QUE NADIE DECIDA POR TI

QUE NADIE DECIDA POR TI
SEDE: DON JAIME I, Nº 9, 1º, 1
50001 ZARAGOZA
Correo electronico: [email protected]
MAYO 2011
TELF. DE CONTACTO:
665 05 35 83 y 685 15 35 31
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BOLETIN INFORMATIVO 1INTERNO
HABLA, HABLA QUE NO TE ESCUCHO
Nº 1
NUESTRA HISTORIA
Todo empieza con el nombramiento de delegado de MIGUEL
ANGEL CEBOLLA MALO, después de la dimisión del anterior
delegado, en esa interpretación curiosa que tiene la federación de los
estatutos, unos días los lee de una manera y al día siguiente de la
contraria.
Después de este nombramiento por aplastante mayoría en una
elección que termina con grandes discusiones, por lo que ya estaba
preparando el Sr. ZORRAQUINO secretario organización de ugt, con
un acta que no hay quien se la crea y nos negamos a firmar.
Poco después de esto en el mes de marzo de 2010 en asamblea
de gestión en la federación además de otros temas se trata el cobro de
la asesoria jurídica por parte de la federación a nuestros afiliados,
cosa que no se había hecho antes, en dicha reunión se requiere la
presencia del Sr. Santos secretario general de transportes para pedir
explicaciones. Después de una discusión bastante importante en la
que nos enteramos de las buenas relaciones de este Sr. con nuestro
jefe de RRHH, se nos dice que hay que hacer otras cosas que poner
juicios, que ese no es el camino, curiosamente lo mismo que le
sugiere Héctor a nuestro delegado MIGUEL ANGEL, se le pregunta
al Sr. Santos si esto son ordenes de empresa y que en plena ofensiva
de sanciones no vamos a cobrar la asesoría jurídica a nuestros
afiliados, el Sr. Santos se ofende mucho por esto y nos dice que si no
estamos a gusto que nos marchemos, a lo que respondemos que
preferimos quitar a toda gente como él. Este fue nuestro principio del
fin en ugt.
A raíz de esto los recortes hacia la sección sindical fueron de
todo tipo desde papel, sobres, hasta cualquier material y negar citas
con los abogados perder juicios incomprensibles, etc. y comunicación
con los afiliados, cartas etc.
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Como no conseguían que nos apartásemos simplemente, y
todavía estábamos más en contacto con los afiliados. El Sr. secretario
de Organización en nombre de toda la federación, se inventaron todo
un dossier de falsedades para poder denunciarnos a Madrid donde sin
duda les darían la razón, como así sucedió, sin dejarnos defendernos
ni tan siquiera leer nuestras alegaciones y ver las pruebas y testigos
aportados. Pruebas que están a disposición de todo aquel que lo
desee en esta sección sindical ahora SATTRA.
En todo este tiempo con nuestro trabajo se hicieron más de 150
afiliados lo que nos hacía pensar que la gente estaba con nosotros,
como así lo demostraban las votaciones, y como veíamos que la
única intención de la federación era firmar un convenio de los de no
hay por dónde cogerlo, como así a sucedido en el convenio regional
de viajeros, decidimos prepararnos para lo peor, nos salimos ugt para
defender los intereses de nuestros afiliados.
Empezamos a preparar un nuevo sindicato por lo que pudiera
pasar y si seguían sin escuchar a la afiliación y daban más
importancia a los intereses de ellos y de la empresa que la gente
tuviera otra opción. Como así fue sancionaron al secretario general
de la sección sindical cuando él se quitaba del medio, pero que la
gente eligiera a quien quería que les representase, esto no lo acepto la
federación, ellos solo querían que la sección la manejase Domínguez
y ese extraño liberado que no sabemos porque lo esta el Sr. Aldea.
Después de todo esto seguimos aguantando a toda esta gente con el
único interés de que no se salieran con su plan. Seguimos pidiendo
una asamblea para que la gente eligiera y esta no llego hasta el mes
de abril del 2011 cuando ya nos habíamos ido y no corrían ningún
peligro, saltándose estatutos y todo lo imaginable. Ahora ya tienen lo
que querían ya manda el cortijo el Sr. Domínguez pero el cortijo se
quedó vacío.
Tratamos hasta el final quedarnos en ugt, desde el mes de
noviembre del año 2010 teníamos el nuevo sindicato legalizado por
eso pedíamos paciencia a nuestros afiliados que querían irse, ya solo
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falto la reforma laboral, para rematar que la gente se quisiera
borrarse, aun así aguantamos hasta que se dignaron a hacer asamblea
informativa y donde quedaron ya muy claras sus intenciones, y
decidimos poner en marcha SATTRA allá por el mes de enero de
2011.
La respuesta fue impresionante para nosotros sabíamos cómo
estaba la gente pero no hasta este punto. La afiliación ha sido
espectacular y lo mejor es que de la gente que se quedó en ugt por
diversos motivos y no porque siguieran a Domínguez tenían claro lo
que había pasado.
Después de todo esto solo queda agradecer vuestra confianza y
dar las gracias por haber dado el paso. Esperamos no defraudar a
nadie solo pedimos un poco de paciencia para que nos dé tiempo a
poner todo en marcha todo cuesta mucho tiempo y no damos más de
sí, pero seguimos trabajando todo lo que podemos.
COMENTARIO ASAMBLEA 26-4-11
En la asamblea del martes hay dos hechos que nos
llaman la atención por un lado CCOO preparo esta asamblea
para devolver la pelota al CUT de lo que ocurrió en la anterior,
en la que se llevó a referéndum el tema elecciones, hecho que
ha dolido mucho en CCOO por lo que se vio en la asamblea.
En el transcurso de la asamblea todo fueron
intervenciones de miembros de comisiones girando en torno a
lo mismo las elecciones. Parece que no han digerido muy bien
la opinión de la plantilla porque el resultado no ofrece ninguna
duda, la plantilla no quería elecciones, este hecho debió de
trastocar la hoja de ruta de CCOO y siguen dando vueltas.
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No entendemos esta postura ya que si todo es normal no
perjudicaría en nada a CCOO, ellos tienen representación en el
comité y en la comisión negociadora, pueden defender allí sus
posturas ¿ porque tanto interés en las elecciones?
Y el segundo hecho que nos llama la atención es la
sorprendente petición de CCOO de suspender los paros. Para
nosotros la plantilla está respondiendo de manera espectacular
y muchos nos comunicáis que lo que queréis es que los paros
se amplíen tanto en horario como en días. A esta petición de
no hacer paros también se une UGT Y USO cada uno con sus
puntos pero la aprueban. Esto solo lo podemos entender de
dos maneras o no escuchan lo que dice la plantilla o no
trabajan en el mismo sitio que nosotros
Después de 16 meses de negociación y sin que la
empresa haya modificado en nada su postura nos plantean
quitar las movilizaciones, ¿que será lo siguiente?. Si la
empresa hubiera intentado por lo menos la negociación
tendrían una explicación pero sin haber querido negociar
absolutamente nada ¿cómo se puede plantear esto?. Las
reuniones de la comisión negociadora han sido meras
conferencias por parte de la empresa no ha habido ningún tipo
de negociación en 16 meses, estamos de acuerdo en que hay
que dar un giro a la negociación para que esta se produzca
pero no quitando las movilizaciones. Lo mínimo que podemos
pedir es que la empresa se siente a negociar, no a dar
conferencias, ya menos no se puede pedir.
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Nosotros como ya dijimos apostamos por el DIALOGO Y
LA NEGOCIACION pero para esto tiene que haber dos partes y
de momento solo hay una, si la otra parte no quiere habrá que
forzar para que por lo menos se siente y una vez allí tener
claro cuáles son las propuestas de la empresa, porque hasta
ahora concreto no hay nada. Y después la plantilla decidirá lo
que quiere.
En la asamblea por la mañana expusimos nuestras
propuestas, por la tarde ante la cantidad de propuestas
decidimos no tomar la palabra y no aumentar este disparate,
en la reunión del comité del 19-04-2011 ya expusimos lo que
queríamos y el comité no acepto algunas de nuestras
propuestas unos por votar en contra y otros por votar en
blanco, que parece la fórmula más utilizada últimamente para
tirar nuestras propuestas y no unirse a CCOO Y UGT, ellos
sabrán porque lo hacen parece que no tienen claro lo que
quieren.
