A Bish hop for C Chicago Un Obispo para Ch hicago

A Bish hop for C Chicago Un Obispo para Ch hicago

A Bish
hop for Chicago
C
Un Obispo para Ch
hicago
www.bishopforch
hicago.org
www.bish
hopforchicago.org
The Book
B
of Com
mmon Praye
er:
The Roles
R
of Bish
hop
Ell ministerio del obispo
se
egún El Librro de Oració
ón Común:
In the Book
k of Common Prayer, we are provided with
h a summation of the many facets
embodied in
i the role of bishop. They
T
are: apostle, pro
ophet, pastor, teacher, chief priest and
leader.
En el Libro de Oración Común
C
se nos proporcciona una descripción
n de las diferentes tarreas
stro,sacerdote y líder.
del ministerio del obispo.El obispo es apóstol,profeta, pastor, maes
e
Church, bishops
s are considered succ
cessors of the apostle
es in the sense
Since the early
that they ha
ave inherited the apostolic message that Jesus
J
sends forth his devoted followers
into the wo
orld. It is the authority of bishop as teacher whose aim it is to bring people to
maturity in Christian faith so that they too can function as teachers of theirr faith.
sde los tiempos de la Iglesia Primitiva,los o
obispos se consideran sucesores de los
Des
apó
óstoles, en el sentido que ellos heredaron e
el mensaje apóstolico
o que Jesús encomen
ndó
proc
clamar a sus seguido
ores por todo el mund
do.La autoridad del ob
bispo como maestro es
e la
de conducir
c
a las person
nas a la madurez en la
a Fe Cristiana y que actúen
a
también como
o
mae
estros de la fe.
nation service, the bis
shop is assigned the exemplary
e
role we afffirm at baptism to
In the ordin
“preserve in resisting evil, to pro
oclaim by word and ex
xample the Good new
ws of God in
C
in all persons,...strive for justice and
d peace among all
Jesus Christ,…seek and serve Christ
ad the church’s vocal witness to God’s justtice and mercy to
people.” A bishop is called to lea
o God in the secular sphere of public
the world – to live a life that testtifies to the Kingdom of
and private
e life.
El en
e rito de ordenación episcopal, al obispo sse le asigna una taréa
a ejemplar. Nosotros por
med
dio del bautismo prom
metemos, “ resistir al mal y proclamar por medio
m
de la palabra y el
ejem
mplo las Buenas Nue
evas de Dios en Cristo
o,buscando y sirviend
do a todas las personas.”
Reflection:
Refflexión:
• How do we look at these qualities today?
ur post modern society
y hold its leaders to th
his calling of apostle and
a prophet?
• Does ou
• The bish
hop is chief pastor in the
t diocese. The Chu
urch, the People of Go
od, is the “Body of
Christ” – a community, not a corporation.
c
The bisho
op is a member of the
e community
whose ro
ole grows out of, not apart
a
from, the comm
munity. The bishop is a link between
tradition and the contemporarry community of the church.
c
The role of lea
ader grows out of
oral roles of teaching and presiding at the sacraments. This the
erefore presents a
the pasto
distinctiv
ve aspect to the role – that of servant leade
er as befits the sheph
herd of a flock.
• The emp
phasis on the role of bishop
b
as teacher is not
n new in whether in the Episcopal
tradition specifically, nor in the
e Christian tradition generally.
g
The early Church had in mind
al and interpretive fun
nction that belonged in a preeminent way to the Church’s
a spiritua
official overseers
o
and leaders
s – the bishops – they
y were seen as expou
unders of the faith.
• The bish
hop as chief priest rep
presents a community
y understanding of litu
urgical
celebration. The bishop’s liturrgical role is at the center of the pastoral offfice. The bishop
a one who leads the people in the great common
c
signs of Christian identity, the
is seen as
one pers
son who is a bridge between the local com
mmunity and all the oth
her parishes and
missions
s of the diocese, and of the diocese with th
he Church throughoutt the world.
