Brochure CED Liderazgo Transformacional_16 dic 28

Brochure CED Liderazgo Transformacional_16 dic 28

EN LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
EN LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
EN LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
¡INSCRÍBASE!
Usted puede ser parte del CED en Liderazgo Transformacional realizando estos 4 seminarios
en la fecha de su preferencia:
OPCIONES DE FECHA DE LOS 4 SEMINARIOS DURANTE EL AÑO 2016
GESTIÓN EXITOSA
DE CONFLICTOS
Claves para la Prevención, Resolución y
Manejo de Conflictos en el Entorno Profesional
SEMINARIO TALLER
Gestión Exitosa
de Conflictos
Cómo Gestionar el
Cambio en la Empresa
• 25 y 26 de febrero, 2016
• 31 de marzo y 1ro de abril, 2016
ó
ó
• 13 y 14 de octubre, 2016
• 11 y 12 de agosto, 2016
Santo Domingo
República Dominicana
Santo Domingo
República Dominicana
Santo Domingo, R. D.
www.intras.com.do
HABILIDADES DE
COMUNICACIÓN PARA LÍDERES
COACHING
EJECUTIVO
Habilidades y Conocimientos para ser un
Comunicador de Impacto e Influencia
Habilidades y Herramientas de Coaching para Líderes
WORKSHOP
SEMINARIO ESPECIALIZADO
Habilidades de
Comunicación para Líderes
Coaching
Ejecutivo
• 28 y 29 de abril, 2016
• 19, 20 y 21 de mayo, 2016
ó
ó
• 10 y 11 de noviembre, 2016
• 8, 9 y 10 de septiembre, 2016
Santo Domingo
República Dominicana
Santo Domingo
República Dominicana
www.intras.com.do
www.intras.com.do
Este CED en Liderazgo Transformacional
puede ser adaptado y desarrollado exclusivamente
para su empresa.
El orden de los seminarios no es estricto, por lo que el participante
que quiera optar por este CED puede iniciar con cualquiera de los
seminarios que lo componen. Recomendamos, idealmente, realizar
los 4 seminarios en un período de 4 meses.
Av. Abraham Lincoln esq. Gustavo Mejía Ricart, Torre Piantini, Suite 904, Sto. Dgo., R. D.
809.542.0126 • [email protected] • www.intras.com.do
Síganos en:
www.intras.com.do
/IntrasRD
/IntrasRD
/company/Intras
/IntrasRD
www.intras.com.do
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
EN LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
¿QUÉ ES EL CERTIFICADO DE EDUCACIÓN DIRECTIVA (CED)
DE INTRAS?
A través de los CED, INTRAS le ofrece la oportunidad de participar en un plan de desarrollo ampliado
que le ayudará a dar un paso más allá en su desempeño profesional.
Los CED han sido diseñados en un formato muy atractivo y con una duración ideal de cuatro (4) meses,
adaptándose convenientemente a las agendas de los ejecutivos. Se basan en una depurada selección
de cuatro (4) seminarios de INTRAS que, al realizarlos de forma conjunta y continua, permiten
desarrollar exponencialmente un valioso conjunto de competencias y conocimientos que tendrán un
impacto inmediato y permanente en su desempeño, y por ende en su organización.
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
CONTENIDO
METODOLOGÍA
El CED en Liderazgo Transformacional está compuesto de 4 seminarios cuidadosamente seleccionados y diseñados
para lograr sus objetivos propuestos y tiene una duración de sesenta y ocho (68) horas de instrucción presencial
directa.
La metodología formativa a utilizar en cada uno de los seminarios que componen este CED combina
intervenciones conceptuales con el análisis y estudio de casos reales, trabajos en grupo, ejercicios
prácticos y presentaciones. De igual forma, promueven la participación activa del participante en el
proceso de aprendizaje como la forma para fortalecer el talento directivo. A lo largo de cada seminario
se utilizarán instrumentos de autoevaluación para centrar la atención de los participantes en la
observación de la propia experiencia en el tema.