SAMA 4-5-11
Al inicio de la reunión del SAMA, con media hora de
retraso, el presidente del comité de huelga, plantea el
procedimiento a seguir, diciendo que si la empresa acepta
liquidar el año 2010 se puede plantear la desconvocatoria de
paros en lo que todos están de acuerdo.
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Quebranto de moneda, póliza del seguro, entrega de
partes por I.T. en cabina de gran vía, horario de entrega de
vestuario, billete de búho bus, todos estos conflictos colectivos
están pendientes con la empresa, y esta propone negociarlos
en convenio colectivo, no hay acuerdo y se decidirán en el
juzgado
Tema huelga –paros parciales-- el presidente del comité
de huelga reitera la propuesta del anterior SAMA, pregunta la
empresa si están legitimados para desconvocar los paros y
después del cabreo del Sr. ANADON, por la pregunta se solicita
un receso, la empresa la cambia, por si pueden ustedes
desconvocar los paros, a lo que el presidente responde que los
allí presentes si pueden hacerlo
La empresa propone que ningún trabajador perderá
poder adquisitivo en el cómputo global del convenio, si se
desconvocan los paros garantizan los IPC en el cómputo de
todos los años
A la firma el 1% para el año 2010, para 2011: IPC del
2010 + diferencial negociable en compensación del 2010, y así
todos los años hasta el 2014, como se detalla en la propuesta
de la empresa publicada.
El presidente del comité de huelga pide la propuesta por
escrito y los representantes de la empresa bolígrafo en mano
se ponen a redactar la propuesta, los representantes del SAMA
ofrecen un ordenador para escribir dicha propuesta que la
empresa no traía escrita.
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Presentada dicha propuesta, se le pide que la concreten
y haga constar la fórmula que aplicaran para no perder poder
adquisitivo los trabajadores, para así poder valorarla. Como se
detalla en documento publicado en nuestra página.
Ante esta situación se solicita receso. El CUT dice no
estar de acuerdo con la propuesta y no acepta desconvocar los
paros, CSIF tampoco quiere quitar los paros y CCOO propone
quitar los paros el fin de semana para negociar, postura que
apoya UGT, después de la exposición de posturas y dialogar
sobre las mismas se acuerda no aceptar la propuesta de la
empresa con las consiguientes amenazas de la empresa de
que la oferta caduca al salir del SAMA. Finalizando la reunión
de casi tres horas sin ningún acuerdo.
Nosotros asistimos a esta reunión para estar informados,
pero no podemos hacer propuestas y casi ni hablar entre
nosotros, ni responder a preguntas que nos hacen los
mediadores del SAMA, se nos enfadó el Sr. ANADON.
Para nosotros la empresa ha traído una propuesta,
aunque casi repetitiva, ya es algo, que en 16 meses no había
cambiado ni una coma.
Esta propuesta que no es buena ni mucho menos,
pensamos que se podía haber intentado mejorar en el SAMA,
para ser el punto de partida, como parece que quería la
empresa. No sabemos lo que habría pasado, pero siempre hay
que intentarlo.
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Como por parte del Comité de Huelga, la única propuesta
ha sido reiterar su reivindicación del anterior SAMA, la
empresa no ha valorado siquiera la propuesta.
No nos parece serio que la empresa haga una propuesta
que no trae por escrito, una de dos, o no la pensaba hacer, o
la hace sobre la marcha, que no sabemos que es peor. Pero,
ante dicha oferta, los únicos planteamientos no pueden ser: la
desconvocatoria de paros por parte de CCOO y UGT, o una
propuesta ya rechazada, hay que intentar algo más, aunque
solo sea para ver hasta donde quería llegar la empresa. Así
nos hemos quedado con las ganas, y lo peor es que si se lee
la propuesta de la empresa, sin entrar en detalles, de los
pocos que ha dado, de cara a la opinión pública, va a parecer
que todavía han hecho una súper oferta, cuando la realidad es
que no sirve, tal como la han planteado, ni como punto de
partida.
