Reso 05-11 Kicking Off Recruitment of 10K Leaders (Spanish)

Reso 05-11 Kicking Off Recruitment of 10K Leaders (Spanish)

Lanzamiento de la campaña para reclutar a 10 mil líderes en SEIU-UHW
Resolución 05-11
EN TANTO QUE, en abril de 2011 la Junta Ejecutiva del SEIU-UHW adoptó un
Plan para Ganar el Futuro que convoca a la organización laboral a formar a 10
mil miembros de las bases sindicales del SEIU-UHW que desempeñen
significativos papeles como dirigentes en la organización sindical y que además
llama a concentrar a una tercera parte (1/3) de esos dirigentes en la movilización
interna y a dos terceras partes (2/3) de ellos a concentrarse en el trabajo hacia el
exterior;
EN TANTO QUE la Constitución del SEIU-UHW y sus Estatutos llaman a la
“reelección” o a la “reconfirmación” de delegados sindicales (líderes con
representatividad) cada tres años;
EN TANTO QUE el Comité del SEIU-UHW para la Excelencia en la
Representatividad ha diseñado un plan para mejorar la representatividad en la
unión sindical al asegurar que los líderes en la representación estén
capacitados, que sean responsables de rendir cuentas y que de hecho lleven a
cabo el trabajo de la representación de la organización con el apoyo del personal
sindical;
EN TANTO QUE el SEIU-UHW asimismo planea organizar sindicalmente a miles
de trabajadores del sector salud, hacer campaña por un sistema de atención
médica más racional, accesible y de costos razonables, y trabajar para elegir
candidatos a todos los niveles del gobierno que apoyen al pueblo asalariado y la
atención médica de calidad;
SEA POR TANTO RESUELTO que el SEIU-UHW lance en septiembre una
campaña de reclutamiento de líderes que implicará hablar con todos los
dirigentes actuales de la unión laboral, e identificar a miles de otros dirigentes
potenciales, y pedirles que se sumen a nuestro Plan para Ganar el Futuro,
enfocándose principalmente en alguna de las siguientes áreas:
1) Líder en la representatividad: Provee representación de calidad a los
miembros de la organización laboral. Estos líderes deben estar
preparados, con el apoyo y el entrenamiento del personal sindical y de
líderes experimentados, y de líderes experimentados, para
responsabilizarse verdaderamente de representar a los trabajadores
afiliados de conformidad con el programa de excelencia en la
representatividad de la organización. Deben ser elegidos o reelegidos por
petición o votación. Los actuales líderes de representatividad deben ser
reconfirmados a través de este proceso entre los meses de septiembre y
Asamblea de la Junta Ejecutiva SEIU-UHW
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Presentado: 6 de agosto de 2011
Adoptado: 6 de agosto de 2011
Enmendado: __________
diciembre de 2011, de conformidad con los Estatutos sindicales, para
poder seguir dando servicio.
2) Líder en el trabajo de organizar sindicalmente: Trabaja para crear la
fuerza de negociación de nuestros miembros afiliando a nuevos miembros
a nuestra unión laboral, incluyendo a trabajadores no afiliados que
trabajan para nuestros mismos empleadores, así como trabajadores de
atención médica no afiliados, que trabajan para patrones sin
organizaciones sindicales, y trabajadores que hayan dejado
recientemente el SEIU y que estén luchando sin contratos dentro de
cualquier otra organización.
3) Líder en la acción política: Trabaja para elegir candidatos a todos los
niveles del gobierno que apoyen a las familias asalariadas y que apoyen
la atención médica de calidad, y que los hagan rendir cuentas una vez
que están en el cargo. Recaudar fondos de COPE para financiar los
esfuerzos políticos a fin de mejorar la atención médica y elevar las
normas para los trabajadores de atención médica.
4) Líder en la atención médica: Hace campaña para ampliar la cobertura
médica para quienes no tienen; crea un sistema de atención médica más
racional, enfocado en la prevención; actúa para proteger y mejorar la
atención basada en casa y ayudar a las familias asalariadas a llevar una
vida más saludable.
Asamblea de la Junta Ejecutiva SEIU-UHW
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Presentado: 6 de agosto de 2011
Adoptado: 6 de agosto de 2011
Enmendado: __________