Gestión Exitosa de Conflictos
GESTIÓN EXITOSA
DE CONFLICTOS
Claves para la Prevención, Resolución y
Manejo de Conflictos en el Entorno Profesional
SEMINARIO TALLER
Descripción
En las organizaciones, si los conflictos son bien gestionados, pueden ser saludables y constructivos ya que
por lo regular son fuente de oportunidades de mejora. Al término de este taller, el participante podrá
construir mejores relaciones de trabajo, mejorar el desempeño, incrementar la productividad y disminuir
los costos financieros innecesarios del conflicto en el trabajo. De igual forma aprenderán a trabajar su
relación con colaboradores y demás miembros de la organización, buscando convivir en un clima laboral
ecológicamente saludable.
Los CED de INTRAS están concebidos para cubrir, de forma específica y concreta, los temas de mayor
impacto y relevancia en el mundo corporativo y a su vez permiten ampliar en profundidad sus
conocimientos sobre una determinada área y/o desarrollar habilidades concretas y específicas.
Santo Domingo
República Dominicana
www.intras.com.do
INFORMACIONES GENERALES
Duración total: 68 horas
Lugar: Santo Domingo, República Dominicana
Inversión: US$ 3,000.00
Incluye docencia, lecturas, materiales de apoyo y certificado del CED de INTRAS.
Cómo Gestionar el Cambio en la Empresa
SOBRE EL CED EN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Descripción
¿POR QUÉ PARTICIPAR?
Las reglas, los sistemas de creencias y la escala de valores adecuada, son los elementos básicos para
que la excelencia se convierta en un proceso diario de vida y no en un deseo sin fuerza neutralizado
por los cambios y urgencias que las circunstancias diarias nos presentan. De igual forma la
autoconfianza y la seguridad en sí mismo, son factores imprescindibles en el desarrollo de un líder
triunfador.
El liderazgo puede ser definido como el arte de movilizar y orientar el talento, el compromiso y la
pasión de un grupo de personas hacia el logro de objetivos comunes. Sin embargo el Liderazgo
Transformacional es el proceso de establecer una relación directa, concreta y creciente entre lo que
está pasando con la empresa, área, departamento o unidad de negocio a todos sus niveles y lo que
debemos hacer para dirigirla exitosamente en una dirección ideal. Dicho de otra forma, aunque el
liderazgo es la fuerza central que se encuentra detrás de las organizaciones de éxito, es el Liderazgo
Transformacional el que mantiene ese crecimiento de una manera organizada.
Santo Domingo
República Dominicana
La gestión del cambio trata de minimizar su impacto en la organización y las personas. ¿Cuáles son los
aspectos clave a modificar en un período de cambio?, ¿Cómo conducir a las personas de la organización
hacia determinados objetivos y hacia el cambio? En este taller los participantes recibirán la respuesta a
estas preguntas a la vez que conocerán la manera de minimizar el impacto que tienen los cambios en la
organización y las personas. Este taller le brindará herramientas prácticas para entender y gestionar el
cambio, en las diversas áreas donde lo maneje y, por lo tanto, disminuir la resistencia que todo cambio
genera.
10%
de ahorro
Además de todos los beneficios de participar en este CED, este monto implica un
ahorro del 10% sobre la suma del valor individual de estos 4 seminarios.
CERTIFICADO
HABILIDADES DE
COMUNICACIÓN PARA LÍDERES
Habilidades y Conocimientos para ser un
Comunicador de Impacto e Influencia
WORKSHOP
Cada paso que el directivo da para mejorar sus competencias de Liderazgo Transformacional
repercutirá positivamente en quienes les rodean, y por ende, tendrá un impacto exponencial en la
cuenta de resultados de la organización. Siendo esto así, no cabe duda de que el CED en Liderazgo
Transformacional le dotará de las competencias, criterios y habilidades fundamentales a desarrollar
para llevar su equipo y su organización al siguiente nivel.
Habilidades de Comunicación para Líderes
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
INTRAS otorgará el certificado del CED en Liderazgo Transformacional a los participantes que cumplan con una asistencia mínima
del 85% del total de horas.
