convocatoria proceso cas n° 018-2016

Transcripción

"AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU"
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
CONVOCATORIA
PROCESO CAS N° 018-2016
CONVOCATORIA
PARA LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA
DE
SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA
PRESUPUESTAL 051: “PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL CONSUMO DE DROGAS
EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL SECUNDARIO” EN LA JURISDICCIÓN DE
LA UGEL PIURA Y UGEL PAITA.
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de:
Cant.
1
1
4
1
Coordinador/a Técnico/a
Dirección Regional de Educación y/o
UGEL
Dirección Regional de Educación Piura
Asistente Administrativo Logístico
Personal Requerido
Facilitadores:
03 Facilitadores para la UGEL Piura
01 Facilitadores en la UGEL Paita
Asistente Psico-Pedagógico/a.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitantes
Dirección de Gestión P e d a g ó g i c a d e l a D R E P i u r a .
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Personal de la DRE Piura.
4. Base Legal
a) Ley N° 28044, Ley General de Educación.
b) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen
especial del Decreto legislativo N° 1057 Y otorga derechos laborales.
c) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios y su modificatoria.
d) Decreto Supremo N° 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo
N° 1057, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
e) Ley 30372, "Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año 2016".
f) Convenio
N°
003-2016-DV,
“CONVENIO
DE
COOPERACIÓN
INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA COMISIÓN NACIONAL PARA EL
DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS Y LA DIRECCIÓN REGIONAL DE
EDUCACIÓN PIURA EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS
PRESUPUESTALES DE VIDA”.
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
g) Oficio N° 0122-2016-DV-DATE-PP PTCD de fecha 27 de enero de 2016, que
regula
el Plan Operativo Anual (POA), para ejecutar las Actividades : “Prevención del
consumo de Drogas en el Ámbito Educativo” y “Prevención del consumo
de Drogas en el Ámbito Familiar”, en el marco Presupuestal de Prevención y
Tratamiento del Consumo de Drogas 2016.
h) Oficio N° 105.2016-MINEDU/VMGP-DIGEBR-DES de fecha 21 de enero de
2016, que regula los Perfiles y Funciones de equipos técnicos regionales para
la implementación del Programa de Prevención del Consumo de drogas en
regiones focalizadas del país, correspondiente al Programa Presupuestal de
Prevención y Tratamiento del consumos de drogas.
i) Las demás disposiciones que regulan la Contratación Administrativa de
Servicios.
II.
PERFIL DE PERSONAL REQUERIDO
 Coordinador/a Técnico/a
PP
051
ACTIVIDAD
5005229
5005230
INTERVENCIÓN
Gestionar, asesorar y acompañar en la implementación del PPPTCD
PUESTO
Coordinador/a Técnico/a
DEPENDE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
5 años como mínimo en el ejercicio de su profesión él partir de la
obtención del título.
3 años de experiencia como mínimo de haber brindado servicios
profesionales en instituciones
del Sector Público.
2 años de experiencia como mínimo en acciones de
coordinación pedagógica, supervisión
y monitoreo de programas
o proyectos educativos y/o sociales, en el sector público o
privado.
Experiencia en trabajo de formación, acompañamiento y seguimiento con
niños/as adolescentes en riesgo.
Habilidades
- Planificación.
- Organización de información.
- Dinamismo
- Redacción
- Autocontrol
- Negociación
- Adaptabilidad
- Análisis
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa.
- Empatía.
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
Formación
Académica,
grado académico
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
- Profesional titulado en Educación secundaria y/o Ciencias de la Salud.
- Estudios de segunda especialidad en asesoría y tutoría.
- Indispensable contar con capacitación en materia de prevención del
consumo de drogas, familia y/o problemas psicosociales.
y/o nivel de
estudios
Conocimientos
para el puesto y/o
cargo: mínimos o
indispensables y
deseables
Conocimiento en la elaboración y reformulación de Planes Operativos
Conocimientos en la elaboración de informe mensual, trimestral y final.
Dominio en manejo de herramientas informáticas a nivel básico: Word,
Excel, Power Point, internet debidamente acreditado.
Conocimiento en monitoreo y acompañamiento a docentes, directivos.
(entrevista)
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Lidera los procesos para orientar, coordinar e implementar las actividades previstas en
la Gestión del Programa en sus ámbitos educativo y familiar
a.