• The concept of Episcopate, or
o oversight, is set for the in the Prayer Boo
ok and suggests
c
leader exercising this sort of leade
ership in the
that the bishop is serving as conciliar
ne, discipline and
whole Church, pledging fidelitty to the Holy Scripturres, to Church doctrin
worship.. The bishop’s role in leading and supervising, uniting and buildiing up the Church
is directly related to everythin
ng else that a bishop does.
d
1-C
Cómo se aprecian esta
as cualidades en esto
os tiempos?
Reflection:
• How wou
uld we like to see ourr bishop as Chief Prie
est in the encouragem
ment and support
of our ministries?
• What do
oes a conciliar leader look like in the presen
nt-day local, national and international
Church?
?
El obispo
o
está llamado a dar un testimonio prrofético de la justicia y la misericordia de Dios
D
en el
e mundo.Dar un testimonio de vida que re
evele el Reino de Dios
s en un mundo
sec
cularizado en la vida pública
p
y privada.
2-E
En esta sociedad post-moderna es importante la llamada al liderrazgo como apóstol y
proffeta?
El obispo
o
es el pastor prrincipal de la diócesis. La iglesia, el pueblo
o de Dios es el “Cuerp
po
de Cristo”,una
C
comunida
ad y no una corporación.El obispo es miem
mbro de la comunidad
d, su
func
ción se fortalece denttro de la comunidad y no fuera de ella.El Obispo
O
es punto de
con
ntacto entre la tradició
ón y la comunidad con
ntemporánea de la iglesia.Su papel de líde
er se
des
sprende de su labor pastoral
p
en la enseñan
nza y la celebración de
d los sacramentos.Este
asp
pecto ofrece una imag
gen distinta de la funcción del obispo, que es
e la de líder en el
serv
vicio de su rebaño co
omo pastor.
El énfasis
é
en el papel de
el obispo como maesttro no es nuevo en la tradición Anglicana, ni
n
en la
l tradición Cristiana.La iglesia primitiva interpretó con gran sen
ntido espiritual, la func
ción
del obispo como supervisor oficial de los líderres.Los obispos son guardianes
g
de la Fe
stiana.
Cris
El Obispo
O
como pastor principal
p
desempeña u
una funcion litúrgica como
c
parte de su ofic
cio
pas
storal; el obispo guía al
a pueblo en la búsqu
ueda de la identidad cristiana
c
y es un puen
nte
de unión
u
entre la comunidad local y las parroq
quias y misiones de la
a diócesis, esta última a
su vez
v se conecta con la
a iglesia en todo el mu
undo.
La función
f
episcopal com
mo supervisión es dessplegada en el Libro de
d Oracion Común, con
c
énfa
asis en la labor conciliadora del obispo.El liderazgo del obispo en
e la Iglesia se
fund
damenta en la fidelida
ad a la santa escritura
a, a la doctrina, discip
plina y culto de la igle
esia.
Refflexión:
1-C
Como vemos al obispo
o en su función de Pa
astor Principal en la afirmación y apoyo de
nue
estros ministerios?
2-C
Cómo debe mostrarse
e un lider conciliador e
en la realidad presentte de la Iglesia Episco
opal
a niivel nacional e interna
acional?
A Bish
hop for Chicago
C
Un Obispo para Ch
hicago
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The Election and Call
La
a elección y la llamada
In this se
eason of Easter, the
t Bishop’s searrch committee has
s been
reviewing
g applications forr the next Bishop of the Diocese off Chicago. The
process of discernment will
w continue until the
t end of Augustt at which time
the comm
mittee will announ
nce the nominees
s. This will be follo
owed by a
petition process
p
that allow
ws for other perso
ons to submit them
mselves to the
diocese to
t be considered among those nominated. In this way,
w
all
nominations will be taken prior to diocesan
n convention. The
ere will no
nominations from the floor of the conventio
on.