Descripción
Otorga el presente Certificado a:
Por Haber completado exitosamente el CED
EN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Con una duración de 68 horas
Expedido en Santo Domingo, D.N. el día:
Hoy día, comunicarnos con orden, claridad, entusiasmo y persuasión; en resumidas cuentas, con eficacia, no
es un lujo sino una necesidad. A través de este workshop, los participantes conocerán las herramientas que
le ayudarán a proyectarse como comunicadores de influencia que motivan, inspiran acción y consiguen los
resultados esperados, utilizando la empatía para conectar y persuadir. De igual forma aprenderán cómo
sincronizar acciones y proyección con sus palabras para brindar mayor fuerza a su mensaje e Identificar y
comunicar objetivos claros que le permitan a todos los empleados, sin importar su nivel, actuar acorde.
DIRECTOR
Santo Domingo
República Dominicana
OTROS BENEFICIOS
www.intras.com.do
Coaching Ejecutivo
COACHING
EJECUTIVO
Habilidades y Herramientas de Coaching para Líderes
SEMINARIO ESPECIALIZADO
INSIGHT
Descripción
El Coaching Ejecutivo es una solución a la necesidad de desarrollo, aprendizaje y evolución de los profesionales de forma efectiva e individualizada. En este seminario los participantes descubrirán nuevos valores,
principios, conceptos, estrategias, técnicas y tácticas, que les permitirán potencializar y transformar no solo
el desarrollo profesional, corporativo y emocional de sus supervisados sino también el suyo propio. Asimismo, conocerán a fondo el nuevo enfoque gerencial que implica el Coaching y aprenderán los principales
conceptos, técnicas y herramientas que el Coaching Ejecutivo requiere y utiliza.
Obtenga una nueva e innovadora
credencial formativa de la principal
firma de formación directiva del país y
de la mano de destacados expertos
internacionales.
FOROS de INTRAS con acceso a
investigaciones, lecturas recomendadas
y publicaciones diversas, así como el
contacto con los facilitadores para
preguntas y respuestas hasta 90 días
luego de la culminación de cada uno
de los seminarios.
Santo Domingo
República Dominicana
www.intras.com.do
Adquiera conocimientos que le
permitirán dar un giro radical
positivo y un salto incremental
exponencial en su desempeño.
www.intras.com.do
www.intras.com.do
Revista diseñada específicamente
para difundir ideas nuevas y de
vanguardia, así como investigaciones
realizadas por facilitadores de INTRAS
y sus aliados, personal de
investigación y líderes de opinión.
Newsletter exclusivo diseñado solo
para participantes de los CED, que
ofrece contenidos de actualización
y artículos pertinentes.
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
EN LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
¿QUÉ ES EL CERTIFICADO DE EDUCACIÓN DIRECTIVA (CED)
DE INTRAS?
A través de los CED, INTRAS le ofrece la oportunidad de participar en un plan de desarrollo ampliado
que le ayudará a dar un paso más allá en su desempeño profesional.
Los CED han sido diseñados en un formato muy atractivo y con una duración ideal de cuatro (4) meses,
adaptándose convenientemente a las agendas de los ejecutivos. Se basan en una depurada selección
de cuatro (4) seminarios de INTRAS que, al realizarlos de forma conjunta y continua, permiten
desarrollar exponencialmente un valioso conjunto de competencias y conocimientos que tendrán un
impacto inmediato y permanente en su desempeño, y por ende en su organización.
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
CONTENIDO
METODOLOGÍA
El CED en Liderazgo Transformacional está compuesto de 4 seminarios cuidadosamente seleccionados y diseñados
para lograr sus objetivos propuestos y tiene una duración de sesenta y ocho (68) horas de instrucción presencial
directa.
