Estimados hermanos y hermanas

BOLETÍN CORPORATIVO COMPASSION INTERNATIONAL MÉXICO
AÑO 5, No. 5 Mayo 2013
Estimados hermanos y hermanas,
Saludos a todos los colaboradores de la causa de Cristo y parte del ministerio de Compassion International que sirve a
más de seiscientos mil (600,000) niños y adolescentes en la región de Latinoamérica, en sociedad con mas de dos mil
trecientas (2,300) Iglesias locales en la región.
Es un privilegio poder servir de la mano con ustedes y conocer el magnífico trabajo que están desarrollando en diferentes
zonas de México, a través de actividades complementarias al programa de desarrollo, pues constituyen un esfuerzo conjunto para generar oportunidades de mayor alcance a los diferentes desafíos que se presentan día a día en el contexto
de los proyectos.
Compassion ha recibido del Señor la visión para el año 2020 de “Dar Buen Fruto. Dar Mucho Fruto. Todo para la Gloria de
Dios”. Esto significa lograr una combinación adecuada de nuestras intervenciones y caracterizarnos por alcanzar resultados. Esto solo se logra con el llamado de Jesús en Juan 15:16: “No me escogieron ustedes a mi,
sino que yo los escogí a ustedes y los comisioné para que vayan y den fruto, un fruto que
perdure. Así el Padre les dará todo lo que le pidan en mi nombre”. Con esto en nuestro
corazón y mente, seguimos trabajando en el ministerio de Intervenciones Complementarias (CIV-por sus siglas en inglés) para gestionar recursos adicionales que permitan
eliminar barreras significativas al desarrollo de los niños, niñas y adolescentes en los
proyectos, de tal manera que alcancen una vida plena y se conviertan en Cristianos
adultos responsables que sirvan a sus comunidades transformados por el Espíritu
Santo a través del Evangelio.
A lo largo del camino seguimos aprendiendo y buscando la mejor forma de apoyar
el ministerio, siendo bendecidos con donantes comprometidos en nuestra Alianza
Global de Socios (GPA), para financiar las intervenciones necesarias y las propuestas
de mayor necesidad en las iglesias.
Encontramos testimonios de transformación de vidas como el de Deysy Chiguano, niña de 13 años en la Iglesia Laigua de la provincia de Cotopaxi en Ecuador,
quien comparte: “Ahora tengo un espacio para hacer mis tareas de la escuela
y en donde jugar con mis amigos del proyecto con un ambiente muy bonito”,
al terminar la implementación de una intervención para el mejoramiento de
salones y espacios de recreación. Así mismo, la directora del proyecto María
Eugenia Cisneros, comentó: ”Es realmente un sueño hecho realidad y algo
que ha transformado nuestra visión en el trabajo con los niños, pues ahora ellos tienen la oportunidad de participar en su desarrollo y se sienten
valorados e importantes en la medida en que invertimos en su recreación
y aprendizaje”.
Les animo a continuar trabajando y gestionando recursos tanto de CIV, como locales para la implementación de intervenciones que impacten de manera
significativa la vida de aquellos a quienes servimos
de la manera como Jesús nos enseñó y buscando
sobre todo darle la Gloria a Dios por su bendición.
Paz,
Carlos Álvarez Woo
Líder de equipo CIV
Área de Sudamérica (SAA)
Compassion International
Intervenciones
Por Myriam Schaffter
Propósito de las Intervenciones Complementarias:
En sociedad con la Iglesia alrededor del mundo, las Intervenciones Complementarias (CIV’s) de Compassion existen para complementar y mejorar los 3 programas principales de Compassion; Supervivencia y Niñez temprana,
Patrocinio Infantil y Desarrollo de Liderazgo (CSP-CDSPLDP), al proveer una gama amplia de oportunidades para
combatir la pobreza. El ministerio elimina las barreras al
desarrollo integral del niño, equipa a los beneficiarios
para una vida productiva, empodera a los padres/cuidadores para aumentar la estabilidad del hogar y extiende
la habilidad de la iglesia socia de liberar a los niños de la
pobreza en el nombre de Jesús.
Hemos identificado que las intervenciones que tienen
mayor éxito en su implementación y resultados son:
• Las intervenciones que nacieron en el corazón de los
colaboradores de la iglesia socia y tienen el apoyo
del Pastor y toda la congregación.
• Las intervenciones que son planeadas y elaboradas
por los socios.
• Las intervenciones implementadas por los socios que
ya están trabajando de manera regular con sus recursos locales para lograr los objetivos que se han
propuesto (se movilizan con sus propios recursos
además de la financiación por parte de los CIV’s de
Compassion).
Implementación de propuestas de CIV
Gracias a Dios en este año fiscal 2012-13, hemos recibido más fondos de Intervenciones Complementarias por
propuesta que en los últimos años. Sabemos que es una
gran bendición para muchos niños, familias, colaboradores e iglesias socias.
Algunas de las intervenciones que hemos recibido son:
• Campamentos para los jóvenes
• Mejora y construcción de salones
• Mejora y construcción de baños
• Mejora y construcción de cocinas
• Talleres de generación de ingresos para los adolescentes
• Purificadoras de agua.
“La excelencia de Compassion crecerá mientras más
rigor (mayor precisión) y experiencia son aplicados a
los procesos de CIV.” PFM 2.01 p.167
La implementación de estas intervenciones conlleva muchos desafíos y requiere mucho esfuerzo de las iglesias
socias que los han recibido. Nosotros como colaboradores, iglesia socia y Compassion, requerimos de mucha
responsabilidad, cuidado, buena comunicación, integridad y diligencia para lograr las metas planeadas en la
implementación de las intervenciones complementarias,
¡Gracias a todos los que se involucraron en las primeras
propuestas y lograron una buena implementación y reporte! Han construido sólidas bases para lo que estamos
recibiendo hoy.