En esta estación de Pascua, el Comité
é del Búsqueda de
el Obispo ha revisado
la aplicaciones
a
para el próximo obispo
o de la Diócesis de
e Chicago.El proce
eso
de discernimiento co
ontinuará hasta el mes de agosto cu
uando el comité da
ara
a conocer
c
los nomina
ados(as).Seguirá un proceso de pettición para permitir
que
e otras personas sometan
s
sus apliccaciones y asi cons
siderarlos entre lo
os
nom
minados(as).De es
sa manera, todas las nominaciones
s serán tomadas en
e
cue
enta para la conve
ención diocesana.No habrán nomina
aciones desde ‘el
sue
elo” durante la con
nvención.
Novembe
er 10, 2007, the Convention
C
of the
e Diocese of Chic
cago will meet
to elect our
o next Bishop. This
T
election will be in accordance
e with the
Canons (laws)
(
of the Epis
scopal Church an
nd the Diocese of Chicago
(Article 16). Electors will include canonically resident clergy
y and lay
orders; th
hree lay represen
ntatives from each
h parish and two from each
mission. Each shall have one vote. All clerrgy must have been in
residence for six months prior to the electio
on and each shalll have one
vote.
Clergy and lay will vote se
eparately. If two thirds of the clergy
y and two
thirds of the parishes are represented and are in agreemen
nt, then a
majority in both orders willl determine the election.
e
If there is
s less than
two thirds of any order rep
presented, then the election will be
e declared
when each order agrees with
w a 2/3 vote.
A call will be issued to the
e elected nominee
e and when accepted, the new
bishop-e
elect’s name will be
b forwarded to th
he Presiding Bish
hop and to the
standing committees of ea
ach diocese in the U.S. for their co
onfirmation. A
simple majority
m
of consen
nts is required.
El 10 de noviembre del
d 2007, la conve
ención diocesana de
d la Diócesis de
Chicago elegirá a nu
uestro próximo obispo.Esta elección
n será de acuerdo con
de la diócesis de Chicago
C
(Articulo 16)
1
los canones de la Igllesia Episcopal y d
Los
s electores serán clérigos canonicam
mente residentes y el laicado.Tres
laic
cos representarán a las parroquias y dos laicos a cada misión.Cada laic
co
em
mitirá un voto.Los clérigos
c
deben hab
ber permanecido como
c
residentes al
a
me
enos por seis mese
es antes de la eleccción y cada uno emitirá
e
un voto.
Los
s clérigos y laicos votaran por separrado..Si dos tercio
os del clero y dos
terc
cios de las parroquias y misiones esstan en acuerdo,e
entonces la mayoría
en las dos ordenes determinará
d
la eleccción.Si se obtiene
e menos de los do
os
cios en cualquiera
a de las órdenes re
epresentadas,ento
onces la elección
terc
serrá declarada cuando cada una de la
as órdenes alcance 2/3 del voto.
Reflectio
on:
Se realiza una llamada al nominado(a) electo(a) y cuand
do el/ella acepte, el
e
mbre del obispo(a
a) electo(a) será en
nviado al obispo presidente
p
y a los
nom
com
mités permanentes de cada diócesiss en los Estados Unidos
U
para su
con
nfirmación.La simp
ple mayoría de consentimiento es re
equerida.
What is your
y
responsibility
y before and during the convention?
Reflexión
How will you take advanta
age of the opportunities for learnin
ng about the
nominee
es?
ponsabilidad antess y durante la Convención Diocesan
na?
Cuál es nuestra resp
Will you attend meetings to
t meet the nominees?
If you are
e not a delegate, will you share yo
our insights with your
y
delegates
and clerg
gy?
How will you pray for clariity in this most im
mportant process of
o
discernm
ment?
s oportunidades p
para conocer sobre
e los nominados y
Cómo aprovechar las
nom
minadas?
Asiistirás a las reunio
ones para conocerr los nominados y nominadas?
Si no
n eres delegado((a) a la convención,compartirás tus opiniones con tu
clérigo y delegados?
?
arás pidiendo claridad en este impo
ortante proceso de
e discernimiento?