La metodología formativa a utilizar en cada uno de los seminarios que componen este CED combina
intervenciones conceptuales con el análisis y estudio de casos reales, trabajos en grupo, ejercicios
prácticos y presentaciones. De igual forma, promueven la participación activa del participante en el
proceso de aprendizaje como la forma para fortalecer el talento directivo. A lo largo de cada seminario
se utilizarán instrumentos de autoevaluación para centrar la atención de los participantes en la
observación de la propia experiencia en el tema.
Gestión Exitosa de Conflictos
GESTIÓN EXITOSA
DE CONFLICTOS
Claves para la Prevención, Resolución y
Manejo de Conflictos en el Entorno Profesional
SEMINARIO TALLER
Descripción
En las organizaciones, si los conflictos son bien gestionados, pueden ser saludables y constructivos ya que
por lo regular son fuente de oportunidades de mejora. Al término de este taller, el participante podrá
construir mejores relaciones de trabajo, mejorar el desempeño, incrementar la productividad y disminuir
los costos financieros innecesarios del conflicto en el trabajo. De igual forma aprenderán a trabajar su
relación con colaboradores y demás miembros de la organización, buscando convivir en un clima laboral
ecológicamente saludable.
Los CED de INTRAS están concebidos para cubrir, de forma específica y concreta, los temas de mayor
impacto y relevancia en el mundo corporativo y a su vez permiten ampliar en profundidad sus
conocimientos sobre una determinada área y/o desarrollar habilidades concretas y específicas.
Santo Domingo
República Dominicana
www.intras.com.do
INFORMACIONES GENERALES
Duración total: 68 horas
Lugar: Santo Domingo, República Dominicana
Inversión: US$ 3,000.00
Incluye docencia, lecturas, materiales de apoyo y certificado del CED de INTRAS.
Cómo Gestionar el Cambio en la Empresa
SOBRE EL CED EN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Descripción
¿POR QUÉ PARTICIPAR?
Las reglas, los sistemas de creencias y la escala de valores adecuada, son los elementos básicos para
que la excelencia se convierta en un proceso diario de vida y no en un deseo sin fuerza neutralizado
por los cambios y urgencias que las circunstancias diarias nos presentan. De igual forma la
autoconfianza y la seguridad en sí mismo, son factores imprescindibles en el desarrollo de un líder
triunfador.
El liderazgo puede ser definido como el arte de movilizar y orientar el talento, el compromiso y la
pasión de un grupo de personas hacia el logro de objetivos comunes. Sin embargo el Liderazgo
Transformacional es el proceso de establecer una relación directa, concreta y creciente entre lo que
está pasando con la empresa, área, departamento o unidad de negocio a todos sus niveles y lo que
debemos hacer para dirigirla exitosamente en una dirección ideal. Dicho de otra forma, aunque el
liderazgo es la fuerza central que se encuentra detrás de las organizaciones de éxito, es el Liderazgo
Transformacional el que mantiene ese crecimiento de una manera organizada.
Santo Domingo
República Dominicana
La gestión del cambio trata de minimizar su impacto en la organización y las personas. ¿Cuáles son los
aspectos clave a modificar en un período de cambio?, ¿Cómo conducir a las personas de la organización
hacia determinados objetivos y hacia el cambio? En este taller los participantes recibirán la respuesta a
estas preguntas a la vez que conocerán la manera de minimizar el impacto que tienen los cambios en la
organización y las personas. Este taller le brindará herramientas prácticas para entender y gestionar el
cambio, en las diversas áreas donde lo maneje y, por lo tanto, disminuir la resistencia que todo cambio
genera.
10%
de ahorro
Además de todos los beneficios de participar en este CED, este monto implica un
ahorro del 10% sobre la suma del valor individual de estos 4 seminarios.
CERTIFICADO
HABILIDADES DE
COMUNICACIÓN PARA LÍDERES
Habilidades y Conocimientos para ser un
Comunicador de Impacto e Influencia
WORKSHOP
Cada paso que el directivo da para mejorar sus competencias de Liderazgo Transformacional
repercutirá positivamente en quienes les rodean, y por ende, tendrá un impacto exponencial en la
cuenta de resultados de la organización. Siendo esto así, no cabe duda de que el CED en Liderazgo
Transformacional le dotará de las competencias, criterios y habilidades fundamentales a desarrollar
para llevar su equipo y su organización al siguiente nivel.
