Fortalece cadena de valor Kenworth Mexicana

Transcripción

www.siglo21.com.mx
AÑO
NUM
17 / 437
AGOSTO 17 - 30 | 2015
MEXICALI | TIJUANA | TECATE
Impreso en papel reciclado
siglo21periodicoindustrial
Fortalece cadena
de valor Kenworth
Mexicana
siglo21baja
Siglo 21 Periodico Industrial
Alcanza Welch Allyn 100
años de trabajo e innovación para la industria
médica
Tijuana B.C.- Para contribuir con médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud que
buscan mejorar la atención de sus pacientes a
través del desarrollo de productos innovadores.
Con el arranque de su programa para
los Nuevos Modelos de Tractocamiones
T680/T880
Mexicali, B.C.- Como parte de la mejora continua y enfoque al cliente, en Kenworth Mexicana se gesta uno de los proyectos estratégicos más importantes
para la empresa en este 2015 y primer trimestre de 2016.
P10
P05
”
Anuncia CDI Mexicali nueva
estrategia de promoción
Mexicali B.C- La estrategia “Top 10” es una
nueva estrategia en donde la Comisión de Desarrollo Industrial de Mexicali en conjunto con
las 40 empresas afiliadas al organismo, buscan
complementar la labor de promoción que se
hace día a día con múltiples empresas trabajando en un programa paralelo.
P04
Instrumentación BC
especialistas en control de
procesos industriales
Mexicali, B.C.- Instrumentación BC es una empresa que se dedica a la automatización y control
de procesos industriales, principalmente en procesos en el área química.
P16
2
AGOSTO 17 - 30, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL | AGOSTO 17 - 30, 2015
3
Promueve Plantronics integración familiar
Desde hace 15 años más de 7 mil niños han disfrutado del evento “Los niños en Plantronics”, donde se promueven
actividades familiares y temáticas relacionadas al cuidado del medio ambiente
Por Berenice Reyes
Tijuana B.C.- Con el propósito de fomentar la integración familiar, cuya temática se ha centrado en
el cuidado del medio ambiente y el bienestar físico a través del deporte y una sana alimentación,
más de 500 asistentes, entre niños y asociados de Plantronics México, disfrutaron de un convivio
en las instalaciones de la empresa.
Jorge Ruvalcaba, vicepresidente de manufactura de la empresa, compartió que es parte del programa “Los niños en Plantronics” el cual se ha realizando exitosamente desde hace 15 años, conviviendo con más de 7 mil niños.
Destacó que a través de este tipo de actividades los hijos de los asociados tienen oportunidad de
conocer las actividades que sus padres realizan dentro de la empresa, pues el programa contempla visitas a las líneas de producción, almacenes, laboratorios y oficinas.
Aunado a esto cada año se selecciona una temática social que se comparte con los niños a través
de distintas actividades, y se pretende que lo aprendido lo compartan en sus hogares y comunidad.
Jorge Ruvalcaba, indicó que para Plantronics difundir información y fomentar distintas prácticas
para resolver temáticas sociales que impactan en la localidad ha sido, por años, una de sus principales inquietudes, razón por la cual la empresa desarrolla diversos programas que promuevan la
integración y el involucramiento de sus asociados y sus familias en dichas causas. “Al ser Plantronics México una empresa socialmente responsable seguirá impulsando este tipo de actividades,
ya que es necesario que las industrias se sumen a las causas sociales y aporten ideas para crear
una mejor sociedad”, expresó.
Por último, agregó que es importante inculcar en los niños valores que les
ayuden a convertirse en ciudadanos
generadores de cambios positivos, con
el fin de contar con un mejor país.
Referencia Plantronics
Plantronics México fue fundada el 5 de
junio de 1972 en Tijuana y pertenece al
corporativo Plantronics, Inc. cuya sede
se ubica en Santa Cruz, California; en la
actualidad, es líder mundial en la venta
de dispositivos de comunicación a manos libres (headsets), en la ciudad se
producen el 70% de los productos que
se distribuyen en el mundo.
En 43 años, Plantronics México ha tenido importantes crecimientos y desarrollo, pasando de una planta inicial de 400
m2 a un complejo de 73 mil 896 m2 de
superficie, instalaciones propias que se
localizan en Blvd. Bellas Artes, Col. Ciudad Industrial. Asimismo han crecido en
población, pasando de 20 personas a 2
mil 200 asociados, los cuales manufacturan más de 16 mil modelos diferentes con una producción anual de más de
20 millones de unidades.
Plantronics
Más de 500 asistentes, entre niños y asociados de Plantronics México,
disfrutaron de un convivio en las instalaciones de la empresa.
4
Anuncia CDI Mexicali nueva estrategia de promoción
La Comisión de Desarrollo Industrial ha generado una nueva estrategia a la cual han denominado “Top 10”
para generar una dinámica en la cual se puedan unificar esfuerzos y llamar la atención de 10 empresas.
Por Alejandra Meza Torres
Por su parte Carlos Córdova anunció que los equipos de trabajo ya están asignados a las
empresas con las que se van a trabajar, mencionó que no prepondera un sector en particular, el top está conformado por empresas del sector aeroespacial, alimentos y bebidas,
plásticos, metalmecánico y empresas del área de construcción.
Para finalizar expresó que se esperan resultados a mediano plazo, entre 1 y 2 años y
se llevarán evaluaciones de los proyectos trimestralmente para saber si las empresas
realmente están interesadas y ver cómo madura cada proyecto.
CDI
El proyecto Top 10 está conformado por empresas o proyectos transnacionales que de lograrse
una inversión hablaría de tener una empresa tractora nueva de clase mundial.
Mexicali B.C- La estrategia “Top 10” es una nueva estrategia en donde la Comisión de
Desarrollo Industrial de Mexicali en conjunto con las 40 empresas afiliadas al organismo,
buscan complementar la labor de promoción que se hace día a día con múltiples empresas trabajando en un programa paralelo, donde 10 empresas seleccionadas de manera
cuidadosa que traen proyecciones de crecimiento y posicionamiento de marca a nivel
mundial sean prospectos para traer inversión a Mexicali.
En entrevista con el Presidente de CDI, Alfredo García y el Director Ejecutivo Carlos Córdova explicaron que esta estrategia armó 10 equipos multidisciplinarios con los distintos
afiliados, uno para cada empresa prospecto para poder crear un proyecto concreto y personalizado para las empresas del “Top 10”.
La estrategia
Alfredo García expuso que estos equipos serán coordinados por CDI pero no será únicamente los promotores de inversión de desarrollo industrial que den un seguimiento directo con la empresa, sino todo el equipo multidisciplinario que incluye un abogado, contador, agentes aduanales, personal de servicios administrativos. En conjunto los equipos
van a definir las estrategias de seguimiento y de atracción con esas empresas para que
vean a Mexicali como una opción de destino de inversión.
El Presidente de CDI remarcó que las empresas que engloba el Top 10 son empresas o
proyectos trasnacionales que de lograrse una inversión hablaría de tener una empresa
tractora nueva de clase mundial.
Mexicali Tel: (686) 554.2460 Fax: (686) 554.3234 [email protected] Callejón Hidalgo Sur #829, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C.
Tijuana Tel: (664) 661.6711 Fax: (664) 661. 6711 [email protected] Calle Anáhuac 62 Fracc. Fortín de las Flores, Tijuana, B.C.
US Mailing Address 130 Heffernan Ave. PMB 45459 Calexico, CA 92231
Marco Antonio García
[email protected]
Coordinador de Ventas Tijuana
Alejandra Meza Torres
Reportera Industrial Mexicali
[email protected]
Carlos Cuevas Hernández
[email protected]
Coordinador de Ventas Mexicali
Berenice Reyes Sauceda
Reportera Industrial Zona Costa
[email protected]
Janneth Leyva Razo
[email protected]
Coordinación Digital
DIREC
TORIO
Julio César Cuevas
Director General
[email protected]
Anais González Fimbres
[email protected]
Coordinadora de Circulación
Adrián Alfonso Cuevas
Yesenia González Cruz
[email protected] [email protected]
Web Master
Jefa de Diseño
Es una publicación quincenal de Grupo Baexco, S.C.
Tiraje: 12,000 ejemplares
www.siglo21.com.mx
5
Fortalece cadena de valor Kenworth Mexicana
Con el arranque de su programa “Pegado de Partes de Plástico para los Nuevos Modelos de Tractocamiones
T680/T880
Raúl Acosta Briseño, Director del área de Ingeniería de la empresa informó que este proyecto tiene como objetivo principal la fabricación en casa de los cofres, techos y deflectores para las cabinas de los nuevos modelos T680 y T880, reduciendo el tiempo de entrega de estos componentes y modernizando el proceso de producción de las unidades
Kenworth.
Actualmente en la planta de fabricación de fibra de vidrio se llevan a cabo las labores de
construcción en donde se incrementará el espacio para la integración de estos procesos,
que incluye tres celdas robotizadas y la construcción de un área de almacenamiento de
componentes.
“Este tipo de proyectos fortalece la confianza en la inversión de capital para PACCAR México, elevando la calidad en la producción de unidades y respondiendo de manera rápida
a los requerimientos del mercado nacional y latinoamericanos; con un producto de alta
calidad y valor superior; fortaleciendo nuestra fuente de empleo”, destacó.
Kenworth
Este tipo de proyectos fortalece la confianza en la inversión de capital para PACCAR
México.
Mexicali, B.C.- Como parte de la mejora continua y enfoque al cliente, en Kenworth
Mexicana se gesta uno de los proyectos estratégicos más importantes para la empresa
en este 2015 y primer trimestre de 2016, que es el “Proyecto de Pegado de Partes de
Plástico para los Nuevos Modelos de Tractocamiones T680/T880”, procesos que se integrarán a los ya existentes en nuestra planta de fabricación de fibra de vidrio.
Actualmente el área de la planta de fabricación de fibra de vidrio cuenta con una superficie de 6,700 metros cuadrados y desde su construcción, a inicios de los años 80’s esta
área no había sufrido una transformación en su estructura tan importante como hoy en
día, aumentando en un 25% en su superficie.