Promover y Participar en reuniones técnicas con el especialista de
TOE de la DRE/UGEL, Coordinador/a técnico sobre la implementación
y evaluación del avance de la ejecución del Programa Presupuestal de
Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas
b.
Coordinar con el especialista de TOE de la DRE/UGEL y coordinador
regional de la Jornada Escolar Completa la implementación del programa
en las I1EE focalizadas.
c.
Elaborar la programación semanal del trabajo para la implementación,
monitoreo y acompañamiento
de las actividades del Programa.
d.
Monitorear y brindar acompañamiento
a los integrantes del equipo
técnico para garantiza el adecuado desarrollo del Programa en
coordinación con la DRE y/o UGEL.
e.
Sistematizar los instrumentos utilizados durante el monitoreo ..
f.
Coordinar y gestionar con las instituciones
educativas focalizadas
las acciones contempladas en el Plan operativo para el logro de los
resultados y productos esperados del Programa.
g.
Desarrollar
reuniones
técnicas
con las y los facilitadores,
asistente/a psíco pedagógico/a y administrativo /a.
h.
Remitir información y documentación oportunamente a la DRE y DEVIDA
i.
k.
l.
cuando se lo requiera.
Presentar informes bi-mensuales al especialista TOE de la DRE sobre
el avance de ejecución
de la gestión del Programa Presupuestal de
Prevención y Tratamiento del Consumo de drogas.
Elaborar el informe trimestral del avance de ejecución de las Actividades,
informe final y otros que se requiera en el marco del Convenio.
Consolidar mensualmente la información que brinden los facilitadores a su
cargo, referida al padrón de beneficiarios, y aquellas bajo su responsabilidad.
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
m.
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
Otras actividades que designe la DREP en el marco del Programa
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
Condiciones
Detalle
Lugar de prestación del servicio
Instituciones de la Ugel Piura y Ugel Paita
Duración del contrato
Inicio: 17 de febrero del 2016
Termino: 31 de diciembre 2016
Contraprestación mensual
S/ 2, 700 (dos mil setecientos con 00/100 soles) mensuales.
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales
Jornada semanal máxima de 48 horas
del contrato
 Facilitadores/as
PP
ACTIVIDAD
051
5005229
5005230
INTERVENCIÓN
Facilitar, capacitar, monitorear y acompañamiento II.EE de Ugel Piura y
Ugel Paita.
PUESTO
Facilitador/a
DEPENDE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
4 años como mínimo en el ejercicio de la profesión a partir de la obtención
del título.
Dos años de experiencia como mínimo en el desarrollo de tutoría escolar
o trabajo con niños y/o adolescentes.
Dos años como mínimo de experiencia en acciones de capacitación,
monitoreo y acompañamiento a docentes.
Habilidades
- Planificación.
- Dinamismo
- Redacción
- Autocontrol
- Negociación
- Adaptabilidad
- Análisis
- Iniciativa.
- Empatía.
Formación
Profesional titulado en Educación Secundaria o Psicólogo/a colegiado/a.
Indispensable contar con capacitación en Tutoría o en temas
Académica,
relacionados a la prevención psicopedagógica.
grado académico
Indispensable contar con capacitación en materia de prevención del
y/o nivel de
consumo de drogas u otros problemas psicosociales.
estudios
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
Conocimientos
Conocimiento en temas de gestión, organización, planificación, etc.
Manejo de estrategias didácticas, pedagógicas para el acompañamiento a
cargo: mínimos o docentes.
Manejo de grupo en adolescentes.
indispensables y
Conocimiento en tutoría, factores de riesgo y drogas.
deseables
Conocimiento en documentos de gestión de II.EEs para el acompañamiento
(entrevista)
a directivos.
Dominio en el manejo de herramientas informáticas a nivel básico: Word,
Excel, Power Point, ínternet, debidamente acreditados.
para el puesto y/o
Lidera los procesos en las Instituciones Educativas en los ámbitos educativo y familiar del
PPPTCD
a.
Coordinar con las y los especialistas de TOE de la DRE, UGEL y el coordinador
o coordinadora técnica, para el desarrollo de las actividades del Programa.
b.
Participar en las reuniones o capacitaciones convocadas por el o la especialista
de Tutoría de la DRE/UGEL, coordinador o coordinadora técnica o especialistas
de DEVIDA, en el marco del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo
de Drogas.
c.
Coordinar con las IIEE focalizadas la adecuada implementación del Programa
en el marco de la tutoría.
d.