Habilidades de Comunicación para Líderes
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
INTRAS otorgará el certificado del CED en Liderazgo Transformacional a los participantes que cumplan con una asistencia mínima
del 85% del total de horas.
Descripción
Otorga el presente Certificado a:
Por Haber completado exitosamente el CED
EN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Con una duración de 68 horas
Expedido en Santo Domingo, D.N. el día:
Hoy día, comunicarnos con orden, claridad, entusiasmo y persuasión; en resumidas cuentas, con eficacia, no
es un lujo sino una necesidad. A través de este workshop, los participantes conocerán las herramientas que
le ayudarán a proyectarse como comunicadores de influencia que motivan, inspiran acción y consiguen los
resultados esperados, utilizando la empatía para conectar y persuadir. De igual forma aprenderán cómo
sincronizar acciones y proyección con sus palabras para brindar mayor fuerza a su mensaje e Identificar y
comunicar objetivos claros que le permitan a todos los empleados, sin importar su nivel, actuar acorde.
DIRECTOR
Santo Domingo
República Dominicana
OTROS BENEFICIOS
www.intras.com.do
Coaching Ejecutivo
COACHING
EJECUTIVO
Habilidades y Herramientas de Coaching para Líderes
SEMINARIO ESPECIALIZADO
INSIGHT
Descripción
El Coaching Ejecutivo es una solución a la necesidad de desarrollo, aprendizaje y evolución de los profesionales de forma efectiva e individualizada. En este seminario los participantes descubrirán nuevos valores,
principios, conceptos, estrategias, técnicas y tácticas, que les permitirán potencializar y transformar no solo
el desarrollo profesional, corporativo y emocional de sus supervisados sino también el suyo propio. Asimismo, conocerán a fondo el nuevo enfoque gerencial que implica el Coaching y aprenderán los principales
conceptos, técnicas y herramientas que el Coaching Ejecutivo requiere y utiliza.
Obtenga una nueva e innovadora
credencial formativa de la principal
firma de formación directiva del país y
de la mano de destacados expertos
internacionales.
FOROS de INTRAS con acceso a
investigaciones, lecturas recomendadas
y publicaciones diversas, así como el
contacto con los facilitadores para
preguntas y respuestas hasta 90 días
luego de la culminación de cada uno
de los seminarios.
Santo Domingo
República Dominicana
www.intras.com.do
Adquiera conocimientos que le
permitirán dar un giro radical
positivo y un salto incremental
exponencial en su desempeño.
www.intras.com.do
www.intras.com.do
Revista diseñada específicamente
para difundir ideas nuevas y de
vanguardia, así como investigaciones
realizadas por facilitadores de INTRAS
y sus aliados, personal de
investigación y líderes de opinión.
Newsletter exclusivo diseñado solo
para participantes de los CED, que
ofrece contenidos de actualización
y artículos pertinentes.
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
EN LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
¿QUÉ ES EL CERTIFICADO DE EDUCACIÓN DIRECTIVA (CED)
DE INTRAS?
A través de los CED, INTRAS le ofrece la oportunidad de participar en un plan de desarrollo ampliado
que le ayudará a dar un paso más allá en su desempeño profesional.
Los CED han sido diseñados en un formato muy atractivo y con una duración ideal de cuatro (4) meses,
adaptándose convenientemente a las agendas de los ejecutivos. Se basan en una depurada selección
de cuatro (4) seminarios de INTRAS que, al realizarlos de forma conjunta y continua, permiten
desarrollar exponencialmente un valioso conjunto de competencias y conocimientos que tendrán un
impacto inmediato y permanente en su desempeño, y por ende en su organización.
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
CONTENIDO
METODOLOGÍA
El CED en Liderazgo Transformacional está compuesto de 4 seminarios cuidadosamente seleccionados y diseñados
para lograr sus objetivos propuestos y tiene una duración de sesenta y ocho (68) horas de instrucción presencial
directa.