BUENAS PRÁCTICAS CON
CIV’S
Queremos compartir 2 intervenciones que tuvieron
buenas prácticas de implementación durante este
ciclo fiscal:
1. CIV de baños (WTP103) en el CDI ME-889
complementarias
Los dos proyectos hicieron
un muy buen seguimiento
a los reportes de gastos
de acuerdo a las categorías del presupuesto de
la propuesta, informaron
sus avances a lo largo de
la implementación, entregaron facturas y recibos siempre a tiempo, y a
pesar de los desafíos enfrentados, se lograron los
objetivos planteados en la
propuesta. ¡Muchas felicidades!
2. CIV de baños (WTP106) en el CDI ME-865
Consideremos para implementar un CIV por propuesta:
• Se solicita una cotización formal para recibir fondos cuando la partida presupuestal requiere menos de $50,000
• Se solicitan 3 cotizaciones formales y una orden de compra firmada, para
recibir fondos, cuando la partida presupuestal requiere más de $50,000
• Las facturas para el reporte de gastos van a nombre de la iglesia socia como
Asociación Religiosa (AR).
• El reporte de gastos debe mandarse mensualmente hasta que se reporte la
cantidad total recibida (aunque no hayan terminado las actividades o haya
un sobrante del fondo CIV).
• Contar dentro del CDI con una carpeta de registro de toda la información de
seguimiento de la intervención
• Buscar continuamente la excelencia e integridad en todos los procesos administrativos, incluyendo la aplicación del fondo de CIV
Es muy importante mandar la información solicitada a lo largo de la implementación y al concluir, reportando con claridad y precisión. Esto nos permite compartir
los logros y las experiencias con aquellos que hicieron posible la intervención.
Además, la marca que dejamos, forma nuestra reputación como país para el donante y determina las futuras posibilidades de fondeo de otras propuestas.
Texto basado en
Dawn Rowley
Compassion
en Acción
es el boletín
mensual de
Compassion
International
México
“Y todo lo que hagáis, hacedlo de corazón, como
para el Señor y no para los hombres; sabiendo
que del Señor recibiréis la recompensa de la herencia, porque a Cristo el Señor servís”. Colosenses 3:23
Definiendo la excelencia
Generalmente medimos la excelencia dependiendo del éxito o logros obtenidos. De hecho
llegamos a creer que tener un desempeño superior o más alto que el promedio es equivalente
a la excelencia. Sin embargo, la excelencia no
es igual a perfección, pues sólo Jesús vivió de
manera perfecta. No tengamos temor de fallar.
¿Por qué la excelencia forma parte de nuestros
valores corporativos y también de los principios
de liderazgo?
Porque realmente creemos que Colosenses 3:23
necesita ser evidente en nosotros y en nuestro
trabajo. Debemos ser excelentes en todo lo que
hacemos porque nuestra motivación es servir,
honrar y glorificar a Dios. Él merece lo mejor de
nosotros. Así que, la excelencia es hacer lo mejor
que podamos con lo que Dios nos ha dado.
5 consejos para ser excelentes:
1. Disfruta. Comienza disfrutando lo que haces, con gozo, esto te permite hacerlo con la
mejor actitud, logrando la excelencia. Además, el gozo es un don de
Dios y fruto del Espíritu.
2. Excede las expectativas. La excelencia surge como resultado de nuestro esfuerzo extra.
“Y a cualquiera que te obligue a llevar carga
por una milla, ve con él dos”. Mateo 5:41
3. Céntrate en Cristo. Dios nos da la capacidad
para llevar a cabo la Gran Comisión y vivir
una vida en santidad al mismo tiempo, y esto
lo logramos al mantenernos enfocados y conectados con Cristo. “Permaneced en mí, y yo
en vosotros. Como el pámpano no puede llevar fruto por sí mismo, si no permanece en la
vid, así tampoco vosotros, si no permanecéis
en mí”. Juan 15:4
4.Sé ejemplo. Somos llamados como cristianos
a tener un buen testimonio. “Este mensaje es
digno de confianza, y quiero que lo recalques, para que los que han creído en Dios
se empeñen en hacer buenas obras. Esto es
excelente y provechoso para todos”. Tito 3:8
5. Ama. Necesitamos amar y ser amados para
poder ser excelentes. Seguramente han habido personas especiales que han contribuido en nuestras vidas para que seamos
excelentes; personas que se preocupan, que
nos apoyan, nos motivan y oran por nosotros.
“Ahora, pues, permanecen estas tres virtudes: la fe, la esperanza y el amor. Pero la
más excelente de ellas es el amor”. 1 Corintios 13:13
¡Seamos excelentes en todo lo
que hacemos!
En respuesta a la Gran
Comisión, Compassion
International existe
como un defensor de
los niños para liberarlos de su pobreza
espiritual, económica,
social y física, proveyéndoles la oportunidad de llegar a ser
adultos cristianos,
responsables y plenos.
Director Nacional
Omar J. Villagrán
Gerente de Programas
Gloria Laux
Comunicación Interna
Andrea Hernández
Diseño
Maya Campos Farfán
Compassion
de México A.C.
Av. Cuauhtemoc #98.
Colonia Doctores.
CP 06720. México, D.F.
Tel (55) 47 77 55 55
Lada sin Costo
01 800 777 1031
www.
compassion.
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