Temporalidad y precariedad en las plantillas docentes

Temporalidad y precariedad en las plantillas docentes

PÚBLICA
Temporalidad y precariedad
en las plantillas docentes
Luis Fernández
León
Secretaría de
Política Educativa
Uno de cada cuatro profesores en Asturias es interino
Las cifras de contratación temporal del presente curso escolar, 2.455 docentes contratados
hasta la tercera adjudicación, suponen el 23% de la plantilla global de los centros
asturianos. Tal porcentaje de temporalidad queda muy lejos del 8% comprometido por la
Administración. Son cifras excesivas que van aumentando año tras año debido a la
congelación de las oposiciones y a la no reposición de las jubilaciones producidas.
A ESTA EXCESIVA temporalidad de
las plantillas hay que añadirle el cada vez
más abultado número de medias jornadas.
Se acercan a los setecientos, 687 exactamente, los contratos parciales. Cifras que también van en aumento año tras año, llevando
a cada vez más docentes a la precariedad en
la contratación, con sueldos que rondan los
ochocientos euros en Primaria o los novecientos en Secundaria. Como los destinos se
reparten por la amplia geografía asturiana, el
salario, en numerosas situaciones particulares, apenas alcanza para llegar a fin de mes.
Es lo comido por lo servido.
Temporalidad y precariedad que se acentúan con cambios en la modalidad de contratación y en los porcentajes de contratación de las medias jornadas en Secundaria.
Las vacantes para todo el curso no conllevan
un contrato anual como ocurría hasta ahora.
Se ha modificado la modalidad de contratación debido a la aplicación de la política de
ajuste presupuestario y todos los contratos
por vacante se cierran a 30 de junio.
A esta agresión a un derecho consolidado,
como era la contratación anual, se añade la
disminución en el porcentaje de contratación
de la media jornada en Secundaria, que baja
del 55% a un 50%. Se aprovecha el aumento de jornada de 18 a 20 horas lectivas para
ahorrar con la parca mensualidad de un
medio contrato. Al profesorado interino,
sometido a la incertidumbre año tras año, le
llueven las agresiones y cada vez está más
precarizado.
La precariedad y temporalidad del profe-
sorado son factores con repercusiones muy
directas sobre la calidad educativa. La continuidad de proyectos y de la planificación
educativa, así como la motivación profesional, se sustentan en la estabilidad de las
plantillas. A la falta de estabilidad de un profesorado que todos los años se ve obligado a
cambiar de centro se une la incertidumbre
sobre su futuro laboral y el recorte de derechos y salario.
No es eso lo que necesita la educación
pública ni lo que busca el profesorado interino, que de forma legítima demanda estabilidad profesional. El bloqueo de las oposiciones impide el rejuvenecimiento y renovación
de las plantillas. Desde CCOO consideramos
ineludible la convocatoria de Oferta Pública
de Empleo docente con el cien por cien de
Comparativa adjudicaciones interinos 2011-2012 con 3ª adjudicación
Adjudicaciones curso pasado
Maestros
Secundaria
Total
Total adjud.
Total 1/2 J
695
994
1.689
Adjudic. 31-8-11
1/2 J
168
23,50%
303
30,50%
471
27,60%
278
272
550
2.239
Adjudic. 15-9-11
1/2 J
65
23,30%
64
23,50%
129
23,40%
Adjud. 22-9-11
1/2 J
68
29
70
19
138
48
2.377
648
Adjudic. 20-9-12
1/2 J
70
28,7%
65
26,9%
135
27,7%
Adjudic. 27-9-12
1/2 J
49
14
71
16
120
30
2.455
(+78)
687
(+39)
Adjudicaciones curso actual
Maestros
Secundaria
Total
Total adjud.
Total 1/2 J
4
873
946
1.819
Adjudic. 4-9-12
1/2 J
203
23,2%
319
33,7%
522
28,6%
262
254
516
2.335
PÚBLICA
las vacantes. Nuestras plantillas ya no soportan más años de bloqueo en el acceso, a no
ser que se está buscando un deterioro intencionado de la escuela pública.
Las cifras de jubilaciones avalan nuestra
petición. Durante el curso escolar 2010/11,
último año de la jubilación anticipada LOE, se
jubilaron 611 docentes y durante el curso
2011-12 lo hicieron 282. Estamos hablando de
casi novecientos docentes jubilados en los dos
últimos cursos escolares. Cifra que es necesario reponer para dotar de estabilidad y calidad
a un sistema educativo que está ganando
alumnado en todas las etapas educativas.