La metodología formativa a utilizar en cada uno de los seminarios que componen este CED combina
intervenciones conceptuales con el análisis y estudio de casos reales, trabajos en grupo, ejercicios
prácticos y presentaciones. De igual forma, promueven la participación activa del participante en el
proceso de aprendizaje como la forma para fortalecer el talento directivo. A lo largo de cada seminario
se utilizarán instrumentos de autoevaluación para centrar la atención de los participantes en la
observación de la propia experiencia en el tema.
Gestión Exitosa de Conflictos
GESTIÓN EXITOSA
DE CONFLICTOS
Claves para la Prevención, Resolución y
Manejo de Conflictos en el Entorno Profesional
SEMINARIO TALLER
Descripción
En las organizaciones, si los conflictos son bien gestionados, pueden ser saludables y constructivos ya que
por lo regular son fuente de oportunidades de mejora. Al término de este taller, el participante podrá
construir mejores relaciones de trabajo, mejorar el desempeño, incrementar la productividad y disminuir
los costos financieros innecesarios del conflicto en el trabajo. De igual forma aprenderán a trabajar su
relación con colaboradores y demás miembros de la organización, buscando convivir en un clima laboral
ecológicamente saludable.
Los CED de INTRAS están concebidos para cubrir, de forma específica y concreta, los temas de mayor
impacto y relevancia en el mundo corporativo y a su vez permiten ampliar en profundidad sus
conocimientos sobre una determinada área y/o desarrollar habilidades concretas y específicas.
Santo Domingo
República Dominicana
www.intras.com.do
INFORMACIONES GENERALES
Duración total: 68 horas
Lugar: Santo Domingo, República Dominicana
Inversión: US$ 3,000.00
Incluye docencia, lecturas, materiales de apoyo y certificado del CED de INTRAS.
Cómo Gestionar el Cambio en la Empresa
SOBRE EL CED EN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Descripción
¿POR QUÉ PARTICIPAR?
Las reglas, los sistemas de creencias y la escala de valores adecuada, son los elementos básicos para
que la excelencia se convierta en un proceso diario de vida y no en un deseo sin fuerza neutralizado
por los cambios y urgencias que las circunstancias diarias nos presentan. De igual forma la
autoconfianza y la seguridad en sí mismo, son factores imprescindibles en el desarrollo de un líder
triunfador.
El liderazgo puede ser definido como el arte de movilizar y orientar el talento, el compromiso y la
pasión de un grupo de personas hacia el logro de objetivos comunes. Sin embargo el Liderazgo
Transformacional es el proceso de establecer una relación directa, concreta y creciente entre lo que
está pasando con la empresa, área, departamento o unidad de negocio a todos sus niveles y lo que
debemos hacer para dirigirla exitosamente en una dirección ideal. Dicho de otra forma, aunque el
liderazgo es la fuerza central que se encuentra detrás de las organizaciones de éxito, es el Liderazgo
Transformacional el que mantiene ese crecimiento de una manera organizada.
Santo Domingo
República Dominicana
La gestión del cambio trata de minimizar su impacto en la organización y las personas. ¿Cuáles son los
aspectos clave a modificar en un período de cambio?, ¿Cómo conducir a las personas de la organización
hacia determinados objetivos y hacia el cambio? En este taller los participantes recibirán la respuesta a
estas preguntas a la vez que conocerán la manera de minimizar el impacto que tienen los cambios en la
organización y las personas. Este taller le brindará herramientas prácticas para entender y gestionar el
cambio, en las diversas áreas donde lo maneje y, por lo tanto, disminuir la resistencia que todo cambio
genera.
10%
de ahorro
Además de todos los beneficios de participar en este CED, este monto implica un
ahorro del 10% sobre la suma del valor individual de estos 4 seminarios.