Ora
A Bish
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The Search Proce
ess
Ell proceso de
e búsqueda
a
At the be
eginning of Lent, we
w find in the Gospel of Luke, Jes
sus being lead
by the Sp
pirit into the wilde
erness, a time of meditation
m
and se
earching for
forty day
ys. The Search Prrocess is like a wilderness experie
ence. It is a
time of exploration,
e
sometimes tinged with anxiety, sometim
mes with
beams of
o hope, as we see
ek to find the nex
xt chief pastor of our
o diocese.
Cuando iniciamos la Cuaresma, reflexxionamos que en el
e evangelio de
Luc
cas, Jesús fue guiiado por el Espíritu
u al desierto, para
a Jesús fue un tiem
mpo
de meditación y búsq
queda durante cua
arenta dias. El pro
oceso de búsqueda
go es como la exp
periencia de Jesús
s en el desierto.Es
dell obispo de Chicag
tiem
mpo de exploració
ón marcado en alg
gunos momentos por
p la ansiedad, a
me
edida que avanzam
mos en la búsqued
da de un pastor prrincipal para nuesttra
dió
ócesis.
Much of the work of the search is done by the Search Committee,
selected to do this work on
o behalf of the members
m
of our diocese. The
Search Committee
C
was fo
ormed by the Stan
nding Committee
e of the
Diocese with representatives elected from each Deanery an
nd appointed
at-large members
m
that refflect the diversity of our diocese.
The role of the Search Co
ommittee is three-fold: to intentionally listen to
all memb
bers (through the summer ’06 questionnaire and Diiocesan
Convention) and use the results of that “lis
stening” to create a profile of
the dioce
ese that helps us better understand who we are as a community
of faith; to
t continue to liste
en as a committe
ee, to one anotherr and to other
groups; to
t educate the dio
ocese about our findings
f
and throu
ugh
communication engage members
m
in the se
earch process; to interview
candidates and recommend a slate of nom
minees based, in part,
p
on the
diocesan
n profile and on th
he call of the Spirrit at work within the
t committee
and within each candidate
e. The committee
e’s charge is to prresent 4 to 6
nominee
es and present ea
ach of them in ven
nues around the diocese
d
so
that mem
mbers have an op
pportunity to meett and talk with the
em. Later this
slate of nominees
n
is prese
ented to the dioce
ese at convention
n where the
election of
o the next bishop
p will take place.
What doe
es the search pro
ocess mean to yo
ou as a member of
o this
diocese?
?
From you
ur perspective, what
w
gifts does the
e ideal candidate need to
possess to be successful here and to mov
ve the mission of our
o Church
forward?
?
Everyone
e can to participa
ate in this process
s through reading
g of the profile;
discussio
on of the profile; meeting
m
nominee
es; and through prrayer. Please
see: www
w.bishopforchicag
go.org for the diocesan profile and
d for copies of
the bisho
op search prayer and litany for ourr future bishop.
La mayor parte del trrabajo es llevada a cabo por el Com
mité de Búsqueda del
bispo. El Comité de
e Búsqueda fue fo
ormado por el Com
mité Permante
Ob
Alg
gunos miembros de
d este comité fuerron elegidos para representar los
dife
erentes deanatos,otros miembros fu
ueron nombrados para representar la
l
div
versa comunidad diocesana.
d
El trabajo
t
del Comité
é de Búsqueda comprende tres tare
eas:
1-E
Escuchar intencion
nalmente a los mie
embros de nuestra
a comunidad y cre
ear
un perfil de la dióces
sis que nos ayude a comprender quienes somos como
o
munidad de fe.
com
2-E
Educar a la dióces
sis y guiar a los miembros de la mism
ma en el proceso de
bús
squeda.
3-E
Entrevistar candida
atos y recomendar una lista de nom
minados tomando en
e
cue
enta el perfil dioce
esano y la acción d
del Espíritu
den
ntro del Comité de
e Búsqueda y en ccada candidato.El Comité de Búsqueda
ha sido requerido pa
ara someter de 4 a 6 nominados y presentar a cada uno
e la diócesis para que los miembros
s tengan la
de ellos alrededor de
ortunidad de cono
ocerles y hablarless.Seguidamente la
a lista de nominado
os
opo
es presentada en la Convención Dioce
esana para elegir nuestro próximo
obiispo.