Pero la realidad nos muestra que las jubilaciones producidas no suponen un aumento
de la contratación. La tabla comparativa
sobre contratación de interinos nos da cifras
sólo un poco superiores al curso pasado: 78
contratos más que el año anterior, con el
citado aumento en las medias jornadas. Por
tanto, la cifra en términos totales se podría
deducir que ronda los 60. Siendo 282 las
jubilaciones producidas a lo largo del curso,
nos encontramos con unos 220 puestos
docentes amortizados.
El ahorro económico buscado con la
ampliación de la jornada lectiva y el aumento
del número de alumnos por aula mermó
injustamente las plantillas, amortizó un
número muy considerable de puestos de trabajo docente y está repercutiendo en una
mayor carga de trabajo para el resto del profesorado. Cada año que pasa quedan menos
funcionarios de carrera: 8.190 en septiembre
de 2012, según los últimos datos proporcionados por la Administración.
CCOO se opuso rotundamente en la Mesa
de Negociación a la modificación de las instrucciones de funcionamiento de los centros
de Secundaria por el contenido y por los
efectos: que unos trabajen más para que
haya menos profesorado trabajando. La realidad de las cifras es tozuda y ahora nos
muestra la cruda realidad.
Las políticas de recorte y los eufemismos
de medidas de racionalización del gasto
público y de estabilidad presupuestaria son
instrumentos perversos que agigantan las listas de paro, endurecen las condiciones laborales y empeoran la calidad en la prestación
de los servicios públicos. Cada vez hay más
razones para la oposición rotunda y la movilización contundente contra las políticas que
acaban con todo y arruinan el país.
PÚBLICA
En defensa de la orientación
profesional y especializada
El personal del Programa OPEA (Acciones de Orientación Profesional
para el Empleo y el Autoempleo) que trabajan en entidades colaboradoras
con el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, denuncian
públicamente la no convocatoria de dicho programa.
ESTE HECHO
está provocando un
grave perjuicio para las personas desempleadas, ya que a la problemática de la pérdida
de empleo se le añade la falta de apoyo por
parte de la Administración regional al recortar las políticas activas de empleo, en un
momento en el que, además, se contabilizan
en Asturias 99.135 personas desempleadas a
fecha 2 de octubre, a las que se priva, por
tanto, del derecho a ser asesoradas, informadas y orientadas en su búsqueda de empleo.
Entre estas políticas de empleo, se incluye
este programa OPEA, que lleva funcionando
16 años en los que ha demostrando sobradamente su eficacia, y en los que anualmente se
atiende a más de 16.000 personas, contribuyendo a mejorar su empleabilidad, tanto por
cuenta propia como por cuenta ajena.
En el programa OPEA venía trabajando
personal experto en orientación laboral, con
una dilatada experiencia profesional, y están
en disposición de seguir ayudando a, las
cada día más numerosas, personas desempleadas, y por eso exigen que se tenga en
cuenta la financiación del Programa OPEA en
la elaboración de los presupuestos regionales
y que se proceda a la apertura de su convo-
catoria de forma inmediata.
CCOO convocó concentraciones los días
10, 11, 12, 17, 18 y 19 de septiembre a las
12h., delante de la Consejería de Industria y
Empleo en la Plaza de España de Oviedo.
Ante la falta de respuesta por parte de la
Administración se decidió modificar el tipo
de protestas; de esta manera, los días 24, 25
y 26 de septiembre y los días 1, 2 y 3 de
octubre, además de mantener las concentraciones frente a la Consejería de Industria y
Empleo, en defensa de sus puestos de trabajo, realizaron simultáneamente orientación
profesional en la calle a todas las personas
desempleadas que quisieron recibir algún
tipo de información con respecto a la Búsqueda Activa de Empleo. En este sentido
hicieron un llamamiento a las personas sin
trabajo para que se animaran a acercarse a la
Plaza de España para recibir la orientación
que pudieran necesitar y que no podían
obtener debido a los recortes llevados a cabo
por el gobierno del Estado y a la negativa de
la Consejería de Economía y Empleo de convocar este programa, tan necesario en estos
momentos debido a la alta tasa de paro en
nuestra comunidad autónoma.
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