CERTIFICADO
HABILIDADES DE
COMUNICACIÓN PARA LÍDERES
Habilidades y Conocimientos para ser un
Comunicador de Impacto e Influencia
WORKSHOP
Cada paso que el directivo da para mejorar sus competencias de Liderazgo Transformacional
repercutirá positivamente en quienes les rodean, y por ende, tendrá un impacto exponencial en la
cuenta de resultados de la organización. Siendo esto así, no cabe duda de que el CED en Liderazgo
Transformacional le dotará de las competencias, criterios y habilidades fundamentales a desarrollar
para llevar su equipo y su organización al siguiente nivel.
Habilidades de Comunicación para Líderes
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
INTRAS otorgará el certificado del CED en Liderazgo Transformacional a los participantes que cumplan con una asistencia mínima
del 85% del total de horas.
Descripción
Otorga el presente Certificado a:
Por Haber completado exitosamente el CED
EN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Con una duración de 68 horas
Expedido en Santo Domingo, D.N. el día:
Hoy día, comunicarnos con orden, claridad, entusiasmo y persuasión; en resumidas cuentas, con eficacia, no
es un lujo sino una necesidad. A través de este workshop, los participantes conocerán las herramientas que
le ayudarán a proyectarse como comunicadores de influencia que motivan, inspiran acción y consiguen los
resultados esperados, utilizando la empatía para conectar y persuadir. De igual forma aprenderán cómo
sincronizar acciones y proyección con sus palabras para brindar mayor fuerza a su mensaje e Identificar y
comunicar objetivos claros que le permitan a todos los empleados, sin importar su nivel, actuar acorde.
DIRECTOR
Santo Domingo
República Dominicana
OTROS BENEFICIOS
www.intras.com.do
Coaching Ejecutivo
COACHING
EJECUTIVO
Habilidades y Herramientas de Coaching para Líderes
SEMINARIO ESPECIALIZADO
INSIGHT
Descripción
El Coaching Ejecutivo es una solución a la necesidad de desarrollo, aprendizaje y evolución de los profesionales de forma efectiva e individualizada. En este seminario los participantes descubrirán nuevos valores,
principios, conceptos, estrategias, técnicas y tácticas, que les permitirán potencializar y transformar no solo
el desarrollo profesional, corporativo y emocional de sus supervisados sino también el suyo propio. Asimismo, conocerán a fondo el nuevo enfoque gerencial que implica el Coaching y aprenderán los principales
conceptos, técnicas y herramientas que el Coaching Ejecutivo requiere y utiliza.
Obtenga una nueva e innovadora
credencial formativa de la principal
firma de formación directiva del país y
de la mano de destacados expertos
internacionales.
FOROS de INTRAS con acceso a
investigaciones, lecturas recomendadas
y publicaciones diversas, así como el
contacto con los facilitadores para
preguntas y respuestas hasta 90 días
luego de la culminación de cada uno
de los seminarios.
Santo Domingo
República Dominicana
www.intras.com.do
Adquiera conocimientos que le
permitirán dar un giro radical
positivo y un salto incremental
exponencial en su desempeño.
www.intras.com.do
www.intras.com.do
Revista diseñada específicamente
para difundir ideas nuevas y de
vanguardia, así como investigaciones
realizadas por facilitadores de INTRAS
y sus aliados, personal de
investigación y líderes de opinión.
Newsletter exclusivo diseñado solo
para participantes de los CED, que
ofrece contenidos de actualización
y artículos pertinentes.
EN LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
EN LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
EN LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
¡INSCRÍBASE!
Usted puede ser parte del CED en Liderazgo Transformacional realizando estos 4 seminarios
en la fecha de su preferencia:
OPCIONES DE FECHA DE LOS 4 SEMINARIOS DURANTE EL AÑO 2016
GESTIÓN EXITOSA
DE CONFLICTOS
Claves para la Prevención, Resolución y
Manejo de Conflictos en el Entorno Profesional
SEMINARIO TALLER
Gestión Exitosa
de Conflictos
Cómo Gestionar el
Cambio en la Empresa
• 25 y 26 de febrero, 2016
• 31 de marzo y 1ro de abril, 2016
ó
ó
• 13 y 14 de octubre, 2016
• 11 y 12 de agosto, 2016
Santo Domingo
República Dominicana
Santo Domingo
República Dominicana
Santo Domingo, R. D.