No compartimos para nada esto de tomar como
referencia los IPC del año anterior, parece que seamos
nosotros los que tengamos que financiar a la empresa, además
siempre quedara el IPC del último año por aclarar, el IPC del
2010, así como su financiación, no nos parece una buena
fórmula.
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PROPUESTA DE LA EMPRESA TUZSA PARA LA
DESCONVOCATORIA DE LOS PAROS PARCIALES DEL
MES DE MAYO DE 2011
1°) La empresa exige la desconvocatoria total de los paros
convocados hasta la fecha y establecer un Calendario de
Negociaciones que comenzarán de inmediato. Si esto se
llevara a cabo, la empresa garantiza que durante toda la
vigencia del Convenio Colectivo, desde el 1 de enero de 2010
hasta el 31 de diciembre de 2014, los trabajadores en
cómputo global no perderán poder adquisitivo alguno en
función de la evolución del IPC.
2°) La empresa está dispuesta a negociar cada una de las
peticiones que se propongan en las sesiones de negociación,
entendiendo que por parte del Comité de Empresa también se
atenderán las propuestas empresariales.
D. Héctor Muñoz TUZSA
En Zaragoza, a 4 de mayo de 2011.
Esto se traduce de la siguiente manera para los 5 años de
vigencia del convenio:
AÑO 2010: IPC DE 2009 ( 0,8) +0,2
AÑO 2011: IPC DE 2010 (3%) + DIFERENCIAL
AÑO 2012: IPC DE 2011 ( ¿) + DIFERENCIAL
AÑO 2013: IPC DE 2012 (¿) + DIFERENCIAL
AÑO 2014: IPC DE 2013(¿) + DIFERNCIAL
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DIFERENCIAL llama la empresa a los dos puntos que faltan del
IPC del 2010 con lo que el año 2010 lo cobraríamos en 4 años
pero la subida para 5 años de vigencia del convenio sería tan
solo del IPC quedando pendiente el IPC del año 2014
Si se acepta esto la empresa retoma las negociaciones ya si no
se quita la huelga retira la propuesta. La propuesta no ha sido
aceptada
Nuestro eterno problema,
las condiciones de trabajo.
Si bien la empresa se olvida demasiado frecuentemente de sus
compromisos, en relación a los tiempos de descanso entre viaje y
viaje, que según el consorcio y el Ayuntamiento que lo confirmo al
mandarle a este la confección de horarios, no se cumplen, uniendo, la
deslocalización de relevos, al ponernos en mil sitios diferentes, la
falta de tiempo para retirarnos o incorporarnos de línea, y el
progresivo aumento de la velocidad comercial, lo que significa el dar
menos tiempo para realizar el recorrido.
El incumplimiento de todo lo anterior, resalta su falta de toda
sensibilidad y pone de manifiesto su egoísmo empresarial.
En los cambios que hemos visto con el tranvía, así lo
demuestran. Pero en estos cambios también influimos todos con los
horarios que nos han impuesto y todos los coches que han suprimido.
Todos somos conductores profesionales y todos sabemos la
cantidad de veces que infringimos, queriendo o no, el código de
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circulación, los limites de velocidad, semáforos, pasos de peatones,
cedas del paso, despreciando Sistemas de Seguridad y de puertas, ....
apresurando a la gente al subir y bajar del bus, frenando bruscamente,
y siempre influidos por esos horarios que muy hipócritamente nos
dicen que son ORIENTATIVOS, respetando y cumpliendo aquellos
cuadernillos que nos dieron de parte del CONSEJERO DELEGADO.
Nos deberíamos dar cuenta que tanto la empresa como el
Ayuntamiento, se van a aprovechar de todo nuestro buen que hacer
para intentar dar un buen servicio, y nos deberíamos dejar de autoponernos
excusas
para
incumplir
cualquier
NORMA
DECIRCULACION o de ATENCIOIN A LOS USUARIOS o
clientes.
