Kellogg Latinoamérica avanza 32% del objetivo al 2016

Kellogg Latinoamérica avanza 32% del objetivo al 2016 en su
programa Desayunos para Mejores Días
 Así lo señala la compañía en su 6to Informe de Responsabilidad Corporativa en
español, edición 2013.
 A través de cuatro áreas: Comunidad, Mercado, Lugar de Trabajo y Medio
Ambiente, Kellogg presenta en el mismo documento su enfoque, progreso y
dirección futura en Responsabilidad Corporativa.
Querétaro, México; 25 de junio de 2014. Kellogg Company presenta su sexto Informe de
Responsabilidad Corporativa, edición 2013, en el que reporta su estrategia, avances y objetivos
divididos en cuatro pilares clave: Comunidad, Mercado, Lugar de Trabajo y Medio Ambiente, en
donde resalta los esfuerzos para el combate del hambre que se traducen en la estrategia global de
filantropía, Desayunos para Mejores Días, a un año de su lanzamiento.
Kellogg está convencido del poder del desayuno, por ello dentro del pilar de Comunidad y a través
de la iniciativa Desayunos para Mejores Días, enfoca sus esfuerzos para impulsar programas de
desayuno para aquellos que más lo necesitan. La meta hacia el 2016 es proveer mil millones de
porciones para desayunos que ayuden a niños y familias en todo el mundo a combatir el hambre,
en Latinoamérica el compromiso es de 50 millones. Tan sólo en 2013 en dicha región se
entregaron 16 millones de porciones, avanzando 32% del objetivo. Además confirmó que
continuará realizando alianzas con instituciones sociales estratégicas como Bancos de Alimentos
México con quien en 2014 celebran 15 años de trabajo conjunto para llevar mejores días y vidas.
Cuando W.K. Kellogg fundó su compañía, buscaba mejorar la vida de las personas a través de una
buena alimentación. Hoy a más de 100 años, continúa este legado a través de sus esfuerzos en el
pilar de Mercado. La empresa realiza importantes programas para proporcionar información de
nutrición a los consumidores y profesionales en el cuidado de la salud, y de esta manera ayudarles
a hacer mejores elecciones sobre su alimentación. Asimismo, continúa mejorando los productos
existentes y desarrollando nuevos, que aumenten las características nutricionales esenciales para
una buena salud: fibra, proteína, vitaminas y minerales, por nombrar algunos de sus esfuerzos
principales. Esto siempre asegurando que nuestros proveedores sigan estrictos estándares éticos,
seguros y responsables, la inocuidad de nuestros alimentos y la alta calidad de nuestros productos.
Kellogg reconoce la importancia de su gente, y por ello los programas en el pilar de Lugar de
Trabajo continúan evolucionando. Con el objetivo de atraer y retener al mejor talento, cuenta con
beneficios y planes de carrera que les permiten crecer. Ha desarrollado programas de seguridad
de clase mundial, y aspira llegar a “cero lesiones y enfermedades laborales”, en toda la empresa.
En 2013 lograron disminuir en un 29% los incidentes registrables y en un 33% el tiempo perdido
por incidentes. El reporte también resalta el lanzamiento de su nuevo modelo de desarrollo “K
Power to Grow”.
En el pilar de Medio Ambiente, hacia el 2015 la compañía busca disminuir su impacto ambiental
utilizando 4 indicadores: uso de agua, uso de energía, emisiones de Gases de Efecto Invernadero
(CO2) y la cantidad de residuos enviados a rellenos sanitarios, tomando como año base 2005. En
Latinoamérica ha logrado disminuir los desechos enviados a relleno sanitario en más del 72% y de
agua en 14.5%. La compañía continúa realizando esfuerzos que le permitan alcanzar también su
objetivo de reducir 15% en materia de uso de energía y de emisiones de CO2.
“La responsabilidad corporativa ha sido parte de nuestra compañía desde hace más de 100 años,
hoy continuamos trabajando en fortalecer nuestros programas que ya forman parte fundamental
de nuestra estrategia de negocio”, mencionó Atalía Ortiz, Gerente de Filantropía de Kellogg
Latinoamérica. “Como compañía líder de alimentos, buscamos un crecimiento sustentable de
largo plazo al mismo tiempo que invertimos en nuestra gente, nuestros productos y en las
comunidades donde vivimos y trabajamos”.
Encuentra el informe completo en http://www.kelloggs.com.mx
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Acerca de Kellogg Company
En Kellogg estamos motivados con enriquecer y deleitar al mundo a través de alimentos y marcas que importan. Con
ventas de 14.8 mil millones de dólares en 2013 y más de 1,600 productos, Kellogg es el líder mundial en la producción de
cereales y la segunda compañía más grande en la producción de snacks, además de una de las compañías líderes en
Estados Unidos en productos congelados. Nuestras marcas Kellogg’s®, Keebler®, Special K®, Pringles®, Zucaritas®, PopTarts®, All-Bran®, Cheez-it®, Corn Pops®, Froot Loops®, Corn Flakes de Kellogg’s®, Eggo®, Kashi®, por mencionar algunas,
nutren a las familias para que puedan crecer y prosperar.
A través de nuestra iniciativa Desayunos para Mejores Días, estamos entregando mil millones de porciones de cereal y
snacks -de los cuales más de la mitad son desayunos- a los niños y familias que más lo necesitan alrededor del mundo
hacia el 2016. Para conocer más de nuestra compañía visítanos en www.kelloggcompany.com / www.kelloggs.com.mx
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Para mayor información:
María José Ocaña
Relaciones Públicas – Fleishman Hillard
+52 (55) 5540 6031 ext. 257
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Roberto Fraga Sastrías
Comunicación Externa y Relaciones Públicas
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Infografía