La Buena Compañía

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La Buena Compañía

ltia
La Buena Compañía
El sector de las Tecnologías de la Información y
Comunicaciones (TIC) es uno de los de mayor peso
económico en España, al representar el 7% del PIB. Desde
su fundación en 1994, Altia ha sabido destacar ofreciendo
a sus clientes los mejores servicios de consultoría TIC bajo
una filosofía de total implicación y compromiso. Con una
plantilla de más de 400 profesionales y siete oficinas en
toda España, Altia se caracteriza por desarrollar proyectos y
servicios a la medida de las necesidades de sus clientes, ya
sea para administraciones públicas, el ámbito de la industria
y servicios, las telecomunicaciones o el sector financiero.
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í
ndice
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034
saluda del presidente
centros
personas
servicios
calidad
I+D+i
RSC
datos económicos
clientes
cuadro directivo
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Altia: compromiso, rigor y excelencia
En Altia asumimos el principio por el cual la excelencia depende tanto de lo
que hacemos como de la manera en la que lo hacemos. En la actualidad, esta
máxima cobra especial relevancia, ya que serán excelentes las empresas que
se diferencien por su saber hacer. En Altia perseguimos la excelencia a través
de un proceso de mejora continua que responde al permanente aumento de la
exigencia para todos: exigencias de resultados, de transparencia, de trabajar
aún mejor, para que las expectativas no sólo se cumplan sino que se superen.
Integramos en nuestra estrategia empresarial las fórmulas necesarias para
lograr este objetivo. Preocupación por la calidad, apuesta por la formación,
fomento del I+D+i, políticas de RSC, y compromiso con los clientes constituyen
gran parte del éxito de nuestro trabajo.
Desde su nacimiento, nuestra empresa ha crecido sostenidamente, incluso
en coyunturas desfavorables. La salida al Mercado Alternativo Bursátil es un
paso más en la dirección de seguir creciendo, para dar un salto cualitativo
y cuantitativo como compañía, abordar nuevos proyectos, actuar en nuevos
territorios y, también, para prestar mejores servicios a nuestros clientes
actuales, que son quienes nos han hecho llegar hasta aquí. Abrimos una nueva
etapa en la que seguiremos aportando valor a nuestros clientes desde el
compromiso, la implicación y la excelencia.
Constantino Fernández
Presidente Ejecutivo
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entros
Con sede social en A Coruña, Altia
ha ido expandiéndose con el paso
de los años y en la actualidad
tiene delegaciones en Madrid,
Valladolid, Vitoria, Mérida, Santiago
de Compostela y Vigo. Esta red ha
permitido a la compañía incrementar
notablemente su cartera de clientes
y acometer complejos proyectos de
carácter nacional e internacional.
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delegaciones
ltia
A CORUÑA
MADRID
MÉRIDA
SANTIAGO
VALLADOLID
VIGO
VITORIA
proyectos
A CORUÑA
ltia
MADRID
Dirección
Avenida del Pasaje, 32-15009
Dirección
Raimundo Fernández Villaverde,
Director Antolín Pardo Varela
45-28003
Contacto
981 138 847
Director Fidel Carrasco Hidalgo
[email protected]
Contacto
91 359 21 69
[email protected]
VALLADOLID
Dirección
Parque Tecnológico de Boecillo,
Andrés Laguna 9-11
Edificio Zarzuela-47151 Boecillo
Director Julio Abril González
Contacto
983 549 805
[email protected]
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centros
VITORIA
Dirección
MÉRIDA
Parque Tecnológico de Álava.