Ensamblando y fabricando las piezas que componen el cofre, techos y deflectores generará un mayor volumen de producción y una reducción en el tiempo de entrega de
unidades al cliente, “ Trabajando en equipo, con rumbo en la mejora continua”, resaltó
Acosta Briseño.
Kenworth Mexicana es subsidiaria de PACCAR Inc con sede en Seattle, Washington en
Estados Unidos de América.
Apuesta Kenworth Mexicana a desarrollo de su equipo humano
Mediante la implementación entre otros, del Programa de Desarrollo de Habilidades Humanas para
Líderes de Manufactura
Por Redacción Siglo 21
Mexicali, B.C.- Desde finales de 2014 el departamento de Capacitación en conjunto con
la Dirección de Operaciones de Kenworth Mexicana implantó un programa de desarrollo
de habilidades humanas, dirigido a Supervisores, Gerentes y Directores de las áreas de
Producción y Soporte a Manufactura, con el objetivo de ofrecerles herramientas para
el análisis de problemas, toma de decisiones, manejo de estrés, liderazgo y perfiles de
comunicación. Lo anterior fue informado por Mario Almanza, del área de Capacitación y
Desarrollo de la compañía.
Este diplomado, agregó, que consta de 81 horas de capacitación para 145 empleados,
se estará desarrollando durante el 2015, en las instalaciones de Kenworth Mexicana, así
como fuera de las instalaciones para desarrollar algunos temas, como lo es el caso de
“Teambuilding”.
Con estas iniciativas de desarrollo la empresa da muestra una vez más su compromiso
hacia sus líderes, quienes mantienen la gran responsabilidad de guiar, orientar, desarrollar y dirigir a la fuerza laboral de la organización, destacó Mario Almanza
Kenworth Mexicana es subsidiaria de PACCAR Inc. con sede en Seattle, Washington en
Estados Unidos de América.
Kenworth
Con estas iniciativas de desarrollo la empresa da muestra una vez más su compromiso
hacia sus líderes.
6
Presenta Colegio Del Valle sistema educativo de vanguardia
Ubicados en el Blvd. Insurgentes, Colegio Del Valle cuenta con los niveles de preescolar, primaria y
Por Berenice Reyes
secundaria.
Tijuana B.C.- A través de una sesión informativa para padres de familia, el Colegio del
Valle, de origen sinaloense, anunció su llegada a la ciudad de Tijuana, con el propósito de
ampliar la oferta educativa en el nivel básico, ofreciendo formación de calidad, excelencia
y un sistema integral, que los respalda como empresa socialmente responsable.
Durante la presentación, los directivos del plantel, compartieron el perfil de egresos de
cada una de sus ofertas educativas.
Un egresado de Colegio Del Valle, resalta sus competencias, sus capacidades, sus habilidades, su carácter, su pensamiento crítico, así como los valores de manera integral.
Su estructura de trabajo colaborativa y el espíritu de servicio brillan en el manejo e interacciones que tendrán en el ámbito personal, social y laboral.
Colegio Del Valle ofrece a la sociedad de Tijuana una educación bilingüe e integral para
los niveles de la educación básica; empezando por el Preescolar, que complementa su
preparación con trabajos formativos en las áreas más importantes en el desarrollo de
todo niño: programa de valores, formación de hábitos, artísticas, educación física, por
medio de un trabajo social y colaborativo que despierta en los alumnos el interés por su
entorno, la exploración y el descubrimiento de nuevos aprendizajes.
Para ello, además se cuenta con un sistema AMCO en el área de inglés y con Santillana
en el área de español, afianzando la lectura escrita con programa de lecturas de la biblioteca alfaguara. Trabajando los 6 campos formativos: audiomotor, neuromotor, programa
de sensomotor, inglés, robótica educativa y programas de tecnologías de vanguardia.
La primaria también es bilingüe en Colegio Del Valle presenta una estructura coherente
de objetivos y valores con noción integral que permite favorecer en sus alumnos el articulado desarrollo de competencias que les den las bases y preparación para resolver
problemas reales mediante la aplicación de sólidos conocimientos, habilidades, actitudes y valores.
Es por ello que prevee los recursos necesarios para cumplir con los parámetros establecidos por la UNESCO y alcanzar los más altos niveles de calidad educativa que marcan los
indicadores internacionales como PISA, respaldado en el sistema AMCO con eje central
de formación y aprendizaje.
Cuentan con programas y clases especiales, como: arte en inglés, educación física y
pliometría, programa de neuromotor para primaria baja, programa de lectura y cálculo
mental, programa de valores, sistema de tutorías y asesoría personalizadas, prácticas de
laboratorio favoreciendo el pensamiento crítico y científico, robótica educativa, programa
de tecnologías de la comunicación e información y un horario extendido en el cual podrán
llevar acabo sus tareas y a actividades deportivas.
