MOF-MICRORRED JOSE OLAYA
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MOF-MICRORRED JOSE OLAYA
Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya ÍNDICE PAG. CAPITULO I OBJETIVOS FUNCIONALES 04 CAPITULO II ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 06 CAPITULO III ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE MICRORRED 07 CAPITULO IV CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS 08 CAPITULO V FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 10 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 10 13 15 16 18 19 20 22 23 25 26 28 29 30 31 32 34 35 36 37 39 40 41 42 45 46 48 49 DEL SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I DEL ENCARGADO DEL ÁREA ADMINISTRATIVA (Personal) DEL AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I (Logística) DEL OPERADOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL I DEL TRABAJADOR DE SERVICIO I DEL TECNICO ADMNISTRATIVO I (Economía) DEL TRABAJADOR DE SERVICIO I DEL ENCARGADO DE ESTADISTICA DEL AUXILIAR EN ESTADISTICA I DEL ENCARGADO DE FARMACIA DEL TECNICO EN ENFERMERÍA I DEL ENCARGADO DE APOYO DIAGNOSTICO DEL TECNICO DE ENFERMERIA I DEL JEFE DEL EQUIPO DE SALUD INTEGRAL DE LA ENFERMERA I DE LA OBSTETRIZ II DEL CIRUJANO DENTISTA I DE LA NUTRICIONISTA I DE LA ASISTENTA SOCIAL I DEL EDUCADOR PARA LA SALUD I DEL PERIODISTA I DEL VERIFICADOR DE INSTALACIONES SANITARIA I DEL JEFE DE EQUIPO DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD DEL MEDICO I DE LA ENFERMERA I DE LA OBSTETRIZ I DE LA ASISTENTE SOCIAL I 2 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. DEL TECNICO EN ENFERMERÍA II DEL TÉCNICO EN ENFERMERÍA I DEL TÉCNICO EN NUTRICIÓN I DE LA AUXILIAR DE ENFERMERÍA I DE LA AUXILIAR DE ASISTENTA SOCIAL I DEL VERIFICACIÓN DE INSTALACIONES SANITARIAS I DEL TRABAJADOR DE SERVICIO I 3 50 52 54 55 56 57 58 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya CAPITULO I OBJETIVOS El presente Manual de Organización y Funciones describe la organización y la descripción de los cargos, estableciéndose las líneas de dependencia, autoridad, responsabilidad, cuadro orgánico de personal y organigrama estructural de la Microrred de Salud José Olaya, de la Dirección de Red De Salud BONILLA –LA PUNTA. La Microrred de Salud José Olaya desarrolla sus funciones, acorde al Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud, así como los Lineamientos de Política del Ministerio de Salud. Los Objetivos funcionales son: a) b) c) d) e) f) g) h) Establecer las estrategias y organizar la participación interinstitucional para mejorar continuamente el desarrollo físico, mental y social de toda la población en su ámbito geográfico y defender la vida de la persona humana desde su concepción hasta el término natural de su vida. Establecer la acción educativa y el sistema de comunicación social para desarrollar una cultura de salud, basada en la familia como unidad básica de salud, en la defensa y protección de la vida de la persona humana desde su concepción hasta su término natural y para lograr que la persona, familia y comunidad cree entornos saludables. Lograr que la coordinación de cooperación multisectorial y acción interinstitucional que debe efectuar, mejore continua y significativamente la salubridad del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el ámbito geográfico asignado. Proponer y lograr los objetivos asignados en los planes, programas y campañas de salud. Organizar y brindar la atención integral de salud en el primer nivel de atención a toda la población en su ámbito geográfico asignado, cumpliendo la política, objetivos, normas, procedimientos y protocolos establecidos. Establecer, mantener actualizado y reportar el registro oficial del estado y evolución de la salud física y mental, de todas y cada una de las personas y familias del ámbito geográfico asignado, desde su concepción en la que ya es sujeto de los derechos constitucionales como persona hasta el término natural de su vida, incluyendo su capacitación, vacunas, exámenes clínicos periódicos, evolución por ciclos de vida, salubridad del entorno, enfermedades transmisibles y no transmisibles, factores culturales y toda información necesaria para promover y proteger la vida y salud de la persona, familia y comunidad y prevenir los posibles riesgos y daños a su salud. Lograr la vigilancia epidemiológica de las enfermedades, brotes epidémicos y de aquellos daños que puedan significar amenazas a la salud de la población en su ámbito geográfico. Identificar los riesgos y proponer las estrategias para la formulación del plan de 4 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya contingencias para la prevención, intervención y control de epidemias, emergencias y desastres, en coordinación con la Dirección de Salud. i) j) k) l) m) n) o) p) q) r) Medir y reportar los indicadores de salud y lograr el control sanitario en el saneamiento básico, protección del medio ambiente, higiene alimentaría, control de zoonosis, salud ocupacional y distribución y uso de los medicamentos, insumos y drogas en su ámbito geográfico, según las normas vigentes y en coordinación con los órganos de línea de la Dirección de Salud correspondiente. Asegurar la continuidad en la prestación de servicios de salud, a través del sistema de referencia y contrarreferencia que se debe establecer, según las normas y procedimientos pertinentes. Lograr la integración y complementariedad de los servicios de salud del sector, para toda la población en el ámbito geográfico asignado. Promocionar la salud nutricional, prevenir los riesgos y daños y ejecutar las prestaciones, para disminuir la desnutrición en la población. Programar las actividades y utilización de los recursos para cumplir los objetivos de largo mediano y corto plazo, según lo establecido en el Plan Estratégico y Plan Operativo de la Dirección de Red de Salud. Lograr los objetivos funcionales asignados en el proceso de promoción de la salud, en coordinación con la Dirección de Salud I Callao y según las normas y estrategias sectoriales de promoción de la salud. Movilizar el personal y los recursos materiales de la unidad orgánica en ámbito geográfico para atender a toda la población asignada en cumplimiento de sus objetivos funcionales, con énfasis en la promoción de la salud y prevención de riesgos y daños a la salud, según la política nacional y las normas y procedimientos establecidos. Gestionar oportunamente la asignación de recursos humanos, la construcción, mantenimiento y equipamiento de los locales o establecimientos y el abastecimiento de vehículos, equipos y materiales en la cantidad, oportunidad y lugar necesarios que debe proveerlos por la Oficina de Administración de la Dirección de Red de Salud. Mantener en buen estado la infraestructura y equipamiento de los centros de salud, puestos de salud, farmacias, almacenes y otros establecimientos o locales similares, que haya asignados a la unidad orgánica para cumplir sus objetivos funcionales. Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia y objetivos funcionales, el control interno previo, simultáneo y posterior. 5 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya CAPITULO II ESTRUCTURA ORGANICA DIRECCIÓN EJECUTIVA ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL OFICINA DE ADMINISTRACIÓN UNIDAD DE LOGÍSTICA MICRORRED DE SALUD BONILLA UNIDAD DE ECONOMÍA MICRORRED DE SALUD SANTA FE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA MICRORED DE SALUD JOSE OLAYA 6 MICRORRED DE SALUD GAMBETTA ALTA MICRORRED DE SALUD ACAPULCO Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya CAPITULO III ESTRUCTURA ORGANICA DE LA MICRORRED 7 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya DIRECCION EJECUTIVA DE LA DIRECCION DE RED MEDICO JEFE DE MICRORRED COMITÉ TECNICO AREA ADMINISTRATIVA RECURSOS HUMANOS ESTADISTICA INFORMATICA LOGISTICA FARMACIA ECONOMIA AYUDA DIAGNOSTICO EQUIPO DE SALUD INTEGRAL DE MICRORRED EQUIPO DE SALUD INTEGRAL DE ESTABLEC. CAPITULO IV – CUADRO ORGANICO DE CARGOS 8 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya Nro. Orden 6 UNIDAD ORGANICA CARGO TOTAL ESTRUCTURAL EQUIPO DE SALUD MEDICO III INTEGRAL DE LA MICRORRED ENTIDAD: Nro. Orden CARGO CLASIFICADO 1 MICRORRED DE SALUD ENFERMERA I JOSE OLAYA UNIDAD ORGANICA OBSTETRIZ I CARGO CLASIFICADO 1 CARGO 1 L TOTA ESTRUCTURAL CIRUJANO DENTISTA I 1 2 7 3 JEFATURA DE MICRORRED DE SALUD AREA ADMINISTRATIVA MEDICOS JEFES DE EQUIPO DE SALUD INTEGRAL DEL ESTABLECIM. SALUD ESTADISTICA E INFORMATICA NUTRICIONISTA I PROGRAMA SECTORIAL I SUPERVISOR DE ASISTENTA SOCIAL I 5 FARMACIA 303 Nº312 DEL CAP. 1 302 1 1 316 299 1 314 1 318 TÉCNICO ADMINISTRATIVO I 1 328 VERIFICADOR DE INSTALACIONES SANITARIAS I AUXILIAR DE SIST. ADMINISTRATIVO I 1 338 337 TÉCNICO ADMINISTRATIVO I MEDICO II DE MAQUINARIA INDUSTRIAL I OPERADOR MEDICO I 1 329 1 1 1 301 333 TÉCNICO ADMINISTRATIVO I 1 330 MEDICO I 3 309-311 PERIODISTA I 1 317 308 TRABAJADOR DE SERVICIO I 2 348-349 ENFERMERA I 4 304-307 TECNICO EN OBSTETRIZ I ESTADÍSTICA I 1 1 334 313 ASISTENTE SOCIAL I 1 2 TÉCNICO EN ENFERMERÍA II 1 315 335-336 320 TECNICO DE ENFERMERIA II 1 319 TÉCNICO EN ENFERMERÍA I 2 326-327 TECNICO DE ENFERMERIA I 2 321-322 TÉCNICO EN NUTRICION I 2 331-332 1 AYUDA DIAGNOSTICA TÉCNICO ENENFERMERÍA ENFERMERIAI I AUXILIAR DE 323 5 340-344 TÉCNICO DE ENASISTENCIA ENFERMERIA I AUXILIAR SOCIAL I 2 3 324-325 345-347 VERIFICADOR DE INSTALACIONES SANITARIAS I 1 33*9 TRABAJADOR DE SERVICIO I 3 350-352 TOTAL 54 9 OBSERV. 300 EDUCADOR PARA LA SALUD I AUXILIAR DE ESTADISTICA I 4 JEFE DE MICRORRED Nº DEL CAP. OBSERV. Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya CAPITULO V: FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 1. DEL MEDICO JEFE DE LA MICRORRED SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I 1.1. CODIGO: D2-05-695-1 FUNCION ADMINISTRATIVA 1.1.1. Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento administrativo y asistencial de la Microrred. 1.1.2. Resolver problemas relacionados a la atención de los usuarios. 1.1.3. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la elaboración, ejecución y evaluación del Plan Operativo Anual y Estratégico de la Microrred de acuerdo a las normas vigentes y plazos establecidos. 1.1.4. Proponer la programación y reprogramación de metas según el plan operativo institucional, así como evaluar periódicamente el logro de las mismas. 1.1.5. Gestionar la cooperación multisectorial y disponer acciones interinstitucionales en el ámbito geográfico asignado para la mejora continua y significativa de la salubridad del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad. 1.1.6. Aplicar los mecanismos de comunicación, evaluación y control para la ejecución de las actividades del servicio, según programación local. 1.1.7. Evaluar las necesidades de la infraestructura, instalaciones, equipos, materiales y gestión de recursos humanos de los establecimientos de salud y gestionarlas ante las instancias superiores las medidas necesarias para su solución. 1.1.8. Liderar las reuniones técnicas de la Microrred y participar activamente en las reuniones de otras instancias superiores. 10 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 1.1.9. Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, los reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones legales vigentes, proponer cambios en los mismos. 1.1.10. Visar y aprobar licencias, permisos de acuerdo a las normas establecidas, el Rol de Vacaciones, turnos y horarios de trabajos del personal de la Microrred, teniendo en cuenta las necesidades del mismo y las disposiciones del personal dentro de las normas vigentes. 1.1.11. Supervisar el control de la asistencia, permanencia y evaluación continúa del desempeño laboral y producción del personal así como otorgar los incentivos (resoluciones de felicitación) o sanciones necesarias. 