Dirección
C/ Graciano, 21-06800
C/. Albert Einstein, 44 01510 Miñano
Director José Félix Calleja Díez
Contacto
924 315 332
Director Jesús María Deza Alcalde
[email protected]
Contacto
945 121 939
[email protected]
SANTIAGO DE COMPOSTELA
VIGO
Dirección
Parque Empresarial Novo
Dirección
Milladoiro, Rúa PalmeirasParcela 67 A-15895
36201
Director Adolfo Román Miralles
Director Manuel Ruiz de Cortázar Díaz
Contacto
986 446 191
Contacto
981 569 773
[email protected]
[email protected]
C/ Colón, 28-3ª Planta-
CENTRO DE INVESTIGACIÓN (CITIC)
Aparte de las 7 oficinas, Altia cuenta
con su propio Centro de Investigación
situado en dependencias de la
Universidad de A Coruña
Dirección
Edificio CITIC-Campus de Elviña
s/n-15008-A Coruña
Contacto
981 174 421
[email protected]
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ersonas
La política de recursos humanos de Altia
prioriza, ante todo, la formación del
capital humano, la agilidad, flexibilidad
y su orientación al cliente.
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Con la apertura de nuevas oficinas, el número de trabajadores de Altia ha crecido
de forma constante a lo largo de los años.
Los pilares básicos de la estrategia de RR.
HH. de la compañía son los siguientes:
Cualificación
Un 95% de los profesionales que integran la
plantilla es titulado superior, fundamentalmente en ingenierías o carreras de la rama
científica. Altia cuenta con una bolsa de trabajo online y también ofrece la posibilidad de
hacer prácticas a estudiantes universitarios,
principalmente de Ingeniería Informática o
Telecomunicaciones.
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Formación continua
La formación, sobre todo en el ámbito
tecnológico, es clave para conocer los
últimos avances en un sector de elevado
dinamismo. Altia apuesta por políticas
de formación intensiva y continua a
través de cursos, seminarios y jornadas
especializadas.
Conciliación e igualdad
Altia apuesta por la flexibilidad de
horarios, la jornada intensiva y la
reducción de jornada. La compañía acaba
de diseñar su primer plan de igualdad
para favorecer la equidad de mujeres y
hombres en el desarrollo profesional y la
promoción laboral.
Empleo estable y seguridad laboral
Retener el talento y potenciarlo sólo es
posible en un entorno motivador que
fomente el empleo estable. Para la firma
es prioritaria la creación de empleo de
calidad, estable y que prime la seguridad
y la salud laboral de sus trabajadores.
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Valores
Altia sitúa el compromiso con el cliente
en el centro de su estrategia empresarial. Y sus profesionales deben poseer
valores y cualidades para cumplir este
compromiso:
• Orientación al cliente
• Adaptabilidad a los cambios
• Orientación a resultados
• Iniciativa
• Dotes de comunicación
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ervicios
Altia apuesta por la prestación de
los mejores servicios. La compañía
desarrolla soluciones y servicios de
consultoría informática a medida de
cada uno de sus clientes, para lograr
que las inversiones en el ámbito TIC se
traduzcan en beneficios tangibles.
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Altia desarrolla diferentes líneas de actividad en el ámbito de la consultoría informática y las soluciones TIC:
Outsourcing y mantenimiento de
aplicaciones
La línea de negocio de Outsourcing aborda
proyectos de externalización de servicios
TIC, proporcionando servicios de mantenimiento, explotación y gestión operativa de
aplicaciones e infraestructuras. El objetivo
es aportar valor a los clientes a través de
la gestión especializada de sus sistemas y
proporcionando adicionalmente mayor flexibilidad, capacidad de adaptación a las necesidades de su negocio y optimización de
costes de servicio.
Soluciones propias
Gracias al entorno normativo favorable y a
la inversión en I+D+i, Altia ha desarrollado
productos propios, como la Plataforma de
Licitación Electrónica -MERCURIO- o la Plataforma de Gestión de Expedientes -FLEXIA-.
Desarrollo de sistemas
Altia ofrece a sus clientes proyectos llave
en mano hechos a medida, que se ajusten
exactamente a sus necesidades. En la construcción de sistemas, Altia sigue el modelo
de alineamiento estratégico con los procesos de negocio de sus clientes.
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Consultoría tecnológica
Esta línea de actividad abarca un amplio alcance funcional y técnico, en proyectos que
incluyen estudios, informes, elaboración de planes estratégicos, racionalización de procesos, consultoría tecnológica, seguridad, oficinas técnicas o formación.