Una secundaria que promete la mejor antesala para un nivel de preparatoria; toda vez
que su formación académica se complementa con un elevado nivel de inglés certificado
por la universidad de San Diego, una robótica educativa, una formación de vanguardia en
cuanto a certificaciones de Microsoft, y un sistema de tutoreo que permite una relación
muy estrecha entre el padre de familia y el adolescente.
Colegio Del Valle
El Director de plantel en Culiacán, Javier Silva, compartió las características de perfil de un
niño, joven, egresado del Colegio Del Valle.
Cabe destacar que es la mejor escuela deportiva, cuentan con un soporte académico ya
aprobado por 23 años de experiencia y además sin duda alguna hablar de Colegio Del
Valle, enlista un sin fin de aciertos, que a cualquier padre de familia le llenará de orgullo y
satisfacción. “Así que las inscripciones están abiertas con atractivas promociones y descuentos”.
Ubicación del plantel:
Blvd. Insurgentes 20D,
Tercera Etapa del Rio, Tijuana
Tel: (664) 625 23 79
Visite nuestro
sitio web
7
8
Iniciativas de Gulfstream Mexicali se expondrán en Foro de Mejora
Continua Internacional
El objetivo es compartir proyectos que han logrado obtener éxito internamente para ser aplicados en las
diferentes plantas Gulfstream del mundo.
Mexicali, B.C.- Cada año se lleva a cabo en Orlando Florida el Simposio de Mejora Continua, este
evento se realiza con el único fin de compartir proyectos que han logrado obtener éxito internamente y así encontrar cual es viable para ser aplicado en las diferentes plantas Gulfstream del mundo
informó José Rangel, Gerente de Excelencia Operacional de la planta Mexicali.
Fueron 12 los proyectos que anteriormente se aplicaron dentro de Gulfstream Mexicali y de los
cuales 3 fueron elegidos para viajar hasta mencionada ciudad.
Los Proyectos
‘’Breakfast Burrito’’ es una iniciativa que forma parte del Plan de entrenamiento de Líderes de Gulfstream, en ella se abordan temas de interés, con el objetivo de desarrollar las habilidades de comunicación dentro de los equipos de trabajo manteniendo el ambiente laboral. Será presentado
por Rocío Carrillo, Especialista en Desarrollo Organizacional y Bertha Larrinaga, Líder de Recursos
Humanos.
‘’Back to the future’’ por Samuel Carrasco y Aldo Carreon, Líderes de Operaciones, es un robusto
sistema que proyecta los futuros defectos que podrían presentarse en el área de trabajo y asegura
las acciones para prevenirlos.
‘’From the rivets to the cockpit’’ estará a cargo de Delia Ortiz, Ingeniero de Calidad y Jhonatan Matas,
Líder de Calidad, quienes expondrán tres iniciativas las cuales son: ‘’Awarennes posters’’ para conocer el impacto que pudiera tener un defecto en la instalación del avión, transformación del medio
ambiente para influir en el personal a través de mensajes positivos y juntas diarias de calidad para
reconocer a la gente que hace bien su trabajo.
Gulfstream
Colaboradores de Gulfstream Mexicali que van a presentar su proyecto en el
Foro de Mejora Continua Internacional.
“Son 32 los proyectos que se presentan simultáneamente en dos días y es
un ejercicio que comparte conocimiento, Mexicali pone muy en alto las presentaciones que hacemos, la gente las espera, estamos seguros que este
2015 tendremos una presentación fabulosa’’ puntualizó José Rangel, Gerente de Excelencia Operacional.
9
10
Alcanza Welch Allyn 100 años de trabajo e innovación para la
industria médica
Tras presentar un crecimiento sostenido en los últimos años y anunciar un importante cambio.
Tijuana B.C.- Para contribuir con médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud
que buscan mejorar la atención de sus pacientes a través del desarrollo de productos
innovadores, tecnologías de vanguardia y soluciones de última generación que impacten
positivamente en las condiciones de vida, la empresa médica Welch Allyn, se conserva en
el camino de la mejora continua y celebra 100 años de su creación.
En entrevista con Irma Ávalos, Gerente de Recursos Humanos, manifestó sentirse orgullosa de pertenecer a una compañía comprometida con los valores esenciales y la manufactura de productos médicos de excelente calidad, lo que ha llevado a posicionarse
como la marca líder en el mercado mundial, pues 95 de cada 100 médicos, seleccionan
productos Welch Allyn.
Crecimiento Sostenido
La directiva señaló que
Welch Allyn, planta Tijuana han presenciado durante los últimos 3 años
un eficaz y acelerado
crecimiento, que incluye
el transferencia de nuevas líneas de producción,
la transferencia de una
planta localizada en Alemania, la expansión en el área de Medidores de Presión y nuevas líneas de producción,
así como la concentración del Centro Global de Servicios Financieros; lo que además de
ofrecer una evolución y desarrollo en el negocio ha creado la generación de nuevos empleos, pasando de tener 570 colaboradores a 930 asociados. “La calidad del trabajo y
sobre todo el talento que se ha logrado establecer dentro de la compañía ha sido uno de
los factores determinantes para el éxito de los diferentes proyectos que se han trasladado” apuntó Irma Ávalos.
