Accidente Trabajo: Enfermedades y Accidentes No

Accidente Trabajo: Enfermedades y Accidentes No

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN CASO DE DESPLAZAMIENTO
DE TRABAJADORES AL EXTRANJERO
Accidente Trabajo:
En el caso de que un trabajador desplazado al extranjero sufriera un accidente de trabajo,
el trabajador deberá llamar al teléfono de Atención de Accidentes en el Extranjero:
+34 91 745 15 50
Desde este número de teléfono le indicarán dónde se encuentra el centro sanitario más
cercano que disponga de las especialidades que precisen las lesiones.
Una vez que el paciente sea derivado al centro médico apropiado, MUTUALIA se pondrá en
contacto con dicho centro enviando una “carta de pago” de forma que ni el trabajador, ni la
empresa, deban de abonar importe alguno. Sin embargo, hay ocasiones en los que dichas
cartas de pago no son aceptadas por el centro médico de destino (Principalmente en países
fuera de la Unión Europea). En estos casos la empresa o el trabajador deberán abonar los
gastos médicos que posteriormente serán reintegrados por MUTUALIA. (*)
Enfermedades y Accidentes No Laborales:
Dentro de la Unión Europea:
El trabajador debe de solicitar en cualquier oficina del INSS la “Tarjeta Sanitaria Europea”,
presentando su DNI y su tarjeta de la Seguridad Social,
Fuera de la Unión Europea:
En el caso de que el desplazamiento sea fuera de la UE, les aconsejamos que comprueben en la
página web de la seguridad social, www.seg-social.es, si el país de destino tiene firmado el
convenio bilateral.
En el caso de que el país de destino tenga firmado el convenio bilateral el trabajador debe
acudir a cualquier oficina del INSS con su DNI y la tarjeta del INSS para cumplimentar el
Formulario de Cobertura.
En el caso de que el país de destino no tenga firmado el convenio bilateral , el trabajador no
dispondrá de cobertura alguna, por lo que se recomienda la contratación de un seguro privado.
(*) De cara a que MUTUALIA pueda reintegrar estos gastos es obligatorio presentar las facturas.
(**) MUTUALIA da cobertura exclusivamente en el caso de que se trate de un Accidente de Trabajo.