Soluciones de terceros
Mediante una política de alianzas con las principales compañías internacionales del sector
TIC y una adecuada selección de las mejores herramientas del mercado, Altia convierte la
creciente diversidad de tecnologías en verdaderas soluciones de negocio para sus clientes.
Suministros de infraestructuras
Como complemento de servicios Altia responde a las necesidades de equipos de hardware
y software para sus clientes.
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alidad
Altia concibe la calidad y la
mejora continua en el desarrollo
de soluciones y servicios como
un elemento diferencial y de
valor. Lograr una organización
más eficiente y productiva es
uno de sus objetivos.
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POLÍTICAS GENERALES
Las políticas generales de mejora de procesos de Altia son:
• Estandarizar los procesos de desarrollo
de productos y servicios
• Optimizar la capacidad y conocimientos
de los integrantes de equipos de proyectos
• Mejorar la eficiencia y productividad
interna
• Mejorar la calidad de productos y servicios entregados a los clientes
• Proporcionar a la organización metodologías, herramientas y mejores prácticas
para el desarrollo de software y ejecución de servicios, adoptando como modelo de referencia CMMi-DEV 1.2 para
complementar la norma ISO 9001:2008
(implementada desde 2002)
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De estas políticas se derivan sus principios
• Cumplir con la legislación y reglamen-
de actuación:
tación pertinente, y con los requisitos
• Establecer objetivos y metas de mejora
suscritos por la Sociedad.
continua, que se aplicarán en los procesos
• Establecer el mejor ambiente de trabajo.
más relevantes.
• Favorecer vías de comunicación con los
• Instruir a todo el personal en la mejora conti-
clientes para implementar sus sugeren-
nua para conseguir su colaboración proactiva,
cias y poder superar las expectativas
promoviendo la productividad y la calidad.
creadas.
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CERTIFICACIONES
Son uno de los hitos del programa de mejora de procesos. Las certificaciones acreditan
el nivel de institucionalización de los procesos actuales y permiten identificar áreas de
mejora. En la actualidad, la empresa posee las siguientes certificaciones:
ISO 9001
Altia se encuentra certificada desde el año 2002, bajo la Norma UNE-EN-ISO 9001:2008
por DET NORSKE VERITAS con el siguiente campo de aplicación:
• Diseño, desarrollo, implantación, integración y mantenimiento de sistemas informáticos
• Consultoría en sistemas de información y comunicaciones
• Asistencia técnica en trabajos y proyectos de tecnologías de la información
• Suministro de licencias de productos informáticos
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CMMi
CMMi-DEV (Capability Maturity Model
Integration) es un modelo de referencia
para la mejora de la capacidad de los
procesos de desarrollo software. Altia
ha sido evaluada en enero de 2009
con éxito en el nivel 3 de madurez del
modelo CMMi-DEV 1.2. que abarca todo
el ciclo de vida de un proyecto. El ámbito
de aplicación se centra en proyectos de
desarrollo y mantenimiento de sistemas
y productos de software en los centros
ubicados en A Coruña.
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+D+i
Una de las grandes fortalezas de
Altia es contar con un departamento
propio de I+D+i, que ha desarrollado
y patentado productos exclusivos e
innovadores que le otorgan un plus a
nivel competitivo. Además, Altia ha
puesto en marcha su propio centro de
investigación, en el CITIC, vinculado
a la Universidad de A Coruña.
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En su apuesta por la innovación, Altia ha desarrollado dos interesantes productos propios,
Mercurio y Flexia, que contribuyen a hacer más
sencillos algunos de los trámites de la administración electrónica:
Flexia-Gestor de procedimientos y expedientes
FLEXIA es una plataforma electrónica creada para
facilitar la teletramitación. Este producto enlaza de
forma integrada toda la tramitación del ciudadano
con la Administración Pública, desde el inicio de
cualquier expediente hasta su finalización, según
el procedimiento marcado por la normativa legal
vigente.
Mercurio- Sistema de licitación electrónica
Es la plataforma de Altia que facilita la
contratación pública por medios telemáticos.
