Agenda Regional de las Mujeres Bananeras

Agenda Regional de las Mujeres Bananeras

COORDINADORA LATINOAMERICANA DE SINDICATOS BANANEROS Y
AGROINDUSTRIA COLSIBA PROGRAMA MUJER
AGENDA REGIONAL DE LAS MUJERES SINDICALISTAS BANANERAS Y
AGROINDUSTRIA EN LATINOAMERICA
INTRODUCCION
La presente Agenda es un aporte para la orientación y dinamismo en las líneas de
trabajo diseñadas por las mujeres sindicalistas bananeras y de la agroindustria
con el objetivo de construir una propuesta sindical que permita a las mujeres
avanzar hacia posiciones que mejoren su condición laboral, sindical y social y por
ende el fortalecimiento de las organizaciones sindicales.
Esta agenda nos lleva a orientar mejor nuestro trabajo ya que nos permite a las
mujeres realizar un trabajo mas sostenible y efectivo con acciones a favor de la
equidad e igualdad de genero
Fue diseña en un encuentro realizado el 29 y 30 de Junio del 2001 en San Jose
Costa Rica Se ratifica por el comité coordinador de la COLSIBA en la sexta
conferencia Latinoamericana celebrada del 8 al 11 de Agosto del 2001, en
Apartado Colombia
Fue revisada y actualizada en el encuentro regional realizado del 24 al 27 de
marzo de 2004, en Puerto Cortes, Honduras Centro América.
El 27 de Febrero del 2012 en encuentro internacional de cara al FORO MUNDIAL
BANANERO se revisa, concluyendo que es necesario hacerle ajustes pues la
COLSIBA desde el 2007 paso aglutinar otros sectores del agroindustria y se tiene
que redefinir el trabajo enfocando los nuevos sectores.
El contar con esta agenda de trabajo nos permite como mujeres tener más
claridad sobre las estrategias a implementar en el ámbito laboral, sindical y social
en beneficio de las mujeres lo mismo que fortalecer nuestras organizaciones
sindicales.
Primero
Sobre condiciones de trabajo
1 Impulsar reuniones con los Ministerios de Trabajo y demás instancias
relacionados con los temas de la mujer en cada país para discutir las
condiciones y demandas de las mujeres bananeras contenidas en la
presente agenda y demás leyes y convenios laborales vigentes.
2 Propiciar reuniones con las empresas y gobierno para tratar aspectos
relacionados con el mejoramiento de las condiciones de trabajo de las
mujeres; en el marco de lo contemplado en las legislaciones nacionales
como internacional, se tiene que hacer mejor trabajo en el Foro Mundial
Bananero FMB
3 Promover la incorporación de las mujeres en las comisiones negociadoras
de Convenios o Pactos Colectivos de Trabajo, para el logro de cláusulas
específicas que beneficien a las mujeres en el orden económico, social,
normativo, formación profesional, ambiental e higiene y seguridad laboral,
política sindical y partidista, tenemos que seguir socializando la Plataforma
Reivindicativa de las Mujeres Bananeras PRMB.
4 Promover la capacitación de las trabajadoras en aspectos relacionados con
las condiciones de trabajo, particularmente en lo relacionado con la
seguridad laboral; salud ocupacional y reproductiva; estabilidad, equidad y
dignidad laboral; negociación colectiva, entre otros.
5 Establecer mesas de dialogo con autoridades de salud y seguridad social.
FOTOS O DIBUJOS
Segundo
Sobre empleo y desempleo femenino
1. Fomentar la contratación de mano de obra femenina en las plantaciones de
la agroindustria, sin discriminación por edad, salud, religión, inclinación
sexual, cultura y grado de escolaridad, fortalecer las mesas de dialogo con
las empresas transnacionales y productores nacionales.
2. Fortalecer e impulsar procesos de educación técnica dirigidos al
mejoramiento y calificación de las mujeres trabajadoras de la agroindustria,
por medio de la suscripción de convenios y alianzas con organismos
vinculados con los procesos de formación y capacitación.
3. Promover el intercambio de experiencias con otros sectores para la revisión
y análisis en materia de negociación colectiva: sus logros y limitantes, para
reivindicar y consolidar los derechos de las mujeres en futuras
negociaciones.
4. Diseñar y ejecutar campañas de denuncia sobre la violación de derechos
laborales, discriminación por edad, sexo, religión, cultura, acoso sexual,
salud y acceso al trabajo digno con jornadas laborales establecidas en la
ley, condiciones y salarios justos.
Tercero
Sobre condiciones sociales generales
1. Impulsar desde los sindicatos procesos de alfabetización para mujeres y
hombres de la agroindustria.
2. Promover charlas comunales de concienciación sobre violencia doméstica,
autoestima, salud sexual y reproductiva y trabajo productivo.
3. Propiciar desde los sindicatos la participación de mujeres y hombres
trabajadores de la agroindustria en comisiones educativas, sociales,
municipales y patronatos en general, con el fin de mejorar su calidad de
vida de las/os trabajadores de la agroindustria de forma integral.
4. Impulsar campañas de sensibilización hacia los dirigentes varones, con el
propósito de que se apoye y respete el trabajo de la mujer para la
consolidación de la organización sindical.
