Acuerdo 433 Cursos en Línea - Dirección General de Personal

Acuerdo 433 Cursos en Línea - Dirección General de Personal

COMISIÓN MIXTA PERMANENTE DE
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
UNAM
STUNAM
Acuerdo No. 433
En Ciudad Universitaria, Distrito Federal, siendo las quince horas del cinco de noviembre del año dos mil
diez, reunidos en la sala de juntas de la Comisión Mixta Permanente de Capacitación y Adiestramiento
(CMPCA), ubicada en el edificio de la Subdirección de Capacitación y Desarrollo sita en el Costado Norte del
Estadio Olímpico México 68, México, Distrito Federal, C. P. 04510, por parte de la UNAM, el Dr. Gustavo
González Bonilla y los licenciados Eduardo F. Gajá Rodríguez y José Manuel Moreno Vázquez, y por parte
del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), el licenciado
Rodolfo Cruz Terán y la C. María del Pilar Saavedra Solá, en cumplimiento de lo dispuesto en el Plan de
Capacitación y Adiestramiento 2010-2013 respecto de los cursos en línea para el personal administrativo de
base, tiene a bien suscribir el siguiente:
ACUERDO
Primero.- La Comisión Mixta Permanente de Capacitación y Adiestramiento (CMPCA) a través de la
Subdirección de Capacitación y Desarrollo (SCD), desarrollará cursos para el personal administrativo de base
en diferentes temáticas, que serán impartidos en la modalidad a distancia (en línea).
Segundo.- Los requerimientos técnicos que deberán cubrir los trabajadores que deseen participar en los
cursos en línea son:
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Tener acceso a un equipo de cómputo con conexión a internet, Microsoft Office 2007, Adobe Reader
y Windows Media Player y bocinas.
Tener una cuenta de correo electrónico personal (Yahoo, Hotmail, Gmail, etc.).
Los requerimientos técnicos podrán variar de acuerdo a los avances tecnológicos y, en su momento, deberán
ser cubiertos por quienes deseen participar en los cursos en línea que acuerde la CMPCA.
Tercero.- El trabajador deberá registrar su inscripción mediante el Sistema de Inscripción en Línea (vía
internet), con 20 días hábiles antes de la fecha de inicio del curso en el que desea participar, considerando
para ello los temas y periodos determinados por la CMPCA en el acuerdo del programa anual de cursos y
calendario, respectivos.
Cuarto.- El dictamen de las solicitudes registradas se dará a conocer en el Sistema de Inscripción en Línea
(vía internet), 10 días hábiles antes de la fecha de inicio de cada curso.
Quinto.- En caso de resultar seleccionado por la CMPCA, el trabajador deberá confirmar su participación
enviando por lo menos con 5 días hábiles de anticipación a la fecha de inicio del curso, un correo
electrónico con el archivo del Comprobante de Pre-Inscripción obtenido mediante el Sistema de
Inscripción en Línea (vía internet), a las siguientes direcciones [email protected],
[email protected]
Sexto.- El trabajador que no haya participado y acreditado el curso solicitado por la CMPCA como requisito
para participar en un curso en línea, deberá presentar con 5 días hábiles de anticipación a la fecha de inicio
del curso en cuestión, una copia del documento que compruebe el conocimiento requerido.
Séptimo.- Los trabajadores que hayan quedado inscritos en un curso en línea, recibirán antes de la fecha de
inicio en su cuenta de correo electrónico, la clave de acceso y las instrucciones necesarias para acceder al
mismo.
Octavo.- Si un trabajador quedó formalmente inscrito en un curso en línea, y para ello requiere utilizar un
equipo de cómputo propiedad de la Universidad, deberá contar con la autorización expresa de su Jefe
Inmediato.
Noveno.- Todos los cursos en línea serán evaluados de la siguiente manera:
 El resultado obtenido en las autoevaluaciones, cuestionarios y ejercicios realizados durante el curso
con un valor del 20%.
 El resultado obtenido en la evaluación presencial aplicada al finalizar el curso en el lugar, fecha y
hora que será indicada con la anticipación debida con un valor del 80%.