Destacó, que algunos de los retos se concentraron; en la transferencia de Alemania,
tras iniciar con la producción del “aneroide”, medidor que complementa al Medidor de
Presión, obteniendo un producto terminado. Además de la línea de lámparas que fue
trasladada de Nueva York, pues la tecnología y los procesos que incluye son nuevos en
el sector industrial.
Agregó que actualmente Welch Allyn, planta Tijuana, cuenta con la manufactura de 3
familias de productos: Termómetros, Medidores de Presión y Lámparas, con una gran
variedad de modelos y aplicaciones.
Incluye el Centro Global de Servicios Financieros que alberga asesoría financiera contable
de las diferentes operaciones que maneja Welch Allyn alrededor del mundo. Siendo este
proyecto un caso de éxito y confiando una vez más en el talento de alto nivel de nuestra
Por Berenice Reyes Sauceda
región, Welch Allyn, logró reunir en tiempo récord a más de 30 profesionales dedicados
al área financiera y totalmente bilingües, con experiencia contable, pero sobre todo dispuestos a enfrentar un reto cultural y nuevos sistemas financieros globales.
Nueva administración
Por otra parte, Irma Ávalos, adelantó que recientemente la firma Welch Allyn fue adquirida por el corporativo Global Hill-Rom, esperando un crecimiento sustancial en los
próximos años.
Hill-Rom es una compañía pública estadounidense con base en Chicago Illinois, dedicada
100% al sector médico, con empresas alrededor del mundo, que con la adquisición de
Welch Allyn proyecta una plantilla laboral a más de 10 mil colaboradores.
Celebración del 100 aniversario de Welch Allyn
Con sede en el Baja California Center (BCC), el lucido evento en agradecimiento a clientes
y colaboradores, contó con diversas actividades, entre ellas, la presentación musical de la
Sonora Dinamita y una coreografía sorpresa de salsa, integrada por algunos empleados.
Además, los asistentes fueron engalanados con la presencia de directivos de ambas
compañías y miembros de la cuarta y quinta generación de la familia Allyn, misma que a
lo largo de 100 años han dirigido la compañía, quienes expresaron su satisfacción al ser
testigos de la estratégica alianza que ha realizado la familia Allyn, donde el único objetivo
es buscar un mejor futuro para la corporación, respetando la cultura que hasta el día de
hoy se ha establecido.
Además por séptimo año consecutivo han logrado posicionarse dentro de la lista nacional del Instituto Great Place to Work (GPTW), como una de las 100 mejores empresas
para trabajar en México, en reconocimiento a su cultura de capital humano, alcanzando
en esta ocasión la ubicación número 16.
Si necesita conocer qué
Industrias están
INVIRTIENDO
CERTIFICANDOSE
AMPLIANDOSE
Entonces, síganos en
línea
siglo21.com.mx
11
12
13
Es SyMI una empresa comprometida con sus colaboradores
Tras realizar la 4ta. entrega consecutiva de útiles escolares.
Tecate B.C.- Como parte del compromiso y responsabilidad social que maneja la empresa de Servicios y Maquilados Internacionales (SyMI), se llevó acabo una entrega de
paquetes escolares a hijos de sus colaboradores.
Claudia Burgos Cruz, del departamentos de RH y Desarrollo Organizacional, manifestó
que durante los últimos cuatro años, la empresa ha participado en esta iniciativa corporativa, cuyo propósito es apoyar a los colaboradores en los gastos escolares de sus hijos,
y así también motivar a los niños a que se sigan preparándose para un mejor futuro.
Durante la entrega de los paquetes que se llevó a cabo en las instalaciones de la empresa y estuvo liderado por Burgos Cruz, se lograron más de 30 kits de útiles escolares,
incluyendo una mochila para cada uno de los hijos de colaboradores con promedio de 8.0
en adelante. “Dichos reconocimientos son en vigor al esfuerzo y dedicación que realizan
tanto los estudiantes como los padres de familia” expresó.
Durante el evento, además de felicitar a los niños sobresalientes se les proyectó un video
con imágenes de sus padres, quienes prepararon emotivos mensajes para ellos, siendo
un momento muy conmovedor. “Cabe resaltar que nuestra empresa está muy comprometida con la educación de los niños y jóvenes y este tipo de eventos motivan a que
sigan siendo estudiosos y comprometidos con sus deberes”, concluyó.
SyMI
Dedicados a la fabricación de productos para la construcción, llegan a la ciudad de Tecate
hace algunos años. Con producciones en grande escala, manufacturan 3 familias de productos; Master flash (Superior sellado para tuberías, chimeneas, y aplicaciones solares),
Master plug (Doble cara de sellado y sistema de amortiguación), así como Master seal
Por Berenice Reyes Sauceda
(Más de arandelas), todos estos en diversas especificaciones.
Cabe aclarar, que todo su producto terminado es enviado directamente al corporativo, ya
que Aztec Washer, Estados Unidos, se encarga de la planeación de ventas y proyección
de distribución.