Organizar y desarrollar el taller de capacitación dirigido a directivos,
docentes tutores/as, coordinadores/as de TOE y otros actores según
corresponda a la lE focalizada.
e.
Organizar, coordinar y ejecutar el monitoreo y acompañamiento de las
aplicaciones del programa desarrolladas por los/as docentes tutores/as.
f.
Informar al Coordinador /a de tutoría sobre los hallazgos encontrados en el
monitoreo y las recomendaciones brindadas, para mejorar el proceso de
implementación del programa.
g.
Desarrollar los talleres de formación de líderes estudiantiles y, apoyar la
elaboración y ejecución de planes de trabajo de las acciones preventivas.
h.
Realizar el monitoreo y acompañamiento de las actividades que comprende
la implementación del Programa Familias Fuertes.
i.
Presentar informes mensuales al coordinador/a técnico sobre el avance de
ejecución de las tareas según el POA.
j.
Registrar mensualmente en el padrón de beneficiarios la información de las
tareas desarrolladas bajo responsabilidad.
k.
Otras actividades que designe la DRE en el marco del Programa
Condiciones
Detalle
Inicio: 10 de marzo del 2016
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
Contraprestación
mensual
Otras condiciones esenciales del
contrato
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
S/ 2, 000 (dos mil setecientos con 00/100 soles) mensuales.
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
 Asistente Administrativo – Logístico
PP
ACTIVIDAD
051
5005229
5005230
INTERVENCIÓN
II.EE de Ugel Piura y Ugel Paita
PUESTO
Asistente Administrativo – Logístico
DEPENDE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Dos años como mínimo en el ejercicio de la profesión o experiencia
del título profesional.
Dos años de experiencia como mínimo en Gestión Pública en el área
administrativa yjo
planificación
debidamente
acreditado.
(Indispensable)
Un año de experiencia como mínimo en entidades del sector público
en la gestión presupuestal.
Habilidades
- Planificación.
- Dinamismo
- Redacción
- Negociación
- Análisis
- Iniciativa.
Formación
Licenciado, Bachiller o técnico en Administración de Empresas,
Economía, Contabilidad o Ingeniero Industrial.
Académica,
Capacitado en la Ley de Contrataciones del Estado y normas
grado académico
complementarias, debidamente acreditado o certificado.
y/o nivel de
Capacitado en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF.
estudios
Conocimientos
para el puesto y/o
cargo: mínimos o
indispensables y
deseables
(entrevista)
Manejo del sistema SIAF.
Conocimiento en elaboración de informes, mensuales, trimestrales y
final.
Conocimiento de la implementación de los programas
presupuestales por resultados a nivel financiero.
Manejo de herramientas informáticas a nivel intermedio: Word,
Excel, Power Point, internet y otros.
Conocimiento de la gestión administrativa en el sector público.
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
a.
Realizar las gestiones a nivel presupuestal y programación administrativa de
las actividades contempladas en el POA.
b.
Participar en reuniones con integrantes del equipo técnico para el
desarrollo pertinente y oportuno de las acciones del Programa.
c.
Realizar los requerimientos oportunamente para asegurar la implementación
de las actividades contempladas en el POA.
d.
Coordinación con las dependencias, áreas administrativas de la DRE u
otros correspondientes, para la ejecución y seguimiento de los requerimientos,
en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado.
e.
Presentar informes mensuales financieros y de gestión administrativa-logística
al Coordinador/a
técnico/a adjuntando las órdenes de compra, órdenes de
servicio y planilla de pagos, etc.
f.
Elaborar conjuntamente con el o la coordinadora técnica los informes trimestrales y
final.
g.
Remitir información y documentación oportunamente a la DRE y DEVIDA cuando
se requiera.
h.
Otras actividades que la DRE designe en el marco del POA
Condiciones
Detalle
Inicio: 17 de febrero del 2016
S/ 2, 000 (dos mil setecientos con 00/100 soles)
mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
del
Otras condiciones esenciales
contrato
 Asistente Psico-Pedagógico/a
PP
ACTIVIDAD
051
5005229
5005230
Facilitar, capacitar, monitorear y acompañamiento II.EE de Ugel Piura.
INTERVENCIÓ
N
PUESTO
Asistente Psico-Pedagógico/a.
DEPENDE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Tres años de ejercicio de la profesión como mínimo.
Dos años como mínimo de experiencia en el sector educación.
Dos años de experiencia como mínimo en asesoría pedagógica o
asistencia técnica y monitoreo a docentes.
