Diapositiva 1
Transcripción
Diapositiva 1
Programas Nacionales en PrevenciónFrigorífico Avícola Resolución SRT N° 770/13 Creación de Programas Nacionales de Prevención por rama de actividad Comisión Regional de Entre Ríos. Objetivos. • Reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. • Mejorar las condiciones de la Salud y la Seguridad en el Trabajo atendiendo a las características del sector. • Desarrollar e implementar políticas activas de prevención primaria, secundaria y terciaria en forma conjunta y/o independiente con las organizaciones empresariales, las organizaciones sindicales , las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y las Autoridades Locales. COMISION CUATRIP. REGIONAL MTSS SRT MTS-Prov. de Entre Rios Federación de la carne y sus derivados. CIEER Cepa UART Actividades 2013 • Actividad de lanzamiento del ProNaPreEntre Ríos • Reuniones mensuales. • Relevamientos participativos sobre CyMAT en cuatro establecimientos . • DISEÑO DEL MANUAL DE BUENAS PRACTICAS DEL SECTOR. FLUJOGRAM • Bloque Re-colgado En este proceso el trabajador retira manualmente los pollos que salen del chiller. Los cuelgan de las patas nuevamente en los ganchos que son parte de una noria automática. El ritmo de trabajo está impuesto por la velocidad de la noria como en todo el proceso. • Descripción de los riesgos: Riesgos biomecánico: Movimientos repetitivos. • Buenas prácticas -Efectuar una evaluación ergonómica del puesto de trabajo y en base a los resultados, implementar controles de ingeniería y/o controles administrativos en los sectores comprometidos. - Donde sea posible rotar el personal entre puestos de trabajo con diferentes niveles de riesgo ergonómico, establecido por un procedimiento de trabajo seguro y con conocimiento de todo el personal involucrado; establecimiento de pausas en el trabajo con implementación de gimnasia laboral. - Organizar el trabajo diario teniendo en cuenta la pautas anteriores. -Mantener zona de trabajo, ordenada y limpia. AGENDA 2014 • Diseño de estrategias de aplicación del MBP en los establecimientos de toda la provincia. • Capacitaciones que focalicen en mandos medios y trabajadores. • Elaboración de indicadores que nos permitan monitorear el impacto del manual en las CyMAT • Observatorio de Ausentismo. Muchas gracias!