El Corporativo
Aztec Washer, es una empresa de propiedad familiar y operado empresa situada en
Poway, California, que comenzó en 1968 cuando su fundador CEO, Henry DeGraan, se
convirtió en uno de los primeros fabricantes en régimen de servidumbre arandela en el
mundo. Con sus conocimientos en la industria de los sujetadores, algunos distribuidores
locales y de varios pedidos para cubrir, Aztec creció rápidamente a una posición destacada en el mercado.
Claudia Burgos
Desarrollo Organizacional
SyMI
[email protected]
14
Emerge H&J Precision Tools de México en el mercado de la impresión en 3D
Tras crear un vigoroso laboratorio de impresión y contar con la representación para vender y distribuir las
impresoras de la línea AirWolf 3D.
Por Berenice Reyes
futuras generaciones en Modelado, Diseño y Fabricación en Maquinado CNC, es uno de
los objetivos pues es de vital importancia contar con mano de obra calificada en la región” expresó el directivo.
Nuevo proyectos
Por otra parte, señaló que a la fecha trabajan en un nuevo proyecto y complemento de
la impresión 3D, al incluir “Escaneo Tridimensional”, buscando a través de un prototipo la
creación de un modelado y así contar con el diseño sin necesidad de generar ingeniería
de diseño. Ofreciendo como plus los costos, tiempo y nuevas tecnologías.
H&J
Directivos de la compañía H&J Precisión Tools de México presentaron muestras de sus
impresiones en 3D.
Tijuana B.C.- Con el propósito de permanecer en el camino de la mejora continua, siempre a la vanguardia de la innovación y nuevas tecnología para ofrecer a sus clientes, la
empresa H&J Precisión Tools de México, ha trabajado en la formación de un laboratorio
de Impresión en 3D para su servicio, brindando oportunidades a estudiantes de las universidades locales para su operación, así como la venta de las impresoras.
En entrevista con el Gerente líder del proyecto, compartió que el laboratorio está enfocado en proyectar la difusión de la impresión 3D tanto en el área técnica como en el
área interactiva, invitando a clientes con interés particular en la aplicación que pudiera
representarles innovador, principalmente en el sector de manufactura de los diversos
giros industriales.
Destacó que actualmente se tienen los equipos, sin embargo están en fase de capacitación, estimando su apertura dentro de los próximos 6 meses, donde ofrecerán al mercado el escaneo y modelador tridimensional para las impresoras 3D.
Inicios del proyecto “Impresoras 3D”
Desde el 2013 nace la idea de iniciar con la producción de algunas partes o procesos
en impresión 3D, adquiriendo una impresora para atender necesidades particulares de
la compañía, tras incursionar en esta labor y ofrecer pequeños servicios a los clientes,
es que nace la inquietud por contar con la representación de la marca Airwolf 3D y comercializar las impresoras, lo que pronto revolucionaría a la apertura de un laboratorio
que brinda capacidad de impresión y desarrollo de la misma compañía. “Es un mercado
nuevo que emerge en la región, con tecnología de posición de modelado fundente, una
tecnología que desde 1989 inicia para el mercado empresarial y no es hasta el 2012 que
emerge para el usuario final” indicó.
Agregó que a principios del 2014 se empezó con la logística para salir al público, siendo
en Bajamak 2014 cuando lanzaban sus primeras presentaciones con algunos modelos
muy atractivos para las personas que visitaron el booth, surgiendo oportunidades con
algunos clientes locales, así como del interior de la república.
Las áreas de aplicación que se busca innovar son algunas de las siguientes: Laboratorios
médicos (Prótesis), laboratorios de investigación (prototipos), cine (caracterización de
máscaras), arquitectura (elaboración de maquetas), manufactura de moldes (prototipos
a escala), manufactura mecánica (muestras mecánicas como engranes), moda (ropa y
accesorios), industria automotriz (prototipos). “El enfoque principal es desarrollar esta
nueva tecnología en los centros educativos, en la industria manufacturera y la industria
de interés en impresión 3D” apuntó.
Cabe señalar que actualmente se han elaborado piezas de remplazo en diferentes productos, pues utilizar estas herramientas tiene un diferencial significativo en costos y
tiempo real.
Detalló que quienes tengan interés en la adquisición de impresoras, recibirán una inducción a la impresión 3D y una vez confirmada su adquisición, se ofrecerá una capacitación
completa para la operación de las mismas.
Vinculación estudiantil
En H&J se ha impulsado la vinculación con las Universidades, con el propósito de desarrollar ingenieros que puedan hacer sus prácticas profesionales, tener mayor comunicación con las universidades en el desarrollo de las nuevas tecnologías y establecer
contacto con la industria que requieran de sus servicios.
Sin duda, dicho laboratorio será un avance importante para las futuras generaciones,
pues con esta tecnología los ingenieros pueden palpar y desarrollar sus diseños, avanzando mucho más rápido.
Además en H&J se busca desarrollar talentos, a quienes se les ofrece oportunidades de
realizar prácticas profesionales y posicionarse dentro de la compañía. “Desarrollar a las
H&J Precision Tools de México
La empresa H&J Precision Tools de México, ha trabajado en la formación de un laboratorio
de Impresión en 3D.