Dos años de experiencia como mínimo en el desarrollo de tutoría
escolar o trabajo con niños y/o adolescentes en riesgo.
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
Habilidades
Formación
Académica,
grado
académico y/o
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
Un año de experiencia como mínimo en la implementación de programas
psico educativos dirigidos a adolescentes en riesgo.
- Planificación.
- Dinamismo
- Redacción
- Autocontrol
- Negociación
- Adaptabilidad
- Análisis
- Iniciativa.
- Empatía.
Profesional titulado/a Psicología (colegiado)
Indispensable estar capacitado/a en Tutoría o en temas relacionados a
la prevención psicopedagógica.
Indispensable estar capacitado/a en materia de prevención del
consumo de drogas, familias y otros problemas psicosociales
nivel de
estudios
Conocimientos
para el puesto
y/o cargo:
mínimos o
indispensables
y deseables
Dominio de herramientas informáticas a nivel básico: Word,
Excel, Power Point, internet.
Conocimiento en la implementación de programas psico educativos.
Conocimiento en temas de gestión, organización, planificación, etc.
Manejo de grupo en adolescentes.
Conocimiento en tutoría, factores de riesgo y drogas.
(entrevista)
Lidera los procesos en las Instituciones Educativas en los ámbitos educativo y familiar del
PPPTCD.
a.
Coordinar con las y los especialistas de TOE de la DRE, UGEL y el coordinador o
coordinadora técnica, para el desarrollo de las actividades del Programa.
b.
Participar en las reuniones o capacitaciones convocadas por el especialista de
Tutoría de la DRE/UGEL, coordinador/a técnico/a del programa o especialista de
DEVIDA.
c.
Coordinar con las IIEE focalizadas la adecuada implementación del Programa en
el marco de la tutoría.
d.
Desarrollar dos talleres socioeducativos con adolescentes en riesgo en
coordinación con los responsables de tutoría en las IIEE.
e.
Organizar y desarrollar el taller de capacitación dirigido a directivos, docentes
tutores/as, coordinadores/as de TOE y otros actores según corresponda a la
lE focalizada.
f.
Organizar, coordinar y ejecutar el monitoreo y acompañamiento de las
aplicaciones del programa desarrolladas por los/as docentes tutores/as.
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
g.
Informar al Coordinador /a de tutoría sobre los hallazgos encontrados en el
monitoreo y las recomendaciones brindadas, para mejorar el proceso de
implementación del programa
Desarrollar los talleres de formación de líderes estudiantiles y, apoyar la elaboración
h.
y ejecución de planes de trabajo de las acciones preventivas.
i.
Realizar el monitoreo y acompañamiento de las actividades que comprende
la implementación del Programa Familias Fuertes.
j.
Presentar informes mensuales al Coordinador Regional del PPTCD sobre la
implementación de las actividades del POA.
k.
Registrar mensualmente en el padrón de beneficiarios la información de las
tareas desarrolladas bajo responsabilidad.
l.
Otras actividades que designe la DRE en el marco del Programa
Condiciones
Detalle
Inicio: 10 de marzo del 2016
S/ 1, 500 (dos mil setecientos con 00/100 soles)
mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del Jornada semanal máxima de 48 horas
contrato
III.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
I.
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
1
2
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en
www.drep.gob.pe
Presentación de la hoja de vida
documentada en Mesa de Partes de la
DREP.
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
09.Febrero.2016
Dirección
de
Administración DREP
10-Febrero.2016
Área de Personal /
Informática de DREP
Secretaría
General
DREP
Del 11-02-2016
Al 12-02-2016
SELECCIÓN
3
4
5
Evaluación de la hoja de vida.
Publicación de aptos (cumplimiento de
requisitos mínimos sobre formación
académica y experiencia) en la página web
www.drep.gob.pe
Presentación de reclamos en Mesa de
Partes de la DREP
13-Febrero-2016
Comisión evaluadora
14-Febrero- 2016
Área de Personal /
15-Febrero- 2016
Secretaría General
DREP
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
6
7
8
9
10
Absolución de reclamos y publicación en
www.drep.gob.pe (por la mañana)
Entrevista Personal
Lugar: designado por la Comisión. ( por la
tarde)
Publicación de resultado final en
www.drep.gob.pe (Por la noche)
Acto público de adjudicación
Informe Final
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
11
Suscripción del Contrato
12
IV.