Las excusas florecen por donde quiera:
Los FIJOS, se conocen mejor el recorrido y lo que
tienen que hacer en cada momento, por eso andan más
y les cunde más.
Los FIESTEROS, no se van a dejar “castigar” o
quedar atrás, por eso hay que andar más y les cunda
más.
Los AMBULANTES, tienen que espabilar y aprender,
por lo que andan más para que les cunda más.
lo que quiere decir que todos debemos recapacitar, ya que pese
a las miles de horas extras que se realizan, nos pueden
implantar horarios ridículos y velocidades comerciales
excesivas, y en consecuencia abundante eliminación de coches.
Todo esto se pudiera traducir en lo que esta amenazando
constantemente la empresa y Ayuntamiento que sobra gente de
cara al recorte de líneas en esta fase del tranvía y más bien en
la terminación de la línea completa.
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Dicha amenaza se puede evitar trabajando cumpliendo
las NORMAS DE CIRCULACION Y CUIDANDO AL
USUARIO, en lugar de mirar la hora de llegada, o bus de
delante.
Todos sabemos andar, pero sabemos trabajar, y la
pregunta seria ¿PODEMOS EMPEZAR A SABER
TRABAJAR?.
Nos jugamos nuestro futuro y en particular, el de
nuestras familias, y ahora no vale “a mi no me toca”, los
nuevos criterios de la Reforma Laboral, avalados por CCOO y
UGT, nos igualan a todos prácticamente en los costes.
UN SALUDO, y pensar que somos nosotros los que estamos
sufrimos los horarios y la supresión de coches.
AIBAIBA, AIBAIBA, AIBAIBA
En el último SAMA ocurrieron cosas que nos llamaron la
atención. El afán de protagonismo del presidente del comité de
empresa le llevo a llamarnos la atención cuando estábamos
respondiendo a preguntas del SAMA en un receso.
Nosotros ya sabemos que asistíamos como meros espectadores
pero somos gente educada y que menos que responder cuando se nos
pregunta a nosotros particularmente y más en un receso. La frasecita
de “ ya sé que es la primera vez que vienes y no sabes cómo va esto”
se la podía haber guardado. Si, era la primera vez pero como soy
educado contesto cuando me preguntan y no lo hago cuando me
provocan y solo espero no acudir tantas veces como usted por tener la
suficiente capacidad NEGOCIADORA Y DE DIALOGO que hace
falta para estas cosas.
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Después en ese mismo afán y en tono despectivo se permitió el
lujo de decir “no sabía yo que este era delegado sindical”. Primero si
lo sabias porque como tal se te han pedido las copias
correspondientes para nuestro sindicato, si esas que siempre se te
olvidan, y segundo nos acreditemos a la entrada y hablamos contigo
y allí no dijiste nada.
No pedimos nada estamos donde creemos debemos estar,
defendiendo a nuestros afiliados, pero aunque solo sea por respeto a
ellos debería comportarse de otra forma.
Preguntas en la ESO
NOTA: SI NO ESTÁS EN UN SITIO EN EL QUE TE PUEDAS REÍR
TRANQUILAMENTE, MEJOR NO LO LEAS. LA DEL 6º
MANDAMIENTO.... SIN COMENTARIOS
Este es un articulo que ha sido escrito por un profesor de la
E.S.O.
Consta de una serie de preguntas de examen y las
correspondientes respuestas de los alumnos.
LO MEJOR DE TODO... LOS COMENTARIOS DEL PROFESOR
escritos entre paréntesis.
-¿Cuántos continentes hay?
Unos 150, aunque no he estado en todos. Conozco el de
Majadahonda y Alcobendas. De todas formas ahora se llaman
Carrefour.
(uffff)
- ¿Qué tipos de ganado existen?
- Ovino, bovino y Guarrino
- (Sí, y cerdino y puerquino...)
- -¿Qué capacidad pulmonar media tiene el hombre?
Unos cinco mil litros.
- (Este debía ser familiar del lobo que tiró las casas de los 3
cerditos)
- -¿Quién fundó Atenas?
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-
Atenas fue fundada por César octavo a gusto.
(Cágate lorito....)