Se trata de una solución integral para la gestión
de la contratación para administraciones o
empresas, sea cual sea su formato y organización,
que facilita la reducción de tiempos y costes.
En la actualidad, Altia centra gran parte de sus
esfuerzos para integrar ambos productos en una
única plataforma.
En cuanto al área de investigación, Altia ha creado
un centro de investigación propio en el campus de
Elviña de la Universidad de A Coruña.
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CITIC
Creado en 2008, este centro ha permitido a Altia Consultores colaborar con diferentes
departamentos de investigación de la Universidad de A Coruña y desarrollar una serie de
productos propios en el ámbito de las TIC. Entre los más relevantes, destaca la Plataforma
de Enseñanza Virtual o la Prestación de servicios interactivos a través de TDT. Altia
va a seguir potenciando este centro y pretende trasladar la iniciativa de colaboración
académica a otras universidades españolas.
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SC
Altia contribuye activamente a
optimizar el entorno en el que se
integra a través de sus políticas de
responsabilidad social corporativa,
fundamentalmente enfocadas a
la promoción del deporte base,
la preocupación por el medio
ambiente, el apoyo a proyectos
promovidos por las ONG y la
promoción de la investigación en el
sector de las nuevas tecnologías.
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Desde su origen, la compañía ha perfilado una política de responsabilidad social corporativa,
que seguirá fortaleciendo en el futuro. Entre sus acciones destacan:
Promoción del Deporte Base
Es una de las líneas de apoyo y patrocinio más relevantes. Altia ha apoyado, prácticamente desde su nacimiento, la labor de diferentes clubs, federaciones y fundaciones de
diversas modalidades deportivas como baloncesto, balonmano o fútbol.
Preocupación por el Medio Ambiente
Altia se ha preocupado por desarrollar y mejorar de forma continua sus sistemas de gestión
ambiental y cumple los requisitos establecidos por la norma ISO-14001.
Apoyo a los Derechos Humanos
A través de la colaboración con diferentes ONG, como Aldeas Infantiles, Altia aporta su
granito de arena solidario.
Fomento de la investigación
Favorecer la investigación y colaborar con patrocinios a iniciativas académicas que promuevan el desarrollo de las TIC, es otro de los ámbitos de actuación de Altia.
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atos
económicos
Crecimiento constante de las ventas;
aumento progresivo de la recurrencia;
expansión territorial continua desde
su nacimiento y sostenibilidad de
márgenes operativos en un contexto
muy competitivo son algunos de los
datos más significativos que ilustran la
visión económico-financiera de Altia.
Con unas cuentas saneadas y un ratio de
endeudamiento negativo, Altia presenta
una sólida estructura financiera.
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Un modelo de crecimiento ordenado y sostenido ha impulsado el desarrollo de Altia desde
sus inicios. El siguiente cuadro muestra la evolución comparativa del crecimiento de Altia
en el mercado:
25,0%
20,0%
20,0%
15,0%
19,2%
11,8%
10,0%
13,5%
9,42%
3,3%
-0,6%
8,1%
5,0%
0,0%
-5,0%
2005
2006
PIB
2007
2008
Gasto TI
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2009
Crecimiento Altia
2010
Entre los objetivos inminentes de la compañía
en el ámbito económico-financiero destacan:
• Potenciar las líneas con mayor valor añadido: outsourcing y soluciones propias
• Consolidar ventas recurrentes
• Apuesta por la diversificación de mercado
• Reforzar el área comercial
• Contratación controlada y rentable de recursos humanos
• Incrementar la productividad y rentabilidad
• Distribución óptima y equilibrio por sectores: administraciones públicas; industria y
servicios y servicios financieros
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lientes
Administraciones públicas y empresas
privadas del ámbito industrial y del
sector servicios, y también del mundo
de las telecomunicaciones y de las
finanzas componen la numerosa
cartera de clientes de la compañía.
Empresas en donde las tecnologías
son relevantes y estratégicas.
Bancos
Ayuntamientos
y Diputaciones
Servicios
Hospitales
Empresas
privadas
Universidades
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Administración
pública
ADE Parque Tecnológico de Boecillo
Agbar Automotive
Agencia de Evaluación y Calidad de los
Servicios (AEVAL)
Agencia Vasca de Protección de Datos
Aguas de Galicia
Alonso & Fábregas
Asientos de Castilla y León
Asociación Navarra de Informática
Municipal (ANIMSA)
Asociación Provincial de Empresarios de la
Madera de Pontevedra
Asprona (Fundación Personas)
Asysco
Atlantic Copper
Autoridad Portuaria de Ferrol
Ayuntamientos de A Coruña, Arganda,
Arrasate-Mondragón, Arteixo, Baeza,
Barakaldo, Bedia, Burgos, Cáceres,
Culleredo, Écija, El Puerto de Santa
María, Iruña de Oka, La Roda, León,
Lezama, Lugo, Miranda de Ebro, Móstoles,
Pontevedra, Pozuelo de Alarcón,
Salamanca, San Sebastián, San Sebastián
de los Reyes, Santiago de Compostela,
Soria, Tomelloso, Torrent, Úbeda,
Valladolid, Vigo, Vitoria-Gasteiz, Xátiva,
Zigotia
Banco Pastor
Banesto
BBK
Bidasoa Activa (Agencia de Desarrollo de
Irún y Hondarribia)
CADMO Conocimiento
Cafés Las Candelas
CaixaGalicia
Caixanova
Caramelo
CCasa
Cedetel
CEEICALSA, Centro Europeo de Empresas e
Innovación de Castilla y León
Cegasa
Celsa
Centro de Innovación e Servicios (CIS)
Centro de Tecnologías de la Innovación del
Ayuntamiento de Vitoria (CETIC)
Centro Experimental del Conocimiento de
Valladolid (CEXC)
Centro Informático para a Xestión
Tributaria, Económico-Financeira e
Contable (CIXTEC)
Cidaut
Cinfo
Citroën
Clínicas BUCCAL
Codere
COFRIVIGO
Colegio Oficial Farmacéuticos A Coruña,
Lugo, Orense, Pontevedra
Compañía de la Radio Televisión de Galicia
Complexo Hospitalario Universitario de
Santiago de Compostela
Comunidad de Madrid
Confederación Empresarial de la Provincia
de Cádiz
Confederación Española de Cajas de
Ahorros
Confederación Hidrográfica del Duero
Confederación Hidrográfica Miño Sil
Consejo de Cuentas de Castilla y León
Consello de Contas de Galicia
Consello Galego de Relacións Laborais
Consorcio de la Zona Franca de Vigo
Consultec
COREN
Corporación Grupo Norte
Destrudatos
Diputaciones de A Coruña, Ávila, Cádiz,
Ourense, Salamanca, Valencia, Zamora
Diputación Foral de Álava-Araba
Ecu Monteberriaga
Editorial Lex Nova
Egailan (Sociedad Pública de Promoción de la
Formación para el Empleo del País Vasco)
Ejie
Emalcsa (Empresa Municipal de Aguas de
A Coruña)
Emerxencias Galicia 112
Escola Galega de Administración Pública
(EGAP)
Estrella Galicia
Eustat
Faurecia Automotive España
Federación de Organismos de Radio y
Televisión Autonómicos (FORTA)
Fomento San Sebastián (Agencia de
Desarrollo de Donostia)
Forestación y Repoblación
Fundación Andaluza Fondo Formación y
Empleo (FAFFE)
Fundación Formación e Emprego
Fundación Vigo Deporte
Gallega de Mallas
Generalitat Valenciana
GKN Driveline Vigo
Gobierno de Aragón, Cantabria, La Rioja,
Vasco
Grupo Losán
Grupo Norte
Grupo Plásticos Ferro
GT Motive
Ihobe
Ikastola Olabide
Ildefe
Imelsa
Inditex
INEO Asociación Multisectorial Nuevas
Tecnologías
i-Nova
Instituto Energético de Galicia
Instituto Ferial de Extremadura
Instituto Foral de Acción Social (Diputación
de Álava)
Instituto Galego de Consumo (IGC)
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Instituto Galego de Promoción Económica
Instituto Vasco de Administración Pública
Junta Administrativa de Kanpezo
Junta Administrativa de Nanclares
Junta de Castilla y León
Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
Junta de Extremadura Lan Ekintza (Agencia de Desarrollo de
Bilbao)
Lantik
Lingotes Especiales
Mancomunidad de la Comarca de Pamplona
Marfrío Marín
Marín Products
MediPlan
Megasa Metaldeza Ministerio de Administraciones Públicas
Ministerio de Economía y Hacienda
Montajes Mecano
Mutua Gallega Navantia
Naviera Mar de Ons
Norbert Dentressangle
Osalán (Instituto Vasco de Seguridad y
Salud Laborales)
Parlamento Vasco
Pérez Rumbao
Portales de Turismo
R - Operador de Cable de Galicia
Red.es (Entidad Pública Empresarial)
Renault
Santa & Cole
Saprogal
Servicio Andaluz de Empleo
Servicio Extremeño de Salud
Servicio Público de Empleo de Castilla La
Mancha (SEPECAM)
Servicio Público de Empleo de Galicia
Servicio Vasco de Salud (Osakidetza)
Servizo Galego de Saúde (SERGAS)
SGL Carbon Group
Sociedad Anónima Eduardo Vieira
Sptests
Supervisión y Control (I.T.V.)
Tea Cegos
Telefónica
TransHotel
TurGalicia
UGT Extremadura
Ultratur
Universidad Autónoma de Madrid
Universidad de León, Salamanca,
Valladolid, País Vasco, UNED, A Coruña,
Santiago de Compostela, Vigo
Urxencias Sanitarias 061
Vegonsa
Viajes Vincit
Vinco
Vodafone
Xunta de Galicia
onsejo de
administración
1
2
3
4
5
6
7
8
1 Ramón Costa Piñeiro
5 Josefina Fernández Álvarez
2 Manuel Gómez-Reino Cachafeiro
6 Fidel Carrasco Hidalgo
3 Adela Pérez Verdugo
7 Ignacio Cabanas López
4 Constantino Fernández Pico
8 Luis Mª Huete
Consejera
Director Técnico
Consejero
Directora de Calidad
Director Desarrollo Corporativo
Director Económico-Financiero
Consejero
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El cuadro directivo de Altia se
caracteriza por su fuerte implicación
con la empresa y su negocio. El Consejo
de Administración de la compañía está
presidido por Constantino Fernández
Pico. Dentro de la estructura directiva,
se encuentran también los directores
asociados de cada una de las oficinas.
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Formación:
- Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de Santiago de Compostela.
- Programa de Alta Dirección por la Escuela de Negocios Caixanova
Experiencia Profesional:
- GRUPO ALTIA. Consejero Delegado. Director General del grupo.
- ANDERSEN CONSULTING. Director oficina Santiago de Compostela.
- ANDERSEN CONSULTING. Consultor participando y dirigiendo proyectos de diseño e implantación
de sistemas, planificación estratégica de sistemas, auditoría informática y tecnologías avanzadas,
en organizaciones tanto del Sector Público como del Sector Privado.
Constantino
Fernández Pico
Formación:
- Técnico Informático por el Centro Informático de Vitruvio.
- Máster en Dirección y Organización de Empresas por Unisys University
- GRUPO ALTIA CONSULTORES. Director de Desarrollo Corporativo.
- COMUNITEL. Consejero-Director.
- SPERRY-UNISYS. Desempeñando funciones desde Técnico de Sistemas hasta Vicepresidente Europeo de Sector Público, pasando por Account Manager y Director General de Consultoría.
- IBM. Técnico de Sistemas.
Fidel Carrasco Hidalgo
Director Desarrollo
Corporativo
Formación:
- Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de A Coruña
- GRUPO ALTIA. Director Económico-Financiero.
- GRUPO ALTIA. Director de Administración.
- ALTIA CONSULTORES. Jefe de Contabilidad.
- ALTIA CONSULTORES. Técnico en contabilidad y recursos humanos
Ignacio Cabanas López
Director EconómicoFinanciero
Formación:
- Técnico Especialista en Informática de Gestión por el Centro Liceo La Paz
- Curso Avanzado en Dirección de Empresas TIC por la Escuela de Negocios de Caixanova.
- GRUPO ALTIA. Director Técnico.
- SERMATICA. Responsable del área de preventa e ingeniería de sistemas.
- CONSULTOR INDEPENDIENTE. Consultor independiente en TIC, trabajando principalmente como asesor
externo para la Xunta de Galicia.
- DIGITAL EQUIPMENT CORPORATION. Consultor preventa en el departamento de procesos de imagen.
- PHILIPS INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES. Analista programador.
Ramón Emilio Costa
Piñeiro
Director de Tecnología
ltia 036
Formación:
- Licenciada en Farmacia, especialidad Industrial. Universidad de Santiago de Compostela
- GRUPO ALTIA. Directora de Calidad, responsable de calidad para el mantenimiento de la certificación ISO
9001:2000
- ASTRA ZÉNECA. Jefe de laboratorio Físico-Químico en el Departamento de control de Calidad.
- Consellería de Sanidad. Xunta de Galicia. Inspectora de abastecimiento de agua potable.
Adela Pérez Verdugo
Directora de Calidad
Formación:
- Técnico Especialista en Informática de Gestión por el Centro Seresco
- GRUPO ALTIA. Director Asociado oficina de Vigo.
- GRUPO ALTIA. Gerente de Proyectos.
- Coritel Grupo Accenture. Gerente de Proyectos.
Adolfo Román Miralles
Director Asociado
Vigo
Jesús María Deza
Alcalde
Director Asociado
Vitoria
Formación:
- Licenciado en Informática por la Universidad de Deusto
- Máster en Dirección de Empresas ESIDE. Universidad de Deusto
- GRUPO ALTIA CONSULTORES. Director Asociado de la oficina de Vitoria.
- PROFIT Gartner Group. Gerente de Consultoría para la Zona Norte.
- Departamento de Interior. Jefe de Sección Informática de Desarrollo.
- KPMG Peat Marwick. Consultor Senior en Tecnologías de la Información.
- Coritel. Jefe de Proyecto
- Lantik, S.A. Sociedad Informática de la Diputación Foral de Bizkaia. Analista Programador
- Ceinsa. Analista Programador
Formación:
- Bachiller Superior
- GRUPO ALTIA. Director Asociado oficina de A Coruña.
- SPERRY y UNISYS. Director Regional zona noroeste
- UNIVAC. Técnico de Sistemas
Antolín Pardo Varela
Director Asociado
A Coruña
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Formación:
- Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universidad de A Coruña
- GRUPO ALTIA. Director Asociado oficina de Santiago.
- SERMÁTICA. Director Comercial
- CIDSA. Técnico Comercial
Manuel Ruiz de
Cortázar Díaz
Director Asociado
Santiago
Formación:
- Licenciado en Informática por la Universidad de Deusto
- GRUPO ALTIA. Director Asociado oficina Mérida.
- COMPAREX – Servicio Extremeño de Salud. Diseño, Organización y Gerencia del Centro de Soporte Técnico
para el Servicio Extremeño de Salud (CDATEX)
- EGAILAN. Desarrollo del modelo de gestión del Servicio Público de Empleo para el Gobierno Vasco.
- Andersen Consulting. Consultor.
- ECNA INFORMÁTICA. Analista Programador
José Félix Calleja Díez
Director Asociado
Mérida
Formación:
- Maestría Industrial
- GRUPO ALTIA. Director Asociado oficina Valladolid.
- Divisa Informática y Telecomunicaciones. Responsable del Área de Infraestructuras. Director de Operaciones.
- CANON. Director del Departamento de Informática.
Julio Abril González
Director Asociado
Valladolid
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Formación:
- Licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad de Santiago de Compostela.
- Seminarios de especialización en Dirección de Empresas TIC por la Escuela de Negocios del Caixanova.