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
16-Febrero- 2016
Comisión evaluadora/
16-Febrero- 2016
16-Febrero- 2016
Área de Personal /
17-Febrero- 2016
17-Febrero- 2016
Presidente C.E.
17-Febrero- 2016
Área de Personal DREP
Registro del Contrato
17-Febrero- 2016
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
De la Evaluación Curricular:
Tendrá un puntaje máximo de cincuenta (50) puntos equivalente al 50% del
total y un puntaje mínimo de treinta (30) puntos para la continuidad a la
siguiente etapa (Entrevista Personal), se aplicará de acuerdo a cuatro
criterios:
a.- Formación académica.
b.- Capacitación y/o Actualización.
c.- Experiencia laboral específica.
d.- Méritos.
Nota: Todos los rubros serán evaluados con documentación expedida hasta
el 08 de Febrero de 2016.
-De la Entrevista Personal:
Tendrá puntaje máximo de cincuenta (50) puntos, equivalente al 50% del total,
distribuidos en tres criterios:
a.- Capacidades (conocimientos mínimos) para el cargo:
20 puntos.
b.- Manejo de programas informáticos:
15 puntos.
c.- Habilidades Sociales:
15 puntos.
-De los Resultados Finales:
Los resultados finales de los postulantes se obtendrán de la suma de los puntajes
obtenidos en la evaluación curricular y entrevista personal. En caso de producirse
empate en puntaje al final del proceso de evaluación, el orden de mérito se realizará
de acuerdo a los siguientes criterios en orden de prelación:
1.
Mayor tiempo de experiencia laboral específica.
2.
Mayor puntaje en entrevista personal.
3.
Mayor puntaje en formación académica.
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección, se distribuirán así:
Coordinador Técnico:
ORDEN
FACTORES Y CRITERIOS DE
PUNTAJES
PUNTAJE
EVALUACIÓN
PARCLAES
MÁXIMO
ACREDITACIÓN DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL EN
TUTORÍA, FORMCIÓN ADULTOS, U OTROS
RELACIONADOS AL CARGO/FUNCIONES A LAS QUE
POSTULA :
20
Capacitación con más de 100 horas lectivas en
temas relacionados al cargo que postula (2 puntos
por cada capacitación= hasta 10 puntos)
Especialización o maestría en tutoría u otros temas
relacionados ( hasta 10 puntos)
EXPERIENCIA LABORAL
30
Coordinación, supervisión, monitoreo en
programas, proyectos e instituciones de
intervención social o educativo (2 puntos por año)
Experiencia en su profesión (2 puntos por año,
máximo 6 puntos).
Servicio profesional en el sector público (1 punto
por año).
Formación, acompañamiento y seguimiento a
adolescentes en riesgo. (2 puntos por año)
Hasta 50
puntos
Experiencia de trabajo en el Programa de prevención de
drogas. (7.5 puntos por año hasta 15 puntos máximo)
ENTREVISTA PERSONAL
50
Capacidades y conocimiento mínimos para el cargo
(hasta 20 puntos)
Manejo de programas informáticos (hasta 15
puntos)
Habilidades sociales (hasta 15 puntos)
TOTAL
Hasta 50
puntos
100
puntos
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
 Facilitadores:
Deberá seleccionar a la UGEL que postula.
ORDEN
PUNTAJES
PUNTAJE
EVALUACIÓN
PARCLAES
MÁXIMO
ACREDITACIÓN DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL EN
TUTORÍA, FORMCIÓN ADULTOS, U OTROS
POSTULA :
20
Capacitación con más de 100 horas lectivas en
temas relacionados al cargo que postula (2 puntos
por cada capacitación= hasta 10 puntos).
Especialización o maestría en tutoría u otros temas
relacionados ( hasta 10 puntos)
EXPERIENCIA LABORAL
30
máximo 5 puntos).
Experiencia en la tutoría escolar o trabajo con
adolescentes (hasta 05 puntos)
Experiencia en acciones de capacitación, monitoreo
y acompañamiento a docentes y Directivos (hasta 5
puntos)
Experiencia de trabajo en el Programa de
prevención de drogas. (7.5 puntos por año hasta 15
puntos máximo)
ENTREVISTA PERSONAL
Hasta 50
puntos
50
(hasta 20 puntos)
puntos)
TOTAL
Hasta 50
puntos
100 puntos
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL

ORDEN
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
Asistente Administrativo-Logístico:
PUNTAJES
PUNTAJE
EVALUACIÓN
PARCLAES
MÁXIMO
ACREDITACIÓN DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL U
OTROS RELACIONADOS AL CARGO/FUNCIONES A
LAS QUE POSTULA :
20
Capacitado en la Ley de Contrataciones del
Estado y normas complementarias (hasta 10
puntos)
Capacitado en el Sistema Integrado de
Administración Financiera SIAF. (hasta 10 puntos)
EXPERIENCIA LABORAL
30
máximo 5 puntos).