1.1.12. Velar por el buen uso, mantenimiento y conservación de la capacidad instalada del servicio así como la ejecución del inventario patrimonial anual. 1.1.13. Cuidar y mantener el prestigio de la Microrred, promoviendo la autodisciplina del personal, en base al buen desempeño y ejemplo, fomentando las buenas relaciones interpersonales. 1.1.14. Asignar funciones al personal de acuerdo a las necesidades del servicio. 1.1.15. Firmar y/o visar Resoluciones Jefaturales, así como otros documentos de la Microrred. 1.1.16. Proponer el plan anual de adquisiciones de bienes y servicios de la Microrred. 1.1.17. Presentar oportunamente los informes de gestión a las instancias correspondientes, sobre el rendimiento y la producción de la Microrred. 1.1.18. Dirigir, coordinar, supervisar y monitorear la elaboración y actualización de los Documentos de Gestión de los Establecimiento de la Microrred. 1.1.19. Actualizar el registro del estado de salud del ámbito geográfico asignado a través de encuestas y censos con el equipo multidisciplinario de salud dentro de la Microrred. 1.1.20. Conformar el equipo de Inteligencia Sanitaria de la microrred para desarrollar la vigilancia epidemiológica de las enfermedades, brotes epidémicos y de aquellos daños que puedan significar amenazas a la salud de la población en su ámbito geográfico y el análisis de la situación de salud para la toma de decisiones oportunas. 1.1.21. Cumplir y hacer cumplir las normas técnicas emanadas por los órganos competentes sobre la Gestión Administrativa. 1.1.22. Hacer cumplir las instancias administrativas respetando las líneas de autoridad. 1.1.23. Establecer y/o actualizar métodos, procedimientos y protocolos para racionalizar el trabajo y la mejora continua de la Microrred. 1.1.24. Supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad de los servicios de la Microrred. 1.1.25. Fomentar y evaluar la calidad de atención que brindan los establecimientos de Salud de la Microrred. 11 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 1.1.26. Garantizar el cumplimiento del sistema de referencia y contrarreferencia en el sistema de salud, coordinando con otros sistemas las transferencias cuando sean necesarias. 1.1.27. Disponer la identificación de riesgos y proponer las estrategias para la formulación del plan de contingencia para la prevención, intervención y control de epidemias, emergencias y desastres. 1.1.28. Evaluar la convocatoria periódica de los comités locales de salud en los establecimientos de salud de la microrred. 1.1.29. Monitorear la implementación del Modelo de Atención Integral de Salud en los establecimientos de salud de la microrred. 1.1.30. Supervisar el cumplimiento de los lineamientos de política del sector salud en los establecimientos de salud de la microrred. 1.1.31. Garantizar el desarrollo de la gestión de la microrred enmarcado en las funciones esenciales de salud pública en los establecimientos de salud de la microrred. 1.1.32. Proponer la rotación y/o el desplazamiento del personal con aprobación del Director de la Red. 1.1.33. Cumplir con las otras funciones que se le asigne en la Dirección Ejecutiva de la Dirección de Red. 1.2. FUNCION ASISTENCIAL 1.2.1. Realizar las consultas de medicina integrales mediante acciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación, según la necesidad de servicio. 1.2.2. Expedir Certificado de Salud a solicitud del usuario. 1.3. DOCENCIA 1.3.1. Programar y desarrollar actividades de adiestramiento en servicio, cursos y otros eventos. 1.3.2. Supervisar la ejecución del Plan de Capacitación Anual de la Microrred de Salud. 1.4. INVESTIGACION 1.4.1. Promover el desarrollo de actividades de investigación y extensión en la Microrred evaluando sus resultados. LÍNEA DE DEPENDENCIA - Depende del Director Ejecutivo de la Dirección de Red de Salud ,. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Es responsable del buen funcionamiento y calidad de atención de la Microrred de Salud. 12 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya CANALES DE COORDINACIÓN - microrredes y centros de salud, Jefes de las Unidades Técnicas, profesionales de Salud la Microrred de Salud, y otros respetando las instancias superiores. REQUISITOS MÍNIMOS - 2. Título Profesional de Médico Cirujano. Estudios relacionados con Salud Pública o afines. Experiencia mayor de 2 años en Jefatura de establecimiento de salud. Experiencia mayor de 4 años en la labor asistencial en un establecimiento de salud del primer nivel. Amplia experiencia en conducción de Personal. DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 2.12 CODIGO: T3-05-707-1 Dirigir y coordinar las funciones del Área Administrativa supervisar y asesorar las intervenciones dirigidas al desarrollo de los recursos humanos en la Microrred de salud. Lograr la socialización, comprensión y cumplimiento de las normas de administración y desarrollo de los recursos humanos en la de la Microrred de salud y sus Unidades Orgánicas así como proponer las normas específicas de carácter interno que sean necesarias para complementarlas y/o detallarlas. Implementar el cuadro de asignación de personal y proponer la asignación o reasignación del personal a los cargos o puestos de trabajo según los requisitos vigentes, para dotar de recursos humanos a las unidades orgánicas. Formular, monitorear y supervisar el presupuesto analítico de personal. Gestionar, programar, registrar y ejecutar el pago de las remuneraciones, pensiones, beneficios y bonificaciones del personal de la de la Microrred de salud. Establecer y ejecutar el sistema de reclutamiento, contratación, transferencia y ascensos para cubrir los puestos de trabajo o cargos con financiamiento presupuestal. Garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos vigentes de asistencia y permanencia del personal. Establecer la capacitación del personal para el desarrollo de capacidades de gestión sanitaria y descentralizada de los recursos humanos. Gestionar y organizar el desarrollo de investigaciones en temas de salud. Promover el mejoramiento de la calidad y la gestión del desempeño por competencias de los recursos humanos en la de la Microrred de salud. Otras funciones que le asigne el Medico Jefe de Microrred de Salud. 13 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe de la Microrred de Salud GRADO DE RESPONSABILIDAD - Conducir racional y coordinadamente el sistema de personal de acuerdo a sus procesos técnicos, según leyes y normas vigentes. Administrar óptimamente los recursos humanos. CANALES DE COORDINACIÓN - Para el desarrollo de su trabajo coordina internamente con el Medico Jefe de la Microrred, Jefes de los Centros de Salud y responsables de personal de los establecimientos de salud. REQUISITOS MÍNIMOS - Título de Instituto Superior Tecnológico. Capacitación técnica en el área. Experiencia en las labores de la especialidad. Conocimiento básico de informática y/o computación. ALTERNATIVA - Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia. 14 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 3. DEL AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 Coordinar las acciones de personal del Establecimiento de Salud. Realizar el control diario de la asistencia y permanencia del personal del establecimiento de salud. Elaborar y digitar el informe de asistencia, así como el consolidado mensual. Entregar los partes diarios firmados por él y el Jefe del establecimiento de salud a la Jefatura de Microrred. Elaborar las Resoluciones Jefaturales de descuentos por faltas y tardanzas, pago de guardias, horas extraordinarias, rol de vacaciones, licencias por enfermedad, con ó sin goce de haber, bonificación familiar, gravidez, permisos de lactancia, otros. Informar y orientar a los trabajadores sobre consultas y gestiones relacionadas a los deberes, derechos y responsabilidades del Personal. Asesorar al Jefe del establecimiento en acciones de su competencia. Vigilar el cumplimiento de las normas, reglamentos y manuales, así como los procedimientos del trabajo de su sector. Recepcionar, clasificar y registrar la documentación administrativa de los servidores que se archivará en el legajo de personal. Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Guardar la confidencialidad de acciones administrativas. Otras funciones que le asigne el Jefe del establecimiento o Jefe de la Microrred de Salud. LÍNEA DE DEPENDENCIA - CODIGO: A3-05-160-1 Depende del Jefe del Establecimiento de Salud. 15 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya GRADO DE RESPONSABILIDAD - De coordinar las acciones de personal de acuerdo a sus procesos técnicos, según leyes y normas vigentes. CANALES DE COORDINACIÓN - Con el Jefe del Establecimiento de Salud y Responsables de Personal de los Establecimientos de Salud. REQUISITOS MÍNIMOS - 4. Título no universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación técnica en el área. Experiencia en las labores de la especialidad. Conocimiento básico de informática y/o computación. DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 CODIGO: T3-05-707-1 Coordinar, organizar y evaluar las funciones de Logística de la Microrred de Salud. Planear, organizar, dirigir y supervisar las actividades del sistema de abastecimiento en los Establecimientos de la Microrred. Realizar adquisiciones de bienes y servicios, para atender necesidades no programadas de acorde a normas y leyes vigentes. Recepcionar los materiales verificando su contenido con la descripción señalada ya sea en la PECOSA, orden de compra, factura o cualquier otro documento que da origen al ingreso del bien al almacén. Efectuar el ingreso de los bienes para la custodia temporal en el almacén de la Microrred, mediante nota de entrada, cuando se recepciona con PECOSA o donación por oficio y orden de compra. Distribuir bienes y/o equipos en la Microrred, según aprobación Jefatural tomando en cuenta el requerimiento y la necesidad. Realizar el inventario de los bienes que se hallan en custodia temporal en el almacén. Realizar el inventario físico general de bienes en uso de la Microrred por lo menos una vez al año. Velar por el adecuado funcionamiento de los servicios de luz, agua, teléfono ú otro llevando el cuadro cronológico de pagos por dichos servicios. Formular el consolidado del cuadro de necesidades. Llevar el registro de control unitario de bienes del activo fijo de la Microrred. Efectuar las órdenes de salida de los bienes que salen de la Microrred de salud, para su reparación o transferencia utilizando el formato oficial. Proponer la baja de bienes obsoletos, por inoperativos, vencidos, o que por otras razones no cumplan con el objetivo para el cual fueron adquiridos. 16 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 4.14 Determinar o proponer según el caso, la transferencia de los bienes que no sean utilizados adecuadamente, por ser inapropiados y por existir en exceso. 4.15 Llevar el registro de control de los servicios de mantenimiento que se realice a los equipos. 4.16 Participar en la Programación de bienes y servicios efectuando análisis de datos estadísticos u otras informaciones relacionadas al campo de su competencia. 4.17 Visar las guías de recepción y entrega de materiales y equipos. 4.18 Supervisar el cumplimiento de las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios. 4.19 Verificar periódicamente las existencias, mediante los controles establecidos. 4.20 Solicitar reposición del stock de materiales según línea de seguridad. 4.21 Elaborar y verificar el inventario patrimonial del almacén. 4.22 Mantener la documentación, registros, catálogos, informes, especificaciones, PECOSAS, y otros documentos relacionados con la administración de logística y abastecimiento. 4.23 Velar por el cumplimiento de las normas técnicas vigentes del sistema de abastecimiento. 