1-Q
Qué significa este proceso de búsqu
ueda para los miem
mbros de la
dió
ócesis?
2-C
Cuáles son los don
nes que deben reu
unir los candidatos
s(as)para llevar a
cab
bo la misión de la Iglesia?
3-T
Todos deben partic
cipar en este proce
eso leyendo y disc
cutiendo el perfil de
d
la diócesis,conociend
d
do a los nominado
os(as) y orando po
or este proceso.
Por favor visiten www
w.bishopforchicago.org en la web pa
ara leer el perfil de
e la
ócesis y para obten
ner copias de la oración de búsqued
da y la letanía porr
dió
nue
estro futuro obispo
o.
A Bish
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Un Obispo para Ch
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Three Dimension
nal Role of Bishop
B
Ell rol tridimensional del obispo
Much has been
b
written about the
e leadership role of bishop.
b
Throughout the
e centuries we
have historrical witness and exam
mples of leadership in
n the Episcopate, e.g., Samuel
Seabury an
nd Paul Jones. As our contemporary world
d continues to add com
mplexity to the life
of organiza
ations so, too, does it to the world of church
h and its organization
ns.
Se ha escrito mucho sob
bre el liderazgo del ob
bispo.Por siglos se ha
an visto testimonios y
mplos del liderazgo del episcopado.Ejemp
plos como los de Sam
muel Seabury y Paul
ejem
Jon
nes fueron notables. A medida que nuestro
o mundo avanza, se añade más complejidad
a la
as organizaciones, tam
mbién el mundo de la
a iglesia se vuelve má
ás complejo.
One authorr in particular offers a compelling three-dim
mensional vision of bis
shop as leader for
our post-modern church (Rev. Richard
R
J. Kirk). Kirk asserts
a
that the “naturre of leadership in
y is imperfectly unders
stood.” He believes “le
eaders must understa
and the social
our society
institutions and processes through which activities arre carried out within th
hose institutions.
nows his organization, understands what makes
m
it move and comprehends its
A leader kn
limitations.”
El Rev.
R
Richard J. Kirk ofrece un interesante a
análisis del rol tridime
ensional del obispo co
omo
líde
er en esta época post--moderna.Según Kirkk,” la naturaleza del lid
derazgo es mal
inte
erpretada”.El conside
era que “ los lideres de
eben entender las ins
stituciones sociales y sus
proc
cesos mediante las actividades
a
que se desarrollan dentro y fue
era de las
insttituciones,Un líder con
noce la organización,,comprende que la mueve y es conciente de
d
sus
s limitaciones.”
earch, theological refllection and
Beyond church leaders’ understtanding of biblical rese
s that a thorough know
wledge and appreciattion for
pastoral presence, Kirk believes
onal dynamics/system
ms is justifiably require
ed of leaders in our po
ost-modern
organizatio
church. Kirrk quotes James D. Anderson and Ezra Ea
arl Jones in their book
k The
Manageme
ent of Ministry that the
ere are “three basic le
eadership tasks in the
e local church:
authentic spiritual
s
direction, effe
ective association lead
dership and efficient organizational
o
manageme
ent.” Kirk believes tha
at “the life of church in
n any diocese moves in three
dimensions
s quite similar to those described by Anderrson and Jones. Each
h requires the
bishop to exercise
e
a different forrm of leadership. Failure to function effectiv
vely in any
dimension can affect the church
h’s life in all three.”
Apa
arte del conocimiento bíblico y teológico y la presencia pastoral, Kirk considera que los
l
líde
eres religiosos necesittan conocer la dinámica que funciona en la
as organizaciones en
n la
era post-moderna que viive la iglesia.
s:
In these terrms, the role of bishop can be portrayed as
• Spiritual leader who functions
s as priest and prophe
et;
• Political leader of a loose ass
sociation of churches and a cadre of clergy
y developing into
and maintained as a functioniing diocesan commun
nity; and
• Stewardship leader overseein
ng the diocesan organ
nization and impleme
entation of its
vision.