Experiencia en la gestión pública en el área
administrativa y/o planificación (2 puntos por año,
máximo 5 puntos).
Experiencia en entidades del sector público en la
gestión presupuestal (2 puntos por año, máximo 5
puntos).
Experiencia de trabajo en el Programa de
prevención de drogas. (7.5 puntos por año hasta 15
puntos máximo)
ENTREVISTA PERSONAL
Hasta 50
puntos
50
(hasta 20 puntos)
puntos)
TOTAL
Hasta 50
puntos
100
puntos
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
 Asistente Psicopedagógico :
ORDEN
FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
ACREDITACIÓN DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL
POSTULA :
PUNTAJES
PUNTAJE
PARCLAES
MÁXIMO
20
Capacitación con más de 100 horas lectivas en temas
relacionados a factores de riesgo en adolescentes,
familias u otros relacionados a la profesión. (2 puntos
por cada capacitación= hasta 10 puntos).
Especialización, maestría, diplomado en temas
relacionados al cargo ( hasta 10 puntos)
EXPERIENCIA LABORAL
30
Experiencia en su profesión ( 2 puntos por año, máximo
10 puntos).
Experiencia de trabajo en Instituciones educativas. (5
puntos por año)
Experiencia de asistencia y asesoría a docentes
Experiencia en la implementación de programas
psicoeducativos
Experiencia en acompañamiento a estudiantes
adolescentes y/o familias.
ENTREVISTA PERSONAL
50
(hasta 20 puntos)
Manejo de programas informáticos (hasta 15 puntos)
TOTAL
V.
Hasta 50
puntos
Hasta 50
puntos
100 puntos
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad. Es obligatorio el uso del Anexo N° 01, precisando la plaza a la que desea
postular.
2. Documentación Adicional:
Copia fedateada de la documentación que sustente obligatoriamente lo
detallado en la Hoja de Vida, foliada, en el orden establecido en Anexo N°
01.
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
Copia de DNI, Declaración Jurada según Anexo N° 02, así mismo la suspensión
de renta de cuarta categoría y la Declaración Jurada del Anexo N° 04.
VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado
como desierto en alguno de los siguientes supuestos;
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
2. Cancelación del Proceso de selección: El proceso puede ser cancelado en
alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARÁ
REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOLVER A
POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES.
Piura, Febrero de 2016
NJDG/DGP
EEGP/DGI
FRAT/APER
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
ANEXO N° 01
FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES:
(*) Nombres
Materno
Apellido Paterno
Apellido
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
Lugar
Día
Mes
Año
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: _________________________________________
DIRECCIÓN: __________________________________________________________
Distrito ____________________ Provincia
____________Departamento_________
TELÉFONO___________________ Celular_______________RPM______________
Correo Electrónico: ____________________________________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SÍ ( )
NO ( )
En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del
documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la
Persona con Discapacidad – CONADIS.
II. CARGO AL QUE POSTULA: ____________________________________________
III. DRE Y/O UGEL A LA QUE POSTULA: ____________________________________
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
IV. FORMACIÓN PROFESIONAL:
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa,
debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia
fedateada).
Descripción
Centro de Estudios
Especialidad
Inicio
Término
Fecha de
Expedición
del Título
Ciudad/
País
Título
Segunda
Especialidad
Título
Técnico
Estudios de
Postgrado
V. CAPACITACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN:
Institución Formadora
Denominación del curso u otro
Documento
Número de
Horas
Fecha de
expedición
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
VI. EXPERIENCIA LABORAL:
En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros
siguientes, solo las funciones / tareas cumplidas en cada una de las áreas que
serán calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el caso de haber ocupado
varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.
La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con la
respectiva documentación en copia simple.
a. Experiencia específica (en el servicio requerido)
Experiencia profesional acumulada en el área que se califica _____ años
______meses
Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica,
de acuerdo al perfil del cargo al que se postula.