Soporte Tecnico: Jesse Hipólito
[email protected]
Ventas
Rosa Julia Silva Barragán [email protected]
15
16
Instrumentación BC especialistas en control de procesos
industriales
El nuevo proveedor cuenta con un servicio especializado en Automatización y Control de procesos
Industriales.
Mexicali, B.C.- Instrumentación BC es una empresa
que se dedica a la automatización y control de procesos industriales, principalmente en procesos en el área
química.
Oscar Ramírez, gerente de Instrumentación BC es Ingeniero Químico que cuenta con experiencia de más de
12 años en el control de los procesos industriales del
área de transformación química. Esta experiencia ha
impulsado que la proveedora de control de procesos
industriales maneje un servicio integral de principio
a fin, desde las asesorías, los trabajos y reparaciones
que se llegaran a necesitar y así apoyar a sus clientes
para ver resultados significativos.
El directivo detalló que el giro de la empresa es tanto
de venta de insumos como de servicios, entre los que
se encuentran sensores, termómetros, manómetros,
controladores de temperatura, PLC, válvulas solenoides, actuadores entre otros. También realizan algunos servicios especiales como selección y diseño de
Instrumentación BC
El objetivo de Instrumentación BC es crecer como una empresa regional en el área de
automatización y control de procesos industriales químicos.
equipos y maquinaria para procesos y manejo de proyectos integrales. Mediante
ellos se pueden adquirir todas las herramientas necesarias para poder llevar a
cabo con efectividad los servicios de las empresas.
Explicó que la función primordial es apoyar al cliente con medición, registro y
control de variables de procesos donde estén involucrados temperatura, presión, flujo, nivel, humedad, pH, velocidad, corriente, voltaje y todas esas variables
las cuales se necesiten medir, registrar y controlar para lograr un fin productivo.
Para finalizar Oscar Ramírez expresó que el objetivo es crecer como una empresa regional en el área de automatización y control de procesos industriales
químicos.
Oscar Ramírez
Cel: (686)2801607
Oficina:(686)2841859
[email protected]
www.instrumentacionbc.com
17
Smurfit Kappa premia la excelencia académica
La planta en Mexicali reconoció el esfuerzo de los hijos de sus colaboradores que tuvieron un promedio final
de 9.5 en adelante.
recompensar el gran esfuerzo que hacen los hijos de sus colaboradores año con
año en la escuela.
El Gerente de Recursos Humanos, Alejando Ordaz expresó que Smurfit Kappa
es una compañía de excelencia en la que trabaja gente de excelencia por lo que
reconocer el aprovechamiento de estos niños es una motivación más, “ser niños
de excelencia no puede pasar por alto, por lo que la empresa en la que trabajan
sus papás hacen este evento para reconocer el esfuerzo que ustedes hacen y es
también un reconocimiento de manera indirecta para sus padres que trabajan
día con día para darles educación de calidad”.
Smurfit Kappa
Niños Smurfit Kappa que recibieron reconocimientos por su alto desempeño escolar.
Mexicali B.C.- Alrededor de 20 niños fueron reconocidos por la planta en Mexicali de Smurfit Kappa por su excelente aprovechamiento en el ciclo escolar anterior por medio de una visita al Museo del Sol del Niño, un diploma acompañado
de un certificado de regalo, una rifa de tablets y consola de video juegos para
Osmara Arellano, gerente general felicitó a los niños de Smurfit Kappa por el
gran desempeño para lograr esta meta, “el tener promedio de 9.5 se oye fácil
pero no lo es” les deseó éxito en su vida y aconsejó que sigan por el camino de la
excelencia y que nunca se den por vencidos y ser perseverantes; “las cosas que
hagan hoy van a tener su recompensa en el futuro” remarcó Osmara Arellano.
Al evento asistió el equipo gerencial de la planta mexicalense para entregar los
premios y diplomas a los niños de Smurfit Kappa por sus resultados de excelencia académica obtenidos durante el pasado ciclo escolar, su alto desempeño
inspiró a los colaboradores para esforzarse más para lograr sus metas y abrir un
futuro con oportunidades extraordinarias para todos.
Detectan envejecimiento en la población económicamente activa
del sector Industrial de Mexicali
Deberá prepararse la industria con estructuras ergonómicas ante un envejecimiento próximo de sus
trabajadores.
Mexicali B.C.- El comité de Recursos Humanos de Index Mexicali realizó su octava reunión mensual, con el fin de dialogar sobre la situación actual en cuanto a
población y estadísticas en la capital de Baja California así como de la problemática actual de reclutamiento y rotación de personal, entre otros temas.
Ante preguntas como si ¿Realmente la capital de Baja California tiene lo suficiente para seguir siendo una ciudad exitosa en el sector industrial? ¿Cómo enfrentar
las dificultades de reclutamiento de personal en las empresas? Roberto Valero
Berrospe, Presidente del Centro de Estudios Económicos del Sector Empresarial
de Mexicali (CEESEM), informó sobre la situación actual en cuanto a población y
estadísticas de Mexicali, mostrando reportes del INEGI e IMSS.
