CPHS Minera Gaby - Coresemin Atacama

COMITÉ PARITARIO DE
HIGIENE Y SEGURIDAD
MINERA GABY
MINERA GABY S.A.
REFLEXION DE SEGURIDAD
ESTAMOS PROXIMOS A NUESTRAS
VACACIONES REFLEXIONEMOS !
MINERA GABY S.A.
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS NO
TIENE VACACIONES
En nuestra vida familiar
¿usamos los EPP necesarios?
¿Respetamos las normas de seguridad?
MINERA GABY S.A.
En el trabajo cumplimos con los
procedimientos, respetamos las
jornadas laborales y las horas de
descanso.
MINERA GABY S.A.
¿ En nuestro quehacer diario los
hacemos. ?
En el trabajo nos cuidamos
de la radiación solar usando
EPP especifico.
MINERA GABY S.A.
¿ En casa protegemos a nuestros
seres queridos. ?
… practíca los buenos hábitos de
seguridad aprendidos en el trabajo
Que tus vacaciones sean tan seguras
como tu tiempo en el trabajo.
Tú eres capaz de conseguirlo, y tú familia
lo merece.
MINERA GABY S.A.
UBICACION Y RUTAS DE ACCESO A MINERA GABY
B-255
Mina
Gabriela
Mistral
CHILE
B-400
B-385
23º24`20” Lat. S.
68º49`30” Lon. W.
MINERA GABY S.A.
Ruta
Distancia (km)
Mejillones – B400 – Ruta 5 – Gaby
250
Calama – B255 – Gaby
115
Antofagasta B385 – Gaby
210
Altitud
2.660 msnm
CPHS MINERA GABY S.p.A.
Fase
Responsable
Estratégico
Objetivo
1994 - 1996
1996 - 2000
2000 - 2001
Exploración
Distrital
Exploración
Básica
Exploración
Avanzada
VP Exploraciones
VP Exploraciones
Consejo de
Administración
Descubrimiento
Evaluación de
Evaluación de
Yacimiento Gaby
Pre-perfil
Nov – Dic 2005
Fase
Responsable
Estratégico
Objetivo
10 Mar 2006
Recomendación
Aprobación
Cochilco
Mideplan
Directorio
Codelco Chile
Análisis
y
Evaluación
Liberación de
Fondos
Autorización
Gasto Inversional
MINERA GABY S.A.
2001 - 2003
22 Sep 2006
Creación
Empresa
Codelco
Chile
MGSA
Ingeniería
Básica
Ingeniería
Conceptual
Perfil
Estudio de
Estudio de
Prefactibilidad
Factibilidad
Ene 2008
Ing. de Detalle
y Construcción
Inicio
Operaciones
Análisis y
Evaluación
Nuevo Alcance
Proyecto
Consejo de
Administración
Unidad de Negocio
Minera Gaby
Consejo de
Administración
2006 – 2007
MGSA
VCP
Fluor
2003 - 2005
19/May/08 - 09/Dic/08
1° Cátodo/
Inauguración
MGSA
Formación Empresa
Desarrollo del
Proyecto EPCM
DISPOSICION GENERAL
CAMPAMENTO
ANTIGUO
BOT.
LASTRE
PLANTA
EXPLOSIVOS
Ruta B-255
CALAMA
MINA
TALLERES MINA
VCP FASE II
CH. 1°
C°. P ELVIRA
PLANTA RO
BODEGA GRAL.
CH. 2° - 3°
ACIDIFICADORES
ACCESO
PRINCIPAL
PATIO
RESIDUO
BARRIO CIVICO
PILAS LIX.
SX
Ruta B-385
EW
BAQUEDAN
O
BOT. RIPIOS
MINERA GABY S.A.
MINA
Ancho de Rampa
35m
Pre-stripping: Ago-06/Jul-07 - 31 Mth
Mina
Largo : 2.700 m
Ancho : 1.700 m
Prof. : 290 m
Ancho de Berma
8m
Altura de Banco
15m
Distancia Media Chancado
Primario 3,2 Km.
Ancho Bco. Transporte
28 mts
Distancia Media
Botaderos 3.1 Km.
MINERAL
620 Mts – 0,41 % CuT
CRISOCOLA – ATACAMITA – OXIDOS NEGROS
Camión AHS 330tc
15 unidades
Pala 73 yd3
2 unidades
Perforadora
3 unidades
Tractor Neumático
3 unidades
Tractor Oruga
3 unidades
Cargador Frontal
2 unidades
MINERA GABY S.A.
Retroexcavadora
1 unidad
Regador
2 unidades
Motoniveladora
3 unidades
PLANTA
Primera Cosecha de Cátodos
Producción en Régimen 411 tpd
: 19/05/2008
: Nov. 2008
PRODUCTO FINAL
CATODOS DE ALTA PUREZA
MINERA GABY S.A.
CPHS MINERA GABY S.p.A
Es un Yacimiento tipo pórfido cuprífero, su principal cuerpo mineralizado es una zona de minerales
oxidados, principalmente Crisocola, Oxidos Negros y Atacamita en baja presencia, depositados bajo
una cobertura estéril de gravas post-mineral con un espesor promedio de 50 m.
Minera gaby cuenta con :
•Reservas de 620 millones de Toneladas.
•Ley media 0,41% de CuT y de 0,29% de CuS, para una ley de corte de 0,2% de CuT.
Consumo promedio de ácido de 25,5 Kg./t.
• Pilas a 6 m con P80 de 12,7 mm (1/2”).
•Extracción metalúrgica promedio de 77,2%
•Capacidad potencial de producción de 170 ktpa de cobre
fino, en forma de cátodos electro-
obtenidos.
•Inversión de USD 1.476 Millones. Fase I : 1.225 Millones, Fase II : 251 Millones.
•Dotación Propia 400 - 465 Trabajadores
•Vida útil de 15 años.
MINERA GABY S.A.
ra
1
CPHS MINERA GABY S.p.A
Empresa minera en el mundo en operar 100% con camiones autónomos
MINERA GABY S.A.
CPHS MINERA GABY S.p.A
23%
El más alto porcentaje de mujeres mineras en Chile
DEFINICIONES CONVENCIONALES
DEFINICIONES LEGALES
1.
 Convenio Buenas Prácticas Laborales – Sernam.
Creación de la Sala Alma.
2. Beneficio de Sala Cuna.
 Presencia en todos los Niveles Organizacionales.
3. A Igualdad de Cargo, Igualdad de
 Complemento Salarial a Trabajadoras con Renta
sobre Tope Imponible en Descanso Materna
Remuneraciones.
4. Normas sobre acoso sexual.
MINERA GABY S.A.
CPHS MINERA GABY S.p.A
Energías Alternativas
Utilizando energía solar y en proyecto para su uso industrial
MINERA GABY S.A.
CPHS MINERA GABY S.p.A
10%
De nuestros trabajadores directos pertenece a comunidades indígenas
MINERA GABY S.A.
CPHS MINERA GABY S.p.A
7.000
Plantas en oficinas y áreas
comunes
MINERA GABY S.A.
12
Piezas de arte en cobre las
cuales fueron presentadas a
la comunidad en el mall de
la ciudad
CPHS MINERA GABY
Sin Campamento
 Nuestros trabajadores llegan todos los días a sus casas
 Mejoramiento de la Calidad de Vida del Trabajador y su Familia
MINERA GABY S.A.
NUESTRAS 10 REGLAS POR LA VIDA
MINERA GABY S.A.
CARTA DE VALORES
Cuyo propósito es el de formar un equipo comprometido con el liderazgo de nuestra empresa,
dispuestos a contribuir al progreso de nuestro país.
1.
EL RESPETO A LA VIDA Y DIGNIDAD DE NUESTRAS PERSONAS: Es un valor central.
Nada justifica que asumamos riesgos no controlados que atenten contra nuestra salud o seguridad.
2.
LA RESPONSABILIDAD Y EL COMPROMISO: Trabajar en Minera Gaby es un orgullo, una
gran responsabilidad y un enorme compromiso.
3.
LA COMPETENCIA DE LAS PERSONAS: Valoramos y reconocemos a los trabajadores
competentes, con iniciativa y liderazgo que enfrentan los cambios con decisión y valentía.
4.
EL TRABAJO EN EQUIPO: Fomentamos el trabajo en equipo, la participación responsable y
el aporte que proviene de la diversidad de experiencias y de las organizaciones de trabajadores.
5.
EXCELENCIA EN EL TRABAJO: Perseguimos la excelencia en todo lo que hacemos y
practicamos el mejoramiento continuo para estar dentro de los mejores de la industria.
6.
LA INNOVACION: Somos una empresa creativa, que se apoya en la innovación para generar
nuevos conocimientos, crear valor y acrecentar nuestro liderazgo.
7.
EL DESARROLLO SUSTENTABLE: Estamos comprometidos con el Desarrollo Sustentable en
nuestras operaciones y proyectos.
MINERA GABY S.A.
JERARQUÍA DE CONTROL DE LOS RIESGOS
El control sobre los riesgos debe aplicarse en el siguiente orden jerárquico:
ELIMINAR completamente el peligro.
Barrera blanda
Barrera Dura
Eliminar
SUSTITUIR el material, sustancia o
proceso por uno menos peligroso.
Sustituir
REDISEÑAR el equipamiento o proceso.