- GRUPO ALTIA. Gerente de Proyectos.
- ANDERSEN CONSULTING. Jefe de Proyecto.
Josefina Fdez. Álvarez
Gerente de Proyectos
Formación:
-Bachiller Superior
-Curso Avanzado en Dirección de Empresas TIC por la Escuela de Negocios de Caixanova.
-GRUPO ALTIA. Director Comercial de QED Systems.
-DINSA. Técnico comercial.
-GEF. Técnico de Sistemas
Jaime Saavedra
Fontenla
Director de Negocio de
Infraestructuras
Manuel Gómez-Reino
Cachafeiro
Miembro del Consejo
de Administración
Luis Mª Huete Gómez
Consejero
Formación:
- Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid.
- Máster en Asesoría Jurídica de Empresas. Instituto de Empresa. Madrid
- FIRMA PROPIA. Asesoramiento patrimonial y fusiones y adquisiciones.
- GRUPO ALTIA. Director Financiero.
- GÓMEZ-ACEBO & POMBO ABOGADOS. Asociado Senior.
- DESPACHO PROPIO Madrid. Fusiones y adquisiciones.
- LÓPEZ ACOSTA ABOGADOS. Madrid. Tributación internacional, fusiones y adquisiciones y procedimiento
tributario.
- J. Y B. CREMADES Y ASOCIADOS. Madrid. Abogado del Departamento Fiscal.
Formación:
- Luis Huete es licenciado en Derecho, máster en Economía y Dirección de Empresas y doctor en Administración de Empresas por Boston University. Es profesor del IESE Business School. Ha sido profesor en los programas Achieving Breakthrough Service y Advance Management de Harvard Business School (Boston). Como
profesor visitante, participa regularmente en programas de la ESMT (Berlín), ISEM Fashion Business School
(Madrid), Lovaine (Belgium), y otras escuelas de negocio de prestigio.
- Ha trabajado como speaker, consultor o facilitador de equipos de alta dirección en más de 500 empresas en 50
países. En España, ha colaborado con más del 50% de las empresas del Ibex 35.
- Luis Huete ha trabajado para los CEOs en la definición de la estructura organizativa y del proyecto de transformación
para empresas como Banco Santander, BBVA, IBM, Oracle, McDonalds, ISS (Denmark), Adecco, Intercom Group,
Telefónica, Telesp (Brazil), Movistar (Argentina, Chile and Central America), Opel, Iberostar, Grupo Pascual, Campofrío,
USG People (Holanda), Lilly, Vodafone, Six Senses (Thailand), Banesto y Larrain-Vial (Chile), entre otras.
- Es autor de diez libros de referencia en el panorama del management en España. Ha recibido tres premios
de la revista Actualidad Económica a las 100 mejores ideas de negocio del año. La publicación Who’s who en
el Management español lo destaca como una de las figuras más influyentes en el Management español.
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organigrama
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
CONSTANTINO FERNÁNDEZ PICO
FIDEL
CARRASCO
HIDALGO
Director
Desarrollo
Corporativo
ADOLFO
ROMÁN
MIRALLES
Director
Asociado
IGNACIO
CABANAS
LÓPEZ
Director
EconómicoFinanciero
RAMÓN
COSTA
PIÑEIRO
Director
Técnico
ADELA
PÉREZ
VERDUGO
Directora de
Calidad
JESÚS MARÍA
DEZA ALCALDE
Director
Asociado
ANTOLÍN
PARDO
VARELA
Director
Asociado
MANUEL RUIZ DE
CORTÁZAR DÍAZ
Director
Asociado
ltia 040
JOSEFINA
FERNÁNDEZ
ÁLVAREZ
Consejera
JOSÉ FÉLIX
CALLEJA
DÍEZ
Director
Asociado
MANUEL
GÓMEZ-REINO
CACHAFEIRO
Consejero
LUIS HUETE
Consejero
JULIO ABRIL
GONZÁLEZ
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JAIME SAAVEDRA
Director de
Negocio de
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15009 A CORUÑA
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Fax 981 138 848
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