Mexicali se encuentra en un proceso de cambio demográfico en el cual la estructura madura domina la población en edad laborablemente productiva. Es decir,
existe un envejecimiento poblacional y por consecuencia postindustrial. “En un
lapso estimado de ocho años se dará un punto de quiebre para el cual debe estar
preparado el sector privado” expresó el Valero Berrospe.
Index
Mexicali se encuentra en un proceso de cambio demográfico en el cual la estructura madura
domina la población en edad laborablemente productiva.
18
Empresa Taiwanesa interesada por invertir en BC
Como parte de los resultados de la gira de promoción por Asia se destacó el interés de una empresa taiwanesa
especializada en palos de Golf por invertir en tierras bajacalifornianas
Mexicali BC.- La gira de promoción por Asia por parte del Gobierno del Estado vinculado con un comitiva estatal conformada por organizaciones como la
Comisión de Desarrollo Industrial de Mexicali que iban con el objetivo de presentar a la ciudad con prospectos y asociaciones de industriales de las distintas
regiones, trajo buenos resultados ya que una empresa taiwanesa dedicada a la
fabricación de palos de Golf está evaluando las ciudades de Mexicali y Tijuana y
Monterrey para instalar una nueva planta.
La empresa taiwanesa especializada en palos de golf, por la naturaleza de su
proceso requiere mano de obra de poca automatización puesto que los productos son dinámicos y van cambiando en su diseño para un mejor desempeño, es
una empresa que en una etapa inicial podría generar 1,000 empleos directos y
crecer hasta 4,000 empleos dependiendo su evolución
Gira Por Asia
La gira de promoción por Asia tuvo buenos resultados para que empresas del país asiático
voltearan hacia BC como un lugar optimo para traer su inversión.
Alfredo García Presidente de la Comisión de Desarrollo Industrial en Mexicali explica que a diferencia de las otras ciudades, Mexicali cuenta con dos características muy importantes que se planean destacar cuando la empresa visite tierras
cachanillas a finales de Agosto.
Destacó que la ciudad cuenta con mano de obra estable y eso beneficia puesto
que esta empresa por ser de giro artesanal, tiene un proceso largo de capacitación de personal por lo que Mexicali
es buena opción porque cuenta con
una rotación mucho menor con el
5.5% actual de rotación en comparación con Tijuana que maneja un 14%.
Mexicali cuenta con un antecedente de manufactura de palos de Golf
con una empresa que empleó hasta
3,000 personas, por lo que ya existe
mano de obra que tiene conocimiento que podría interesarse en este
proyecto.
Destacó que otra empresa de Taiwán
de herramienta en general también
evaluará los municipios del estado
bajacaliforniano para instalarse. El
dirigente explicó que por ser una empresa del sector metal-mecánico, la
ciudad mexicalense cuenta con ventajas muy fuertes y podría generar
100 empleos..
19
Celebrará BajaMak décima edición
La exposición industrial se ha consolidado como el foro donde proveedores e industrias se reúnen para generar nuevas oportunidades
Por Berenice Reyes
Desde entonces, el evento ha contado con la participación de más de 1,700 expositores,
con una afluencia superior a los 18 mil asistentes, siempre con el objetivo de identificar
nuevas oportunidades de negocio en este dinámico sector de la economía.
Anais González Fimbres, coordinadora general del evento informó que este 2015 el
evento se realizará el jueves 22 de octubre en el Parque Industrial Valle Bonito, donde
se estima la participación de más de 200 empresas y 2300 visitantes. “El objetivo del
evento es crear un espacio donde los involucrados en el sector conozcan lo último en
proveeduría, así como los requerimientos de las manufactureras para poner un granito
de arena en la competitividad de nuestra región”, apuntó.
Entre los sectores industriales que han destacado por su nivel de participación en estos
9 años, están el de productos médicos, aeroespacial, automotriz, metal mecánico, plásticos, electrónico, energía renovables, entre otros. Además de contar con alianzas desde
el principio con la Secretaría de Desarrollo Económico de Gobierno del Estado, Ayuntamiento de Tijuana, Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana, A.C., el Servicio Comercial del Departamento de Comercio de Estados Unidos, Canacintra, por enlistar algunos.
BajaMak
Este 2015, más de 200 expositores formarán parte del evento.
Tijuana, B.C.- Fue el 21 septiembre de 2006 en el Parque Industrial El Bajío, cuando se
llevó a cabo por primera ocasión la exposición industrial BajaMak, “En la Frontera Tecnológica”, evento que desde sus inicios ha buscado impulsar la integración de un mayor
número de proveedores a la industria regional.
Dentro del marco del evento se tienen contempladas una serie de conferencias relacionadas a cadena de proveeduría, así como ejemplos de las mejores prácticas de empresa
que han sido exitosas.
Anais González Fimbres
Coordinadora General BajaMak 2015
[email protected]
www.bajamak.com
20

Fortalece cadena de valor Kenworth Mexicana

Transcripción

Documentos relacionados

Diapositiva 1 - Sistema Educativo Estatal

Newell: Tres décadas escribiendo historias de éxito

Urban Culture and Identities in Mexicali