Tu > Bienestar - Fundacion prevent

Accenture
Con oficinas en más
de 200 ciudades de
54 países.
2
Barcelona (2)
Bilbao
Madrid (2)
Málaga
Sevilla
Valencia
9 oficinas en España
Zaragoza
OHSAS 18001:2007
Organización
SGPRL
Alnova
Accenture
Avanade
Consultoría
Accenture
Outsourcing
Services
Coritel
Outsourcing y servicios
Neo Metrics
Analytics
Informática i
Tecnología de
Catalunya
Soluciones
Soluciones informáticas
Soluciones informáticas
Customer
Works Europe
Soluciones informáticas
Compromiso con nuestros profesionales
Aspiramos a mejorar
la forma en la que las
personas viven y trabajan
y por eso nuestra
consideración no termina
en el ámbito empresarial,
sino que se prolonga hasta
el respeto por el ámbito
familiar y personal…
Incluye políticas
dirigidas al
empleado, facilidades
para él y su familia, y
una serie de iniciativas
en diversas áreas que
responden a sus
demandas…
Compromiso con nuestros profesionales
Flex Place To Work.
Acción Social
Ventajas para la vida personal
Entornos saludables
TU> BIENESTAR
Diversidad
Plan de Movilidad y Seguridad
Vial
Innovación
6
Nuestras personas, un activo clave
.
.
OHSAS 18001:2007
¿Por qué Empresa Saludable?
Estas medidas favorecen a nuestras personas, a su familia, e indirectamente a los resultados del
Grupo, pues el equilibrio personal – profesional se traduce en profesionales más comprometidos, más
orgullosos de pertenecer a la empresa, y con más pasión por conseguir el objetivo empresarial.
Acción Inteligente
Interés empresarial
Productividad
Es lo correcto
Ética empresarial
Competitividad
Sostenibilidad
Es la Ley
Garantizar la
salud y
seguridad de los
trabajadores
Cumplimiento de
normas y leyes
de salud
ocupacional
F
O
R
M
A
C
I
Ó
N
Tu > Bienestar
Una propuesta de salud para los profesionales de Accenture
OHSAS 18001:2007
9
Nuestro compromiso con la Salud:
Tu > Bienestar
La salud de nuestros profesionales es para nosotros un objetivo
prioritario.
La creación de un entorno de trabajo más saludable, en el que los
profesionales encuentren un mayor confort y equilibrio físico y psíquico,
mejorando por tanto su rendimiento y competitividad laboral, es una
línea estratégica fundamental para la compañía.
OHSAS 18001:2007
Tu > Bienestar / Por qué nace
• En Accenture, la salud es mucho más
que la ausencia de enfermedad.
Compromiso de
Accenture con la
salud integral de sus
profesionales
• Nuestro Servicio Médico detecta
carencias en la salud de nuestros
profesionales (sobrepeso, problemas
de espalda, sedentarismo…).
Desde la dirección de Recursos Humanos y con el apoyo del Comité de Dirección
se lanza un programa integrador para mejorar los hábitos de sus profesionales.
OHSAS 18001:2007
Tu > Bienestar / Objetivos
• Más bienestar para nuestros profesionales:
• Sensibilizar sobre los problemas de salud detectados.
• Ayudar a incorporar hábitos saludables y sencillos en
el día a día.
• Transmitir mensajes optimistas, cercanos y sencillos.
• Mayor confort y equilibrio físico y psíquico
• Un mejor lugar donde trabajar, en el que los profesionales
mejoren su rendimiento y competitividad laboral.
OHSAS 18001:2007
12
Tu > Bienestar / Un programa propio
Diseñamos un programa a la medida de las necesidades de nuestros
profesionales.
• Viajes frecuentes.
• Teletrabajo: 5,5% profesionales teletrabajan
• Casi un 70% trabaja en las oficinas de nuestros Clientes.
• Siete temas prioritarios
Nutrición
Salud Cardiovascular
Ejercicio
Ergonomía
Tabaco
Viajes
• Nuevos temas
Stress
Antes de vacaciones…
OHSAS 18001:2007
Puesta a punto
OHSAS 18001:2007
• 10 preguntas.
• Más de 2.100 participantes el primer día.
OHSAS 18001:2007
Nutrición / Ejercicio / Tabaco / Salud Cardiovascular / Ergonomía / Viajes / Puesta a punto
OHSAS 18001:2007
• Una web propia
Comunicados vía email.
Folletos.
Charlas con expertos.
Carteles en las oficinas.
Sorteo de premios.
• Consultas médicas especializadas
• Y más…
OHSAS 18001:2007
Una web propia, actualizada con cada nuevo tema.
OHSAS 18001:2007
Comunicados a los profesionales vía email.
OHSAS 18001:2007
Folletos
OHSAS 18001:2007
Charlas con expertos.
José Luis Doreste, médico y
medallista olímpico.
OHSAS 18001:2007
Presencia en las oficinas: carteles,
reparto de fruta…
OHSAS 18001:2007
• Antes del programa: 5,4/10.
• Después del programa: 7/10.
OHSAS 18001:2007
Tu > Bienestar / Resultados
3.204 profesionales inscritos en el programa (> 30% de la plantilla).
7.342 visitas al Portal Tu > Bienestar.
892 asistentes a las actividades organizadas.
85% de los participantes: temas “muy relevantes”.
77% de los participantes: “programa muy útil”.
OHSAS 18001:2007
Tu > Bienestar / Impacto
9% más solicitudes de consulta médica.
• Consulta dietética
• Chequeo cardiovascular
• Consulta de deshabituación tabáquica
• Consulta de viajes
• …
• Procedimiento de entrega de material ergonómico
• Servicio de Fisioterapia
OHSAS 18001:2007
25
Tu > Bienestar / La opinión de los participantes
‘Una iniciativa muy buena que aporta mucho valor’
‘Temas actuales y soluciones prácticas y adaptadas a nuestro día a día’
‘Ameno y con consejos que realmente sirven’
‘Me ha gustado la forma de transmitir los temas. Es fácil de seguir. Muy visual’
‘Es muy importante que la empresa le dedique tiempo a algo que debería ser nuestra
responsabilidad y no de ella’
‘Información sencilla y de aplicabilidad inmediata para tod@s’
‘Propuestas totalmente aplicables y cercanas; no son grandes cambios en nuestra vida sino que son
creíbles y posibles’
‘Me ha gustado todo: desde la imagen, la campaña, los mails, las recomendaciones, las charlas, el
interés sincero y profesional del equipo del servicio médico...’.
‘Me gusta la voluntad de implicar a todos los empleados’
OHSAS 18001:2007
Tu > Bienestar / Nuevos temas
OHSAS 18001:2007
Tu > Bienestar / El equipo
OHSAS 18001:2007
Copyright © 2012 Accenture Todos los derechos reservados.
Dra. Encarnación Tato Rocha
[email protected]
OHSAS 18001:2007
Copyright © 2012 Accenture Todos los derechos reservados.
29