Entidad
Cargo desempeñado
Descripción del
trabajo realizado
Fecha de
inicio
Fecha
de fin
Tiempo en
el cargo
VII.REFERENCIAS PROFESIONALES.
En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales
correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo prestando servicios.
Nombre del Referente
Nombre de la Entidad
Cargo
Celular
Email
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
VIII.
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
MÉRITOS:
Nombre de la Entidad
Cargo Desempeñado
Mérito
Fecha
Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su
investigación.
Piura, ____ de febrero de 2016
-----------------------------------------------Firma de Postulante
Huella digital
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA
Señores
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
Presente.De mi consideración:
Quien suscribe, _______________________________________________, con Documento
Nacional de Identidad N°______________, con RUC N° _________________, con domicilio
en_____________________________________________, se presenta para postular en la
convocatoria para la contratación administrativa de servicios, al CARGO de _____________
_____________________________________________, y declara bajo juramento que:
1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con
el Estado.
2. No tiene antecedentes policiales, judiciales ni penales.
3. No incurre en nepotismo.
4. No tiene sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido.
5. Contar con buen estado de salud.
6. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de
selección establecidos en la presente Convocatoria CAS.
7. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a
efectos del presente proceso de selección.
8. Conoce las sanciones contenidas en Ia Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
9. Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa.
Piura, ____ de febrero de 2016
-----------------------------------------------Firma de Postulante
Huella digital
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
ANEXO N° 03
INSTITUCIONES EDUCATIVAS FOCALIZADAS:
N°
1
2
3
4
5
6
PROVINCIAS
Piura
Piura
Piura
Piura
Piura
7
8
9
10
11
12
13
14
Piura
Piura
Piura
Piura
Piura
Piura
Paita
Paita
Paita
15
Piura
16
Piura
DISTRITOS
Piura
Piura
Piura
26 de
Octubre
Castilla
26 de
Octubre
Castilla
Castilla
26 de Octubre
Piura
Piura
Paita
Paita
Paita
26 de
Octubre
Castilla
UGEL
Piura
Piura
Piura
CODIGO
II. EE.
MODULAR
1017441 Ignacio Merino
0356758 Jorge Basadre
1237718 Federico Helguero
Piura
Piura
0355883
0576736
San Juan Bautista
José Carlos Mariátegui
Piura
Piura
Piura
Piura
Piura
1017524
1017391
1018167
0938639
0355990
Piura
Paita
Paita
Paita
1017482
1137066
1137025
0355941
Micaela Bastidas
Manuel Octaviano Hidalgo Carnero
José María Escrivá de Balaguer
Luis Alberto Sánchez
San Miguel
Víctor Francisco Rosales Ortega
14743 Sagrado Corazón de Jesús
Juan Pablo II
San Francisco
Piura
Piura
1017565
0613638
15177 José Olaya Balandra
Mariscal Ramón Castilla
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
ANEXO N° 04
DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL
Señores
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
Presente.-
Yo, ___________________________________________con D.N.I N°___________,con
domicilio legal en:_________________________________R.U.C N°____________,con
relación a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO:
Me encuentro afiliado a algún régimen de Pensiones: SI
NO
Elija el siguiente régimen de Pensiones:
Sistema Nacional de
Pensiones:
Sistema Privado de
Pensiones:
CUSP N°_____________________
INTEGRA
PRO FUTURO
HABITAT
HORIZONTE
PRIMA
OTRO ______________________
Para quienes se encuentren prestando servicios a favor del estado y sus contratos son
sustituidos por un Contrato Administrativo de Servicios:
AFILIACIÓN AL REGIMEN PENSIONARIO
SI
NO
En un plazo de 5 días de suscrito el Contrato Administrativo de Servicios me
comprometo a presentar ante la oficina de remuneraciones de los documentos que
acreditan mi afiliación a algún régimen provisional y la solicitud de continuar aportando
a dicho régimen, debiendo indicar si suspendió los pagos o si se encontraba aportando
un monto voluntario, y en ese caso optar por aportar como afiliado regular a fin que la
Institución efectúe la retención correspondiente.
Piura,
_______________________________
FIRMA
D.N.I N°________________________
de
, del 2016.

convocatoria proceso cas n° 018-2016

Transcripción

Documentos relacionados

convocatoria proceso cas n° 010-2015

Plan Regional - Comité Regional De Seguridad Ciudadana

COMITÉ DISTRITAL DE SEGURIDAD CIUDADANA PAITA