07 - Softland LOGIC - Gestión de Recursos Humanos

Transcripción

07 - Softland LOGIC - Gestión de Recursos Humanos
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Recursos Humanos
Módulo orientado a la administración de la operatoria del área de
Recursos Humanos, y a la generación de la información de gestión
asociada a la misma.
• Administración del organigrama
de la compañía.
• Administración del proceso de
selección de personal.
• Plan de carrera, descripción de funciones
y puestos, responsabilidades y tareas.
• Búsquedas y comparaciones de personal
de acuerdo con necesidades según tareas.
• Integración con el módulo de
Liquidación de Haberes.
• Seguimiento de requerimientos, entrevistas,
exámenes y aprobaciones de legajos.
• Procesos de autorizaciones electrónicas.
• Seguimiento de solicitudes de
egreso, autorizaciones, bajas.
• Workflow.
• Seguimiento de plan de capacitación,
búsqueda de instituciones, aprobación, etc.
• Administración de tipos de cursos
y calificaciones de los mismos.
• Administración de base de
datos de Curricula Vitae.
• Seguimiento y control de préstamos y
anticipos, autorizaciones, rechazos, etc.
• Control de conducta de empleados,
solicitudes, advertencias,
suspensiones, etc.
• Solicitudes de cambio de salario, función,
etc.: seguimiento, aprobación, etc.
Liquidación de Haberes
Orientado a la resolución del cálculo de los haberes del personal,
con libre definición de la fórmula de cálculo de cada concepto
que conforma la liquidación. Permite generar la información de
presentación formal y de gestión relacionada con los mismos.
• Código de legajo estructurado.
• Liquidación automática de bajas.
• Administración de Estructura Familiar.
• Administración de vacaciones del personal.
• Libre definición de clases de empleado
y de tipos de liquidación.
• Cuenta Corriente de préstamos
y anticipos al personal.
• Motor de cálculo de conceptos
de liquidación.
• Generación de Ordenes de
Pago al personal.
• Ingreso de novedades informadas
por período de liquidación.
• Información para entidades bancarias
para la acreditación de sueldos.
• Interfaz con reloj de acceso.
• Soportes magnéticos.
• Cálculo y control de la preliquidación
• Generación en línea de minutas contables.
• Cierre de la liquidación.

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