Chantaje Emocional

Chantaje Emocional
 Se necesitan 2 para el chantaje
 PASIVOS= sutiles
 AGRESIVOS= directos
CONDUCTA MANIPULADORA
Utilizan el:
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MIEDO
OBLIGACIÓN
CULPA
Los impulsa el MIEDO:
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A las pérdidas
Al cambio
Al rechazo
Pérdida de poder y control
La VÍCTIMA se siente:
 Desequilibrado
 Avergonzado
 Culpable
Cede y cae en la trampa
Dañando su autoestima,
integridad y pisoteando sus
virtudes.
 LOS 6 SÍNTOMAS DEL CHANTAJE:
1. Exigencia: Decidido a obtener lo que quiere y no piensa cambiar de idea.
2. Resistencia: Por parte de la víctima
3. Presión:
Plantea sus propios deseos y exigencias como algo muy
importante y positivo, confundiendo a la víctima.
4. Amenazas: si no se cede se tienen que asumir las consecuencias. Usa
argumentos como: me causas dolor, desdicha, me haces sufrir, prometo
darte, te amaré más…
5. Obediencia: Por culpa y miedo se termina cediendo.
6. Reiteración:
CHANTAJISTA= Se da cuenta que por medio de la presión y la culpa
puede lograr lo que quiere.
VÍCTIMA= Se da cuenta que la forma más rápida de cortar la presión es
ceder a sus deseos.
CODEPENDENCIA
No es AMOR
El AMOR no es condicionado, debe ser
LIBRE.
MIEDO ---- Estrategia= Basada en información que nosotros damos
acerca de nuestros miedos.
Centra tanto su atención en cumplir su objetivo,
que le impide ver que su forma de actuar afecta al
otro.
 LO ÚNICO QUE LES IMPORTA SON ELLOS MISMOS, SUS
NECESIDADES.
CONDICIONES:
Si haces lo que te pido, yo no:
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Te abandonaré
Censuraré
Dejaré de amarte
Te gritaré
Te haré sufrir
Te negaré nada
CARACTERÍSTICAS QUE NOS HACEN VULNERABLES:
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Excesiva necesidad de aprobación
Miedo al enojo o reacción de los que nos rodean
Necesidad de PAZ, sin importar el precio.
Tendencia a asumir la RESPONSABILIDAD por la vida de los demás.
Alto nivel de INSEGURIDAD, minimizando nuestro valor y capacidad.
¿QUIÉN ENTRENA AL CHANTAJISTA?
Si usted:
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Se disculpa
“razona”
Discute
Llora
Suplica
Cambia o cancela planes importantes
Cede, con la esperanza de que sea la última vez
Se rinde
Le resulta difícil o imposible:
 Defender su posición, sus necesidades
 Poner LÍMITES
Si contestó SÍ a cualquiera de estas preguntas, no
cabe duda, que usted es el ENTRENADOR.