5. Desde la Colsiba impulsar el mejoramiento de las capacidades para la
formulación y gestión de proyectos sociales para las mujeres trabajadoras
de la agroindustria.
6. Impulsar estrategias para la formulación y logro de indemnización, jubilación
y pensión por accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.
Cuarto Tema
Sobre salud ocupacional y medio ambiente
1. Revisar y Elaborar una guía para ejecutar un diagnostico sobre las
condiciones laborales, ambientales y enfermedades ocupacionales que
afectan a las mujeres trabajadoras de la agroindustria.
2. Realizar eventos de orientación a los trabajadores/as de la agroindustria
sobre la prevención y protección de la salud ocupacional básica.
3. Promover la creación de los comités de higiene y seguridad con la
participación de las mujeres trabajadoras de la agroindustria.
4. Desarrollar un proceso de capacitación y acciones de empoderamiento para
las comisiones de higiene y seguridad de las/os trabajadores afiliados al
sindicato de la Agroindustria con apoyo de las organizaciones encargadas
de la salud y aliados estratégicos.
5. Priorizar la capacitación y elaboración de propuestas y estrategias
regionales sobre plaguicidas para las comisiones de salud ocupacional.
6. Continuar y reforzar el trabajo sobre salud ocupacional y reproductiva para
la apertura de espacios que permita a las mujeres el acceso a una salud de
calidad como medio de fortalecer sus garantías sociales.
Quinto Tema
Sobre Mujer y Liderazgo
1. Fortalecer e impulsar procesos de educación técnica dirigida al mejoramiento
y calificación de las mujeres trabajadoras de la agroindustria por medio de la
suscripción de convenios y alianzas con organismos vinculados con procesos
de formación y capacitación.
2. Diseñar y ejecutar estrategias de organización y afiliación de trabajadores y
trabajadoras de la agroindustria, especialmente las empleadas bajo las
modalidades de contratistas y en fincas independientes.
3. Profundizar espacios de coordinación y comunicación con dirigentes
sindicales dela agroindustria latinoamericana.
4. Búsqueda y propuestas para la elaboración de proyectos para el acceso a
recursos humanos, logísticos y financieros para el desarrollo del trabajo de
las Secretarías y Comités Femeninos a nivel nacional y regional.
5. Propiciar el fortalecimiento de las Secretarias y Comisiones de la Mujer en los
sindicatos de la agroindustria de cada país, a través de la clarificación de sus
roles, instrumentos de planificación, gestión, monitoreo y evaluación.
SEXTO TEMA
Sobre Mujer y Política
Este tema es nuevo en esta agenda, eso no quiere decir que sea nuevo en el
quehacer de las mujeres sindicalistas bananeras y del agroindustria, pues varias
compañeras han participado en los procesos políticos de sus países por ejemplo
la compañera Doris Garcia de ATC Nicaragua que llego a la diputación la
compañera Adela Torres de SINTRAINAGRO Colombia que llego a concejal en
su municipio, la compañera Selfa Sandoval de SITRABI Guatemala y Gloria
Garcia de Cosibah Honduras que participaron para la alcaldía y aunque no
llegaron pero todas ellas
han ganado una experiencia positiva en este tema,
consideramos que es necesario seguir trabajando en:
1. En el empoderamiento de las mujeres sobre su liderazgo y búsqueda de
estrategias vinculantes con los temas políticos de su país.
2. Fomentar nuevas actitudes y capacidades para la inserción de la mujer en
la política nacional por los diversos medios de poder.
3. Búsqueda de alianzas con otras organizaciones de mujeres que manejen el
tema y que tengamos ideales en común por la búsqueda de mejorar las
condiciones de las mujeres.
AGRADECIMIENTO
La actualización diseño y edición la "Agenda Regional de las Mujeres Bananeras
y Agroindustria”
ha sido posible gracias al trabajo en equipo que las
coordinadoras nacionales en conjunto con la coordinación regional han
desarrollando. Al apoyo económico de 3F Dinamarca.
Mujeres que participaron en la actualización de la agenda regional el 27 de
Febrero del 2012 en Guayaquil Ecuador : Gloria Garcia de Cosibah Honduras,
Mireya Rodriguez de Cosiba Costa Rica, Carmen Alexandra Nancy de Fenacle
Ecuador , Doris Garcia de ATC Nicaragua, Selfa Sandoval de Sitrabi Guatemala y
Fátima Herrera de Sitag Perú.
DIRECCIONES
Coordinadora Latinoamericana de Sindicatos Bananeros, COLSIBA.
Sitio Web: www.colsiba.org correo electrónico, [email protected]
Coordinación trabajo de la Mujer: Responsable Adela Torres valoy, Sintrainagro
Colombia. Aparado Antioquia, calle 99 N° 98-60 B/ los fundadores
Correo electrónico [email protected],. [email protected]
tel: 314 8803689
Iris Munguia, la Lima departamento de Cortes colonia Sitraterco
escuela sindical Honduras CA.
Teléfono
504)
26681736
[email protected]
correos
electrónico:
edificio
[email protected]