4.24 Asesorar a la Jefatura de la Microrred en el área de su competencia. 4.25 Supervisar la labor del personal técnico y auxiliar a su cargo. 4.26 Consolidar y presentar oportunamente las necesidades de material y equipo del Establecimiento en los formatos establecidos a la Jefatura para el correspondiente trámite. 4.27 Mantener al día los registros de las actividades realizadas (Kardex y tarjeta de control visible). 4.28 Comunicar a la instancia superior sobre pérdida o deterioro de material y equipo. 4.29 Informar al Jefe inmediato de los problemas que se presenten en el servicio referido a indisciplina, negligencia, irresponsabilidad del personal y/o usuario. 4.30 Participar activamente ante, durante y después de cada campaña, simulacros, emergencias y otras actividades afines, asegurando que se cuente con los bienes equipos y otros insumos, así como el transporte necesario para el buen desarrollo de las mismas, velando por el patrimonio de la Institución. 4.31 Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. 4.32 Otras funciones que le asigne el Jefe del Establecimiento y/o de la Microrred de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe de la Microrred de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - De la programación, adquisición, distribución de bienes, así como de servicios y los bienes patrimonio de la Microrred. 17 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya CANALES DE COORDINACION - Con el Jefe de la Microrred de Salud, El Jefe de Unidad de Logística de la Dirección de Red de Salud y personal de Logística de la Microrred. REQUISITOS MINIMOS - 5. Título de Instituto Superior Tecnológico. Capacitación técnica en el área. Experiencia en las labores de la especialidad. Conocimiento básico de informática y/o computación. DEL OPERADOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL I 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8 5.9 5.10 CODIGO: T1-30-585-1 Supervisar trabajos especializados de motores, maquinaria y equipo mecánico diverso. Efectuar revisiones, reparaciones y regulaciones especializadas de máquinas y vehículos. Calcular costos y material de reparación. Orientar en la adquisición de repuestos, mantenimiento de equipos y maquinaria. Supervisar y verificar el mantenimiento, reparación, montaje y adaptación de las máquinas y equipos. Confeccionar, modificar o adaptar piezas metálicas de gran precisión. Realizar trabajos de soldadura, torno, fresa y similares. Proyectar y sugerir ideas para el logro de un mejor, rápido y efectivo trabajo en base a los recursos existentes. Tener iniciativa y criterio para determinar las fallas de los equipos mecánicos y para trabajar en condiciones de emergencia. Otras funciones que le asigne el responsable de logística de la Microrred. LINEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del responsable de Logística de la Microrred. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, motores y 18 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya vehículos en general. CANALES DE COORDINACION - Con el responsable de Logística de la Microrred y personal de Logística de los Establecimientos de Salud y chóferes. REQUISITOS MINIMOS - Título profesional no universitario de un Instituto Superior relacionado con la especialidad. Experiencia en labores de la especialidad. ALTERNATIVA - 6. Instrucción secundaria completa con capacitación especializada en el área Amplia experiencia en actividades técnicas de mecánica. DEL TRABAJADOR DE SERVICIO I 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 CODIGO: A1-05-870-1 Apoyar los trabajos de mantenimiento que se realicen en los establecimientos de salud, vehículos, equipos, muebles, inmuebles, redes eléctricas y sanitarias. Apoyar actividades de impresión y fotocopia. Coordinar el mantenimiento básico preventivo de los bienes muebles e inmuebles con los responsables de logística de los Establecimientos de Salud. Verificar trabajos realizados por terceros. Realizar actividades de distribución de materiales, equipos y otros requeridos para las campañas de salud, comisiones de salud y otros. Apoyar en la movilización, traslado o implementación de materiales o equipos. Apoyar a los artesanos en las actividades intra y extra murales. Apoyar en el mantenimiento de las áreas verdes del local central de la Microrred de Salud. Cumplir con el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logística. LINEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe del Establecimiento de Salud 19 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya GRADO DE RESPONSABILIDAD - De la calidad y oportunidad de los trabajos realizados de mantenimiento. CANALES DE COORDINACION - Con el Jefe del Establecimiento, responsable de artesanos de los establecimientos de salud. logística y demás REQUISITOS MINIMOS - 7. Instrucción secundaria técnica completa. DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 7.9 CODIGO: T3-05-707-1 Conducir el sistema de Contabilidad de la Microrred de Salud. Elaborar y mantener actualizado los registros contables. Contabilizar diariamente el dinero de Caja Chica, verificando que la suma de todas las facturas, comprobantes de pago, boletas, planillas de movilidad, y el saldo cuadre con el dinero en efectivo. Realizar la documentación necesaria para cada una de las actividades de contabilidad: recibo de ingresos, informes semanales o mensuales. Coordinar con el Jefe de la Microrred de Salud y entregar diariamente el informe de los ingresos del establecimiento. Guardar el dinero en la caja de seguridad o en su defecto en el lugar más seguro. Informar semanalmente sobre los ingresos y presentar antes de los primeros cinco días hábiles de cada mes el informe mensual, visado por el Jefe de la Microrred de Salud a la Unidad de Economía de la Dirección de Red de Salud. Depositar el dinero de ingresos de los Establecimientos de la Microrred de Salud, los días designados según la norma o directiva vigente, previa verificación de la suma exacta de todos los comprobantes de pago emitidos por caja. Verificar mensualmente que los ingresos que figuran en las boletas de banco igualen a la suma de todos los comprobantes de pago emitidos por caja. 20 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 7.10 7.11 7.12 7.13 7.14 7.15 7.16 7.17 7.18 Recoger las especies valoradas en cantidad suficiente de la Oficina de control previo. Llevar diariamente los controles de ingresos del turno mañana, del turno tarde y noche, e informarlo a la Jefatura por escrito. Clasificar diariamente los ingresos por servicios prestados y anotarlos en un cuaderno, o de lo contrario verificarlo en la computadora. Tener el archivo ordenado con su documentación completa. Tener los Libros Contables al día. Coordinar con logística para contar con los formularios y materiales necesarios. Presentar oportunamente las necesidades de material y equipo en los formularios establecidos a la Jefatura para el correspondiente trámite. Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe de la Microrred de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Del Sistema de Contabilidad de la Microrred de Salud. CANALES DE COORDINACION - Coordina con el Jefe de la Microrred de Salud, Jefe de la Unidad de Economía de la Dirección de Red de Salud y Establecimientos de Salud. REQUISITOS MINIMOS - Título de Instituto Superior Tecnológico. Capacitación técnica en el área. Experiencia en las labores de la especialidad. Conocimiento básico de informática y/o computación. 21 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 8. DEL TRABAJADOR DE SERVICIO I CODIGO: A1-05-870-1 8.1. 8.2. 8.3. 8.4. 8.5. Apoyar a los Sistemas Administrativos de la Microrred de Salud Recibir y distribuir documentos y materiales. Atender las llamadas telefónicas del usuario interno y externo. Atender y orientar al cliente sobre gestiones a realizar. Llevar el archivo clasificado de la documentación recepcionada y/o formulada. 8.6. Verificar la información financiera enviada del Establecimiento de Salud. 8.7. Participar en el adecuado y oportuno registro de libros auxiliares y archivos documentarios. 8.8. Apoyar en el procesamiento de información del movimiento de fondos de hojas de ingresos y egresos. 8.9. Cumplir con el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. 8.10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud. LINEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del encargado del área administrativa. 22 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya GRADO DE RESPONSABILIDAD - De la documentación que recepciona y formula, su seguimiento, evaluación y archivo de los mismos. CANALES DE COORDINACION - Con el responsable de contabilidad, para el desarrollo de sus actividades. REQUISITOS MINIMOS - 9. Instrucción secundaria completa. Experiencia en labores administrativas de Oficina. DEL AUXILIAR DE ESTADISTICA I 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 9.6 9.7 9.8 9.9 9.10 9.11 CODIGO: A3-05-130-1 Conducir el sistema de Estadística é Informática. Supervisar y coordinar con los estadísticos de los Establecimientos de Salud y entidades de salud para el estudio y análisis de datos. Formular cuadros estadísticos en forma variada en base a la información estadística recopilada. Coordinar con el equipo de salud, a la elaboración del consolidado trimestral, evaluación operacional trimestral y programación anual de actividades. Interpretar cálculos estadísticos para diagramación, análisis y diagnóstico, a nivel distrital y/o de las Red de Establecimientos de Salud Analizar, interpretar y Elaborar cálculos de tendencia y proyección e interpretaciones y/o ajustes de tendencia. Informar al Jefe de la Unidad de Estadística é informática de la Dirección de Red de Salud sobre el control de la calidad de la información y la producción. Integrar equipos multisectoriales de trabajo en estadística especializada. Realizar estudios y proponer reformas en los trabajos de programación. Formular manuales de Programación y Operación Brindar capacitación permanente en registro de información. 23 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 9.12 9.13 9.14 9.15 9.16 9.17 9.18 9.19 9.20 9.21 Elaborar diagramas de flujos y/o de procesos para complementar los programas creados, asimismo diseñar formularios y codificar programas de computadoras. Supervisar los servicios de Admisión y Archivo de cada establecimiento para el mejor funcionamiento. Brindar capacitación permanente en registro de información. Participar en la elaboración del ASIS. Mantener actualizado el archivo de programas. Participar en la elaboración de publicaciones de carácter estadístico. Calcular las necesidades de utilización de maquinas y recursos de otros equipos. Evaluar la eficiencia de las actividades en el procesamiento de datos. Consolidar y procesar la información recibida. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende directamente del Jefe de la Microrred de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Es responsable de la información inmediata de casos nuevos y/o detección de epidemias, y de elaborar estadísticas de información en salud. CANALES DE COORDINACIÓN - Para la ejecución de sus funciones coordina con el Jefe de la Microrred de Salud, equipo salud integral de salud y responsable de estadística de los establecimientos de Salud. REQUISITOS MÍNIMOS - Capacitación en registros médicos y estadística (Estadística Básica e intermedia) Capacitación en relaciones humanas Experiencia mínima 1 año. 24 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 10. DEL AUXILIAR DE ESTADISTICA I CODIGO: A3-05-130-1 18.1. Recepcionar los datos sobre las acciones realizadas, por el o los establecimientos de salud de la jurisdicción de la Microrred, los lunes de cada semana calendario, en los formatos vigentes. 