las agencias de inteligencia del país norteamericano junto a expertos independientes.
Sus conclusiones son pesimistas respecto a la evolución de la economía estadounidense, que dejará de ser
la primera potencia económica debido al acelerado desarrollo de los países emergentes, como también
habían advertido con anterioridad la OCDE y el FMI.
Además, resaltan las altas probabilidades de que la economía China eclipse a la norteamericana incluso
antes de la fecha mencionada, concretamente en la próxima década, según sus cálculos sobre el PIB, la
población, el gasto militar y las inversiones en tecnología. Un contexto en el que el mundo será multipolar
y el poder se dispersará más, tanto a nivel estatal como internacional, ocasionando problemas de gobernabilidad. Paralelamente, se producirá un auge de las “networks informales”.
 Democracia o colapso
 Crisis hídrica y energética
LEER MÁS
 Innovación tecnológica
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Do 12 ao 22 de decembro
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986800000 ext. 287388
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667517706
[email protected]
Vigo
620771408
[email protected]
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