- -Barroco:
- Estilo de cosas hechas de barro.
- (Como su propio nombre indica)
- -Lenguas vernáculas:
- Las que se hablan en las tabernas.
- (Aaah, por eso no me entero de lo que hablan cuando voy
a una taberna, yo creía que era por el jaleo, pero resulta
que se trata de un idioma nuevo)
- -¿Derivados de la leche?
- La vaca.
- (Si, la vaca deriva de la leche del toro)
- -Estimulantes del sistema nervioso:
- El café, el tabaco y las mujeres.
- (Joder chaval, lo has clavao, y es que las mujeres te
sacan de tus casillas...)
- -Alfarero:
- El que tiene un farol.
- (Farolero: el que hace cosas de barro, o cosas barrocas)
- -Marsupiales:
- Los animales que llevan las tetas en una bolsa.
(Estos marsupiales son unos degenerados)
- -Polígono:
Hombre con muchas mujeres.
(Pentágono 5 mujeres, Hexágono 6... y así sucesivamente)
-Comentar algo del 2 de mayo:
¿De qué año?.
(Ahí, vacilando, que te los sabes todos desde 1576)
-Coleccionistas de sellos:
Sifilíticos.
(A saber por donde se meten los sellos los muy depravados,
esos y los que coleccionan mariposas... los peores)
-Ave Cesar morituri te salutant:
Las aves de Cesar murieron por falta de salud.
(Estos gladiadores... ya decía yo que parecían algo maricas)
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-Cogito, ergo sum:
Le cogí lo suyo.
(¿Y lo tenia grande?)
-Ecosistemas:
La tundra y la gaita...
(No te olvides de las castañuelas)
-Derivados de la leche:
El arroz con leche.
(Derivados del arroz, la leche con arroz)
-Sujeto de la frase (elíptico):
Epiléptico.
(y el pronombre tenía el parkinson)
-El arte griego:
Hacían botijos.(Siglos de Arte resumidos en una puta frase)
-Países que forman el Benelux:
Bélgica, Luxemburgo y Neardental.
(Hombre, los holandeses tienen cara de simios pero no tanto)
-Cita organismos internacionales:
La OJE, "Boyes Caos", USA, USS y UNI, Policía, bomberos,
Socorristas y cruz roja, la ITT y la olimpiada de México, FIFA,
UEFA, EU, NASA y URSS.
(Los "Boyes Caos" es que son universales)
-Pediatra:
Medico de pies.
(Convencido toda la vida que eran pederastas y no pediatras)
-Trabajo y energía:
Trabajo es si cogemos una silla y la ponemos en otro sitio,
energía es cuando la silla se levanta sola.
(Y fuerza es cuando se rompe la silla)
-Quevedo:
Era cojo, pero de un solo pie.
(Bufff, menos mal que nos lo has aclarado)
-Un gusano que no sea la lombriz de tierra:
La lombriz de mar.
(Si es que se lo han puesto a huevo)
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-Un marsupial:
El chimpancé.
(Si, pero no cualquiera, solo los que llevan las tetas en una
bolsa)
-El oído interno:
Consta de utrículo y dráculo.
(Contra la ignorancia... imaginación)
-¿Conoces algún vegetal sin flores?
Conozco.
(Y como me vuelvas a preguntar algo te parto la cara)
-Moluscos:
Son esos animales que se ven en los bares, por ejemplo el
cangrejo.
(Y los calamares, que crecen en bocadillos)
-Ejemplo de reptil:
La serpiente "Putón"
(Si es que las visten como guarras)
-Monotremas:
Son mamíferos de forma humana, y son los monos.
(Que quede claro)
-Reptiles:
Son animales que se disuelven en el agua. Un reptil peligroso
de España es el cocodrilo.
(Al lado de mi casa hay una charca con mazo de cocodrilos,
plagaditos estamos en España oye. Y sí, los cabrones se
disuelven como aspirinas)
-Volcanes:
En Mallorca está el Teide. El agua de mar se solidifica y sale por
el cráter.
(Si, ese que esta al lado de los Pirineos. Salen hasta pulpos en
las erupciones)
-Terremotos:
Son movimientos bruscos que se tragan a las personas.
