por el desarrollo de los sistemas de provisión por movilidad

por el desarrollo de los sistemas de provisión por movilidad

18/03/2011
POR EL DESARROLLO DE LOS SISTEMAS DE PROVISIÓN
POR MOVILIDAD
Uno de los elementos innovadores del EBEP ha sido la inclusión del
derecho a la movilidad voluntaria entre las distintas Administraciones
Públicas, junto a otros sistemas de provisión de puestos de trabajo como
la movilidad por razón de violencia de género.
Así, para la aplicación y desarrollo de estos procesos de provisión en
nuestra Administración, CSIT UNIÓN PROFESIONAL propone, en el
marco de la negociación del Convenio y Acuerdo, la inclusión de las
siguientes medidas:
 Establecer
convenios
de
colaboración
con
otras
Administraciones para posibilitar la movilidad entre estas con
reciprocidad y aplicable tanto a personal funcionario como laboral.
 Negociar la elaboración de perfiles genéricos pos Consejerías y
Unidades Administrativas, huyendo de la actual situación de
“perfiles en función del ocupante de un puesto”.
 Establecer un sistema de movilidad entre Consejerías y centros,
para el personal laboral, similar al concurso de méritos existente
para el personal funcionario.
 Regular un sistema de concursos de traslados de acuerdo con
los siguientes criterios:
 Convocatorias anuales con el establecimiento de
segundas vueltas.
 Supresión del requisito de pertenencia a un área de
actividad siempre que se acredite la correspondiente
cualificación profesional.