07 - Softland LOGIC - Gestión de Recursos Humanos
Transcripción
07 - Softland LOGIC - Gestión de Recursos Humanos
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Recursos Humanos Módulo orientado a la administración de la operatoria del área de Recursos Humanos, y a la generación de la información de gestión asociada a la misma. • Administración del organigrama de la compañía. • Administración del proceso de selección de personal. • Plan de carrera, descripción de funciones y puestos, responsabilidades y tareas. • Búsquedas y comparaciones de personal de acuerdo con necesidades según tareas. • Integración con el módulo de Liquidación de Haberes. • Seguimiento de requerimientos, entrevistas, exámenes y aprobaciones de legajos. • Procesos de autorizaciones electrónicas. • Seguimiento de solicitudes de egreso, autorizaciones, bajas. • Workflow. • Seguimiento de plan de capacitación, búsqueda de instituciones, aprobación, etc. • Administración de tipos de cursos y calificaciones de los mismos. • Administración de base de datos de Curricula Vitae. • Seguimiento y control de préstamos y anticipos, autorizaciones, rechazos, etc. • Control de conducta de empleados, solicitudes, advertencias, suspensiones, etc. • Solicitudes de cambio de salario, función, etc.: seguimiento, aprobación, etc. Liquidación de Haberes Orientado a la resolución del cálculo de los haberes del personal, con libre definición de la fórmula de cálculo de cada concepto que conforma la liquidación. Permite generar la información de presentación formal y de gestión relacionada con los mismos. • Código de legajo estructurado. • Liquidación automática de bajas. • Administración de Estructura Familiar. • Administración de vacaciones del personal. • Libre definición de clases de empleado y de tipos de liquidación. • Cuenta Corriente de préstamos y anticipos al personal. • Motor de cálculo de conceptos de liquidación. • Generación de Ordenes de Pago al personal. • Ingreso de novedades informadas por período de liquidación. • Información para entidades bancarias para la acreditación de sueldos. • Interfaz con reloj de acceso. • Soportes magnéticos. • Cálculo y control de la preliquidación • Generación en línea de minutas contables. • Cierre de la liquidación.