Finally, the overarching dimension of leadership whic
ch connects the previo
ous three is “to be
in all things
s a faithful pastor” (Th
he Examination, The Ordination
O
of a Bishop, BCP, p. 517). A
bishop is charged to carry out th
his role in a way that expresses
e
God’s lovin
ng concern and
hat one of the most im
mportant ways that a bishop can fulfill
care for all people. Kirk claims th
e support they give to professional and lay leadership and
the role of chief pastor is “by the
anagement of the systtem within which the local church exists.” A bishop’s
by their ma
pastoral miinistry is not directed to individuals as muc
ch as it is to congrega
ations and
institutions.
Reflection Questions:
ave you experienced a bishop as spiritual leader?
l
As political le
eader? As
1. How ha
steward
d?
2. In whatt ways do these dimensions of a bishop’s role
r
match your experrience of bishops
in the church?
c
In what ways do they not match yo
our experience?
Does our diocesan
d
profile invite this kind of leader to Chicago?
(See www.bishopforchicago.org)
k también cita a Jame
es D.Anderson y a Ezzra Earl Jones, autore
es del libro Manageme
ent
Kirk
of Ministry.Según
M
los auttores hay “ tres tareass básicas de liderazgo
o en la iglesia local :
dire
ección espiritual autén
ntica,liderazgo efectivvo y eficientes lineas de
d organización.”Kirk
k,
ase
egura que “ la vida de la iglesia en cualquie
er diócesis se mueve en estas tres
dim
mensiones,bastantes semejantes
s
a las que describen Anderson y Jones.Cada tarea
requiere que el obispo ejjerza liderazgo en differentes formas.La fallta de efectividad en
alquiera de las áreas, afecta las tres antess señaladas.”
cua
En estos terminos, el role del obispo se muesstra en la forma siguie
ente:
• L
Lider espiritual que funciona como sacerdo
ote y profeta
• Lider
L
político en una flexible asociación de iglesias y encargado
o del desarrollo del cle
ero
c el fin de mantener una comunidad dioccesana funcional.
con
• Lider
L
en la mayordomía, supervisando las organizaciones dioce
esanas y la
im
mplementación de la visión de la diócesis.
Fina
almente la dimensión
n de lider debe conecttarse con “ser un pastor fiel en todo”.
( Ex
xamen en la ordenaciión de un obispo, LOC
C, pag 418) Un obisp
po está encargado de
e
llev
var a cabo su misión en
e una forma que exp
prese el amor y cuidad
do de Dios por su
pue
eblo.Kirk señala que una
u de las más imporrtantes tareas del obis
spo es la de pastor
pue
esto que “por el apoyo
o que ofrece a sus clé
érigos y laicos en su labor, estos son mas
efic
cientes,ya que ellos so
on responsables del ffuncionamiento de la iglesia local.”El traba
ajo
pas
storal del obispo no es
stá dirigido a los indivviduos, sino que se ce
entra en las
con
ngregaciones e instituciones.
Pre
eguntas de reflexión
1. Cómo
C
has experimenttado el rol del obispo como lider espiritual ?Cómo lider político?
?
C
Cómo
mayordomo?
2. En
E que forma este rol tridimensional del ob
bispo se asocia con tu
u experiencia con los
o
obispos
en la iglesia? En que forma tu experiencia no se relacio
ona?
3. Nuestro
N
perfil diocesa
ano invita a un lider de
e este tipo para ser ob
bispo de Chicago?