www.intras.com.do
HABILIDADES DE
COMUNICACIÓN PARA LÍDERES
COACHING
EJECUTIVO
Habilidades y Conocimientos para ser un
Comunicador de Impacto e Influencia
Habilidades y Herramientas de Coaching para Líderes
WORKSHOP
SEMINARIO ESPECIALIZADO
Habilidades de
Comunicación para Líderes
Coaching
Ejecutivo
• 28 y 29 de abril, 2016
• 19, 20 y 21 de mayo, 2016
ó
ó
• 10 y 11 de noviembre, 2016
• 8, 9 y 10 de septiembre, 2016
Santo Domingo
República Dominicana
Santo Domingo
República Dominicana
www.intras.com.do
www.intras.com.do
Este CED en Liderazgo Transformacional
puede ser adaptado y desarrollado exclusivamente
para su empresa.
El orden de los seminarios no es estricto, por lo que el participante
que quiera optar por este CED puede iniciar con cualquiera de los
seminarios que lo componen. Recomendamos, idealmente, realizar
los 4 seminarios en un período de 4 meses.
Av. Abraham Lincoln esq. Gustavo Mejía Ricart, Torre Piantini, Suite 904, Sto. Dgo., R. D.
809.542.0126 • [email protected] • www.intras.com.do
Síganos en:
www.intras.com.do
/IntrasRD
/IntrasRD
/company/Intras
/IntrasRD
www.intras.com.do
EN LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
EN LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
CERTIFICADO DE
EDUCACIÓN DIRECTIVA
EN LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
¡INSCRÍBASE!
Usted puede ser parte del CED en Liderazgo Transformacional realizando estos 4 seminarios
en la fecha de su preferencia:
OPCIONES DE FECHA DE LOS 4 SEMINARIOS DURANTE EL AÑO 2016
GESTIÓN EXITOSA
DE CONFLICTOS
Claves para la Prevención, Resolución y
Manejo de Conflictos en el Entorno Profesional
SEMINARIO TALLER
Gestión Exitosa
de Conflictos
Cómo Gestionar el
Cambio en la Empresa
• 25 y 26 de febrero, 2016
• 31 de marzo y 1ro de abril, 2016
ó
ó
• 13 y 14 de octubre, 2016
• 11 y 12 de agosto, 2016
Santo Domingo
República Dominicana
Santo Domingo
República Dominicana
Santo Domingo, R. D.
www.intras.com.do
HABILIDADES DE
COMUNICACIÓN PARA LÍDERES
COACHING
EJECUTIVO
Habilidades y Conocimientos para ser un
Comunicador de Impacto e Influencia
Habilidades y Herramientas de Coaching para Líderes
WORKSHOP
SEMINARIO ESPECIALIZADO
Habilidades de
Comunicación para Líderes
Coaching
Ejecutivo
• 28 y 29 de abril, 2016
• 19, 20 y 21 de mayo, 2016
ó
ó
• 10 y 11 de noviembre, 2016
• 8, 9 y 10 de septiembre, 2016
Santo Domingo
República Dominicana
Santo Domingo
República Dominicana
www.intras.com.do
www.intras.com.do
Este CED en Liderazgo Transformacional
puede ser adaptado y desarrollado exclusivamente
para su empresa.
El orden de los seminarios no es estricto, por lo que el participante
que quiera optar por este CED puede iniciar con cualquiera de los
seminarios que lo componen. Recomendamos, idealmente, realizar
los 4 seminarios en un período de 4 meses.
Av. Abraham Lincoln esq. Gustavo Mejía Ricart, Torre Piantini, Suite 904, Sto. Dgo., R. D.
809.542.0126 • [email protected] • www.intras.com.do
Síganos en:
www.intras.com.do
/IntrasRD
/IntrasRD
/company/Intras
/IntrasRD
www.intras.com.do