ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA A LOS PARTICIPANTES:

ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA A LOS PARTICIPANTES:

 Conocimiento del perfil de entrada (cuestionario de entrada)
Diseño de itinerario individual de empleabilidad o cualificación y plan de acción
EMPRESA SIMULADA:
ASESORAMIENTO,
INFORMACIÓN Y AYUDA
TÉCNICA:
A través de la presente
metodología de intervención
se le facilitará al usuario la
posibilidad de participar en
actuaciones que resulten
adecuadas para la mejora de
sus competencias y
cualificación profesional:
talleres, charlas, acciones
informativas, coaching,
dinámicas de grupo…
Mediante esta metodología
de trabajo se pretende
mejorar la empleabilidad de
los usuarios a través de la
práctica laboral utilizando la
técnica de aprender
trabajando. La Empresa
Simulada reproduce las
situaciones reales de trabajo
en el ámbito de la
administración de empresas.
Permite adquirir una
experiencia laboral idéntica
a la real llevando la oficina
de trabajo al aula
LEARNING BY DOING:
Mediante esta metodología
se pretende mejorar la
empleabilidad de los
usuarios a través de la
práctica laboral utilizando la
técnica Learning by doing.
Pueden generarse proyectos
de desarrollo personal,
emprendimiento o planes
para la mejora de la
competitividad empresarial.
RECICLAJE PROFESIONAL O
REORIENTACIÓN DE
CARRERAS PROFESIONALES
PARA TRABAJADORES QUE
PROVENGAN DE EMPRESAS
CON ERE:




Intermediación laboral
Orientación profesional
Cualificación profesional
Atención personalizada
AUTOMOTIVACIÓN Y
RECUPERACIÓN DE LA
AUTOESTIMA:
Mejorar la autoestima y la
confianza personal como
base de la reincorporación al
mercado laboral:




Talleres grupales
metodología belbin
Talleres de
automotivación
Talleres de búsqueda
activa de empleo
Intermediación laboral