Rediseñar
SEPARAR o aislar el peligro mediante guardas o
su confinamiento.
Separar
ADMINISTRAR la implementación de
controles como capacitación,
procedimientos, etc.
Administrar
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
uso de EPP apropiados en donde otros controles
no sean prácticos.
E.P.P
MINERA GABY S.A.
ESTÁNDARES DE PREVENCIÓN DE FATALIDADES
1. Aislación y Bloqueo
2. Trabajos en Altura
3. Operación de Equipos Móviles y/o Estacionarios
4. Operación en zona de tránsito de camiones
autónomos
5. Vehículos Livianos
6. Manejo de Herramientas, Equipos y Materiales
7. Señalización de Advertencia y Restricciones de
Acceso
8. Manejo de Sustancias Peligrosas
9. Operaciones de Izaje de Cargas
10. Evacuación y Tronaduras
11. Protecciones y Guardas de Equipos
12. Espacios Confinados
13. Excavaciones
14. Trabajos con electricidad
15. Estabilidad de Taludes
MINERA GABY S.A.
LEY 16.744
ARTICULO 66
En toda industria o faena en que trabajen más de 25 personas deberán
funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrán
las
siguientes funciones:
1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los
instrumentos de protección.
2. - Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los
trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.
3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, que se produzcan en la empresa.
4.- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan
para la prevención de los riesgos profesionales
MINERA GABY S.A.
Comité Paritario Higiene y Seguridad
Minera Gaby S.p.A.
El comité paritario de higiene y seguridad fue creado a fines del mes de
octubre del 2007, cumpliendo su periodo los elegidos en esta ocasión a fines
del mes de Noviembre del 2009.
Comité Paritario Higiene y Seguridad Electo a fines
mes de Noviembre 2009.
Representantes Laborales
Representantes Patronales
Steve López Aguilera
Carmen Zuleta Ahumada
Rodrigo del Valle Sepúlveda
Patricio Díaz Muñoz
Pedro Barriga Ahumada
Daniel Prieto
Carlos Espinoza Cavour
Marcelo Navarrete F.
Gerardo Morales Sn M.
Rafael Valenzuela B.
Guillermo López
René Stagnaro
MINERA GABY S.A.
CPHS MINERA GABY S.p.A
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad Electo, para los años 2009 - 2011.
Se ha propuesto trabajar en conjunto como un solo núcleo, vale decir, que tanto
los representantes titulares y suplentes cumplirán la misma función y roles
designados para estos efectos, por lo tanto, tendrán voz y voto.
Además se han constituido comisiones de trabajo para cubrir cada una de las
áreas de trabajo del comité, estas son :
• Comisión de Difusión
• Comisión de Investigación
• Comisión de Inspección
• Comisión CPHS Faena
MINERA GABY S.A.
HERRAMIENTAS DE TRABAJO DE NUESTRO COMITE
Capacitación
Permanente
valoración y
posicionamiento del
comité
Con Desarrollo
Sistemático
Capacitación y entrenamiento
todos sus miembros
de
Reconocer y difundir el trabajo
preventivo como una herramienta
estratégica de valor ético, moral,
legal y de competitividad.
La seguridad debe realizarse a
través de un desarrollo sistemático,
en base a un Programa con objetivos
claros, asignando responsabilidades a
todos los niveles y con el respaldo del
más alto nivel jerárquico, a través de
una Política de Seguridad.
MINERA GABY S.A.
Objetividad de las
decisiones, las que se
toman en base a la
legislación vigente.
La Seguridad debe
estar incorporada al
trabajo normal en la
empresa.
En un marco
empresarial, es
responsabilidad de
cada uno de nosotros,
para que la seguridad
sea un valor de la
organización
PARTICIPACION DE NUESTRO COMITE
SEÑALAR QUE:
El comité paritario de higiene y seguridad de nuestra empresa. Participo en su
primer encuentro de comités paritarios. El día 23 de julio del 2009, en las
instalaciones de la Mutual de Seguridad en la ciudad de Calama.
Además se llegó a acuerdo de que los representantes de nuestro comité serán
los encargados de constituir la representación de la conformación del Comité
de Faena de nuestra Minera.
Con el propósito de agilizar evaluar e instruir las inquietudes de todos los
Comités Paritarios de nuestras empresas colaboradoras que se encuentran,
prestando servicios en Minera Gaby.
MINERA GABY S.A.
GESTIONES DE NUESTRO COMITE
•Se organizo en Enero 2010 el primer encuentro de comités paritarios en nuestras
instalaciones. En esa oportunidad participaron las siguientes empresas colaboradoras.