18.2. Consolidar y procesar la información recibida. 18.3. Elaborar cuadros de clasificación y presentaciones gráficas estadísticas. 18.4. Preparar informes en base al análisis de cuadros, gráficos y diagramas estadísticos elaborados. 18.5. Mantener actualizado al archivo de información estadístico. 18.6. Apoyar al sistema de referencia de pacientes. 18.7. Velar por la conservación y limpieza del ambiente, instalaciones, mobiliario, materiales y equipos a su cargo. 18.8. Elaborar el cuadro de necesidades de material y equipo en los formularios establecidos. 18.9. Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. 18.10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Establecimiento de Salud. 25 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del responsable de estadística del establecimiento de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Es responsable de actividades estadísticas del establecimiento y de la custodia de las historias clínicas. CANALES DE COORDINACION - Coordina con el Responsable de Estadística, y responsables de las Estrategias de la Dirección de Red de Salud. REQUISITOS MINIMOS - 11. Capacitación en registros médicos y estadística (Estadística Básica e intermedia) Capacitación en relaciones humanas Experiencia mínima 1 año. DEL TECNICO EN ENFERMERIA II 11.1. 11.2. 11.3. 11.4. 11.5. CODIGO: T5-05-757-2 Realizar la dispensación de medicamentos a través de la receta, asegurando la conformidad de los datos como nombre del paciente, historia clínica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, tiempo de tratamiento, firma del médico, Nº de colegiatura, fecha y sello, brindando orientación sobre el uso adecuado de los medicamentos. Realizar el control de ingreso, egreso de medicamentos e insumos, y mantener el adecuado almacenamiento y conservación de los medicamentos. Recibir los medicamentos e insumos procedentes de logística, previo chequeo con la guía de remisión valorizada, ubicándolos en sus respectivos anaqueles tomando en cuenta el sistema FEFO, FIFO y efectuar el correspondiente ingreso en las tarjetas de control visible y al sistema. Descargar en sus respectivas tarjetas la salida de medicamentos e insumos. Coordinar con caja el ingreso diario de la venta de medicamentos, el 26 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 11.6. 11.7. 11.8. 11.9. 11.10. 11.11. 11.12. 11.13. 11.14. 11.15. 11.16. 11.17. 11.18. ingreso de la entrega valorizada adjuntándolo a la ficha de atención para la entrega a la oficina del SIS. Mantener el adecuado almacenamiento, conservación y vigencia de los medicamentos e insumos. Realizar el requerimiento de medicamentos e insumos con el Jefe del establecimiento y remitirlo a la microrred para su aprobación. Registrar las boletas de venta y nota de entrega valorizada del SIS en el libro diario de control, conservando el numero correlativo. Entregar medicamentos e insumos a Estrategias según normas establecidas. Elaborar informes mensuales de consumo integrado (ICI) Informe de movimiento económico (IME) Recibir, registrar y controlar la distribución de recetas única estandarizada (RUE) a profesionales e informar la cantidad de recetas utilizadas por venta, SIS e intervenciones sanitarias. Entregar periódicamente el listado de stock de medicamentos a los profesionales. Verificar diariamente las cantidades de medicamentos e insumos existentes, conciliando con tarjetas de control visible y reportes del sistema. Participar en las campañas de salud en la atención de medicamentos. Archivar toda la documentación recibida o generada del servicio y velar por su custodia. Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Asistir a las reuniones convocadas por el Jefe de la Microrred y las instancias superiores. Otras funciones que le asigne el Jefe del establecimiento. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe del establecimiento y/o responsable de farmacia de la Microrred. GRADO DE RESPONSABILIDAD - De emitir informes técnicos en el cumplimiento de sus funciones y custodia de los medicamentos. CANALES DE COORDINACION - Coordina con el Jefe del Establecimiento de Salud, Químico Farmacéutico responsable de farmacia de la Microrred. REQUISITOS MINIMOS 27 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya - 12. Título no universitario de un Centro Superior de Estudios, relacionado con la especialidad. Capacitación técnica en el área de farmacia. Experiencia en las labores de la especialidad. Conocimiento básico de informática y/o computación. DEL TECNICO EN ENFERMERIA I 12.1 12.2 12.3 12.4 12.5 12.6 12.7 CODIGO: T4-05-757-1 Realizar la venta y emitir el comprobante de pago de los medicamentos e insumos en el establecimiento de acuerdo a control de precios. Preparar informes periódicos de consumo y distribución de medicamentos e insumos. Elaborar y mantener actualizados los registros e informes que son de su competencia. Elaborar el informe diario y/o el documento que haga las veces sobre el trabajo realizado. Informar a la Jefatura del establecimiento de los problemas que se presentan en el servicio. Fomentar y mantener buenas relaciones personales y de trabajo con todos los miembros del equipo de salud, con miembros de la comunidad y público en general. Archivar ordenadamente el duplicado de la receta expedida por el 28 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 12.8 12.9 profesional e informar mensualmente. Asistir a las reuniones convocadas por el Jefe de la Microrred y las instancias superiores. Otras funciones que el Jefe del Establecimiento y/o de la Microrred asigne según necesidades del servicio. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe del Establecimiento de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Es responsable directo del manejo y custodia de los medicamentos, material médico e insumos del servicio. Realizar el inventario para verificar el consumo de medicamentos. CANALES DE COORDINACION - Coordina con el Químico farmacéutico de la Microrred, Jefe del Establecimiento de Salud, con el Responsable de Contabilidad de la Microrred REQUISITOS MINIMOS - 13. Título no universitario de un Centro Superior de Estudios, relacionado con la especialidad. Capacitación técnica en el área de farmacia. Experiencia en las labores de la especialidad. DEL TÉCNICO EN ENFERMERIA I 13.1. 13.2. 13.3. 13.4. 13.5. 13.6. 13.7. 13.8. CODIGO: T4-50-757-1 Coordinar la gestión asistencial y administrativa del servicio de laboratorio. Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados. Tomar y recepcionar muestras de pacientes ambulatorios y hospitalizados. Elaboración de informes técnicos asistenciales sobre la captación de casos infecto-contagiosos. Aplicar técnicas de detección de casos (TBC, dengue, ETC.) Efectuar el lavado, preparación y esterilización del equipo y material médico quirúrgico. Efectuar la limpieza del ambiente, poniendo énfasis en el mobiliario, material y equipo. Registrar sus actividades en la hoja de registro. 29 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 13.9. Participar en campañas preventivo – promociónales. 13.10. Presentar oportunamente las necesidades de material y equipo en los formularios establecidos a la jefatura para el correspondiente trámite. 13.11. Comunicar al tecnólogo medico sobre pérdidas o deterioro de material y equipos. 13.12. Cumplir las normas de bioseguridad. 13.13. Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. 13.14. Otras funciones que le asigne la Enfermera del establecimiento. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende de la Enfermera del Establecimiento. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Asistencia y control de pacientes de acuerdo a indicaciones de profesionales de la salud. Del manejo y custodia del material é insumos médicos. Cumplir con el rol de guardias hospitalarias. CANALES DE COORDINACION - Coordina con medico asistencial y/o Enfermera y otros profesionales de la salud de la Microrred REQUISITOS MINIMOS - 14. Título No Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con la especialidad. Experiencia mayor de 3 años en labores técnicas de enfermería. Disposición de trabajo en equipo. Buenas relaciones interpersonales. DEL TÉCNICO EN ENFERMERIA I 14.1. 14.2. 14.3. 14.4. 14.5. 14.6. 14.7. CODIGO: T4-50-757-1 Tomar y recepcionar muestras de pacientes ambulatorios y hospitalizados. Mantener el orden y limpieza de servicio y preparar materiales de laboratorio. Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos de laboratorio. Aplicar las normas de bioseguridad en su servicio. Obtener las muestras para los exámenes de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. Realizar el procesamiento de las pruebas auxiliares hematológicas, serológicas, bioquímicas, bacteriológicas, parasitológicas y otras de acuerdo a la capacidad de preparación e infraestructura Informar y firmar los documentos técnicos del laboratorio, así como el parte 30 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 14.8. 14.9. 14.10. 14.11. 14.12. 14.13. 14.14. diario y mensual. Referir al establecimiento de mayor complejidad cuando los pacientes requieran de exámenes especiales. Mantener un nivel óptimo de conocimientos en el campo que le compete. Estudiar las necesidades de equipo y material del servicio y solicitarlos por los canales correspondientes. Inventariar periódicamente en su servicio bajo responsabilidad los equipos instrumentos y materiales de laboratorio. Informar mensualmente de las actividades realizadas en el servicio. Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Otras funciones que le asigne el Jefe del Establecimiento de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Tecnólogo Médico, Jefe del Establecimiento. GRADO DE RESPONSABILIDAD - De la ejecución de actividades de apoyo en el análisis, producción e investigación en un laboratorio. CANALES DE COORDINACION - Coordina con el personal de laboratorio y el equipo multidisciplinario del Establecimiento. REQUISITOS MÍNIMOS - 15. Título No Profesional de un Centro Superior que incluya estudios relacionados con la Especialidad. Estudios y/o Capacitación en el área. DEL MEDICO JEFE DEL EQUIPO DE SALUD INTEGRAL DE LA MICRORRED DE SALUD MEDICO III 15.1. 15.2. 15.3. 15.4. CODIGO: P5-50-525-3 Dirigir y coordinar las acciones de prevención, control de epidemias, emergencias y desastres en la Microrred. Conducir la vigilancia epidemiológica de las enfermedades, brotes epidémicos y de aquellos daños que puedan significar amenazas a la salud de la población en su ámbito geográfico. Coordinar y organizar la elaboración del ASIS de la Microrred en coordinación con el equipo técnico. Coordinar, monitorear y supervisar la vigilancia epidemiológica y 31 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 15.5. 15.6. 15.7. 15.8. 15.9. 15.10. 15.11. bioseguridad. Participar en la organización, ejecución, monitoreo y evaluación de las acciones de Atención Integral de Salud en las etapas de vida en lo referente al mantenimiento, recuperación y rehabilitación con el equipo técnico de la Microrred. Brindar asesoramiento técnico al Jefe de Microrred en aspectos de su competencia. Ejecutar las funciones asignadas al Médico I. Participar en la elaboración de instrumentos de gestión (POI, MOF, otros). Participar en la capacitación y formación del personal de salud. Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe de la Microrred de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - De emitir opinión técnica en asuntos epidemiológicos, emergencias y desastres. De formular planes, programas y proyectos de investigación epidemiológica. CANALES DE COORDINACIÓN - Con los Jefes de los Establecimientos de Salud de la Microrred. Con el Jefe y Equipo Técnico de la Unidad de Epidemiología y de Atención Integral de la Red de Salud. Con el Jefe y Equipo de Gestión de la Microrred Con la comunidad organizada e instituciones de su ámbito. REQUISITOS MÍNIMOS - 16. Título profesional de Médico Cirujano. Estudios relacionados con Salud Pública y/o Epidemiología. DE LA ENFERMERA I 16.1. 16.2. 16.3. 16.4. 16.5. CODIGO: P3-50-325-1 Participar en la organización, ejecución, monitoreo y evaluación de las acciones de Atención Integral de Salud. Coordinar, organizar y evaluar las intervenciones dirigidas a la Atención Integral de Salud del Niño en el ámbito de la Microrred. Participar en las acciones de monitoreo, intervenciones sanitarias, emergencias y desastres, riesgos y daños en coordinación con los profesionales asignados al mismo fin. Participar en la vigilancia epidemiológica de las enfermedades y brotes epidémicos. Coordinar con el equipo técnico de la microrred la elaboración, adecuación, 32 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 16.6. 16.7. 16.8. 16.9. 16.10. 16.11. 16.12. 16.13. 16.14. 16.15. 16.16. 16.17. ejecución y evaluación de planes, normas técnicas, protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred para el cuidado integral de salud. Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad de atención. Participar en la formulación y evaluación de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred brindando asistencia técnica en aspectos de su competencia (higiene, vivienda saludable, otros). Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred. Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la microrred Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias, proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en su microrred en estrecha coordinación con el equipo técnico. Dirigir y coordinar la Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones así como el componente control de crecimiento y desarrollo por etapas de vida en la Microrred. Registrar las actividades de enfermería en formatos oficiales (HIS, otros.) Brindar asesoramiento técnico al Jefe del establecimiento y/o Jefe de Microrred. Participar en la elaboración de instrumentos de gestión (POI, MOF, otros). Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Ejecutar funciones asignadas a la Enfermera I. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Supervisa y evalúa el servicios de enfermería de los establecimientos de salud, participa del trabajo en equipo de la estrategia sanitaria de la jurisdicción de la Microrred. CANALES DE COORDINACIÓN - Con el Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred de Salud y Oficina de Desarrollo Institucional de la Dirección de Red de Salud. Con la comunidad organizada e instituciones de su ámbito. REQUISITOS MÍNIMOS - Título Profesional Universitario en Enfermería. 33 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya - 17. Estudios relacionados con Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico. Experiencia mayor de 2 años en la conducción de Estrategias. Conocimiento básico de informática y/o computación. DE LA OBSTETRIZ I 17.1. 17.2. 17.3. 17.4. CODIGO: P3-50-540-1 Participar en la organización, ejecución, monitoreo y evaluación de las acciones de Atención Integral de Salud. Asesorar en la elaboración de planes de trabajo para la implementación de la atención integral del adulto mayor dentro del Modelo de Atención Integral de salud. Realizar visitas de supervisión y monitoreo a los diferentes establecimientos de salud, para evaluar la atención integral de salud del adulto mayor. Asesorar para el diseño, elaboración y validación de material educativo en 34 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 17.5. 17.6. 17.7. 17.8. 17.9. relación a la atención integral del adulto mayor a ser utilizados en la Microrred de salud. Consolidar, analizar, elaborar y difundir los informes técnicos sobre las actividades de la atención integral del adulto mayor. Realizar el Análisis de la Situación de Salud del adulto mayor en coordinación con la Oficina de Desarrollo Institucional. Coordinar con la Dirección de Estadística e Informática para la codificación de actividades en los paquetes de Atención Integral del adulto mayor. Realizar trabajos de investigación que favorezcan el desarrollo de la atención integral del adulto mayor. Otras funciones que le asigne el Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende directamente del Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Supervisión y ejecución de las actividades de Atención Integral del Adulto Mayor. CANALES DE COORDINACIÓN - Con el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional, Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred, Jefes de los Establecimientos de Salud. REQUISITOS MÍNIMOS - 18. Titulo profesional de licenciada en Obstetricia Estudios en Salud Pública y/o Gerencia en Salud (Mínimo 01 año) Tener mínimo 05 años de experiencia profesional y haber tenido responsabilidades en gestión administrativas no menor de 02 años en el sector salud. DEL CIRUJANO DENTISTA I 18.1. 18.2. 18.3. CODIGO: P3-50-215-1 Participar en la organización, ejecución, monitoreo y evaluación de las acciones de Atención Integral de Salud. Realizar estudios de investigación operacionales acorde con las necesidades de salud que contribuyan a mejorar la Salud Bucal de la Región. Proponer las necesidades de capacitación de los recursos humanos en el programa correspondiente y coordinar su ejecución con el Jefe del Equipo 35 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 18.4. 18.5. 18.6. de salud integral de la Microrred de Salud. Supervisar, monitorear y evaluar las actividades del programa de Salud Bucal. Elaborar informes técnicos y analizar los indicadores de tendencia del programa. Otras que le asigne el Jefe del Equipo de salud integral de la Microrred de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende directamente del Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Supervisión y ejecución de las actividades de Salud Bucal CANALES DE COORDINACIÓN - Con el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional, Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred, Jefes de los Establecimientos de Salud Con la comunidad organizada e instituciones de su ámbito. REQUISITOS MÍNIMOS - 19. Título profesional de Cirujano Dentista, registrado en el Colegio Profesional correspondiente y estar habilitado. Tener cursos de post grado afines a la conducción del componente. Tener como mínimo 05 años de experiencia. DE LA NUTRICIONISTA I CODIGO: P3-50-535-1 19.1. Participar en la organización, ejecución, monitoreo y evaluación de las acciones de Atención Integral de Salud. 19.2. Realizar la asistencia técnica nutricional de pacientes en el marco de la atención integral de salud. 19.3. Realizar investigación sobre hábitos alimentarios y morbilidad nutricional. 19.4. Brindar consejería y orientación sobre Nutrición y alimentación. 36 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 19.5. Realizar Educación Sanitaria a la persona, familia y comunidad. 19.6. Registrar las actividades de nutrición en formatos oficiales (HIS, otros.) 19.7. Participar en la formulación y evaluación de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred. 19.8. Brindar asistencia técnica en aspectos de su competencia (Nutrición y Alimentación saludable, otros). 19.9. Participar en la elaboración de instrumentos de gestión (POI, MOF, otros). 19.10. Participar en la capacitación y formación del personal de salud. 19.11. Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. 19.12. Otras funciones que le asigne el Jefe de Equipo de Salud Integral de la Microrred de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende directamente del Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Supervisión y ejecución de las actividades de asistencia t´recnica n u t ri c i o n a l . CANALES DE COORDINACIÓN - Con el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional, Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred, Jefes de los Establecimientos de Salud Con la comunidad organizada e instituciones de su ámbito. REQUISITOS MÍNIMOS - 20. Título Profesional Universitario de Nutricionista. Capacitación relacionada a la especialidad. Experiencia mayor de 1 año en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención. DE LA ASISTENTE SOCIAL I CODIGO: P3-55-078-1 20.1. Coordinar, organizar y evaluar las intervenciones dirigidas a la atención integral de salud del adulto mayor en el ámbito de la microrred. 20.2. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades del servicio social de la Microrred. 20.3. Realizar estudios sobre la situación socioeconómica del individuo, familia y 37 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 20.4. 20.5. 20.6. 20.7. 20.8. 20.9. 20.10. 20.11. 20.12. 20.13. 20.14. 20.15. 20.16. comunidad así como el mapeo de la población en situación de pobreza y extrema pobreza. Realizar el diagnostico social de salud como parte del ASÍS. Asesorar y Coordinar la conformación, organización y funcionamiento del comité local de salud de su ámbito. Mantener actualizado el registro y directorio de las organizaciones de base, actores sociales, instituciones públicas y privadas de su ámbito. Coordinar y organizar la convocatoria y difusión de las campañas de salud. Crear redes de soporte social comunitario. Coordinar y organizar la captación, capacitación, acreditación, monitoreo y evaluación de los promotores de salud. Organizar y velar por la participación de la comunidad en el diseño, ejecución y evaluación del Plan de Salud Local (PSL). Registrar las actividades de Servicio social en formatos oficiales (HIS, etc.) Participar en la ejecución de actividades de promoción de la salud y prevención la enfermedad en el ámbito de la microrred Brindar asistencia técnica en aspectos de su competencia (Deberes y derechos, vigilancia ciudadana, comunidad saludable, etc.) Participar en la elaboración de los instrumentos de gestión (POI, MOF, etc.). Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Otras funciones que le asigne el Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende directamente del Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - De supervisar la labor del personal de apoyo del servicio. De supervisar las actividades de los promotores de salud, UVC y Comité Local de Salud. CANALES DE COORDINACIÓN - Con el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional, Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred, Jefes de los Establecimientos de Salud Con la comunidad organizada e instituciones de su ámbito. REQUISITOS MINIMOS - Título Profesional Universitario de Asistenta Social. Post Grado y/o Capacitación relacionada a la especialidad. Experiencia mayor de 1 año en labor asistencial en establecimiento de 38 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya primer nivel de atención. 21. DEL EDUCADOR PARA LA SALUD I 21.1. 21.2. CODIGO: P3-50-315-1 Coordinar la acción educativa y el sistema de comunicación social para desarrollar una cultura de salud en la persona, familia y la comunidad. Estudiar y Diagnosticar la Situación de la salud mediante los factores 39 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 21.3. 21.4. 21.5. 21.6. 21.7. 21.8. 21.9. 21.10. 21.11. 21.12. socioeconómicos, psicológicos, educacionales y culturales en relación con los problemas de salud existentes en la Microrred. Elaborar, coordinar y ejecutar programas educativos intra y extramurales según etapas de vida. Organizar y ejecutar programas de educación sanitaria dirigida al personal que labora en los establecimientos de la Microrred. Motivar a los pobladores para modificar patrones culturales negativos en el campo de la salud en la jurisdicción. Organizar campañas de educación y difusión preventiva y promocional. Elaborar instrumentos o técnicas de investigación para identificar problemas de monitoreo de actividades de salud. Organizar y ejecutar programas de capacitación en metodología educativa para el personal de salud. Coordinar, organizar y ejecutar las actividades de educación para la salud. Participar en la elaboración de instrumentos de gestión (POI, MOF, otros). Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Otras funciones que le asigne el Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende directamente del Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred de Salud GRADO DE RESPONSABILIDAD - Ejecutar programas de educación sanitaria dirigida al personal que labora en los establecimientos de la Microrred. De emitir informes técnicos en el cumplimiento de sus funciones CANALES DE COORDINACION - Con el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional, Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred, Jefes de los Establecimientos de Salud Con la comunidad organizada e instituciones de su ámbito. REQUISITOS MÍNIMOS - 22. Título Profesional Universitario y/o Institutos superiores de estudios relacionados con la especialidad. Experiencia mayor de 2 años en labores de educación para la salud en el primer nivel de atención. DEL PERIODISTA I 22.1. CODIGO: P3-10-600-1 Preparar y redactar artículos o crónicas periodísticas para las publicaciones oficiales a nivel de Microrredes y Direcciones de Red De Salud. 40 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 22.2. 22.3. 22.4. 22.5. 22.6. 22.7. 22.8. 22.9. 22.10. Asistir a actos oficiales o eventos realizados a nivel de Dirección de Red así como Microrredes de Salud con la finalidad de cubrir la información. Preparar, Interpretar y redactar síntesis de notas informativas en el campo de la Salud. Difundir información en términos de gestión en salud a Toda la Red de Salud. Elaborar y distribuir boletines informativos a toda la Microrred de Salud. Buscar y recolectar información en entidades identificadas con la gestión en Salud, Servicios Privados y otros. Seleccionar y editar material fotográfico y películas para ilustración de la población de Que pertenece a la Red Bonilla – La Punta. Cumplir con las funciones administrativas inherentes al cargo. Realizar asesorías a la Jefatura de la Microrred de Salud y demás autoridades que lo soliciten en el caso que se requiera dentro de su competencia. Otras que le sean asignadas por el Jefe de la Microrred de salud Bonilla. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende directamente del Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred de Salud GRADO DE RESPONSABILIDAD - Constante actualización en los temas de Gestión en salud De la Ejecución estudios y análisis periodísticos. CANALES DE COORDINACION - Con el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional, Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred, Jefes de los Establecimientos de Salud Con la comunidad organizada e instituciones de su ámbito. REQUISITOS MINIMOS - 23. Título profesional de Periodista. Alguna experiencia en labores de investigación Periodística. DEL VERIFICADOR DE INSTALACIONES SANITARIAS I CODIGO: A3-35-887-1 41 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 23.1 Realizar fumigación, desinfección, desinsectación, desratización de acuerdo a las normas establecidas. 23.2 Realizar acciones de prevención, control y evaluar el programa de atención del medio ambiente. 23.3 Participar en acciones de capacitación en el área de saneamiento. 23.4 Realizar acciones en el campo de Saneamiento Básico: Agua (calidad, población servida y tipo de abasto) Excretas (Control de letrinización, población servida) Residuos sólidos (polución ambiental). Inspecciones viviendas, A.HH., mercados, establecimientos de expendios de alimentos y comercio en general. 23.5 Participar en campañas de Saneamiento Ambiental y vacunación canina, control de zoonosis y observación de animales mordedores. 23.6 Velar por la conservación y limpieza del ambiente, instalaciones, mobiliario, materiales y equipos a su cargo. 23.7 Presentar oportunamente las necesidades de material y equipo en los formularios establecidos a la Jefatura para el correspondiente trámite. 23.8 Comunicar a la instancia superior sobre pérdidas o deterioro de material y equipos. 23.9 Cumplir con las normas de bioseguridad. 23.10 Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. 23.11 Otras funciones que le asigne el medico asistencial y/o enfermera del Establecimiento de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe de la Microrred de Salud. . GRADO DE RESPONSABILIDAD - Es responsable de las actividades de saneamiento ambiental. Ejecución de actividades de apoyo a saneamiento ambiental.. CANALES DE COORDINACION - Coordina con el Jefe de la Microrred y Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred de Salud. REQUISITOS MINIMOS - 24. Secundaria completa. Capacitación técnica en el área. Experiencia en las labores de la especialidad. Conocimiento básico de informática y/o computación. Buenas relaciones interpersonales, Trabajo en equipo. DEL JEFE DEL EQUIPO DEL ESTABLECIMIENTOS DE SALUD 42 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya MEDICO II CODIGO: P4-50-525-2 24.1. Coordinar, monitorear y evaluar las acciones técnico- administrativas del establecimiento de salud que se le asigne en el marco de las políticas, objetivos, normas, procedimientos y protocolos establecidos. 24.2. Participar en la elaboración del diagnóstico situacional de la Microrred de Salud. 24.3. Brindar asesoramiento técnico y ejecutivo al Jefe de la Microrred de Salud 24.4. Coordinar y organizar el diseño, ejecución, monitoreo y evaluación de las acciones de atención integral de salud por etapas de vida en lo referente a la promoción, mantenimiento, recuperación y rehabilitación en salud con el equipo técnico del establecimiento de salud. 24.5. Monitorear y supervisar el cumplimiento de la programación de actividades y metas del establecimiento de salud. 24.6. Ejecutar los procesos de gestión de la calidad del establecimiento de salud. 24.7. Supervisar el control de la asistencia, permanencia y evaluación continúa del desempeño laboral y producción del personal del establecimiento de salud. así como proponer los estímulos (resoluciones de felicitación) o sanciones necesarias. 24.8. Supervisar las labores de diagnóstico y tratamiento médico 24.9. Participar en la elaboración de instrumentos de gestión (POI, MOF y otros) de la Microrred. 24.10. Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, los reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones legales vigentes, proponer cambios en los mismos. 24.11. Proyectar Resoluciones Jefaturales, licencias, permisos de acuerdo a las normas establecidas, el Rol de Vacaciones, turnos y horarios de trabajos del personal del Establecimiento de Salud, teniendo en cuenta las necesidades del mismo y las disposiciones del personal dentro de las normas vigentes. 24.12. Velar por el buen uso, mantenimiento y conservación de la capacidad instalada del servicio así como la ejecución del inventario patrimonial anual del establecimiento de salud. 24.13. Cuidar y mantener el prestigio del establecimiento de salud, promoviendo la autodisciplina del personal, en base al buen desempeño y ejemplo, fomentando las buenas relaciones interpersonales. 24.14. Asignar funciones al personal del establecimiento de salud de acuerdo a las necesidades del servicio. 24.15. Proponer el plan anual de adquisiciones de bienes y servicios del establecimiento de salud. 24.16. Presentar oportunamente los informes de gestión a las instancias correspondientes, sobre el rendimiento y la producción del establecimiento de salud. 24.17. Elaborar y actualizar los Documentos de Gestión del establecimiento de salud, así como cumplir y hacer cumplir las normas técnicas emanadas por los órganos competentes sobre la Gestión Administrativa. 24.18. Actualizar el registro del estado de salud del ámbito geográfico asignado a 43 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 24.19. 24.20. 24.21. 24.22. 24.23. 24.24. 24.25. 24.26. 24.27. 24.28. 24.29. 24.30. 24.31. 24.32. través de encuestas y censos con el equipo multidisciplinario del establecimiento de salud. Conformar el equipo de Inteligencia Sanitaria del establecimiento de salud para desarrollar la vigilancia epidemiológica de las enfermedades, brotes epidémicos y de aquellos daños que puedan significar amenazas a la salud de la población en su ámbito geográfico y el análisis de la situación de salud para la toma de decisiones oportunas. Supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad de los servicios del establecimiento de salud. Hacer cumplir las instancias administrativas respetando las líneas de autoridad. Establecer y/o actualizar métodos, procedimientos y protocolos para racionalizar el trabajo y la mejora continúa del establecimiento de salud. Fomentar y evaluar la calidad de atención que brinda el establecimiento de salud. Garantizar el cumplimiento del sistema de referencia y contrarreferencia en el sistema de salud, coordinando con otros sistemas las transferencias cuando sean necesarias. Identificar los riesgos y proponer las estrategias para la formulación del plan de contingencia para la prevención, intervención y control de epidemias, emergencias y desastres. Convocar periódicamente al Comité Local de Salud del establecimiento de salud. Implementar el Modelo de Atención Integral de Salud en el establecimiento de salud. Cumplir con los lineamientos de política del sector salud en el establecimiento de salud. Participar en el desarrollo de la gestión de la microrred enmarcado en las funciones esenciales de salud pública en el establecimiento de salud. Proponer la rotación y/o el desplazamiento del personal con aprobación del Jefe de la Microrred de Salud. Ejecutar las funciones asignadas al Médico I y II. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe de la Microrred de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Es responsable del buen funcionamiento y calidad de atención del establecimiento de salud. CANALES DE COORDINACIÓN - Con el personal profesional y técnico del Establecimiento de salud. Con el Jefe y Equipo de Salud Integral de Salud de la Microrred 44 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya REQUISITOS MÍNIMOS - Título profesional Médico Cirujano. Estudios relacionados con Salud Pública o afines. Experiencia mayor de 1 año en la conducción de Estrategias. Experiencia no menor de 2 años en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención. Experiencia en la conducción de personal. 45 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 25. DEL MEDICO I 25.1 25.2 25.3 25.4 25.5 25.6 25.7 25.8 25.9 25.10 25.11 25.12 25.13 25.14 25.15 25.16 CODIGO: P3-50-525-1 Participar en la organización, ejecución, monitoreo y evaluación de las acciones de Atención Integral de Salud Realizar el examen, diagnostico y tratamiento medico. Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares. Atender partos y procedimientos de cirugía menor Expedir certificados medico-legales (nacimiento, defunción, etc.) Elaborar historias clínicas conforme a lo dispuesto por el MINSA. Participar en la vigilancia epidemiológica y Bioseguridad. Registrar las actividades médicas en formatos oficiales (HIS, SIS, etc.) Realizar los protocolos de atención y receta única estandarizada Participar en actividades de emergencia local o distrital. Asumir por delegación la auditoria del SIS. Participar en la elaboración de instrumentos de gestión (POI, MOF, etc.). Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del plan de actividades del establecimiento de salud. Participar en la capacitación y formación del personal de salud. Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Otras funciones que le asigne el Jefe del Establecimiento de Salud LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe del Establecimiento de Salud GRADO DE RESPONSABILIDAD - De disponer los recursos humanos, económicos y materiales para proteger la vida del paciente en estado de emergencia. Referencia y contrarreferencia de pacientes. CANALES DE COORDINACIÓN - Con el Equipo de Salud Integral de la Microrred de Salud. Con el Jefe del Establecimiento de Salud y Personal de la Microrred Con la comunidad organizada e instituciones de su ámbito. REQUISITOS MÍNIMOS - Título profesional de Medico Cirujano. Experiencia mayor de 1 año en labor asistencial en establecimiento de primer nivel de atención. 46 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 26. DE LA ENFERMERA I 26.1. 26.2. 26.3. 26.4. 26.5. 26.6. 26.7. 26.8. 26.9. 26.10. 26.11. 26.12. 26.13. 26.14. 26.15. 26.16. 26.17. 26.18. 26.19. 26.20. 26.21. 26.22. 26.23. 26.24. 26.25. 26.26. CODIGO: P3-50-325-1 Ejecutar labores auxiliares de asistencia pacientes Participar en la atención de consultorio y/o programas de salud. Ejecutar la aplicación de vacunas y apoya en el registro de vacunas. Ejecutar las curaciones e inyectables según normas y procedimientos establecidos bajo supervisión de la enfermera. Efectuar el lavado, preparación y esterilización del equipo y material médico quirúrgico. Implementar el material necesario para la consulta médica diaria (recetarios, baja lengua, tensiómetro, etc.) en los consultorios. Colaborar en la difusión de las actividades preventivo- promocionales. Efectuar actividades simples de emergencia u otro de acuerdo a las indicaciones del médico o enfermera. Realizar visitas domiciliarias a casos designados y supervisados por la enfermera. Colaborar con los profesionales médicos y de enfermería en la atención de pacientes proporcionando medicamentos y practicando curaciones simples. Registrar datos en las historias clínicas de acuerdo al control de los signos vitales. Participar en la toma de signos vitales, peso y talla. Coordinar con el servicio de estadística, para la recepción y devolución de historias clínicas de la consulta. Registrar sus actividades en la hoja de registro. Informar de sus actividades que realiza a la enfermera. Participar en campañas preventivo – promocionales. Realizar actividades de apoyo y coordinación en el desarrollo y ejecución de cursos de capacitación. Fomentar y mantener buenas relaciones personales y de trabajo con todos los miembros del equipo de salud, con los miembros de la comunidad y público en general. Asistir a las reuniones convocadas por el Médico Jefe y las instancias superiores. Velar por la conservación y limpieza del ambiente, instalaciones, mobiliario, material y equipos a su cargo. Presentar oportunamente las necesidades de material y equipo en los formularios establecidos a la jefatura para el correspondiente trámite. Comunicar a la enfermera sobre pérdidas o deterioro de material y equipos. Informar al Jefe inmediato de los problemas que se presenten en el servicio referidos a indisciplina, negligencia, irresponsabilidad de personal técnico y/o usuario. Realizar guardias hospitalarias según rol establecido. Cumplir las normas de bioseguridad. Otras que por necesidad del servicio le sean asignadas por la enfermera o el médico jefe, considerando la jerarquía del caso. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Médico Jefe del Establecimiento. 47 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya GRADO DE RESPONSABILIDAD - Asistencia y control de pacientes de acuerdo a indicaciones de profesionales de la salud. Del manejo y custodia del material é insumos médicos. Cumplir con el rol de guardias hospitalarias. CANALES DE COORDINACION - Coordina con el Médico Jefe del Establecimiento y/o Enfermera y otros profesionales de la salud. REQUISITOS MÍNIMOS - Título Profesional de Licenciado (a) en Enfermería. Experiencia mayor de 1 año en labor asistencial en establecimiento de primer nivel de atención. Conocimiento básico de informática y/o computación 48 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 27. DE LA OBSTETRIZ I 27.1 27.2 27.3 27.4 27.5 27.6 27.7 27.8 27.9 27.10 27.11 27.12 27.13 27.14 27.15 27.16 CODIGO: P3-50-540-1 Coordinar, organizar y evaluar las intervenciones dirigidas a la atención integral de salud de la mujer en el ámbito del microrred. Atender a mujeres en el proceso de gestación y periodo post natal. Atender a mujeres durante el parto. Impartir educación sanitaria pre, intra y post natal. Tomar huellas pelmatoscopicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento. Elaborar fichas de control obstétrico. Efectuar visitas domiciliarias de control de riesgos. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material instrumental medico. Atender mujeres no gestantes en aspectos de su competencia (planificación familiar, detección de cáncer ginecológico, etc.) Registrar las actividades de obstetricia en formatos oficiales (HIS, SIS, etc.) Participar en la formulación y evaluación de actividades de promoción de la salud y prevención la enfermedad en el ámbito de la microrred brindando asistencia técnica en aspectos de su competencia (Salud Sexual y Reproductiva, etc.) Brindar asesoramiento técnico al Coordinador del establecimiento y/o Jefe de Microrred. Participar en la elaboración de instrumentos de gestión (POI, MOF, etc.). Participar en la capacitación y formación del personal de salud. Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Otras funciones que le asigne el Jefe del Establecimiento de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe del Establecimiento de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - De atender a pacientes en partos y periodos pre y post natal. De supervisar la labor del personal técnico y auxiliar. CANALES DE COORDINACIÓN - Con el Equipo de Salud Integral de la Microrred. Con el Jefe del Establecimiento de Salud y Personal de la Microrred Con la comunidad organizada e instituciones de su ámbito. REQUISITOS MÍNIMOS - Título profesional de Obstetriz. Post Grado y/o Capacitación relacionada a la especialidad. 49 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya - 28. Experiencia mayor de 1 año en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención. DE LA ASISTENTE SOCIAL I 28.1 28.2 28.3 28.4 28.5 28.6 28.7 28.8 28.9 28.10 28.11 28.12 28.13 28.14 28.15 28.16 CODIGO: P3-50-078-1 Supervisar y coordinar las actividades del servicio social en el establecimiento de salud. Realizar estudios sobre la situación socioeconómica del individuo, familia y comunidad así como el mapeo de la población en situación de pobreza y extrema pobreza. Realizar el diagnostico social de salud como parte del ASÍS. Realizar el estudio de caso para rebaja y/o exoneración del pago a pacientes de escasos recursos económicos. Asesorar y Coordinar la conformación, organización y funcionamiento del comité local de salud de su ámbito. Mantener actualizado el registro y directorio de las organizaciones de base, actores sociales, instituciones públicas y privadas de su ámbito. Coordinar y organizar la convocatoria y difusión de las campañas de salud. Crear redes de soporte social comunitario. Coordinar y organizar la captación, capacitación, acreditación, monitoreo y evaluación de los promotores de salud. Programar, planificar, organizar, promover y ejecutar en coordinación con el coordinador de Recursos Humanos las actividades sociales, culturales, deportivas y recreativas en beneficio de los trabajadores de la institución. Registrar las actividades de Servicio social en formatos oficiales (HIS, etc.) Brindar asesoramiento técnico al Jefe del establecimiento en aspectos de su competencia. Participar en la elaboración del instrumento de gestión (POI, MOF, etc.). Participar en la capacitación y formación del personal de salud. Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Otras funciones que le asigne el Jefe del Establecimientos de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe del Establecimiento de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - De supervisar la labor del personal de apoyo del servicio. De emitir informes técnicos en el cumplimiento de sus funciones. CANALES DE COORDINACIÓN - Con el Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred. Con el Jefe del Establecimiento de Salud Con la comunidad organizada e instituciones de su ámbito. 50 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya REQUISITOS MINIMOS - 29. Título Profesional Universitario de Asistenta Social. Post Grado y/o Capacitación relacionada a la especialidad. DEL TECNICO EN ENFERMERIA II 29.1 29.2 29.3 29.4 29.5 29.6 29.7 29.8 29.9 29.10 29.11 29.12 29.13 29.14 29.15 29.16 29.17 29.18 29.19 29.20 29.21 29.22 29.23 29.24 CODIGO: T5-50-757-2 Utilizar técnicas según normas vigentes para la aplicación de sustancias, medicamentos y/o inmunizaciones por las diferentes vías indicadas según prescripción profesional. Aplicar técnicas de control, cuidado y atención de la madre gestante y del niño sano, según indicación profesional. Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operatorios y en ambulatorios, indicados por el profesional médico bajo supervisión de enfermería. Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados. Aportar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, consultas ambulatorias, etc. Elaboración de informes técnicos asistenciales sobre la captación de casos infecto-contagiosos. Aplicar técnicas de detección de casos (TBC, dengue, ETC.) Participar en la atención de consultorio y/o programas de salud. Efectuar actividades simples de emergencia u otro de acuerdo a las indicaciones del médico o enfermera. Realizar visitas domiciliarias a casos designados y supervisados por la enfermera. Efectuar la limpieza del ambiente, poniendo énfasis en el mobiliario, material y equipo. Registrar datos en las historias clínicas de acuerdo al control de los signos vitales. Participar en la toma de signos vitales, peso y talla. Coordinar con el servicio de estadística, para la recepción y devolución de historias clínicas de la consulta. Registrar sus actividades en la hoja de registro. Informar de sus actividades que realiza a la enfermera. Participar en campañas preventivo – promociónales. Realizar actividades de apoyo y coordinación en el desarrollo y ejecución de cursos de capacitación. Velar por la conservación y limpieza del ambiente, instalaciones, mobiliario, material y equipos a su cargo. Presentar oportunamente las necesidades de material y equipo en los formularios establecidos a la jefatura para el correspondiente trámite. Comunicar a la enfermera sobre pérdidas o deterioro de material y equipos. Realizar guardias hospitalarias según rol establecido. Cumplir las normas de bioseguridad. Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. 51 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 29.25 Otras funciones que le asigne el Jefe del Establecimiento de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende de la Enfermera del Establecimiento de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Asistencia y control de pacientes de acuerdo a indicaciones de profesionales de la salud. Del manejo y custodia del material é insumos médicos. Cumplir con el rol de guardias hospitalarias. CANALES DE COORDINACION - Coordina con medico asistencial y/o Enfermera y otros profesionales de la salud del Establecimiento REQUISITOS MINIMOS - Título No Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con la especialidad. Experiencia mayor de 5 años en labores técnicas de enfermería. ALTERNATIVAS - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. 52 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 30. DEL TECNICO EN ENFERMERIA I 30.1 30.2 30.3 30.4 30.5 30.6 30.7 30.8 30.9 30.10 30.11 30.12 30.13 30.14 30.15 30.16 30.17 30.18 30.19 30.20 30.21 30.22 30.23 30.24 CODIGO: T4-50-757-1 Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios bajo indicación y/o supervisión profesional. Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operatorios y en ambulatorios, indicados por el profesional médico bajo supervisión de enfermería. Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados. Aportar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, consultas ambulatorias, etc. Elaboración de informes técnicos asistenciales sobre la captación de casos infecto-contagiosos. Aplicar técnicas de detección de casos (TBC, dengue, ETC.) Participar en la atención de consultorio y/o programas de salud. Efectuar el lavado, preparación y esterilización del equipo y material médico quirúrgico. Implementar el material necesario para la consulta médica diaria (recetarios, baja lengua, tensiómetro, etc.) en los consultorios. Efectuar actividades simples de emergencia u otro de acuerdo a las indicaciones del médico o enfermera. Realizar visitas domiciliarias a casos designados y supervisados por la enfermera. Efectuar la limpieza del ambiente, poniendo énfasis en el mobiliario, material y equipo. Registrar datos en las historias clínicas de acuerdo al control de los signos vitales. Participar en la toma de signos vitales, peso y talla. Coordinar con el servicio de estadística, para la recepción y devolución de historias clínicas de la consulta. Registrar sus actividades en la hoja de registro. Informar de sus actividades que realiza a la enfermera. Participar en campañas preventivo – promociónales. Velar por la conservación y limpieza del ambiente, instalaciones, mobiliario, material y equipos a su cargo. Comunicar a la enfermera sobre pérdidas o deterioro de material y equipos. Realizar guardias hospitalarias según rol establecido. Cumplir las normas de bioseguridad. Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Otras funciones que le asigne la Enfermera del establecimiento. 53 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende de la Enfermera del Establecimiento de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Asistencia y control de pacientes de acuerdo a indicaciones de profesionales de la salud. Del manejo y custodia del material é insumos médicos. Cumplir con el rol de guardias hospitalarias. CANALES DE COORDINACION - Coordina con medico asistencial y/o Enfermera y otros profesionales de la salud del Establecimiento de Salud REQUISITOS MINIMOS - Título No Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con la especialidad. Experiencia mayor de 3 años en labores técnicas de enfermería. ALTERNATIVAS - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. 54 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya 31. DEL TECNICO EN NUTRICION I 31.1 31.2 31.3 31.4 31.5 31.6 31.7 31.8 31.9 CODIGO: T3-50-797-1 Recomendar la buena administración del suministro de alimentación balanceada a los niños y al personal que tiene derecho, de acuerdo a disposiciones vigentes y Reglamentos de la Institución. Controlar el gasto de las raciones alimenticias en función del presupuesto asignado. Controlar la cantidad y calidad de los artículos alimenticios, que ingresan al servicio, haciendo las observaciones y las recomendaciones pertinentes. Supervisar la distribución de alimentos. Desarrollar programas de educación alimentaría y nutricional para el personal y los padres de familia que asisten al Establecimiento de Salud. Orientar a la Dirección, en la adquisición de productos alimenticios y equipos. Mantener actualizada el registro del movimiento de los artículos, alimenticios, controlando las entradas y salidas. Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Otras funciones que le asigne el coordinador del establecimiento. LÍNEA DE DEPENDENCIA - Depende del Jefe del Establecimiento de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Supervisión y control de los víveres y la distribución oportuna de las dietas o raciones brindadas. CANALES DE COORDINACIÓN - Con la asistenta social y enfermera del establecimiento de salud. REQUISITOS MÍNIMOS - Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área. Amplia experiencia en labores de la especialidad. ALTERNATIVA 55 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya - 32. Instrucción secundaria completa con capacitación técnica. DEL AUXILIAR DE ENFERMERIA I 32.1 32.2 32.3 32.4 32.5 32.6 32.7 32.8 32.9 32.10 32.11 32.12 32.13 CODIGO: A3-50-125-1 Aplicar inyectables y vacunas, tomar controles vitales y realizar curaciones de acuerdo a indicación del personal profesional. Preparar y esterilizar equipo y material médico quirúrgico. Realizar visitas domiciliarias para el seguimiento de casos, detención de contagios, inmunización y algunas actividades de educación sanitaria. Participar en la difusión de la oferta de servicios. Detectar signos de alarma y derivar oportunamente al servicio requerido. Colaborar con profesionales médicos y enfermería en la atención de pacientes proporcionando medicamentos y practicando curaciones sencillas. Realizar el aseo y dar alimentos a pacientes imposibilitados. Efectuar la limpieza del ambiente, arreglar camas y preparar o transportar pacientes para su atención. Efectuar guardias hospitalarias diurnas y nocturnas. Asistir al personal técnico en tratamiento especializados y registrar datos en las historias clínicas, de acuerdo a instrucciones del médico. Efectuar actividades simples de emergencia u otras, de acuerdo a indicaciones del médico. Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Otras funciones que le asigne el medico asistencial y/o enfermera del Establecimiento. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del médico asistencial y enfermera del Establecimiento. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Asistencia y control de pacientes de acuerdo a indicaciones de la enfermera. Del manejo y custodia del material é insumos médicos. CANALES DE COORDINACION - Coordina con la Enfermera y/o personal técnico de enfermería y otros profesionales de la salud. REQUISITOS MINIMOS 56 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya - Instrucción secundaria Poseer un curso regular de auxiliar de enfermería dictado por institución especializada. Experiencia mayor de 1 año en labores auxiliares de enfermería. ALTERNATIVAS - 33. Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia DE LA AUXILIAR ASISTENTA SOCIAL I CODIGO: A3-55-095-1 33.1 33.2 Colaborar en el desarrollo de actividades de la asistencia social. Recopilar, clasificar y tabular información necesaria para la ejecución de programas y actividades preventivo- promociónales, recreativas y deportivas. 33.3 Participar en campañas preventivo promociónales. 33.4 Realizar trámites y gestiones de coordinación asignadas por la asistencia social. 33.5 Elaborar y mantener actualizado los registros e informes que son de su competencia. 33.6 Elaborar el informe diario y/o documento que haga las veces del trabajo realizado. 33.7 Fomentar y mantener buenas relaciones personales y de trabajo con todos los miembros del equipo de salud, con los miembros de la comunidad y público en general. 33.8 Velar por la conservación y limpieza del ambiente, instalaciones, mobiliario, materiales y equipos a su cargo. 33.9 Comunicar a la instancia superior sobre pérdidas o deterioro de material y equipos. 33.10 Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe del Establecimiento de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Asistenta Social del Establecimiento de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - Ejecución de actividades de apoyo a servicio social. CANALES DE COORDINACION - Coordina con el Médico Asistencial y Asistenta social del Establecimiento de Salud. Alguna experiencia en labores similares. REQUISITOS MÍNIMOS 57 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya - Secundaria Completa Capacitación en el área. Experiencia en labores de la especialidad. ALTERNATIVAS - 34. Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. DEL VERIFICADOR DE INSTALACIONES SANITARIAS I CODIGO: A3-35-887-1 34.1 Realizar fumigación, desinfección, desinsectación, desratización de acuerdo a las normas establecidas. 34.2 Realizar acciones de prevención, control y evaluar el programa de atención del medio ambiente. 34.3 Participar en acciones de capacitación en el área de saneamiento. 34.4 Realizar acciones en el campo de Saneamiento Básico: Agua (calidad, población servida y tipo de abasto) Excretas (Control de letrinización, población servida) Residuos sólidos (polución ambiental). Inspecciones viviendas, A.HH., mercados, establecimientos de expendios de alimentos y comercio en general. 34.5 Participar en campañas de Saneamiento Ambiental y vacunación canina, control de zoonosis y observación de animales mordedores. 34.6 Velar por la conservación y limpieza del ambiente, instalaciones, mobiliario, materiales y equipos a su cargo. 34.7 Presentar oportunamente las necesidades de material y equipo en los formularios establecidos a la Jefatura para el correspondiente trámite. 34.8 Comunicar a la instancia superior sobre pérdidas o deterioro de material y equipos. 34.9 Cumplir con las normas de bioseguridad. 34.10 Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. 34.11 Otras funciones que le asigne el medico asistencial y/o enfermera del Establecimiento de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe del Establecimiento de Salud. . GRADO DE RESPONSABILIDAD - Es responsable de las actividades de saneamiento ambiental. Ejecución de actividades de apoyo a saneamiento ambiental. 58 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya CANALES DE COORDINACION - Coordina con el Jefe del establecimiento, Jefe del Equipo de Salud Integral de la Microrred de Salud. REQUISITOS MINIMOS 35. Secundaria completa. Capacitación técnica en el área. Experiencia en las labores de la especialidad. Conocimiento básico de informática y/o computación. Buenas relaciones interpersonales, Trabajo en equipo. DEL TRABAJADOR DE SERVICIO I CODIGO: A1-05-870-1 35.1 Velar por la conservación y limpieza del ambiente, instalaciones, mobiliario, materiales y equipos a su cargo. 35.2 Cumplir y terminar sus labores sujetándose estrictamente al rol de limpieza, elaborado según necesidades y problemas observados, cumpliendo estrictamente las normas de bioseguridad establecidas. 35.3 Observar constantemente que los pisos, lavatorios y servicios higiénicos de pacientes y personal, permanezcan limpios. 35.4 Disponer de los residuos sólidos de manera adecuada y oportuna. 35.5 Limpiar paredes, ventanas, lunas tabiques, persianas y mobiliario en general de las oficinas y ambientes del establecimiento. 35.6 Trasladar y ubicar muebles y bultos que lleguen o salgan del establecimiento. 35.7 Informar al responsable de Logística del Establecimiento, sobre desperfectos y deterioros en las instalaciones y/o ambientes, como del mobiliario de los establecimientos. 35.8 Participar en las actividades de seguridad del establecimiento considerando la seguridad integral, informando de cualquier ocurrencia al responsable de logística del establecimiento. 35.9 Realizar la limpieza del jardín de los establecimientos de Salud. 35.10 Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. 35.11 Otras funciones que le asigne el Jefe del Establecimiento de Salud. LÍNEAS DE DEPENDENCIA DE LOS CARGOS - Depende del Jefe del Establecimiento de Salud. GRADO DE RESPONSABILIDAD - De los trabajos de conservación y servicio del establecimiento de salud. CANALES DE COORDINACION - Con el Jefe del Establecimiento de Salud y personal de logística del 59 Manual de Organización y Funciones (MOF) Dirección de Red de Salud Bonilla – La Punta Microrred de Salud José Olaya establecimiento. REQUISITOS MINIMOS - Instrucción secundaria completa. 60