Enfoque holístico: Palabras para el Bienestar, Concha Barbero

Transcripción

Enfoque holístico
lunes 14 de abril de 2008
Palabras para el Bienestar, Concha Barbero
Hoy os quiero dejar con un extracto del libro Palabras para el
Bienestar de Concha Barbero. Ante todo darle muchas gracias
por participar de este blog, y colaborar a que tenga vida, y
además por dejarme publicar este trozo de su libro que veo
tan definitorio de lo que entiendo por Enfoque Holístico. No
me siento tan solo a la hora de decir, hay que ser feliz en
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cada uno de los momentos de tu vida, y si hay momentos de
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vida que no te llenan, cámbialos.
-Y ya en otro ámbito, en el de las relaciones laborales, veo un
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submundo en el que se dan todas las circunstancias de la
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vida, en general. Ahí es precisamente donde más
sorprendente resulta que concedas tu amor, entendido como
amistad plena y sana, sin esperar nada a cambio. Los
intereses, el provecho, el beneficio que se pretende obtener
para “ser algo o alguien más” fuera de ese contexto, a veces,
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ciega el alma. Parece que hay que sacrificar ocho horas de tu
http://enfoqueholistico.blogspot.com/2008/04/palabras-para-el-bienestar-concha.html (1 of 7) [15/04/2008 8:38:09]
día siendo superficial, serio, aburrido, manipulador o
manipulado, porque luego siempre te queda “la vida de
fuera”, donde puedes ser tú mismo. Personalmente, creo que
hay que tomarse el día como una unidad y tratar de
comportarse de la misma manera dentro y fuera del ámbito
laboral, siempre dentro de una coherencia y responsabilidad
Biblioteca, los artículos en inglés los he traducido, pedidlos si los queréis.
en cada situación.
●
(Excelente) Unilateral Control and Mutual Learning - Fred kofman
●
Level 5 Leadership - Jim Collins
●
Negociación Narcisista - Fred Kofman
●
Ontological Arrogance - Fred Kofman
●
Productivity Killers - Fred Kofman
●
Victim Virus - Fred Kofman
●
Why we hate HR - Keith M. Hammonds
●
Teorías de la complejidad - Fernando Guerrero
con la misma naturalidad con que lo harían cuando están
●
El Descubrimiento del Universo - Shahen Hacyan
solas, en sus casas, con su gente; es raro que nos enseñen
●
La Historia del tiempo - Stephen Hawking
“¡Al trabajo no se va a hacer amigos!”, he oído en más de
una ocasión. Pues, sinceramente, creo que si haces amigos
en el trabajo no sólo se te hará más agradable la jornada,
sino que también se enriquecerá y armonizará el ambiente, y
se realizarán las actividades de una manera más placentera
y, como consecuencia, más productiva.
Pero lo cierto es que a la mayoría de las personas les cuesta
mostrarse como son cuando cruzan el umbral de su empresa,
su lado amable y espontáneo. Se juega a ser el empleado o
el líder eficiente. Se pone uno la careta del trabajo, y se deja
¿Quién soy yo?
fuera la propia. Se ofrece un semblante preocupado,
temeroso y educado (en el mejor de los casos). Esto sucede
porque los humanos necesitamos estar integrados en algo, y
Enrique Belenguer Jr,
Santiago de Chile, Región Metropolitana, Chile.
De profesión explorador del mundo.
se toma el entorno de la empresa, del trabajo, aquel en el
Además:
que pasamos más horas (siempre he pensado que
demasiadas, si analizamos la levedad de nuestra vida),
Soy escritor frustrado en Días sin horas
Soy la otra cara de una moneda en Dos Mundos
aferrándonos a él para formar parte de una comunidad, para
darle un “sentido” a nuestro día a día. Y sí que es cierto que
Soy un fotógrafo con más corazón que técnica en mi flickr
Soy un cuenta cuentos en mi página de cuentos
en el trabajo se puede sentir uno muy pleno, sobre todo
cuando lo que haces coincide con lo que te apasiona, pero
aún más si se cuida el respeto, la armonía y la humanidad de
Soy muchas cosas, y no por separado, sino a la vez. Holístico, como tú,
como todos.
las relaciones, porque, a fin de cuentas, son precisamente las
personas las que mejoran las organizaciones. Hay que
cuidarlas.