ABB
KOMATSU
CIMM
SALFA GLANZEND
MONTEGRANDE
CESMEC
SOCOAL
BUCYRUS
FCAB. SHIPPERS
ICL
•Se organizo en el mes de Octubre una obra teatral en el teatro municipal de Calama
con la compañía de teatro explora teatral .Con un mensaje tanto para los trabajadores
y los integrantes de su grupo familiar. La finalidad crear conciencia sobre el descanso
adecuado que necesita cada trabajador con la finalidad de desarrollar bien su trabajo y
con un excelente resultado para compartir con la familia.
•En el mes de octubre del 2010 se desarrollo el segundo encuentro de comités
paritarios de nuestra minera. En este encuentro participaron todos los comités
paritarios pertenecientes a las empresas colaboradoras de nuestra minera.
MINERA GABY S.A.
INICIATIVA
CON EL PROPOSITO Y EL DEBER DE SER UN APORTE A LA SEGURIDAD DE
NUESTRA EMPRESA ES QUE SE REALIZAN VISITAS A TERRENOS PARA
VERIFICAR QUE LAS EMPRESAS ESTEN CUMPLIENDO CON LAS NORMAS Y
PROCEDIMENTOS DE BLOQUEO Y SEGURIDAD AL REALIZAR SU LABOR EN LA
MINERA.
MINERA GABY S.A.
REUNION CON EMPRESAS COLABORADORAS
Dentro de nuestras actividades realizamos reuniones con los administradores
de contrato de nuestras empresas colaboradoras, en la cual el objetivo es
inspeccionar la sala de cambio que ocupan los colaboradores , con el propósito
de conocer sus demandas y requerimientos.
MINERA GABY S.A.
MEJORAS
Una de las mejoras que se
realizaron para los trabajadores
de operaciones de minera gaby.
Fue entregarles una bolsa
ropera para que estos pudieran
enviar su ropa al lavado.
Y así no provocar un desorden y
que se mezclaran las ropas por
áreas.
MINERA GABY S.A.
PARTICIPACION
PARTICIPACION EN REUNIONES DE LA HORA DE LA SEGURIDAD REUNION
QUE SE REALIZA UNA VES CADA MES, EN DONDE POR UNA HORA LA
MINERA DETEIENE SUS OPERACIONES Y SE REUNEN PARA REFLEXIONAR
RESPECTO A LOS TEMAS DE SEGURIDAD DE NUESTRA MINERA
MINERA GABY S.A.
MEJORAS REALIZADAS
BARRA DE
PERFORADORA EN
DESUSO
CORREA
TRANSPORTADORA
EN DESUSO
Dentro de las inspecciones que se realizaron en el área mina se lograron levantar alguna en
las cuales destacamos el termino de una pérgola para que los trabajadores puedan
descansar luego de su colación además con elementos que ya no se ocupan se les dio un
nuevo uso como es el tope en estacionamiento con barras perforadoras y pasos peatonales
con correas transportadoras
MINERA GABY S.A.
MEJORAS REALIZADAS
Se realizo en el sector de acopio de residuos del área de truck chop un
ordenamiento generalizado de los tambores y tolvas que sirven para la
segregación de residuos.
MINERA GABY S.A.
QUEREMOS DESTACAR
En cada reunión se destacan a las empresas colaboradoras que presentan un
buen comportamiento tanto en el ámbito de la seguridad como en el uso de
equipos y dependencias de nuestra minera
MINERA GABY S.A.
OBSEQUIOS
En el mes de mayo con motivo de conmemorarse el día del trabajador nuestro
comité junto a la empresa realizo la entrega de una toalla bordada con hilo de
cobre, para cada trabajador e insto a estos a realizar un trabajo seguro y
responsable
MINERA GABY S.A.
APROBACION DE ELEMENTO DE PROTECCION PERSONAL
En el mes de Agosto este Comite
aprobó un lente de protección
personal cuyo objetivo es el de
cumplir el requerimiento necesario
para los trabajadores que se
desempeñan en edificios y que a su
vez requieren salir al exterior, por
lo que se aprobó el lente cuya
finalidad es que es foto cromático
y el cambio del claro al oscuro solo
los hace en segundos, además de
contar con otras características,
diseño, liviano y antiempañante.
Por lo que la minera ya realiza las
gestiones para su compra
MINERA GABY S.A.
RECONOCIMIENTOS
En el mes de agosto nuestro comité realizo su ultimo encuentro de comités
paritarios con todas sus empresas colaboradoras y en esta ocasión entrego un
reconocimiento a las empresas por su destacada participación y entrega en el
ámbito de la seguridad hacia nuestra empresa
MINERA GABY S.A.
Recordemos que, con esfuerzo, trabajo y
seguridad haremos de Chile un País
seguro y responsable hacia cada uno de
sus trabajadores.
GRACIAS
MINERA GABY S.A.