(V
Vea wwww.bishopforc
chicago.org)
A Bish
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The Diocesan
D
Pro
ofile
Pe
erfil de la Diiócesis de C
Chicago
In summe
er 2006, a survey was sent to all congregations to be completed on
behalf of the Bishop search
h process. This su
urvey tool was one
e method used
se of Chicago. The
e data from the
to gain insight into who we are as the Dioces
ssist in prioritizing the needs for our Diocese and
survey also was used to as
t desired qualitie
es and skills in our next bishop. This
s survey was
to name the
tabulated
d for use by the Bis
shop’s search com
mmittee, not only to
o inform our
work, butt more importantly to gain insight and understanding about
a
the many
facets of our diocese. The search committee
e held additional lis
stening
ected to provide th
he entire
sessions and then analyzed all the data colle
w a compelling written
w
story about ourselves.
diocese with
En el verano del año
o 2006 se enviaron
n encuestas a las congregaciones con
c
el fin
f de recaudar infformación para el proceso de búsqu
ueda del próximo
obiispo de Chicago.L
La información se u
utilizó para identifiicar las prioridades
de la diócesis y cono
ocer también las ccualidades y habilid
dades de nuestro
óximo obispo.
pró
Where is the document? Yo
ou may go to the website
w
at
hopforchicago.org.. There you will fin
nd the diocesan prrofile and a
www.bish
summary
y of data analysis. In addition, you will
w find all sorts of information
about the
e bishop search prrocess.
Questions:
What if yo
ou do not have co
omputer access?
Soon eac
ch congregation will
w receive a hardc
copy of this docum
ment along with
individual reflection and gro
oup discussion guide.
What are
e you to do with this information?
This is a tool you can use to
t learn about the rich history, divers
se ministries
g
complexity of
o the Diocese of Chicago.
C
Your congregation may
and the grand
wish to us
se this document for adult formation
n.
Here are some suggested reflection question
ns that you may us
se in studying
this document:
La encuesta fue tabu
ulada para el uso d
del Comité de Bús
squeda y así tenerr
a idea más clara de
d los diferentes a
aspectos de nuestrra diócesis.El Com
mité
una
de Búsqueda tambié
én sostuvo sesione
es de escucha con
n miembros de las
s
ngregaciones Hisp
panas que fueron analizadas y asi completar
c
los datos
con
que
e revelan la historia escrita de quien
nes somos.
Dónde está el perfil?
? Se encuentra en la página web con la dirección
opforchicago.org. A
Allí se encuentra el
e perfil y el análisis
siguiente: www.bisho
n se encuentra info
ormación sobre el proceso de
de los datos.también
squeda del próxim
mo obispo.
bus
Pre
eguntas
Qu
ué pasa si no tengo
o acceso a una co
omputadora?
Cada congregación recibirá
r
una copia del documento.Se adjuntará una guía
parra la discusión.
Qu
ue se hará con la in
nformación?
La información es un
na herramienta que permite aprende
er sobre la rica y
m
de la Dió
ócesis de Chicago
o.
varriada historia del ministerio
Estta información pue
ede usarse en la cclase de formación
n de los adultos.
Se sugieren las siguientes preguntas:
What are
e you surprised to learn? And why?
1-Q
Que te sorprendió ver en esa inform
mación. Porqué?
How does
s the story of our diocese
d
connect with
w your spiritual journey?
2-C
Cómo la historia de
e la diócesis se co
onecta con tu expe
eriencia espiritual?
?
How does
s it connect with th
he life of your cong
gregation?
3-C
Cómo también se concecta con la viida de tu congrega
ación?
How migh
ht you intentionally
y support the searrch for our next bis
shop? Through
learning about
a
nominees? Through prayer? Much
M
has been wrritten about the
leadership role of bishop. Throughout
T
the centuries we have historical
a examples of le
eadership in the Episcopate, e.g., Sa
amuel Seabury
witness and
and Paul Jones. As our con
ntemporary world continues to add complexity
c
to
the life off organizations so,, too, does it to the
e world of church and
a its
organizattions.
4-D
De qué manera pu
uedes apoyar el prroceso de busqued
da del próximo
obiispo?
Conociendo quienes
s son las nominada
as y nominados. Mediante
M
la oración.