Puede que poseamos sobrados conocimientos profesionales y
académicos, pero no hayamos ejercitado la inteligencia
emocional y actuemos permanentemente guiados por el
miedo. El afán por mantenernos en el poder, por ser
reconocidos por los que se sitúan en un nivel profesional
superior, y por aferrarnos a lo material puede conducirnos a
que nos olvide lo que realmente somos: personas; nos hace
¿Qué leo?
insolidarios y distantes, y digo nos hace, porque,
●
Inmerco Marketing
nosotros haya un excelente fondo, lo que ocurre es que
●
Inmerco Equipos humanos Blog
escalar puestos, recorrer medio mundo y hacer tratos con
●
Marketing Transgresor Blog
●
Habitos Vitales
probablemente –o con toda seguridad– en la mayoría de
cientos de personas no nos proporciona la conexión y el viaje
más efectivo: el que emprendemos hacia nosotros mismos.
●
Guía de Gerencia
En todo caso, nos olvidamos de lo fundamental, que la
●
Blog de Felix Peinado
dignidad hacia uno mismo abre las puertas de los más
●
Blog de Pilar Jericó
insignes despachos. Atreverse a ser honestos, a compartir,
●
Nismo
colaborar y querer a los que te rodean a diario es más que
●
Gestión Holística
●
The Orange Market Blog
suficiente para triunfar, porque el trabajo es parte de la vida,
no es un paréntesis, y las consignas, los comportamientos y
las actitudes que nos hacen ser felices fuera de él, son
igualmente válidas en él.
Descripción
Dirige bien aquel que es, en el más amplio sentido de la
Este blog es un intento de analizar y juzgar situaciones que vivo o sobre las
palabra, bueno. Es bueno el que confía en los demás, el que
que reflexiono, desde un enfoque holístico, es decir de sistema, en el que es
está libre de miedos y permite que aquellos a los que
necesario tener en cuenta los múltiples aspectos que afectan y son
conduce puedan mostrar lo mejor de sí mismos. No tiene
miedo el que se siente libre e igual a los demás. Es libre el
que no se siente amenazado por nada, porque, en realidad,
afectados por las modificaciones en la situación.
Porque al fin y al cabo, somos profesionales a la vez que somos músicos, o
poetas, o padres, o hermanos. Somos individuos con diversas facetas, que
se nos debe tener en cuenta como un todo y no como una parte.
no hay nada que temer.
La inteligencia emocional no puede medirse con parámetros
ni cocientes; la mejor manera de hacerlo es observar el
Curiosamente, igualmente funciona, si hablamos de grupos, o si hablamos
de células, siempre hay un sistema.
Por nuestra interdependencia, estamos condenados a entendernos.
rostro radiante de quien la posee.
Es necesario sanear las cuentas de un negocio, pero no lo es
menos sanar las mentes dispersas de todos los implicados en
él, los que lideran y los que son liderados. Cada vez toma
Archivo del blog
●
▼ 2008 (9)
más fuerza en el entorno laboral la idea de que el buen
❍
▼ abril (2)
■
Palabras para el Bienestar, Concha Barbero
■
Expansión en red. La práctica
desarrollo de las relaciones personales y la práctica del buen
humor y de la cordialidad genera no sólo beneficios en la
❍
► marzo (2)
❍
► febrero (2)
❍
► enero (3)
economía de las empresas y organizaciones, sino también en
la salud mental de los seres humanos que conviven en ella
buena parte de su vida.
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Publicado por Kike en 8:53
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