Leer más

REVISION SALARIAL
Sección Sindical
I
N
F
O
R
M
A
2016
COMPAÑER@S.
Os informamos sobre la situación actual del proceso de negociación, iniciado de cara a la aprobación
de la subida salarial prevista por la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2016.
1.
La citada Ley establece que en el año 2016, las retribuciones del personal al servicio del
sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 1 por ciento respecto a las
vigentes a 31 de diciembre de 2015.
2.
Este porcentaje (1 %) de subida está referido a la Masa Salarial Bruta del año 2015, siendo la
cantidad resultante la que se debe destinar como subida salarial máxima en 2016.
3.
En la reunión del Comité de Empresa de fecha 17/02/2016, se acordó estudiar la propuesta de
UGT para el reparto de la cantidad resultante de manera lineal a los conceptos fijos (salario base y
complemento de puesto de trabajo), y de manera directa (subida del 1 %) a los conceptos variables
(guardias, turnos, noches, etc.). En la misma sesión, se acordó convocar la mesa de negociación, para
este asunto. Adjuntamos copia del Acta de dicha sesión del Comité de Empresa.
4.
Mediante el reparto lineal que planteamos para la subida salarial de 2016, perseguimos una
disminución de las diferencias salariales existentes en la Empresa, de manera que se traduzca en una
mayor subida porcentual para los salarios más bajos con respecto a los más altos.
5.
Los primeros estudios y tanteos realizados sobre esta propuesta, suponen una subida salarial
por encima del 1% para más de los dos tercios de los trabajadores de la Empresa, donde se sitúa la
masa de trabajadores con salarios más bajos. Para el resto, supondría subidas que se moverían entre
una horquilla del 0,5 % al 1 %.
6.
A la fecha actual, la Empresa ha facilitado algunos datos, pero no todos los solicitados. Datos
necesarios que nos permitirán afinar el estudio de la propuesta, información que hemos requerido en
varias ocasiones.
7.
El pasado día 15/03/2016, se celebró la primera reunión de la Mesa de Negociación, a la que
asistió el Presidente de la Empresa, D. Salvador Blanco Rubio. En esta reunión, se dio a conocer
nuestra propuesta de reparto.
8.
Tras varias deliberaciones entre las partes, por la Empresa se propuso una variante
consistente en:
- Aplicación del 1% de subida directa sobre el C.P.T y los conceptos variables.
- Subida lineal de la parte de Masa Salarial correspondiente al salario base.
9.
La reunión de la mesa de negociación finalizó con el compromiso unánime de estudiar por
ambas partes esta propuesta una vez que por la Empresa se faciliten los datos detallados,
imprescindibles para realizar el estudio, cuestión esta sobre la que hicimos especial hincapié.
Os tendremos informados de los avances que se vayan produciendo.
Recibid un fraternal saludo ugetista