doc-th-003 matriz comunicacion

Codigo: DOC-TH-003
Versión: 0
FECHA : Enero 22 2010
COMPONENTE COMUNICACION - MATRIZ DE FLUJOS DE COMUNICACION
UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO
Propósito: Identificar que información requiere comunicar el proceso de Gestion del Talento Humano que tenga un interes general interno o externo, para dar cumplimiento a disposiciones legales y divulgar los actos de la gestión
administrativa y proyectar la imagen de la entidad.
3- FUNCIONARIO
RESPONSABLE DE
EMITIR LA
COMUNICACIÓN
4- FRECUENCIA DE
LA COMUNICACIÓN
5- RECEPTOR DE LA
COMUNICACIÓN
6Interno (I)
Externo (.E)
GESTION DEL TALENTO
HUMANO
♦ Programa de
Bienestar
Laboral (Salud
Ocupacional)
♦ Jefe
Departamento de
Gestion del
Talento Humano
/ Profesional
Contratista Salud
Ocupacional
Anual
♦ Todos los
funcionarios
I
♦ Cartelera
♦ Página Web
Institucional
F-E
Indefinida
♦Publicación en
Página Web
♦Participación y
colaboracion
GESTION DEL TALENTO
HUMANO
♦ Plan de
Capacitación
Institucional
♦ Jefe
Departamento de
Gestion del
Talento Humano
/ Profesional
Talento Humano
Anual
♦ Todos los
funcionarios
I
♦ Cartelera
♦ Página Web
Institucional
F-E
Indefinida
♦Comunicaciones
internas
♦Publicación en
Página Web
♦Participación en
capacitaciones
♦Diligenciamiento de
formatos
1- NOMBRE DEL PROCESO
GESTION DEL TALENTO
HUMANO
UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO
2- INFORMACION A
COMUNICAR
♦ Publicación de
Contratos de
♦ Profesional
Prestación de
Universitario
Servicios
Según ocurrencia
♦ Imprenta
Nacional
E
7- MEDIO UTILIZADO
PARA EFECTURA LA
COMUNICACIÓN
8Físico (F)
Electrónico (E)
♦ Diario Oficial
de la Imprenta
Nacional
F-E
9- TIEMPO DE LA
PUBLICACION
Indefinida
Revisado por: ANGEL BRITTON HOWARD
Cargo: Representante de la Dirección
Firma:
Aprobado por: FREDDY DIAZ MENDOZA
Cargo: Vicerector Administrativo y de Servicios
Firma:
Fecha: FEBRERO 12 de 2010
Fecha: FEBRERO 12 de 2010
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD
10- REGISTRO DE LA
COMUNICACIÓN
11- RESPUESTA
ESPERADA
♦Publicación en
Página Web del
Diario Oficial de la
Imprenta Nacional
N/A
♦extractos únicos
de Publicación
diligenciados
PROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO