DP DIRECTOR DE SEC Y PREPA

DESCRIPCION DE PUESTO
Fecha:
30-May-04
Título:
DIRECTOR DE SECUNDARIA Y PREPARATORIA
Reporta a (puesto): DIRECTOR GENERAL
Ubicación:
CUFCD
Empresa:
CUFCD
* PROPOSITO GENERAL
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(Enuncie el resultado general del puesto)
Dirigir, controlar y evaluar sistemáticamente el desempeño de la Escuela Secundaria y de la Escuela
preparatoria
Coordinar, controlar y supervisar el desarrollo académico-administrativo de las escuelas con el fin de
coadyuvar a la realización de objetivos institucionales que permitan elevar la calidad de la educación y
fomentar la generación y aplicación de los conocimientos, así como difundir los conocimientos y la cultura que
involucre a la comunidad
* AREAS DE RESULTADOS
(RESPONSABILIDADES) Que se hace/Como se hace/Para que se hace
Administrativamente
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Cumplir y hacer cumplir los ordenamientos legales de IHE, IHEMSyS , los planes y programas
del CUFCD y en general todas las disposiciones y acuerdos que normen la estructura y
funcionamiento de la universidad
Convocar las sesiones del Consejo Técnico en trabajo colegiado
Promover permanentemente ante la población estudiantil y docente, los programas y acciones
tendientes a optimizar los procesos de enseñanza -aprendizaje y de investigación
Presentar al Director General un programa de necesidades de las escuelas para los efectos de
presupuesto general de egresos
Rendir semestral y anualmente al Directo General un informe detallado de las actividades
académicas, técnicas, administrativas, artísticas y deportivas realizadas en el periodo de cada
una de las escuelas
Elaborar los proyectos de desarrollo de las escuelas y presentarlas al Director General
Velar por la guarda y conservación de los bienes destinados a las escuelas, verificando
anualmente su inventario
Cuidar que las labores se desarrollen ordenada y eficazmente, dentro de las escuelas,
aplicando sanciones necesarias de conformidad con las disposiciones legales
Instruir actas al personal a su cargo, cuando faltan al cumplimiento de sus obligaciones,
turnándolas de inmediato al Director General y al Director de Recursos Humanos
Las demás que sean conferidas al puesto, por las disposiciones legales del CUFCD
* PERFIL DEL PUESTO (Llenado por el jefe inmediato)
SRH-RG-10//1.1
CONOCIMIENTOS:
Administración y gestión de organizaciones
Planeación y control
Docencia y educación superior
Planeación estratégica
Formación docente
Manejo de equipo de cómputo
Paquetería básica
EXPERIENCIA:
En puestos directivos en instituciones privadas
Impartición de cátedra en su área de formación
disciplinaria
Elaboración de programas de estudios
HABILIDADES:
Liderazgo
Relaciones Humanas
Trabajo en equipo
Trabajo por resultados
HABILIDADES continúa:
Organización y planeación
Administración de los recursos
Resolución de problemas
ESCOLARIDAD:
IDIOMAS:
Inglés
EDAD:
Licenciatura en Educación Básica y/o media básica
Licenciatura en Administración de Escuelas
Licenciatura en Pedagogía
Maestría afines
35 a 50 años
* DECISIONES PROPIAS DEL PUESTO:
En asuntos propios de la Dirección de Secundaria y Preparatoria
Correpondientes a líneas de Acción estratégica que orienten a la conducción, coordinación. Actualización y desarrollo de los
planes y programas académicos
Coordinación y control interno de recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de las escuelas
Proposición de plantilla de personal de las escuelas
* PARTICIPACION Y APOYO DE /A OTROS PROCESOS
CONTACTO
PROPOSITO / PROCESO
Todas las áreas
Cumplir con los ordenamientos
del CUFCD
PDF
IHE
IHEMSyS
Dependencias
oficiales
empresas privadas
Cumplir con los ordenamientos
de incorporación y con la
comunidad como instituto
prestadero de servicios
educativos
INTERNAS
EXTERNAS
y
* DIMENSIONES (RECURSOS QUE ADMINISTRA)
HUMANOS
Puestos que le reportan
Todos los puestos
académicos de las
escuelas secundaria y
preparatoria
Total de personas a
cargo
36
FINANCIEROS
Eficientar los recursos destinados a las
escuelas
MATERIALES
Inmuebles
Muebles
Equipo y material completo de la
secundaria y preparatoria
SRH-RG-10//1.1
* CAPACITACON REQUERIDA PARA PROCESOS CLAVE
Habilidad de persuasión
Habilidad de comunicación
Trabajo en equipo
DIRECCION DE AREA
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
SRH-RG-10//1.1