A Bish
hop for Chicago
C
Un Obispo para Ch
hicago
www.bishopforch
hicago.org
www.bish
hopforchicago.org
The Historic Role
e of the Bish
hop
Ell rol históric
co del obisp
po
Jesus ca
alled twelve Discip
ples to minister to
o the people who later became
known as
s Apostles. This same
s
role is now called bishop. Th
his office has
continued to be passed down by the laying
g on of hands which is
symbolic
c of the passing on the Holy Spirit and the doctrine of the Church.
Jes
sus llamó a doce discipulos para m
ministrar al pueblo.Los discípulos
má
ás tarde se conoc
cieron como apósstoles.El obispo desempeña
d
el
mis
smo ministerio de
el apóstol.Esta función ha continua
ado mediante la
imp
posición de mano
os indicando simb
bolicamente el pa
aso del poder del
Espíritu Santo y de la doctrina de la Iglesia.
By the Th
hird Century, the fundamentals of being a bishop were
w
set. The
role of bishop has functioned at times more as manager tha
an missionary.
This was
s at times thoughtt to be distracting
g from their historiic functions of
pastoral minister/missiona
ary.
The Bish
hop is the Chief Pastor
P
and Teache
er of the diocese attending to
the pasto
oral needs of the flock as spelled out
o in the Book off Common
Prayer. He
H or she stands firm in the Gospe
el by defending and
proclaiming the messages
s revealed in Scripture. Most impo
ortantly, the
Bishop is
s a servant follow
wing the example of Jesus Christ.
The role of the bishop has
s continued to ev
volve from the thirrd century.
Yet as arrticulated in the “L
Litany Prayer for our Future Bishop” (see
www.bish
hopforchicago.org
g), the Bishop Se
earch Committee will seek
nominee
es “who will carry on the apostolic work
w
of leading, supervising
s
and uniting the Church.” (BCP
(
page 510). The Bishop is to be one with
the apos
stles in proclaimin
ng Christ’s resurre
ection, interpreting the Gospel,
and testifying to Christ’s sovereignty
s
as Lo
ord of lords.” (BCP
P page 517)
How will you discern whic
ch of the nominee
es is most called and
a qualified
to carry out
o these duties as
a our future bish
hop?
How doe
es the historic role
e of bishop inform
m the role of bisho
op today?
What nee
eds to be differen
nt about the role of
o bishop in today
y’s Church?
En el siglo III.las ba
ases del ministerio
o del obispo fuero
on establecidas.E
El
ofic
cio de obispo ha funcionado en tie
empos como un administrador
a
y no
com
mo un misionero..En algunos mom
mentos este desem
mpeño
adm
ministrativo ha re
estado a las funciones pastorales del
d obispo como
pas
stor y misionero.
El obispo es pastor y maestro de la d
diócesis bajo su cuidado
c
y de su
pue
eblo tal como lo establece
e
El Libro
o de Oracion Com
mun . El o ella
perrmanece firme al Evangelio defendiendo y proclam
mando el mensaje
e
rev
velado en las Esc
crituras.Lo más im
mportante, es que
e el obispo es un
serrvidor que sigue el
e ejemplo de Nuestro Señor Jesu
ucristo.
El oficio del obispo se ha desarrollad
do desde el siglo III.Tal como se
ind
dica en la Letanía
a por nuestro proximo obispo(vea www.bishop for
chiicago.org.).El Com
mité de busqueda
a del obispo iden
ntificara candidato
os
que
e “puedan llevar a cabo este traba
ajo apostólico de guiar,supervisar y
uniificar la Iglesia.”(L
LOC).
El obispo se une a los
l apostoles en la proclamación de
d la resurrección
n
de Cristo, interpreta
a el Evangelio y d
da testimonio de la soberanía de
Criisto como Señor de señores.
Có
ómo puedo discerrnir cual de los nominados es ido
oneo o la mejor
callificada para lleva
ar a cabo las tareas de nuestro futturo obispo?
En que nos ayuda conocer
c
el rol histtórico del obispo en el contexto de
el
rol del obispo hoy?
Qu
ué tiene que ser diferente
d
en el rol del obispo en la iglesia del
pre
esente?