Décimo.- Los lineamientos de participación son:
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La clave de acceso es única e intransferible.
Una vez iniciado el curso, dedicarle el tiempo mínimo de horas por semana establecido y cumplir con
las actividades programadas en tiempo y forma.
Dirigirse de manera respetuosa hacia el tutor y los demás participantes.
Está prohibido transferir la contraseña de ingreso a otra persona; violar la seguridad del sistema;
copiar, modificar, vender o retransmitir materiales de los cursos; presentar materiales ajenos como
propios, en su caso, deberá citarse la fuente utilizada; vender o hacer propaganda comercial, política
o cualquier actividad ajena a la capacitación.
Si se detecta el incumplimiento de alguno de los aspectos anteriores, la cuenta de ingreso será
desactivada.
Realizar los ejercicios que contenga el curso en línea, así como los solicitados por el tutor.
No se autoriza la inscripción en dos ó más cursos (presencial y/o en línea) a la vez o en periodos
traslapados.
Si un participante no concluye o no acredita el curso en línea en el que está inscrito y presenta una
nueva solicitud para el mismo u otro curso, podrá será aceptado siempre y cuando no haya
solicitudes de otros trabajadores que cubran el número de participantes previsto.
El participante que acredite un curso en línea deberá esperar seis meses antes de solicitar la
inscripción a otro curso del mismo tipo.
Para tener derecho a la constancia respectiva, los participantes deberán obtener una calificación
acreditable en el curso.
Decimoprimero.- Los cursos en línea serán diseñados con la participación de instructores especializados en
los temas y durante su realización, todos contarán con la intervención de un tutor que apoyará a los
participantes en el aprendizaje, atendiendo a lo considerado en el contenido temático de los mismos y en
apego a la aplicación de técnicas pedagógicas propias de este tipo de capacitación a distancia, que incluirá
en su estructura entre otros apartados, los siguientes:
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Presentación en PowerPoint. Información teórica de los temas y conceptos por capítulo.
Video tutoriales. Videos que explican de manera gráfica y práctica como realizar las diferentes
acciones del capítulo.
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Material de apoyo. Documentos en formato PDF con información relacionada con cada capítulo, la
cual podrá ser impresa por los participantes y servir como guía.
Cuestionarios. Contienen preguntas teóricas relacionadas con cada capítulo.
Ejercicios. Prácticas que el participante tendrá que realizar para reforzar los conocimientos
adquiridos en cada capítulo.
Preguntas frecuentes (FAQ´S). Apartado en el que los participantes podrán visualizar una lista de
las preguntas más frecuentes que surjan en los temas específicos del curso, las cuales serán
respondidas por el tutor.
Glosario. Listado de términos técnicos utilizados durante el curso con su significado o una breve
explicación de los mismos.
Foro. Herramienta interactiva que permite a los participantes colocar preguntas, las cuales pueden
ser respondidas por el tutor o por los mismos participantes del curso (no es en tiempo real).
Decimosegundo. Los tutores que estén a cargo de apoyar a los participantes de un curso en línea, deberán:
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Responder en un lapso no mayor a 24 horas las dudas o preguntas de los participantes (sólo
aquellas que tengan relación con el curso en cuestión).
Coordinar la intervención de los participantes en los foros electrónicos y chats que se realicen
durante el curso.
Mantener informada a la SCD sobre el desarrollo general del curso, y esta a su vez a la CMPCA.
Entregar a la SCD inmediatamente después de concluir un curso los resultados obtenidos
(calificación y número de horas conexión por participante), haciendo llegar a la vez un correo a cada
uno de ellos con su calificación. La SCD proporcionará esta información a la CMPCA.
Decimotercero. Si el número de trabajadores inscritos en un curso en línea es menor a 15 participantes, será
cancelado y la SCD lo notificará al interesado previo a la fecha de inicio del mismo.
POR LA UNAM
POR EL STUNAM
Dr. Gustavo González Bonilla
Lic. Rodolfo Cruz Terán
Lic. Eduardo F. Gajá Rodríguez
Lic. José Manuel Moreno Vázquez
C. María del Pilar Saavedra Solá
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