(No me gustaría encontrarme por la calle con un movimiento
brusco de esos)
-Arterias:
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Son unos tubitos de plástico flexibles.
(Yo ya nací con marcapasos y todo)
-Mahoma:
Nació en La Meca a los cinco años.
(Ni te imaginas lo mal que lo pasó su madre al dar a luz,
menudo cabezón tenía a los 5 años)
-Fósiles:
Son unos señores muy antiguos...
(En una excavación encontraron a un abuelo con boina
solidificado)
...Son animales que se extraen de los grandes museos, como el
de Madrid.
(Si es que plantas un fósil y crecen en cualquier sitio)
-¿Qué es una Encíclica? Es un buque de hierro que flota en el
mar.
(Es como el Papamóvil pero en barco)
-Animales polares:
Son la Osa mayor y la Osa menor.
(No te olvides de la constelación de Orión, menudo bicharraco)
-El sexto mandamiento:
No fornicarás a tu padre y a tu madre.
(Jodida iglesia, siempre amargando a la gente)
-Un cuadro de Velázquez:
Las Mellizas
(¡¡ !!)
-Minerales:
Son animales sin vida.
(Es verdad, ni se mueven ni na, son de aburridos estos
animales...)
-Qué es la hipotenusa:
Lo que está entre los dos paletos.
(Si, entre el cenutrio y el pardillo)
-Dónde fue bautizado Jesucristo:
En Río Janeiro.
(Con Ronaldinho y Romario, menuda fiesta se pegaron)
-Napoleón:
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Está enterrado en "Los Paralíticos", en París.
(Debe ser por lo de la mano tonta que tenía)
-Geografía:
En Holanda, de cada cuatro habitantes, uno es vaca.
(Las vacas hasta cotizan en la seguridad social, están muy
avanzados)
-Religión:
Caín mató a Abel con una molleja de burro.
(Le costó, pero al final lo consiguió)
-El cerebelo:
Es el fruto del cerebro.
(Como mejor está es en zumo)
-Felipe II:
Nació por poderes en Valladolid.
(Por no decir por cojones)
-Quién inventó el pararrayos:
Frankenstein.
(Realidad y ficción ¿qué diferencia hay?)
-Insectos:
El paludismo es producido por la mosca "SS".
(Jodidas moscas nazis)
-¿Qué significa leucocito?
Como su nombre indica Leu significa animal, y cocito, pequeño.
(Obviamente, hay que ser tonto para no darse cuenta)
-Partes del tronco:
Ombligo, cintura y tetilla.
(La tetilla es un órgano vital para el ser humano)
-Anfibios:
De los huevos de rana salen unas larvas llamadas cachalotes.
(Mmmmh, cachalotes en las charcas... interesante)
-¿Quién fue Anibal?
Fue un jefe cartilaginoso.
(¡¡ !!)
-La conquista de Méjico:
Fue realizada por dos extremeños: Menéndez y Pelayo.
(¿o tal vez Ortega y Gasset?)
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NEGOCIACION YA
Llevamos muchos monólogos con la empresa, en
torno al convenio colectivo que ya venció en diciembre
2009, la empresa hasta la reunión del SAMA, no ha
hecho absolutamente nada, parece que esto no iba con
ella, no les ha importado, ni huelgas, ni
concentraciones, pancartas, o reuniones con los
partidos políticos.
Creemos que ya va siendo hora que la empresa
mueva ficha y que se siente a negociar de verdad, que
pudiera ser la ¿postura que tuvo en el SAMA?
Corresponde al comité haber mejorado las bases
para volver a iniciar las conversaciones, y no mantener
la postura tan cerrada con propuestas anteriores
Si la empresa no da las condiciones para la
negociación, habrá que plantearse el incremento de las
medidas de presión.
Después de 17 meses de haber vencido el
convenio se encuentra en una vía muerta, y a esto
habrá que darle un giro de una forma u otra.
Instamos a la empresa a que convoque a la Mesa
negociadora, para poder llegar a acuerdos y podamos
llegar a un buen convenio.
SATTRA
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